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1、西南科技技大学高高等教育育自学考考试毕业设计计（论文文）题目名称称： 中小型型企业人人事管理理系统层次：本本科准考证号号： 0011111233010000 指导导教师： 朱朱燕学生姓名名： 技术职职称：学生专业业：助学学中心名名称：西南科技技大学高高等教育育自学考考试办公公室制2中小型企企业人事事管理系系统摘要：随随着计算算机技术术的飞速速发展，计算机机在企业业管理中中应用的的普及，利用计计算机实实现企业业人事工工资的管管理势在在必行。本系统统结合公公司实际际的人事事、财务务制度，经过实实际的需需求分析析，采用用功能强强大的VVisuual Bassic66.0作作为开发发工具而而开发出出来
2、的单单机版人人事管理理系统。 整个系统统从符合合操作简简便、界界面友好好、灵活活、实用用、安全全的要求求出发，完成人人事、工工资管理理的全过过程，包包括新进进员工加加入时人人事档案案的建立立、老员员工的转转出、职职位等的的变动引引起职工工信息的的修改、员工信信息查询询、统计计等人事事管理工工作以及及新进员员工工资资的新增增、老员员工工资资修改、存盘、工资短短信等工工资管理理工作。经过实实际使用用证明，本文所所设计的的人事管管理系统统可以满满足公司司人事、工资管管理等方方面的需需要。论论文主要要介绍了了本课题题的开发发背景，所要完完成的功功能和开开发的过过程。重重点的说说明了系系统设计计的重点点
3、、设计计思想、难点技技术和解解决方案案。关键词：数据库库，Viisuaal BBasiic6.0，人人事管理理Perssonnnel mannageemennt ssysttem forr SMMEsAbsttracct：Witth tthe rappid devveloopmeent of commputter tecchnoologgy , thhe ppopuularrityy off coompuuterr apppliicattionns iin bbusiinesss mmanaagemmentt , thee usse oof ccompputeer pperssonnnel a
4、ndd paayrooll mannageemennt tto aachiievee buusinnesss immperratiive . TThe sysstemm coombiiness thhe aactuual perrsonnnell, ffinaanciial sysstemm off thhe ccomppanyy , aftter thee acctuaal nneedds aanallysiis, usiing a ppoweerfuul ddeveeloppmennt ttooll Viisuaal BBasiic6.0 ddeveelopped as a sstannd
5、-aalonne vverssionn off thhe pperssonnnel mannageemennt ssysttem.The enttiree syysteem ffromm thhe ssimpple , uuserr- ffrieendlly, fleexibble , ppraccticcal andd saafetty rrequuireemennts , tthe commpleetioon oof tthe perrsonnnell , payyrolll mmanaagemmentt off thhe eentiire proocesss , inncluudinng
6、 tthe esttabllishhmennt oof nnew perrsonnnell fiiless whhen empployyeess jooin , ooldeer eemplloyeees turrn oout , ccaussingg chhangges in jobbs , ettc. moddifyy , empployyee infformmatiion queery, sttatiistiics andd ottherr innforrmattionn, pperssonnnel mannageemennt aand worrkerrs wwagees aadd new
