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1、今年工作汇报第1篇：今税务局上半工作总结汇报 今年度税务局上半年工作总结汇报 2022-05-18一、上半年工作情况xx年上半年，xx地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：1、认真做好xx管理年”活动组织协调工作。 管理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就管理年”活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了xx地方税务局xx管理年”活动实施意见、xx地方税务局xx年基层单位目标管理暨管理年”活动检查评比办法、机关目标管理暨管理年”活动检查评比办法、xx地方税务局机关日常考核及管理年”活动检查评比项目和标准、星级
2、管理办法等一系列规范化管理考核办法，确保了我局管理年”活动的顺利开展。 管理年”活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到xx市局领导的关注和肯定。 结合管理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善，完成了xx市地方税务局岗责工作规范(试行)初稿撰写工作。 岗责规范共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票
3、管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。 2、做好星级管理考评工作。 根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了星级(岗位明星)管理暂行办法、岗位明星评选办法，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。 上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。 通过单位推荐、考试选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。 为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步充实完善了督查工作制度。 从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、
4、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。 今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。 半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标管理考核工作。 根据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的基础上，对目标管理考核办法进行了修订完善，使我局的目标管
5、理考核工作与青岛市局考核办法更加科学合理，切合市局考核要求。 同时，把目标管理考核与管理年”活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，认真做好全局日常管理考核和管理年”活动考核，努力做到全面细致，规范周到，以考核管理促进各项工作的落实。 5、加强档案管理和资产管理。 在档案管理上，立足高起点，坚持高标准，继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案管理工作水平。 在资产管理方面，根据市局财务管理办法，修订完善了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。 建立了固定资产管理动态流程，杜绝管理
