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1、服装采购员岗位职责的表述服装选购员岗位职责的表述（通用16篇） 服装选购员岗位职责的表述 篇1岗位职责：1、依据店铺订单，到各大市场选购对应的服装产品2、确保档口供应商货源稳定3、处理残次破损产品退件4、帮助仓储部门打包发货任职要求：1、能吃苦耐劳，做事勤快，能承受肯定的工作压力;2、熟识各大服装批发市场，十三行，沙河大时代，女人街，富丽网络城等3、具有良好的职业道德和素养，有良好的沟通实力;4. 有沙河选购阅历优先。 服装选购员岗位职责的表述 篇2岗位职责：1、执行选购订单和选购合同，落实详细选购流程;2、负责选购订单制作、确认、支配发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及限制方案;4、
2、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;5、填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告;任职资格：1、中专及以上学历，服装类相关专业;2、服装行业1年以上相关工作阅历;3、熟识选购流程，良好的沟通实力、谈判实力和成本意识;4、工作细致仔细，责任心强，思维灵敏，具有较强的团队合作精神，英语实力强者优先考虑;5、有良好的职业道德和素养，能承受肯定工作压力。6、熟识广州各大服装批发市场者优先7、对衣服质量以及款式有独特的见解 服装选购员岗位职责的表述 篇31、负责根据生产需求状况和选购要求，制订物料的选购安排、订立选购合同、信息录入并进行每月选购预算;2、比价选购，限制面料的选购成本;3、负责刚好处理并
3、解决面料的质量问题及索赔工作;4、对选购合同进行管理，做到选购定单刚好下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间;5、负责收集各季面料信息，以供应公司参考的依据。 服装选购员岗位职责的表述 篇4服装选购的岗位职责一：分析清晰选购品牌的产品定位服装选购员首先要对自身店面的品牌产品定位正确。才能在选购的时候买到适合自己店出售的服装。做好服装产品定位是服装选购的岗位职责中的重要一环。产品定位，要对产品品牌风格相对稳定期、市场规模、目标消费群等问题进行细致的分析，多角度多方面地做好产品品牌定位。选购员须要通过产品定位分析，获知品牌的价位、消费群体的特征、款式的风格和时尚程度信息，并作为参考
4、选购服装。服装选购的岗位职责二：时刻关注市场流行方向，做好流行服装预料流行服装预料包括对服装品牌的色调、面料、档次与价格的把握与预料。选购员可以通过看时尚刊物杂志、时装秀、设计师个人作品发布会等获得流行服装的询问。流行服装的选择并不是简洁的哪个更流行就选购哪个款式，还要依据目标人群进行有选择的分析推断，在目标人群中选择被大部分人所接受的流行因素在进行服装的购入。以服装色调为例，选购员除了要选购这一季的流行颜色的服装，还要适当购入预料下一季流行颜色的相关色调。如下一季会流行紫色，这一句就可购入一些粉紫色的服装。服装选购的岗位职责三：做好市场分析工作做好市场分析包括了解竞争产品的价格、面料、颜色、
5、款式以及促销策略等信息。并且要通过将本企业产品与竞争对手产品比较分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的选购决策，购入缺少的产品。做好市场分析的服装选购的岗位职责一个重要的工作是通过市场调研获得品牌目标人群的相关信息，如目标人群的年龄、收入、职业特征、爱好爱好、购买习惯等。选购员选购服装要从目标人群的需求动身。不能依据个人喜好来选购产品。服装选购的岗位职责四：拟定选购安排制订选购安排是须要综合考虑到上面三种前期信息而制定的。制定的选购安排应要做到在正确的时间以合理的价格选择正确数量的正确商品并在正确的场所进行销售。拟定好一份选购安排是服装选购的岗位职责的重要一项内容。选购安排拟定好后，并不是
6、一劳永逸的，选购员还要在后期的实际市场反应，市场动向进行适当的修改和调整。 服装选购员岗位职责的表述 篇51、负责根据生产需求状况和选购要求，制订物料的选购安排、订立选购合同、信息录入并进行每月选购预算;2、负责日常工作的调配、支配，协调本部门同设计、财务、仓储等部门人员的工作协作;3、负责公司选购成本，选购风险的限制;4、处理与协调和供应商之间的关系;5、负责对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等实力的评估;6、负责刚好处理并解决面料的质量问题及索赔工作;7、收集各季面料信息，刚好更新市场动态面料，以供应公司参考的依据。 服装选购员岗位职责的表述 篇61,服装的面料,辅料选购