7、w emmplooyeees , ollderr emmplooyeees wwagee chhangges, saave, teext messsagges andd ottherr paayrooll wagge wworkk . Aftter thee acctuaal uuse of proovenn neeed thiis aartiiclee peersoonneel mmanaagemmentt syysteem ddesiigneed tto mmeett thhe ccomppanyys perrsonnnell , payyrolll mmanaagemmentt annd
8、 ootheer aaspeectss . Thiis ppapeer iintrroduucess thhe ttopiic oof ddeveeloppmennt bbackkgrooundd , funnctiion andd deevellopmmentt prroceess to be commpleetedd . Foccus illlusttrattes thee foocuss off syysteem ddesiign , ddesiign ideeas, teechnnicaal ddiffficuultiies andd sooluttionns.Key worrds:
9、Daatabbasee, VVisuual Bassic66.0, peersoonneel mmanaagemmentt目录第1章绪绪论11.1国国内外研研究现状状11.2 目的和和意义22第2章数数据库基基本理论论42.1数数据模型型分析442.2数数据库系系统的模模式结构构分析442.3数数据库系系统的体体系结构构分析662.4数数据库管管理系统统分析66第3章数数据库设设计73.1 数据库库概念设设计7第4章系系统需求求分析1104.1 可行性性分析1104.1.1 技技术可行行性1004.1.2 经经济可行行性1004.1.3 管管理可行行性1004.1.4 开开发环境境可行性性10
10、4.2系系统目标标114.2.1 合合理的设设计数据据库1114.2.2设计计出友好好的界面面114.2.3实现现基本功功能和一一些特殊殊功能的的操作1114.3系系统功能能分析1114.4段段开发工工具Viisuaal BBasiic介绍绍124.4.1可视视化编程程：1224.4.2面向向对象的的程序设设计1224.4.3结构构化程序序设计语语言1334.4.4事件件驱动编编程机制制134.4.5访问问数据库库134.4.6动态态数据交交换(DDDE)144.4.7对象象的链接接与嵌入入(OLLE)1144.4.8动态态链接库库(DLLL)1144.5 SQLL语言简简介1554.5.1综
11、合合统一1154.5.2高度度非过程程化1554.5.3面向向集合的的操作方方式1664.5.4以同同一种语语法结构构提供两两种使用用方式1164.5.5语言言简捷，易学易易用166第5章系系统实施施175.1各各模块的的测试实实施1775.1.1登陆陆175.1.2主窗窗口1775.1.3人事事资料查查询1995.1.4基础础信息模模块2005.1.5系统统管理221第6章安安全与维维护2446.1 操作系系统安全全246.1.1完善善的用户户管理功功能2446.1.2透明明的软件件限制策策略2446.1.3支持持NTFFS文件件系统以以及加密密文件系系统（EEFS）246.1.4安全全的网
12、络络访问特特性2446.2 Acccesss数据库库安全2256.3 网络安安全2666.4 WEBB服务器器维护与与安全226结论288致谢299参考文献献3028第1章 绪论1.1国国内外研研究现状状在国外，与我国国的人事事管理信信息系统统相对应应的是人人力资源源管理系系统，该该系统本本身与其其相应的的计算机机信息应应用技术术均非常常成熟。国外几几乎所有有发达国国家均建建立了自自己的人人力资源源管理信信息系统统，这个个系统是是全国性性的，覆覆盖了全全国的人人力资源源管理。国外公公司的人人事部或或劳工部部一般均均建立了了计算机机信息系系统，负负责公司司内部的的人力资资源或劳劳工管理理。即使使