6、上的漏洞。 同时，加强后勤行政管理，按照高效、节约的原则，积极做好车辆管理、卫生管理、办公用品采购、政务值班等服务工作，为全局各项工作的开展提供了后勤保障。 6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。 围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。 上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对全局信息调研员进行了培训。 制定了信息调研新闻宣传工作管理办法，调整充实了兼职信息调研员队伍，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。 特别是加强了对全局经验性、创新性工作的对上提报力度。 上半年，xx市局、省局等
7、信息简报先后对我局星级管理、重点税源管理、干部队伍建设六子工程”、稽查提醒制度等重点、亮点工作进行了介绍。 上半年共上报各类税务信息80多条，被省局、市局、xx市政府及xx市委、市政府等上级部门采用30多条，采用调研文章8篇，比去年同期增加6篇。 7、加大税收宣传力度，不断提升平度地税社会形象。 主动加强与有关媒体的联系配合，积极主动的做好全局税收宣传工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余篇。 在人民日报、中国税务报等中央级媒体发表税收宣传稿件四篇。 五月份，在人民日报发表了xx地税局以三化”促进税收管理的稿件，较好地宣传了我局管理年”活动，在社会上产生了良好反响。 二、存在的问
8、题及不足一是考核工作离局党委要求还有一定差距，主要体现在目标管理考核质量不高;二是信息、调研、新闻宣传工作秩序不够规范，个别单位存有擅自上报现象;三是深入基层调研不够，对基层单位的意见和建议不能做到及时搜集和反馈。 2022年学校财务上半年工作总结格式模板两篇2022部门上半年工作总结格式样本参考最新统计站上半年工作总结上半年银行柜员工作总结精选银行上半年工作总结最新初级经济师上半年工作总结报告2022上半年经济师工作总结最新上半年中级经济师工作总结精选高级经济师上半年工作总结最新上半年审计工作总结范例文章 第2篇：市今城市社区建设工作汇报 市今年城市社区建设工作汇报材料 市今年城市社区建设工
9、作汇报材料 市今年城市社区建设工作汇报材料 市地处省东北部的乌苏里江畔，是我省一座年轻的边境旅游口岸城市。全市面积平方公里，人口近万，城市人口万，城区设有个社区管委会、个社区。 市社区建设工作，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导和关心下，认真贯彻落实中办发号文件和省、市关于加强城市社区建设的意见精神，把社区建设作为实践“三个代表”的具体体现、推进城市管理体制改革的重要举措、促进城市经济社会发展的重点工程，坚持以人为本、积极开展基层社区管理体制改革，初步建立起基层社区管理平台和服务平台，基层民主自治建设不断推进，社区功能日益完善，社区活动蓬勃开展，社区环境面貌明显改善，社区建设
10、的作用逐步显现。下面，将我市社区建设工作汇报如下 一、加强领导，搭建社区建设工作平台 全面推进社区建设，是新时期加强基层政权建设的重要内容，也是推进城市现代化建设的重要途径，对于促进城市经济社会协调发展、提高人民生活水平和生活质量、扩大基层民主、维护社会稳定、推动改革与发展，都具有十分重要的意义。为此，市委、市政府切实把社区建设摆上重要议事日程，从构建领导组织体系入手，完善社区建设的政策措施，整体推进社区建设工作。 一是建立了社区建设领导机构。坚持把社区建设工作作为“一把手”工程来抓，建立市、社区管委会、社区三级社区建设领导机构。 市里成立了社区建设领导小组，由市长任组长，主管副书记、主管副市
11、长、人大副主任、政协副主席任副组长，全市个部门和单位的主要领导为成员单位，下设办公室，设在市民政局，负责对全市社区建设工作的指导和协调。同时，制定了领导小组成员单位的工作目标和职责，落实了具体措施。社区管委会、社区均建立了社区建设领导小组，负责其辖区社区建设工作的规划、实施和协调工作。 二是制定出台了社区建设的政策和措施。市委、市政府在调查研究的基础上，相继制定出台了市城市社区建设工作实施方案、市社区居委会选举工作实施方案、建立市级党员领导干部社区联系点制度及虎林市社区党建、社区服务、社区卫生、社区教育、社区文体、社区治安、社区环境、社区再就业、社区精神文明建设等指导性文件，明确了社区建设的指