7、和产品生产的跟进2.熟识广东面辅料市场，特殊是中大面料市场，拥有丰富的面料学问及面料商资源;3.良好的学习实力、团队合作精神、语言沟通实力;工作主动主动，责任心强，保持不断进取的学习热忱;4.酷爱服装事业，对服装流行趋势和服装市场有良好的洞察力，熟识面辅料生产流程和工艺; 服装选购员岗位职责的表述 篇7一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。二、负责市场调研，供应符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。三、执行询价、比价、议价制度，努力降低选购成本。四、对商务谈判、选购进度、质量检验等全过程负责，按时完成选购任务，保证生产的正常进行。五、办理部分须要现金选购物资的个人借款和选购货
8、款的结算手续。六、负责不合格品的处理。七、对选购业务进行汇总、分析，须要时向管理层供应选购报告。八、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系;帮助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。九、参加合同评审，协作有关部门做好报价、选购成本、交货期方面的方案。十、参加设计评审，协作研发部门开发新产品供应商。十一、完成总经理(番禺总经理)交办的其他工作。十二、虚心接受监督，努力使选购工作公开、公正、透亮，廉洁高效。 服装选购员岗位职责的表述 篇8工作职责：1. 负责成品选购合同的执行工作，包括选购下单、生产跟进、品质监控及货期交付等;2. 负责供应商的开发，管理及维护工作;3. 做相关统计工
9、作，根据公司要求制作统计报表，操作ERP相关模块;职位要求1. 纺织材料、染整、轻化工程等相关专业大专以上学历;2. 2年以上针织跟单或布行工作阅历，熟识生产工艺、面辅料工艺等;3. 熟识电脑操作及Office应用，有ERP系统操作阅历;4. 有驾照，驾龄在2年以上;5. 具有较强的沟通协调实力及解决问题的实力;6. 具有较强的责任心和团队精神，工作严谨，吃苦耐劳，能承受肯定工作压力。 服装选购员岗位职责的表述 篇91、有服装行业、选购工作阅历，能独立完成工作内容，对工作仔细、负责、有进取心;2、性格开朗、待人热诚，工作主动、做事细心，有较强成本意识;3、不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新
10、老客户的走访和调查;4、通过走访调查市场，了解市场行情，降低公司选购成本;5、协作意识强，工作主动主动，仔细负责帮助选购组特长理相关选购工作;6、良好的团队协作意识及沟通协调实力。 服装选购员岗位职责的表述 篇101、仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则，努力提高自身选购业务水平。2、按时按量按质完成选购供应安排指标，主动开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低选购购成本的责任指标。3、负责与客户签订选购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。4、严把选购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(托付)检验。帮助有关部门妥
11、当解决运用过程中出现的问题。5、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。6、收集一线商品供货信息，对公司选购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考看法。7、填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告。8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。9、完成选购部部长临时交办的其他任务。 服装选购员岗位职责的表述 篇111.去中大找色卡,辅料.拉链,钮扣,补2.取面料去缩水然后送去板房3.取新版拿回公司给设计师审版,将修改内容及信息报告送去板房并与版师沟通好相关修改内容.4.每周提交公司周报报表及统计成本 服装选购员岗位职责的表述 篇12岗位职责1