13、是很小小的公司司，只要要有一台台计算机机，也肯肯定是首首先保证证人事管管理的计计算机应应用。所所以，国国外的人人事管理理信息系系统的开开发与应应用是非非常普及及的，特特别是发发达国家家，其人人力资源源管理信信息系统统由于是是全国联联网，已已在国民民经济中中发挥了了非常重重要的决决定性作作用。 国外外从200世纪770年代代就有人人研究企企业人事事管理问问题。直直到200世纪990年代代关于人人事管理理问题的的研究仍仍然十分分活跃；据统计计，目前前，美国国在财务务会计上上占有990%的的工作由由计算机机完成，人事管管理中880-1100%的信息息处理由由计算机机完成，计划管管理是88090%，在
14、计计算机应应用发展展较快的的国家中中，计算算机应用用于经济济管理的的占800%，由由此可以以看出，在国外外，经济济管理是是计算机机应用的的主要领领域。目目前，在在欧美等等发达国国家，EERP 的应用用已经比比较普及及，多数数大中型型中小企企业已经经采用 ERPP 系统统和先进进管理方方式多年年，目前前正在推推行全球球化供应应链管理理技术和和敏捷中中小企业业后期系系统，许许多小中中小企业业也在纷纷纷应用用 ERRP 系系统。国国外在人人事管理理信息系系统的应应用及研研究上远远远领先先于国内内。 目前，国内人人事管理理信息系系统的开开发技术术也比较较成熟，主要原原因在于于人事管管理系统统本身具具有
15、业务务清晰、数据处处理规范范等许多多优点，为其计计算机信信息化提提供了必必要的优优越条件件；加上上近十年年来计算算机技术术的飞跃跃发展，以及国国内各应应用单位位的高度度重视，人事管管理信息息系统在在国内基基本上已已进入普普及应用用的阶段段了。国国内几乎乎70%以上的的应用计计算机开开发管理理信息系系统的公公司和单单位都开开发并运运行了人人事管理理信息系系统，其其他没有有和正准准备开发发计算机机应用或或开发管管理信息息系统的的公司和和单位，也把人人事管理理信息系系统作为为其应用用与开发发的首要要目标。加上国国家劳动动人事部部及国内内计算机机应用开开发商的的共同努努力，国国内目前前已有多多种通用用
16、的人事事管理信信息系统统软件供供应单位位选择使使用，而而且还有有多种人人事管理理信息系系统开发发通用工工具供用用户开发发自己的的人事管管理信息息系统择择用。应应该说，人事管管理信息息系统的的开发与与应用在在国内已已经进入入了成熟熟期。但但中小型型企业的的人事管管理系统统的应用用中还存存在很多多问题。 我我国的人人事管理理信息系系统的开开发应用用是从119733年开始始的，883年以以后才开开始了大大量的实实际的开开发和研研究工作作，现如如今国内内许多企企业都有有适合自自身的人人事管理理相关的的系统。在我国国大多数数企业已已经认同同并使用用人事管管理信息息系统软软件来进进行人事事管理，但是中中小
17、型企企业在这这方面还还存在很很多问题题。我国国的总体体情况可可以概括括为以下下几点：1）人事事管理信信息系统统已成为为一种趋趋势。有有75%的企业业已经把把人力资资源带到到了信息息化的时时代。人人事管理理软件可可以减少少人力资资源管理理人员烦烦琐的重重复性劳劳动（332%），提高高信息传传递的速速度和质质量（229%），同时时可以实实现无纸纸化办公公以降低低管理成成本（337%）。 2）传统统功能仍仍是现今今企业人人事管理理软件运运用的主主流。在在调查中中，各企企业主要要利用人人事管理理软件中中的人事事管理功功能（223%）、考勤勤管理功功能（113%）、薪酬酬管理功功能（112%）。 3）对
18、于于大型的的组织，已经将将人事管管理信息息化，有有自己的的人事管管理信息息系统，并且基基本已经经应用了了ERPP软件；并且很很多大型型公司在在人事管管理信息息系统中中引入了了OLAAP技术术。 4）中中小型企企业的人人事管理理信息系系统应用用不高，因为中中小型企企业的信信息化水水准不高高导致其其无法利利用人事事管理信信息系统统对员工工实现信信息化管管理。 这些些数据反反映了我我国企业业应用管管理信息息系统的的总体情情况，我我们从中中可以看看到，我我国中小小企业信信息化水水平一直直还处在在比较初初级的阶阶段。真真正实现现了计算算机较高高应用的的企业在在全国110000多万中中小企业业中所占占的比
