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1、工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称产品开发发所所长长岗位人数数1工作班制制一本职工作作产品开发发工作管管理职务职级5级6档档直接上级级研究开发发部部长长直接下级级开发（一一）室主主任、开开发（二二）室主主任工作责任负责主管管牙轮钻钻头、相相关产品品的结构构、机理理、设计计方法的的研究及及其产品品的开发发设计工工作，负负责金刚刚石钻头头的开发发研究工工作负责组织织本部门门的工作作计划的的制定、实施安安排、监监督检查查、进展展汇报、工作总总结负责组织织产品开开发研究究课题的的提出，技术方方案的复复核负责产品品设计文文件的审审定负责公司司各项产产品开发发研究目目标的拟拟定，进进行社会
2、会产品发发展战略略的规划划与研究究制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促进各各属员间间的协力力配合，完成上上级领导导安排的的临时任任务及周周边责任任。根据所在在单位基基本的组组织目标标，对组组织机构构进行分分析，及及时提出出组织机机构（权权责划分分、业务务流程、岗位定编编等）改改善意见见。对下下属岗位位进行分分析，提提出岗位位工作说说明书修修订意见见。根据工作作情况提提出对下下属岗位位人员重重新招聘聘意见。核准下下属岗位位人员的的培训计计划并组组织实施施。对本单位位的人力力资源进进行分析析，提出出需求计计划
3、。领导责任对本部门门计划执执行完成成的责任任与协作部部门协作作责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、保密负负责主要权力产品设计计、技术术文件、标准审审定权项目计划划及经费费审查权权对下属岗岗位人员员聘用及及解聘的的提议权权和隔级级岗位人人员招聘聘、解聘聘的核准准权对下属人人员的评评价、考考核权及及岗位工工作说明明书修订订权，对对本单位位员工执执行各项项管理规规范的监监督权产品设计计、校对对、审核核权；技技术资料料、标准准的编写写、校对对、审核核权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大学本科科以上年龄不限资历专业工作
4、作8年以上上，高级级工程师师性别不限专业机械或钻钻井专业业语言有较强的的能力相关知识识机械设计计、钻井井、水力力学、英英语、计计算机个性仔细、有有耐心领导能力力极需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说说明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称开发（一一）室主主任岗位人数数1工作班制制一本职工作作牙轮钻头头研究职务职级5级5档档直接上级级产品开发发所所长长直接下级级牙轮钻头头开发工工程师工作责任负责牙轮轮钻头切切削结构构、破岩岩机理、水力系系统、轴轴承系统统、运动动学等的的开发与与研究工工作及其其组织负责牙轮轮钻头的的设计方方法研究究、新产产品的毛毛坯设计计工作及及其组织织
5、负责牙轮轮钻头结结构研究究和及综综合性研研究课题题及其技技术方案案的提出出组织并参参与国内内外钻头头先进技技术及相相关技术术的调研研负责指导导牙轮钻钻头新产产品的开开发设计计工作协作部门门经理工工作负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促进各各属员间间的联系系和配合合领导责任对公司产产品的持持续创新新与改善善负责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、保密负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权；对对隔级下下属人事事变动批批准权对直接下下属的指指挥
6、权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权产品设计计、校对对、审核核权；技技术资料料、标准准的编写写、校对对、审核核权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作5年以上上，工程程师以上上性别不限专业机械设计计、钻井井语言相关知识识水力学、材料学学、英语语、计算算机个性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称牙轮钻头头开发工程师AA岗位人数数8工作班制制一本职工作作牙轮钻头头研究职务职级5级3档档直接上级级开发（一一）室主主任直接下级级牙轮钻头头
7、开发工工程师BB工作责任负责牙轮轮钻头切切削结构构、破岩岩机理、水力系系统、轴轴承系统统、运动动学等方方面的开开发与研研究及其其指导负责牙轮轮钻头的的设计方方法研究究、新产产品的毛毛坯设计计工作及及其指导导参与牙轮轮钻头新新产品研研究及综综合性研研究课题题及其技技术方案案的提出出和实施施组织并参参与国内内外钻头头先进技技术及相相关技术术的调研研负责指导导牙轮钻钻头结构构研究工工作协作室主主任工作作负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报负责对下下级研究究人员的的培训工工作领导责任主要权力产品设计计、校对对权；技技术资料料、标准准的编写写、校对对权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部
8、门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作3年以上上性别不限专业机械设计计、钻井井语言相关知识识水力学、材料学学、英语语、计算算机个性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称牙轮钻头头开发工程师BB 岗位人数数4工作班制制一本职工作作牙轮钻头头研究职务职级4级5档档直接上级级开发（一一）室主主任直接下级级无工作责任参与牙轮轮钻头切切削结构构、破岩岩机理、水力系系统、轴轴承系统统、运动动学等各各方面的的开发与与研究参与牙轮轮钻头的的设计方方法的研研究、计计算机技技术的应应用开发发参与牙轮轮钻头新新产