12、：帮助买手一起去市场选购，款式选择，产品搭配，并完成相关文书工作及数据处理。2：整理买手选购单据，跟踪货期，发货状况等，对接残次品调换等。3：限制好后续的补货数量及选购成本。岗位要求1：对这份工作有极大的热忱与爱好，无阅历可一对一培训2：有吃苦耐劳的职业精神，对工作仔细负责。3：会基础的excel，电脑操作娴熟:。 服装选购员岗位职责的表述 篇131、刚好精确、保质保量地完成选购安排，刚好编制选购单，并传递给相关部门。2、妥当处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。4、一切从公司利益动身，对选购材料的价格、质量要多方询问确定价廉物美的供方。5、严格执行
13、财务制度，刚好结清相关帐务。6、客供产品入库时需特殊提示。7、做好受控文件发放记录。8、顾客财产要受控，妥当保管。9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。10、严格根据公司制定的选购限制程序要求和选购流程规定执行选购出入库手续。11、是仓库的财物干脆管理部门，负责仓库的日常工作支配及面、里料检验员的日常工作支配。12、公正、公允对待部属，搞好部门团结及文明、平安生产。13、负责仓库生产现场管理工作。14、负责新产品的开发、发展工作。 服装选购员岗位职责的表述 篇141.负责公司服装类产品开发管理及选购工作，制定选购战略，规划选购预算，限制选购成本，开发优质供应商
14、资源。2.刚好驾驭主采商品市场价格波动状况，建立和完善主采商品供应资料库，以提升品质及降低成本，每月上报主采商品德情分析。3.定期进行市场调查，亲密留意市场动态，了解产品流行趋势，对服装产品品质、功能、生产工艺等有深化探讨，把握市场行情，开发新产品，优化竞争力，最大限度节约公司选购成本。4.负责生产端产品打版及生产，依据图片或实物，完成产品设计稿及工艺单输出、面辅料搜集等工作，跟进供应商版房的打版工作，保证精确、快速打版出样。5.负责供应商的开发、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商，建立稳定的开发和打版、生产渠道;与供应商的谈判，保持产品成本优势。6.负责维护、跟
15、踪及评估体系管理，限制选购及生产成本符合公司目标。7.拟写选购合同和相关事项跟进，支配保证产品选购的适时、适地、适质和适价。负责货物品控管理和验货管理。8.完成上级交办的工作任务，帮助其它部门的相关工作。 服装选购员岗位职责的表述 篇151、依据部门目标和市场需求，参加本类别年度、季度、波段商品规划;2、制作供应商和样品开发安排调查市场行情，随时驾驭产品信息及原材料市场动态、流行趋势，做好信息收集、整理分析并反馈;3、负责供应链的开发、供应商管理及维护，保证供应商的占有数;4、负责收集本类别样品供评审和筛选，并限制选购成本;(依据商品规划要求和市场信息及代理门店需求供应样品;5、负责开发及供应
16、商品样品、洽谈供应商、签订合同、跟进交期，确保到货刚好性和货品满意率;6、针对商品款式，质量及价格进行评审和商品信息整理，并建立商品档案和供应商档案;7、参加本组别年度、季度商品规划、波段安排、铺货安排、商品分析会的探讨及制定负责本组商品评审、帮助商品分析及商品策略的制定，对本组商品库存管理、商品结构及毛利额达成;8、负责完成上级交办的其他工作任职要求： 服装选购员岗位职责的表述 篇16服装选购员岗位职责一：要买到适合自己店面出售的服装，首先是要对自己店面里的产品进行定位。服装产品的定位，是从产品风格的稳定期、市场规模等方面进行的分析。服装选购员岗位职责二：服装在每一个时段都有不同的流行方向，选购员要有预料流行服装的实力。流行服装的判定，是依据目标人群分析，通过时尚杂志、电视等一些渠道获得流行元素。服装选购员岗位职责三：从产品的价格、面料、颜色做好市场分析和促销策略，还要和竞争对手的产品做比较分析，制定适合自己店面发展的选购决策。服装选购员岗位职责四：选购安排的拟定很重要，选购安排要遵从合理的时间、价格以及正确的数量，然后在正确的场所销售。选购安排的拟定是服装选购员岗位职责中最重要的一项，这份安排还要随着市动向的变更而得以修整。