12、导思想、基本原则、发展目标和主要任务。把社区建设远期、近期的奋斗目标，分解、落实到各部门、社区，作为年度目标考核的主要内容进行考评。并根据实际情况，制定了社区党建工作制度、社区居委会工作制度及其他规章制度，促进了社区建设的健康有序发展。 三是形成了整体推进的合力。社区建设涉及方方面面，是一项系统工程。全市各级党政组织高度重视，把社区建设摆上重要位置，及时研究解决社区建设中的矛盾和问题。市民政部门积极发挥牵头部门的作用，当好参谋助手，主动履行职责。市各有关部门和单位，特别是市社区建设领导小组成员单位都能各司其职，各负其责，相互配合和支持，按照各自的职能积极开展工作。全市形成了以党委和政府领导、民
13、政部门牵头、有关部门配合、社区居委会主办、社会力量支持、群众广泛参与的推进社区建设的整体合力。 二、夯实基础，构建社区管理体制和运行机制 “基础不牢，地动山摇”。要顺利推进社区建设，首先必须认真抓好社区的基础性工作。为此，我市着重从三个方面入手，认真抓好社区建设的基础管理工作。 勇于实践，认真抓好社区管理体制改革。我市根据上级要求，借鉴外地经验，结合我市实际，积极开展社区管理体制的改革，大力推进社区建设，完成了城市基层社区管理体制改革。 一是撤销原镇所属四个街道办事处，设置镇社区管理委员会，同时建立社区管委会党委。社区管委会与虎林镇合署办公，镇党委书记和镇长分别兼任社区管委会党委书记和主任，配
14、备专职的名副书记和名副主任。社区管委会实行一站式办公、一条龙服务，设有民政、劳动保障、综合治理、法律服务、社区服务、计划生育等服务平台，辅以电话、电脑联网，受理辖区内单位、居民有关社区事务的来访和求助。 二是撤销原个居委会，以街道及明显地物地貌为主，科学划分为个社区，每个社区划分为个居民小组。每个社区都建立健全了社区党总支、社区成员代表大会、社区居委会等社区组织机构。同时，每个社区都配齐配强了名党总支书记和名综治员，并列入国家公务员编制。参照录用国家公务员的办法，通过公开报名、公开考试，从大中专毕业生中录用了名社区专职秘书，按照事业编制进行管理。每个社区居委会设主任人、副主任人，主任、副主任每
15、人都包一个居民小组，并兼任居民小组长，工资标准为主任元、副主任元，其中生活补贴为元，岗位目标工资为主任元、副主任元。 三是精心筹备，认真组织社区居委会选举工作。根据居委会组织法，滤布借鉴外地经验，结合我市实际，制定了市社区居 委会选举工作实施方案，选举方案对选举工作的组织、宣传、报名办法、筛选方式、确定候选人方法、选举程序等环节，都作出了具有可操作性的具体要求。同时，制定了社区成员代表大会的选举办法。市里成立了社区居委会选举工作领导小组，社区管委会按要求成立了选举领导小组，五个社区分别成立了选举委员会，层层建立了选举工作的组织机构。在电视台、虎林报、电台等新闻媒介上进行了社区改革宣传，并公告了
16、公开报名参加社区居委会主任、副主任竞选通知。依照“公开报名、择优入围、依法选举、竞争上岗”的原则，通过向社会公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核等方式进行筛选，按照比社区居委会主任职数多出人、比副主任多人的比例，依法确定社区居委会主任、副主任的候选人。在市委党校于月日对公开报名的名考生进行笔试、面试，之后又对通过笔试、面试的名考生进行政审和全面考核，确定出正式候选人。按照选举方案，依法推选了社区成员代表大会代表，并于月日和日，分别在五个社区召开社区成员代表大会。通过介绍候选人、候选人竟职演说、投票等程序，选举产生出了我市 一是维护社区居委会的基本权益。严格规定社区管理体制改革后，其资产性质与
17、收益分配方式不变；社区居委会自主管理社区事务不变；对社区居委会干部的考核，实行社区成员代表大会和社区管委会共同考核决定，确实岗位目标工资。 二是界定社区管委会与社区居委会之间的关系。社区管委会根据市政府提出的加强城市基础管理的要求指导社区居委会工作，引导、支持和帮助社区居委会充分发挥自治功能，同时社区居委会协助、支持社区管委会开展工作。市政府职能部门与社区居委会同样是指导与被指导关系。 三是帮助社居委会克服行政化倾向。要求各社区居委会敢于拒绝执行一些上级部门摊派的行政性事务。市政府职能部门和单位，需要社区居委会协助完成社区职责范围以外的工作任务，或工作量较大的临时性任务，要按照“费随事转”的原