19、例例还不足足10%。1.2 目的和和意义我国自119833年大力力推广微微型计算算机应用用以来，在管理理信息领领域，无无论在理理论方面面，还是是在实践践方面都都有了很很大的发发展。119866年2月月国务院院批准建建设了国国家经济济信息系系统，全全国从中中央到省省、市地地方都陆陆续成立立了信息息中心，各行各各业应用用电子计计算机的的热情普普遍高涨涨。目前前，从单单项业务务的信息息管理迅迅速向综综合的管管理层和和决策层层的信息息管理发发展，应应用水平平日趋提提高；以以“金桥工工程”、“金关工工程”和“金卡工工程”为代表表的国民民经济信信息工程程也正在在加速建建设。当当今社会会计算机机技术飞飞速发
20、展展，无论论在工厂厂，商场场，公司司或者企企业当中中，计算算机的应应用越来来越普及及，利用用计算机机实现企企业人事事管理势势在必行行。对于于中型规规模以上上的企业业来说，利用计计算机提提高企业业人事管管理的效效率，是是适应现现代企业业制度要要求、推推动企业业人事管管理走向向科学化化、规范范化的必必要条件件；而基基本信息息管理是是一项琐琐碎、复复杂而又又十分细细致的工工作，公公司人员员数量多多，而且且流动频频繁，到到外面招招聘来的的人员增增多，公公司内部部职工的的部门，职务经经常调整整，职工工档案的的更新等等。如果果没有适适当的工工具来管管理这些些日常工工作，就就会耗费费工作人人员大量量的时间间
21、和精力力。利用用C/SS结构制制作的人人事管理理系统对对职工各各种信息息进行记记录、统统计，准准确率快快速提高高，另外外，可具具有检索索迅速、查找方方便、可可靠性高高、存储储量大、保密性性好等优优点。这这些优点点能够极极大地提提高企业业管理的的效率。某置业业公司人人事管理理系统能能为公司司内部职职工提供供充足的的信息和和快捷的的查询手手段。本系统开开发的目目的是：利用计计算机对对复杂烦烦琐的人人事数据据进行存存储和处处理，并并利用计计算机与与现代化化办公设设备的连连接实时时刷新数数据，为为人事管管理提高高效率、降低成成本、实实现人事事管理的的优化，达到信信息流的的畅通。实现员员工基本本简历信信
22、息的管管理，包包括：姓姓名、年年龄、户户口状况况等必要要信息；实现考考勤加班班出差管管理、培培训管理理等；查查询方便便，具有有一定的的网络扩扩展功能能。除满满足人事事管理的的基本功功能基础础外,注注意发挥挥信息系系统的智智能化 ，减轻轻人事管管理人员员和操作作人员的的工作负负担。帮帮助中小小型企业业实现人人事管理理的自动动化和信信息化。 本系统开开发的意意义在于于：企业业人事管管理系统统是一个个企业单单位不可可缺少的的部分,它的内内容对于于企业的的决策者者和管理理者来说说都至关关重要。作为计计算机应应用的一一部分，使用计计算机对对人事资资料信息息进行管管理,具具有手工工管理所所无法比比拟的优优
23、点。例例如：检检索迅速速、查找找方便、可靠性性高、存存储量大大、保密密性好、寿命长长、成本本低等。这些优优点能够够极大地地提高企企业人事事管理系系统的效效率，也也是企业业的科学学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重要条件件。通过过人事管管理信息息系统，企业能能够很好好的实现现人力资资源的优优化配置置，增强强企业的的核心竞竞争力。第2章 数据库库基本理理论2.1数数据模型型分析数据库是是某个企企业、组组织或部部门所设设计的数数据的一一个综合合，它不不仅要反反映数据据本身的的内容，而且要要反映数数据之间间的联系系。在数数据库中中用数据据模型这这个工具具来抽象象、表示示和处理理现实世世界中的的数