9、品研研究和及及综合性性研究课课题及其其技术方方案的提提出和实实施参与国内内外钻头头先进技技术及相相关技术术的调研研负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报领导责任主要权力产品设计计权；技技术资料料、标准准的编写写权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作3年以上上性别不限专业机械设计计、钻井井语言相关知识识材料学、水力学学、英语语、计算算机个性仔细、有有耐心领导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工 作 说 明明 书单 位研究开发发部产品开发发所岗位名称称矿用牙轮轮钻头开开发工程程师A岗位人数数1工作班制制一本职工
10、作作矿用牙轮轮钻头研研究职 务职 级5级3档档直接上级级开发（一一）室主主任直接下级级矿用牙轮轮钻头开开发工程程师B工作责任负责矿用用牙轮钻钻头切削削结构、破岩机机理、冷冷却系统统、轴承承系统、运动学学等方面面的开发发与研究究及其指指导负责矿用用牙轮钻钻头的设设计、试试验方法法研究参与矿用用牙轮钻钻头新产产品研究究及综合合性研究究课题及及其技术术方案的的提出和和实施组织并参参与国内内外钻头头先进技技术及相相关技术术的调研研负责指导导矿用牙牙轮钻头头结构研研究工作作协助室主主任工作作负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报负责对下下级研究究人员的的培训工工作主要权力产品设计计、校对对权；技技术资
11、料料、标准准的编写写、校对对权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗 位 任任 职 资 格格学 历大专以上上年 龄不限资 历专业工作作5年以以上性 别不限专 业机械设计计、钻井井语 言相关知识识流体力学学、材料料学、英英语、计计算机个 性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其 它工 作 说 明明 书单 位研究开发发部产品开发发所岗位名称称矿用牙轮轮钻头开发工程程师B岗位人数数2工作班制制一本职工作作矿用牙轮轮钻头研研究职 务职 级4级5档档直接上级级开发（一一）室主主任直接下级级无工作责任参与矿用用牙轮钻钻头切削削结构、破岩机机理、冷冷却系统
12、统、轴承承系统、运动学学等各方方面的开开发与研研究参与矿用用牙轮钻钻头的设设计、试试验方法法研究、计算机机技术的的应用开开发参与矿用用牙轮钻钻头新产产品研究究及综合合性研究究课题及及其技术术方案的的提出和和实施参与国内内外钻头头先进技技术及相相关技术术的调研研负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报领导责任主要权力产品设计计权；技技术资料料、标准准的编写写权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗 位 任任 职 资 格格学 历大专以上上年 龄不限资 历专业工作作2年以以上性 别不限专 业机械设计计、钻井井语 言相关知识识流体力学学、材料料学、英英语、计计算机个 性仔细、有有耐心领
13、导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其 它工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称毛坯设计计工程师师岗位人数数1工作班制制一本职工作作锻造毛坯坯设计职务职级5级1档档直接上级级开发（一一）室主主任直接下级级无工作责任负责新产产品开发发中新毛毛坯设计计牙轮钻头头毛坯样样板图设设计毛坯验收收标准编编写毛坯验收收技术问问题解决决负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报参与产品品的研究究工作参与新产产品（除除钻头外外）的模模具设计计领导责任主要权力产品设计计、校对对权；技技术资料料、标准准的编写写、校对对权毛坯设计计、校对对权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门
14、门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作3年以上上性别不限专业锻压、机机械设计计语言有较强的的能力相关知识识材料学、英语、计算机机个性仔细、有有责任感感领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位研究开发发部试制测试试中心岗位名称称工艺研究究室主任任岗位人数数1工作班制制一本职工作作新产品工工艺研究究及设计计职务职级5级3档档直接上级级试制测试试中心主主任直接下级级工艺工程程师、刀刀具编程程工程师师工作责任负责各类类新产品品及零件件的加工工工艺研研究及设设计工作作负责上述述工作的的研究课课题及其其技术方方案的提提出负责国内内外加工工先进工工艺技术术
15、的调研研负责个人人工作计计划的提提出、实实施、总总结、汇汇报负责指导导并参与与产品的的工艺设设计及研研究工作作的实施施协作部门门经理工工作制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作计划检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促进各各属员间间的联系系和配合合领导责任对本部门门持续创创新与改改善负责责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、保密负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权；对对隔级下下属人事事变动批批准权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权设计文件件、工艺艺技术标标准审核核权工作区域域操作设备备