18、则，受谁委托，向谁收费，维护自身的合法权益，确保了社区居委会自治管理权限免受行政性事务的干扰。 解决基础设施，确保社区工作正常良好运行。 一是，解决社区管委会办公用房。市政府为社区管委会协调解决了平方米的办公用房，投入近万元装修成为功能完备、设施齐全、具有一流的社区事务受理服务中心。 二是，解决社区办公用房。除将原四个街道办事处的办公用房分别划拨给城东、中心、曙光、西苑四个社区外，又协调市热力公司为铁南社区解决了平方米办公用房，并投入近万元将其装修成为高标准、现代化的社区办公室。社区办公用房全部解决。 三是，解决社区内部设施。除社区管委会为各社区购置办公桌椅、文件柜等设施外，市委组织部投资万元
19、为社区购置了电教设备及 图板，市民政局投资万元为社区事务受理中心和社区购置了台微机及社区信息管理系统。 三、全面推进，社区建设迈上新台阶 在夯实社区管理基础，创新体制与机制的同时，我市积极拓展社区建设内涵，全面推进社区建设工作，全力提升社区建设水平。某年月，市委、市政府召开了全市社区建设工作推进会议，制定了工作方案，下达了目标任务，通过全市社区建设工作推进会议，有力地推动了社区建设的全面发展。 社区服务实现跨越式发展。为满足市民的需求，在社区事务受理中心配备了微机和社区信息管理系统，开设了市民求助、信息网络服务、就业指导、家政服务、房产咨询等服务项目。为使老年人老有所养、老有所乐、老有所医，颐
20、养寿康、乐享天年，我市完善了老年人服务设施，建立了老年公寓、老年活动中心、开放式老年大学等。为使我市妇女儿童有一个好的活动、学习、健身的场所，我市建立了市妇儿活动中心。为了使残智儿童也能受到了良好的教育，我市在市特殊教育学校举办了集康复、培训、教育于一体的弱智培训班，使每位残疾儿童根据各自的特色学到一两门实用技能，为独立走上社会打好基础。每个社区都建立了社区服务平台，配备了微机和社区信息管理系统，开展以市民求助、家政服务、中介服务、卫生服务、养老服务等为主要内容的社区服务。同时，积极探索实践社区服务产业化、市场化的运作模式，把引导社区服务面向市场运作作为根本举措抓紧抓好，对社区分散的服务项目有
21、机地组织起来，进行整体协调，规范管理，合法经营，统一收费标准，既方便群众，又使服务者得益。我市社区服务投资多元化、运作市场化、服务对象社会化的格局初步形成。 社区卫生蓬勃发展。每个社区都建立了社区卫生服务站，业务用房使用 面积均在平方米以上，设有诊断室、治疗室、预防保健室、咨询门诊、药房、健康宣传栏等设施。各社区卫生服务站均配备了电话及必备的医疗、急救设备，配备专职全科医生名、医务人员名。全市初步形成了集预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育知识咨询“六位一体”的社区医疗卫生服务体系。 社区文化日益繁荣。我市从提高居民素质入手，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主要内容，广泛开展了多层次
22、、多样化的“三德”教育、青少年校外教育和普法教育。社区普遍建有小型文体活动场所，五个社区已有三个社区设有室外健身设施，涌现出合唱队、秧歌队、集体舞、太极拳等一批特色文艺团队。全市初步形成了健康向上、文明和谐的社区文化氛围。 社区党建不断拓展。我市按照“资源共享、优势互补、共建共驻”的原则，以社区党建为龙头，开展社区共建工作，工业滤布建立了市社区党建工作协调委员会，社区管委会成立了社区党建工作联席会，个社区分别与辖区内单位结成共建对子，初步形成了以市、社区管委会、社区党组织为主体的纵横结合、条块联动、各方参与的社区党建工作网络。与此同时，各社区党组织，从消除“空白点”入手，把社区内长期居住无职业
23、居民党员、离退休党员、干部党员、失业职工党员、国有企业解除劳动合同职工党员、半年以上有固定住所和职业的外来党员、尚未分配工作的退转军人和大专院校毕业学生党员、非公有制经济组织中的党员等纳入管理，促进了社区党组织的建设。 社区环境整洁优美。以虎林市全国绿色生态示范区为契机，以社区环境整治为突破口，以美化社区环境为目标，建管结合，标本兼治，落实长效管理措施。同时，重视住宅小区改造和危旧房改造后的绿化工程建设。乔、灌、花、草齐上，立体增绿布绿，以道路为线，以庭 院绿化为点，以城区防护林带为屏，努力把虎林建成远看是林，近看城在林中的绿色城市。城区面貌明显改善。 社区治安逐年好转。加强社会治安防控体系建