24、据和和信息。简单地地说，数数据模型型是现实实世界的的模拟。 数据模型型通常由由三个要要素组成成：数据据结构；数据操操作；数数据的约约束条件件。 数据模型型有良种种不同的的类型：概念模模型和数数据模型型。概念念模型是是现实世世界到信信息世界界的第一一层抽象象，这种种信息结结构并不不依赖于于具体的的计算机机系统，也不是是某一个个数据库库管理系系统支持持的数据据模型，它是现现实世界界到机器器世界的的一个中中间层次次。建立立的概念念模型有有层次模模型、网网状模型型、关系系模型和和面向对对象模型型。 对于本人人事管理理系统，它要反反映的现现实世界界的对象象是人，给定一一组有关关“人”的属性性，一个个特定
25、的的人将对对应一组组特定的的属性值值，这与与关系模模型的逻逻辑结构构一直，因此，在选择择数据库库管理系系统时，要考虑虑它是否否支持关关系模型型。 关系模型型的数据据结构，即所研研究的对对象类型型包括有有：关系系，对应应一张二二维表，它由行行和列组组成；元元组，对对应表中中的一行行；属性性，对应应表中的的一列；主码，对应某某个属性性值，它它可以唯唯一确定定一个元元组；分分量，对对应元组组中的一一个属性性值。关关系模型型的数据据操纵包包括查询询、插入入、删除除和更新新数据。这些操操作必须须满足关关系的完完整性约约束条件件：实体体完整性性、参照照完整性性和用户户定义的的完整性性。 2.2数数据库系系
26、统的模模式结构构分析模式是数数据库中中全体数数据的逻逻辑结构构和特征征的描述述，它不不设计具具体的值值。从数数据库管管理系统统的角度度看，虽虽然它们们支持的的数据模模型、使使用的数数据库语语言、所所基于的的操作系系统平台台都可能能不同，但在体体系机构构上通常常都采用用三级模模式结构构（个别别小型数数据库系系统除外外），并并提供两两级映像像功能。 三级模式式结构是是指数据据库系统统是由外外模式、模式和和内模式式三级构构成。如如图2-1模式式构成图图所示图2-1模式构成图模式是数数据库数数据在逻逻辑级上上的视图图，它以以某一种种数据模模型为基基础，不不仅要定定义数据据的逻辑辑结构（如数据据项构成成
27、、名字字、类型型、值域域等），而且要要定义与与数据有有关的安安全性、完整性性以及数数据之间间的联系系。外模模式是模模式的子子集，是是局部数数据的逻逻辑结构构描述。它面向向具体的的应用程程序。因因为不同同的应用用可能需需要不同同的局部部数据视视图，所所以一个个数据库库可以有有多个外外模式，但只有有一个模模式。内内模式也也称存储储模式，它是数数据物理理结构和和存储结结构的描描述，是是数据在在数据库库内部的的表示方方式。一一个数据据库只有有一个内内模式。 三级模模式是对对数据的的三个抽抽象级别别，使用用户能逻逻辑地处处理数据据，而不不必关系系数据在在计算机机中的具具体表示示方式和和存储方方式。但但这
28、三个个抽象层层次之间间必须能能够相互互联系和和转换，数据库库系统提提供了两两层映象象来完成成该功能能。外模模式/模模式映象象定义了了外模式式与模式式之间的的对应关关系。这这些映象象定义通通常包含含在各自自外模式式的描述述中。当当模式改改变时，只须对对映象作作相应改改变，可可以使外外模式保保持不变变，从而而应用程程序不必必修改，保证了了数据的的逻辑独独立性。模式/内模式式映象定定影了数数据全局局逻辑结结构与存存储结构构之间的的对应关关系。该该映象定定义通常常包含在在模式描描述中。数据库库的存储储结构改改变了，只须对对映象作作出相应应改变，可以使使模式保保持不变变，从而而保证了了数据的的物理独独立
29、性。 2.3数数据库系系统的体体系结构构分析数据库的的模式结结构对最最终用户户和程序序员是透透明的，他们见见到的仅仅是数据据库的外外模式和和应用程程序。从从最终用用户角度度看，数数据库系系统分为为单用户户结构、主从式式结构、分布式式结构和和客户/服务器器结构。 2.4数数据库管管理系统统分析在数据库库系统中中，应用用程序、数据库库管理系系统、操操作系统统、硬件件等几个个方面必必须协同同工作。其中数数据库管管理系统统起着关关键的中中介作用用。当应应用程序序从数据据库中读读取一个个数据时时，它向向数据库库管理系系统发出出读取数数据记录录的命令令。数据据库管理理系统对对该命令令进行语语法、语语义检查
