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1、新学期学校工会工作计划2023【篇一】一、指导思想：坚持以“科学发展观”重要思想为指导，深化学习贯彻党的“xx大”精神，坚决不够地实行党的一心一意依靠工人阶级的指导方针，落实区教化工会部署，围绕教化教学中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员全体教职工以主子翁的劳动热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为我校教化事业的发展作出新的更大的贡献。二、工作目标：努力完成区教化工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素养，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益。主动开展形式多样的工会活动，丰富广阔教职工的业余生活，争创区“优
2、秀教工之家”。三、主要工作：(一)组织广阔教职工深化学习理论，提高政治素养。1、协作学校党总支、行政，组织广阔教职工学习党的xx大精神和重要思想，组织学习新的工会规程，学习中小学老师职业道德规范。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的实力，提升德育工作水平，为教化事业作出更大的贡献。2、仔细学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法*的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参加校务公开的监督，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展多项活动，促进
3、老师业务素养的提高。1、协作学校行政主动引导教职工更新教化观念，树立现代教化思想，推动素养教化的实施。2、接着开展教学基本功竞赛、教学五仔细评比等活动，促进广阔中青年老师参与岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师提高教学业务水平。3、主动开展“争做双科型老师”活动，发挥老师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用。(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。1、一心一意依靠教职工办好学校，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探究和推广采纳票决制方式通过教代会审议的方法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实
4、工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，主动实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，刚好更换校务公开栏。(四)进一步做好“*”工作，切实履行维护职能。1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教化工会听从和服务于教化改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好*工作。2、接着实施“送暖和”活动，并加大力度，关切退休老老师，关切生病教职工。主动为教职工谋利益、办实事、做好事。3、切实关切教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的
5、文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平。1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，相互支持，协调协作。2、培育和壮大工会主动分子队伍，充分调动他们的主动性，依靠工会主动分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组建设。3、重视女工委员会工作。关切、支持女工工作，充分调动女教职工的工作主动性和创建性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。4、重视工会宣扬和工会台帐资料的建立健全工作
6、，完善工会文档资料的管理，把争创“优秀教工之家”活动落在实处。【篇二】一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工*，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的主动性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序
7、和学校的稳定。2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参加、教化、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，必需通过教代会探讨审议和通过;涉及职工切身利益的事，必需组织职工代表提前预审，经教代会审议通过。今年召开三届七次职代会，要求召开的内容提前探讨。3、高举起*旗帜，在提高*实力，增加*实效上狠下功夫。参加学校立章建制，参与学校改革方案的探讨制定，要照实反映职工的看法。搞好源头维护，严格监督执法;加强*力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格根据法律程序爱护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的
8、制度条文真正落到实处。4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分相识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。接着开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开拓党政联系、工会信箱制度，把校务公开作为学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。(要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。)校务公
9、开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅体现的是学校政治文明和精神文明建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素养和管理水平。5、接着征集合理化建议、献技献策及评比活动。6、推动劳动平安卫生，女职工特别权利爱护，定期开展检查工作。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年老师状况问题的调查探讨，更多的了解他们的民主权利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，细心组织策划35岁以下老师技术技能学练比素养提升工程，培育一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻老师队伍。要亲密协作学校党政有关部门，进一步