24、设，强化街头路面、交通要道和重点场所的设防。各社区普遍建立看楼护院队伍，拓宽群防群治渠道，提高社会治防能力。建立和完善社会治安综合治理规章制度，落实流动人口管理各项措施，将管理重点从登记发证转向掌握现实表现、预防控制犯罪上来。重视社区民事调解工作，把不稳定因素化解在社区，消灭在萌芽状态，社区发案率逐年下降。 四、存在的问题 虽然，我市社区建设取得了一定成绩，但是，我们也清醒地看到我市的社区建设工作尚处于起步和发展阶段，与兄弟城市相比，与国家民政部和省、市的要求相比，还有很大差距，比如思想认识不到位的问题，社区服务水平不够高的问题，社区自我管理功能发挥不够好的问题等，都有待于进一步加以解决，我们
25、以被列为全省社区党建示范县（市）为锲机，加大力度，增加投入，加快步伐，全面推进我市社区建设向更高的层次发展。 五、下步工作安排 继续加大对社区办公用房的投入。分别在个社区的辖区内选一多平方米空地，建平方米左右统一的欧式二层小楼作办公服务设施。 进一步做好社区服务、社区卫生、社区环境、社区文化、社区教育、社区环境、社区治安、社区精神文明等工作，以满足群众多方面的需求，使群众在社区中安居乐业。 进一步调动社区内各方面的积极性。积极推动社区党政机关、群团组织、企事业单位、中介机构等各方面的力量参与社区建设，充分挖掘和利用社区各种资源，最大限度地实现资源共享、互惠互利，形成群策群力、共建社区的新局面。
26、 继续深化城市管理体制改革，推动城市管理重心下移，进一步理顺社区管委会与虎林镇、社区及有关单位的关 系，逐步扩大社区民主，推动社区自治，实现城市基层社会管理由计划经济体制下以行政管理为主向市场经济条件下以社区自治为主的转变，引导和组织社区群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。市今年城市社区建设工作汇报材料 附送：市从四方面着手，全力推进信息调研工作上新台阶 市从四方面着手，全力推进信息调研工作上新台阶 的老干部以“比学习、比奉献”形式在更广领域、以更多形式参与新农村建设与和谐社会建设。同时，本文来自.gongwen123.以贯彻中组部（200 ）12号文件为契机，切实加强老干部党支部建设
27、，开展一系列学习调研活动。 二是围绕深化管理服务抓调研。以进一步健全和完善老干部“三个保障”机制为重点，加强老干部的医疗管理服务、心理保健教育等，切实解决老干部生活中遇到的实际困难和问题，拓宽服务途径，优化服务质量。 三是围绕加强阵地建设抓调研。今年我们在全市范围开展“县级示范老年学校”创评活动，争取采用召开老年学校创评活动现场会，交流推广在创评活动中好的经验和做法的方式，力争使1/3以上的镇街老年学校达到示范校标准，以便于充分发挥老年学校、老干部活动中心（室）等主阵地作用，压滤机滤布组织开展好思想道德教育和丰富多彩的文体娱乐活动。 四是围绕“争先创优”抓调研。积极围绕各项“争先创优”工作，加
28、大调研力度，重点围绕争创“省级老干部工作先进集体”、“省级老年大学示范校”、“省级示范老干部活动中心”开展全方位的调研，努力取得信息调研工作和老干部工作的“双赢”。 三、以网络媒体为平台，积极拓展调研方式充分利用和发挥好网络和电视等调研媒体时效性强、覆盖面广、影响力大的特点，拓展调研途径和领域。一方面，借助潍坊市老干部工作网站和高密市老干部工作信息为平台，.freekan.及时上报老干部工作动态信息，使其成为老干部工作对外调研的阵地、与兄弟县、市（区）老干部工作相互学习交流的桥梁、充分展现老干部的精神风貌的平台。另一方面，积极开展专题报道活动，把在全市老干部“比学习、双奉献”活动中，涌现出的先
29、进事迹组织人员在电视台进行专题报道，以便在全社会进一步营造重视关心和支持老干部工作的良好舆论环境。四、以培养锻炼为目的，不断提升信息调研工作水平以争创“优秀信息调研员”为总抓手，加强对全市信息调研人员全方位的教育培训，把提高全体人员的信息写作水平，提升信息报道的能力作为教育培训的一项重要内容，通过举办调研信息辅导班和定期通报表彰等形式，全面提高全体人员的写作能力和写作兴趣，切实增强信息质量意识，逐步实现由原提出的“人人要当好信息员”的目标，提升到“人人要当优秀信息员”的目标。市从四方面着手，全力推进信息调研工作上新台阶 第3篇：县公安局今上半公安工作汇报 县公安局今年上半年公安工作汇报材料 今