30、查，并调调用应用用程序对对应的子子模式，检查应应用程序序的存取取权限，决定是是否执行行该命令令。如果果拒绝执执行，则则向用户户返回错错误信息息。在决决定执行行该命令令后，数数据库管管理系统统调用模模式，依依据子模模式/模模式映象象的定义义，确定定应读入入模式中中的那些些记录。数据库库管理系系统再调调用物理理模式，依据模模式/物物理模式式映象的的定义，决定应应从哪个个文件、用什么么存取方方式、读读入哪个个或那些些物理记记录。然然后，数数据库管管理系统统向操作作系统发发出执行行读取所所需物理理记录的的命令。操作系系统执行行后，将将数据送送至系统统缓冲区区。数据据库管理理系统再再依据子子模式/模式映
31、映象的定定义导出出应用程程序所要要读取的的记录格格式，将将数据从从系统缓缓冲区传传送到应应用程序序的用户户工作区区，并返返回命令令执行情情况的状状态信息息。 根据数据据库管理理系统所所具有的的功能，可将它它分为四四个组成成部分。数据定定义语言言及其翻翻译处理理程序：首先用用数据定定义语言言定义数数据库的的模式、存储模模式、外外模式、各级模模式间的的映射、有关的的约束条条件等。然后，翻译处处理程序序将它们们翻译成成相应的的内部表表示，即即对数据据库框架架的描述述。这些些描述存存放在数数据字典典（系统统目录）中，作作为数据据库管理理系统存存取和管管理数据据的依据据。数据据操纵语语言及其其翻译处处理
32、程序序：提供供了岁数数据库的的检索、插入、修改、删除等等基本操操作。数数据库运运行控制制程序：负责数数据库运运行过程程中的控控制和管管理。实实用程序序：完成成数据库库的建立立与维护护，以及及数据格格式的转转换与通通信等功功能。第3章 数据库库设计3.1 数据库库概念设设计数据库概概念设计计是系统统开发中中的一个个重要环环节，它它直接影影响到系系统的后后期开发发，是根根据管理理系统的的整体需需求设定定的，下下面对本本系统中中主要的的和具有有代表性性的数据据库设计计做出详详细说明明。 在本系系统中为为了提高高系统的的安全性性，每个个用户都都需要有有正确的的用户名名和密码码才能进进入到主主窗体，为了
33、能能够正确确记录用用户名和和密码，于是在在数据库库中创建建了登录录表。登登录表实实体的EE_R图图如下图图所示。图3-1登陆实体的E-R图为了避免免登录用用户随意意修改数数据库中中的信息息，本系系统创建建了一个个用户权权限表，用于记记录用户户对程序序中各窗窗体的操操作权限限，由于于用户权权限与登登录表是是密切相相关的，所以在在权限表表中必须须有用户户编号，以方便便在登录录后在权权限表中中调用相相关的权权限。用用户权限限表的实实体E_R图如如下图所所示。图3-2用户权限实体的E-R图考虑到能能够在用用户权限限表中方方便的添添加用户户权限信信息，本本系统在在数据库库中创建建了一个个权限模模板，该该
34、模板中中记录了了系统中中所设计计的权限限名称（也就是是系统中中所对应应的功能能）。可可以再添添加用户户权限时时，可以以将用户户编号和和权限模模板中的的全部信信息添加加到用户户权限表表中，权权限模板板表的实实体E_R图如如下图所所示。图3-3权限模板的实体 E-R图本系统主主要是实实现企业业人事管管理，所所以系统统中最重重要的表表应该是是职工基基本信息息表，它它记录了了企业所所有员工工的所有有信息，职工基基本信息息表的实实体E_R图如如下图所所示（由由于职工工基本信信息表中中所涉及及的信息息较多，职工基基本信息息表的实实体E_R图只只给出了了部分属属性）。图 3-4职工基本信息表的实体 E-R图
35、第4章 系统需需求分析析4.1 可行性性分析4.1.1 技技术可行行性随着国内内软件开开发的日日益发展展壮大，各种中中小企事事业单位位已具备备独立开开发各种种类型的的软件的的能力，能够满满足不同同行业的的特别的的需求。而这个个系统尽尽管其在在组织关关系上存存在着很很大的复复杂性，繁琐性性，但是是就整个个系统的的技术构构成上来来看，它它还是属属于一个个数据库库应用类类的系统统。其基基本操作作还是对对存在数数据库进进行添加加、删除除、查找找、编辑辑等。所所以就单单纯的数数据库应应用来看看，暂不不存在太太大的技技术问题题。4.1.2 经经济可行行性对于整个个系统而而言，在在系统未未运行之之前，初初期