10、探讨制定深化开展群众性教化教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推动体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深化发展。今年前半年参与教化处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。2、接着弘扬劳模精神。以劳模精神引领广阔教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣扬劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广阔老师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步探讨制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。3、协作学校主动开展“创建学
11、习型学校，争当学问型员工”活动。以先进文化陶冶广阔职工群体，营造深厚的学习氛围，为职工提供应印发有关工会、法律方面的学问，增加职工终身学习理念和法律意识，大力推动职工素养工程。4、在职工中开展形势政策教化。工会要加强对职工的思想政治教化，主动开展形势政策教化，深化开展党的路途方针政策和国情、校情教化，用全面建设小康社会的美妙前景鼓舞士气，凝合力气，增加广阔教职工的认同感、自觉感和自信性。要教化广阔教职工树立科学发展观，始终站在教化改革的前列，坚决支持、主动投身，立足本职，为促进教化教学创新工作贡献力气。要教化职工正确行使当家作主的民主权利，依法参加管理学校的民主决策、民主管理和民主监督。要教化
12、职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校内的中流砥柱。5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广阔老师学理论、学技术，广泛开展合理化建议，技术帮助，独创创建等多种形式的劳动竞赛。开展老师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。6、建立提高老师技术技能水平激励机制。职工的素养不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个老师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发老师的内在活动。整合工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高老师队伍的整体素养的提高。三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教
13、职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造“关切老师，科学发展”的深厚人文氛围。坚固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更应当努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每天熬炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，供应制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。3、提高职工技能素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等于一
14、体的职工中心。扩大活动场所，建立新的活动基地，拓展新的活动项目。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳绳、和棋类、*、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。4、定期为女职工进行健康体检，开展适合女职工特点的活动。四、抓好基础建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。搞好会员档案和资料建设工作。2、要抓好工会领导班子和工会干部队伍。要站在政治和全局的高度，切实加强思想作风建设，不断提高领导班子的战斗力，坚固树立为职工服务、*的思想，真正为职工说话、办事。3、为职工办实事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆
15、国要求，工会干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。4、开展创建优秀工会小组活动。站在讲实效的高度，把工作重点分解成详细任务，通过细化明确责任，定期检查，促进各项任务完成。【篇三】一、主要工作(一)以营造校内文化为目标，主动丰富教工生活，促进老师身心健康和全面发展。1、形成“爱我虹桥，兴我虹桥”的良好师德风尚，发扬良好的主子翁意识。为更好地激励老师献身教化事业，推动我校教化事业的改革和发展作出主动贡献。九月份将开展庆祝老师节活动。2、丰富教工生活，建设校内文化，丰富教工的校内文化，提高教工的艺术修养，开展丰富多采的职工文艺活动。拟在国庆节、元旦实行教工文艺活动。3、以强身
16、健体为目的，开展大众体育活动，坚持体育活动的群众化和校内化相结合，强身健体和竞技相结合，组队参与各级各类体育竞赛。(二)以师德建设为主线，创新素养工程，展示老师风彩。1、加强学习、提高相识、开展内容丰富，形式多样的学习活动，组织教职工仔细学习“三个代表”重要思想，学习新义务教化法，学习党的xx届五中全会精神，保持醒悟的头脑和正确的政治方向，找准位置，选好切入点，充分发挥自身优势，帮助党支部做好工作。2、进一步推动精神文明建设，主动实行公民道德建设实施纲要的精神和要求，引导激励女老师为学校教化的改革和发展作出新贡献，“三八”妇女节实行庆祝活动。3、塑我校老师新形象。老师是人类灵魂的工程师，为了塑
17、造虹桥老师新形象，不断深化师德建设，开展“优秀班主任”和“骨干老师”实评比活动。4、提高广阔教职工的创新实力和竞争实力，扩大名师的榜样作用。(三)抓好校务公开工作，努力建设和谐校内。1、落实党的一心一意依靠广阔教职工办教化的方针，坚持和完善教代会制度，教代会是广阔教职工参加民主管理、民主监督、民主决策学校事务的主要途径，我们将依据教化改革和发展的新形势，新改变，结合我校的实际，不断充溢教代会的内容，不断拓展教代会的形式、不断创新教代会的方式和方法，逐步建立建全教代会制度。本年度以变更教代会提案为突破口，创新教代会。2、以创建和谐校内为工会工作的重点，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，要主动发挥工会组织在党团结广阔人民群众工作中的不行替代的作用。利用工会组织的优势，主动关切职工、帮助职工、团结职工，为创建和谐校内作出主动的贡献。