30、年是“十二五”规划开局之年，是中国共产党成立90周年，也是推动中政委“三项重点工作”和公安部“三项建设”的关键之年，全县公安机关以党的十七届五中全会和各级政法、公安工作会议精神为指导，在市局党委和县委、县政府的坚强领导下，以科学发展观为统领，以争做阳光警察、争创阳光警队、打造阳光警务为着力点，围绕提升群众安全感和满意度这一主线，突出公安“三项建设”和三项重点工作这两个重点，统筹布局，真抓实干，锐意创新，打造品牌，确保了我县社会治安持续平稳，也得到了各级领导的肯定。 一、情报先导，信息预警，全县社会政治持续稳定 全县公安机关坚持“稳定压倒一切”的方针，深入分析研究影响社会稳定的新情况新问题，情报
31、主导实战，信息提前预警，严格落实各项管控措施，确保了全县政治大局的和谐稳定。 1、加强情报信息工作。继续把维护社会政治稳定置于各项工作的首位，认真开展各类矛盾纠纷排查、化解工作，积极预防和妥善处置各类群体性事件。上半年，全县共搜集涉稳情报信息26条，及时疏导缓解了不安定因素和闹事苗头4起。 2、圆满完成各项警卫任务。全县公安机关全警动员，全警参战，全力以赴开展工作，圆满完成了春节、元宵节、清明节、“五一”国际劳动节、端午节，全国、省、市、县“两会”，高、中考等重大节假日、重大活动的安全保卫任务15次，确保了万无一失。 3、加大网上信息研判、预警机制建设。上半年通过互联网有害信息处置系统上报境内
32、异地有害信息13条，删除有害信息43条，有效地净化了网络环境。 二、明确目标，重拳出击，严厉打击各类刑事犯罪活动 以群众安全感为推手，深入开展社会治安重点地区排查整治，使全县的社会治安得到明显改善。今年上半年，各类接警同比下降28%;刑事类警情同比下降8.4%;治安类警情同比下降6.8%；交通事故类警情同比下降4.8%。 1、强化现行打击整治。进一步优化巡逻值勤和指挥调度模式，实现处警快、反馈快、研判快、侦查快、打击快，1-6月份共立各类刑事案件129起，与去年同期166起相比减少37起，同比下降22.3%；破获刑事案件68起，其中现行案件64起，综合破案率52.7%，现行破案率为49.6%；
33、命案破案2起，破案率达100%，破获“两抢一盗”案件46起，破案率48.9%；共抓获犯罪嫌疑人56人，刑事拘留47人，共提请逮捕32案41人，逮捕41人。共查处治安案件272起，处理违法人员326人。 2、继续深入开展命案必破专项行动。以侦破命案为抓手，严厉打击侵犯人身权利的刑事案件。今年来，我局以“命案必破”为努力方向，不断加大命案侦破力度，成功破获了发生在我县的两起命案。 3、重点打击“两抢一盗”等多发性犯罪。定期对110警情进行分析，对刑事发案情况进行研判，向“两抢一盗”等多发性犯罪发起凌厉攻势。针对夏季入室盗窃案件高发的季节特点，我局在加大宣传力度的同时，进一步强化对居民区和重点部位的
34、巡逻力度和巡逻密度，组织开展了以巡警、乐平派出所民警为主，巡防队员和义务巡逻队为辅的大巡逻，大防范，使“两抢一盗”案件得到了有效遏制，1-6月份，全县盗窃类警情同比下降10%。 4、强力缉捕网上逃犯。在追逃工作上，我局牢固树立“逃犯必追”理念，依托信息化建设，把日常追逃和“节日追逃”有机结合起来，多渠道、多方式开展追逃工作。今年1-6月份共抓获网上逃犯18人。特别是全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”会议召开后，我局专门成立了王新祥局长任组长的“清网行动”工作领导小组，将本局历年来的网上逃犯进行了核对摸底、逐个建档，共梳理出网上逃犯44名并印制成花名册，及时分发给各责任单位，“清网行动”开
35、展以来，我局共抓获网上逃犯10名。 5、大力消除辖区各类治安隐患。全县25个涉爆单位共排查76个次，重点部位76处次，共收缴雷管60枚，手枪子弹93发。全县共19个涉爆单位配置无线信息报送平台，40人参训我局组织的培训。 三、高度重视，多措并举，全面推进“阳光行动” “阳光行动”开展以来，我局高度重视，认真贯彻落实上级的一系列指示和要求，深刻理解“阳光行动”的主旨与内涵，把“阳光行动”同“开门评警”大走访、队伍建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设、政风行风评议等工作紧密结合起来，树立品牌意识，加大宣传力度，解放思想，建章立制，开展丰富多样的主题实践活动，形成了“县局牵头积极推动，机关基层上下