16、计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作5年以上上性别不限专业机械设计计语言相关知识识英语、计计算机个性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位研究开发发部试制测试试中心岗位名称称工艺研究究工程师师岗位人数数2工作班制制一本职工作作新产品工工艺研究究及设计计职务职级5级1档档直接上级级工艺研究究室主任任直接下级级无工作责任负责各类类新产品品及零件件的加工工工艺研研究及设设计工作作负责上述述工作的的研究课课题及其其技术方方案的提提出负责国内内外加工工先进工工艺技术术的调研研负责个人人工作计计划的提提出、
17、实实施、总总结、汇汇报负责产品品的工艺艺设计及及研究工工作的实实施领导责任主要权力技术文件件、标准准校核权权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作5年以上上性别不限专业机械设计计语言相关知识识英语、计计算机个性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好工作说明明书单位研究开发发部试制测试试中心岗位名称称刀具编程程工程师师岗位人数数2工作班制制一本职工作作刀具及编编程设计计职务职级5级1档档直接上级级工艺研究究室主任任直接下级级无工作责任负责各类类产品及及零件的的加工刀刀具选用用及设计计、编程程、工艺艺
18、设计、产品设设计工作作负责上述述工作的的研究课课题及其其技术方方案的提提出负责国内内外刀具具、编程程、机加加工先进进技术的的调研负责个人人工作计计划的提提出、实实施、总总结、汇汇报负责各项项产品及及零件的的试加工工，调试试出合格格产品负责对数数控操作作工进行行技术培培训当加工任任务紧时时，负责责协作进进行产品品的加工工操作领导责任主要权力技术文件件、标准准校核权权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作5年以上上性别不限专业机械设计计语言相关知识识英语、计计算机个性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求
19、良好其他工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称相关产品品开发设设计工程程师A岗位人数数2工作班制制一本职工作作相关产品品设计职务职级5级2档档直接上级级开发（二二）室主主任直接下级级相关产品品开发设设计工程程师B工作责任负责与公公司核心心技术相相关的产产品的开开发研究究、加工工工艺的的设计，制造过过程及售售后服务务的技术术指导。如：井井下工具具、凿岩岩工具、其他超超硬材料料应用的的相关产产品负责相关关产品开开发研究究课题及及技术方方案的提提出组织并参参与各项项高新技技术调研研指导并参参与相关关产品开开发研究究工作的的实施领导责任主要权力产品设计计、校对对权；技技术资料料、标准准的编
20、写写、校对对权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历工作专科科8年、本本科4年以上上性别不限专业机械设计计语言相关知识识材料学、钻井、英语、计算机机个性仔细、有有耐心领导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称相关产品品开发设设计工程程师B岗位人数数1工作班制制一本职工作作相关产品品设计职务职级4级4档档直接上级级开发（二二）室主主任直接下级级无工作责任参与公司司核心技技术相关关的产品品的开发发研究、加工工工艺的设设计，如如：井下下工具、凿岩工工具、其其他超硬硬材料应应用的相相
21、关产品品参与相关关产品开开发研究究课题及及技术方方案的提提出参与各项项高新技技术调研研参与相关关产品开开发研究究工作的的实施领导责任主要权力产品设计计权；技技术资料料、标准准的编写写权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大学专科科以上年龄不限资历工作专科科6年、本本科2年以上上性别不限专业机械设计计语言相关知识识材料学、钻井、英语、计算机机个性仔细、有有耐心领导能力力应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他工作说明明书单位研究开发发部产品开发发所岗位名称称开发（二二）室主任岗位人数数1工作班制制一本职工作作金刚石钻钻头研究究、相关关产品开开发职务职级5
22、级4档档直接上级级产品开发发所所长长直接下级级金刚石钻钻头开发发工程师师A、B，相关产产品开发发工程师师A、B工作责任负责金刚刚石钻头头切削结结构、破破岩机理理、水力力系统、轴承系系统、运运动学等等各方面面的开发发与研究究及组织织负责相关关产品开开发研究究负责金刚刚石钻头头、相关关产品设设计方法法研究及及其工作作组织负责金刚刚石钻头头结构研研究和及及综合性性研究课课题及其其技术方方案的提提出组织并参参与国内内外钻头头先进技技术及相相关技术术的调研研负责指导导金刚石石钻头结结构研究究工作协作部门门经理工工作负责日常常工作的的计划、实施、总结、汇报制订直接接下属岗岗位工作作说明书书，审定定其工作作
23、计划检查、考考评、培培训和指指导下属属工作协调解决决下属的的问题和和困难，促进各各属员间间的联系系和配合合领导责任对本部门门产品持持续创新新与改善善负责对下属工工作质量量和本部部门精神神面貌、安全、保密负负责主要权力对直接下下属岗位位设置、人事变变动提议议权；对对隔级下下属人事事变动批批准权对直接下下属的指指挥权、考核权权；对所所属人员员的检查查权、评评价权产品设计计、校对对权、审审核权；技术资资料、标标准的编编写、校校对、审审核权工作区域域操作设备备计算机工作环境境办公室相关部门门岗位任职职资格学历大专以上上年龄不限资历专业工作作5年以上上，工程程师以上上性别不限专业机械设计计、钻井井语言相关知识识水力学、材料学学、英语语、计算算机个性仔细、有有耐心领导能力力需要应变能力力需要创造能力力极需要健康要求求良好其他