36、投资资比较大大，花费费相对而而言比较较多。各各部门必必须配置置电脑、服务器器、打印印机、传传真机及及相关的的网络设设备，但但是在整整个系统统投入运运行之后后，因为为现在计计算机已已经普及及了，相相关的人人员培训训费可以以减少很很多。而而同时又又减少了了数据的的流通环环节，不不必要花花费那么么多的时时间，也也就是说说最重要要的是就就是提高高了效率率，而又又保证了了各项数数据的准准确性，也避免免了工作作人员的的流动造造成的收收据丢失失等问题题，适应应了当前前的发展展形式。4.1.3 管管理可行行性随着时代代的发展展，人员员素质己己逐步提提高，不不论是对对于电脑脑系统的的基本操操作还是是对于系系统的
37、维维护都有有了一定定的基础础。同时时还可以以配置专专业的电电脑维护护人员来来维护电电脑，不不必担心心电脑故故障问题题。4.1.4 开开发环境境可行性性我们采用用Vissuall Baasicc开发工工具。它它首先是是一个开开放的协协作式系系统之外外，可以以和多种种PC产产品集成成，并可可以通过过专用接接口或OODBCC接口连连接许多多比较常常用的数数据库。其次它它具有可可视化的的开发环环境，使使代码的的编写更更为直观观，并且且在可视视化环境境下的调调试和维维护也相相对容易易。再次次它随身身携带的的Sybbasee SQQL AAnywwherre本身身就是个个功能强强大的DDBMSS，对小小型
38、应用用来说，直接使使用这个个数据库库就是个个质优价价廉的选选择。而而为方便便用户界界面的开开发，VVisuual Bassic提提供了大大量控件件，这既既丰富了了应用程程序的表表达能力力，也加加快了项项目的开开发速度度。同时时,它拥拥有多平平台的开开发环境境，如果果要把一一个平台台上开发发的代码码移植到到另外一一个平台台上，只只要重新新编译就就可以了了。4.2系系统目标标 我们一一般设计计系统都都要完成成以下的的几个要要求，以以便于用用户进行行操作。这样才才能使系系统易学学易用。 4.2.1 合合理的设设计数据据库尽量合理理地减少少数据库库数据的的冗余，使重复复的数据据保持在在最小限限度，这这
39、样将不不必要的的多占用用存储空空间，减减少产生生混乱影影响的危危险，还还能提高高计算机机的运行行速度。4.2.2设计计出友好好的界面面界面的友友好与否否是用户户评价一一个软件件优劣的的重要方方面之一一，使用用户有一一个良好好的心情情。 另外窗口口界面要要多用按按钮和快快捷键，少用菜菜单，窗窗口的各各个控件件布局要要合理，美观。要充分分的利用用Vissuall Baasicc提供的的强大的的功能，多用窗窗口和控控件，充充分体现现窗口的的多元化化格局。4.2.3实现现基本功功能和一一些特殊殊功能的的操作该系统要要求除了了能实现现信息的的录入，删除，插入，更新，打印等等基本功功能之外外，还要要求能够
40、够根据用用户的需需要进行行操作。4.3系系统功能能分析开发这个个系统的的目的就就是要帮帮助企业业的人力力资源部部门提高高工作效效率，实实现企业业人事信信息管理理系统的的系统化化、规范范化和自自动化。根据这这个系统统所要实实现的目目的和任任务，总总结出这这个系统统最终要要实现的的主要功功能如下下： 数据设置置部分：主要包包括职工工录入、车间设设置和工工作分配配等功能能。 数据采集集部分：主要完完成日工工作登记记、其他他登记、借款登登记和月月工资、年工资资的统计计等工作作。数据据查询部部分：主主要包括括工作分分配查询询、工作作情况查查询（又又包括工工作正常常查询和和额外查查询）、月工资资、年工工资
41、和借借款查询询等查询询工作。 数据打印印部分：主要包包括月工工资和年年工资打打印。系系统维护护部分：主要包包括数据据备份、职工信信息维护护、数据据初始化化、用户户管理等等功能。4.4段段开发工工具Viisuaal BBasiic介绍绍Visuual Bassic是是一种可可视化的的、面对对对象和和条用事事件驱动动方式的的结构化化高级程程序设计计，可用用于开发发Winndowws环境境下的种种类应用用程序。它简单单易学、效率高高，且功功能强大大，可以以与Wiindoows的的专业开开发工具具SDKK相媲美美，而且且程序开开发人员员不必具具有C/C+编程基基础。在在Vissuall Baasicc
42、环境下下，利用用事件驱驱动的编编程机制制、新颖颖易用的的可视化化设计工工具，使使用Wiindoows内内部的应应用程序序接口(APII)函数数，以及及动态链链接库(DLLL)、动动态数据据交换(DDEE)、对对象的链链接与嵌嵌入(OOLE)、开放放式数据据访问(ODBBC)等等技术，可以高高效、快快速地开开发出WWinddowss环境下下功能强强大、图图形界面面丰富的的应用软软件系统统。总的来说说，Viisuaal BBasiic具有有以下特特点： 4.4.1可视视化编程程：用传统程程序设计计语言设设计程序序时，都都是通过过编写程程序代码码来设计计用户界界面，在在设计过过程中看看不到界界面的实
43、实际显示示效果，必须编编译后运运行程序序才能观观察。如如果对界界面的效效果不满满意，还还要回到到程序中中修改。有时候候，这种种编程-编译-修改的的操作可可能要反反复多次次，大大大影响了了软件开开发效率率。Viisuaal BBasiic提供供了可视视化设计计工具，把Wiindoows界界面设计计的复杂杂性“封装”起来，开发人人员不必必为界面面设计而而编写大大量程序序代码。只需要要按设计计要求的的屏幕布布局，用用系统提提供的工工具，在在屏幕上上画出各各种“部件”，即图图形对象象，并设设置这些些图形对对象的属属性。VVisuual Bassic自自动产生生界面设设计代码码，程序序设计人人员只需需要
44、编写写实现程程序功能能的那部部分代码码，从而而可以大大大提高高程序设设计的效效率。4.4.2面向向对象的的程序设设计4.0版版以后的的Vissuall Baasicc支持面面向对象象的程序序设计，但它与与一般的的面向对对象的程程序设计计语言(C+)不完完全相同同。在一一般的面面向对象象程序设设计语言言中，对对象由程程序代码码和数据据组成，是抽象象的概念念；而VVisuual Bassic则则是应用用面向对对象的程程序设计计方法(OOPP)，把把程序和和数据封封装起来来作为一一个对象象，并为为每个对对象赋予予应有的的属性，使对象象成为实实在的东东西。在在设计对对象时，不必编编写建立立和描述述每个
45、对对象的程程序代码码，而是是用工具具画在界界面上，Vissuall Baasicc自动生生成对象象的程序序代码并并封装起起来。每每个对象象以图形形方式显显示在界界面上，都是可可视的。 4.4.3结构构化程序序设计语语言Visuual Bassic是是在BAASICC语言的的基础上上发展起起来的，具有高高级程序序设计语语言的语语句结构构，接近近于自然然语言和和人类的的逻辑思思维方式式。Viisuaal BBasiic语句句简单易易懂，其其编辑器器支持彩彩色代码码，可自自动进行行语法错错误检查查，同时时具有功功能强大大且使用用灵活的的调试器器和编译译器。 Vissuall Baasicc是解释释型
46、语言言，在输输入代码码的同时时，解释释系统将将高级语语言分解解翻译成成计算机机可以识识别的机机器指令令，并判判断每个个语句的的语法错错误。在在设计VVisuual Bassic程程序的过过程中，随时可可以运行行程序，而在整整个程序序设计好好之后，可以编编译生成成可执行行文件(.EXXE)，脱离VVisuual Bassic环环境，直直接在WWinddowss环境下下运行。 4.4.4事件件驱动编编程机制制 VVisuual Bassic通通过事件件来执行行对象的的操作。一个对对象可能能会产生生多个事事件，每每个事件件都可以以通过一一段程序序来响应应。例如如，命令令按钮是是一个对对象，当当用户单
47、单击该按按钮时，将产生生一个“单击“(CLLICKK)事件件，而在在产生该该事件时时将执行行一段程程序，用用来实现现指定的的操作。 在用Viisuaal BBasiic设计计大型应应用软件件时，不不必建立立具有明明显开始始和结束束的程序序，而是是编写若若干个微微小的子子程序，即过程程。这些些过程分分别面向向不同的的对象，由用户户操作引引发某个个事件来来驱动完完成某种种特定的的功能，或者由由事件驱驱动程序序调用通通用过程程来执行行指定的的操作，这样可可以方便便编程人人员，提提高效率率。4.4.5访问问数据库库VisuualBassic具具有强大大的数据据库管理理功能，利用数数据控件件和数据据库管理理