36、联动，创新形式警民互动”的良好氛围。涌现出了一批群众称赞、民警满意、领导放心的“阳光警察、阳光警队、阳光窗口”，有力推动了公安队伍建设和整体工作的发展进步。 1、以主题教育为载体，吹响“阳光行动”的集结号。积极组织各支部、单位和全体民警，以多样的形式、丰富的内容，扎实推进主题教育实践活动的深入。一是广泛开展“读红书”“读好书”活动。重温“老三篇”，并撰写读后感和心得体会活动，召开座谈会，让民警畅谈自己的所思所想所悟，增强教育的感染力和吸引力；二是广泛开展专题讨论活动。激发民警参与主题教育的积极性，着力解决民警理想信念淡化、事业心责任感不强、创新思维超前谋划不足等问题。三是开展了以“忆党史、颂党
37、恩、强党建、正党风”为主题的庆祝建党90周年系列活动。5月中旬开展了“以人为本、执政为民”党性党风党纪主题教育，组织领导干部参观预防职务犯罪教育展览、召开专题民主生活会等活动。6月初开展了“党在我心中”主题征文活动。6月25日，举行了“党史知识竞赛”活动和“红歌嘹亮颂党恩”歌咏比赛。我局还在红色教育基地大寨展览馆前举行了“百名党员重温入党誓词教育”活动。此外，我局还召开纪念建党90周年表彰总结大会，对团结实干、战斗力强的两个先进党支部和表现积极、业务突出的19名优秀共产党员进行了表彰。 2、以机制建设为手段，下好“阳光行动”的先手棋。把“阳光行动”的开展情况纳入到了对各单位的业务考核内当中，同
38、年底评优，业绩考核、职务晋升相挂钩。凡是“阳光行动”组织不力，进展不大，成效不明显，在年底群众评议不过关的，不得被评为先进单位。 3、以“四区七室”建设为依托，实现“阳光警务”的全覆盖。民警执法办案晒在阳光下，是规范民警执法行为的最有效办法。“阳光行动”以来，我们紧密结合执法规范化建设，按照市局要求，对全局十一个派出所进行执法场所规范化建设，结合各所的情况，将局机关和派出所合理划为“四区七室”，使执法活动全部在“阳光”下进行。同时，结合审计整改年，深入开展涉案财物管理问题和公务用车专项治理工作，按照上级公安机关的总体要求和部署，成立了专项治理工作领导小组，制定了工作方案，明确了专项治理的指导思
39、想、任务目标、工作重点。对涉案财物实行“专户管理，专室保存”，严格落实“一个必审，二个必核，三个必查”的要求，严把涉案财物管理监督关，截止目前，我局共摸排2022年至今涉及涉案财物的案件168起，发现登记不详问题数5起，办管不分离问题数3起，已全部整改。 4、以舆论引导为抓手，打好“阳光文化”的特色牌。深厚的文化底蕴是培育民警阳光心态、阳光意识、阳光素质的沃土。为了真正使“阳光行动”入脑、入心，在民警的内心深处生根发芽，我们大力开展“阳光文化”建设。开展丰富多彩的读书活动、知识竞赛和警民书画笔会等活动，把警察文化从“吹拉弹唱”的浅层次提升到人文素质和队伍长效机制建设的深层次上来。充分运用好报纸
40、、电视台、网站等新闻媒介，全方位、多角度地宣传公安工作成效，做到进电视、进报纸、进网络。我局利用县电视台法在身边栏目，以“阳光行动”为主题，以“记者行”为形式，大力宣传我局的阳光行动。今年1-6月份，我局编发信息461篇（条），其中，省级采用11篇，市级采用16篇，县级采用10篇，烘托了浓厚的“阳光行动”氛围。 5、以民意导向为机制，打造“阳光警务”的新品牌。将“阳光”体现在工作的方方面面，乐平派出所针对辖区面积大、管理死角多、服务对象多、外来人口多、重点工程多、要害部位多、特种行业多、治安乱点多、复杂场所多等“一大八多”的现状，和相对民警少、上山下乡少、掌握社情少、了解民意少的“四少”实际，
41、创造性地推出了“五走进、五必须”的工作机制。“五走进”打破了公安机关长期以来形成的一点式机关工作模式，把固定的派出所变为移动的派出所，实现了公安工作由静到动、由点到面、由被动到主动的转变；“五走进”进一步延伸了公安工作的触角，消灭了服务死角、管理死角和普法死角，把阳光洒满辖区的每一个角落；“五走进”是继流动警务室之后又一个警务机制改革的成功范例，既极大地方便了辖区群众，又较好地提高了工作效率，既改变了工作作风，又增进了警民关系，一举多得，受益匪浅。李家庄所充分发挥“警力有限，民力无穷”的优势，进一步强化和完善了“农村110”工作机制，既提高了工作效率，又密切了警民关系。皋落所紧密结合辖区村民居
42、住分散、交通和通信条件差劣的实际，科学地提出了派出所服务群众“村干部二级辐射点”工作机制，既及时解了村民之急，又增进了公安机关对村级干部的信任度。三都所针对辖区工程规模大，外来人口多，人地生疏，办事多有不便的实际，急群众之所及，制定出台了首问民警工作程序，极大地便利了服务对象。赵壁所、西寨所和沾尚所善于抓主要矛盾，分别出台了“阳光护企”和“阳光护林”工作机制，等等。除此而外，还有一批富有特色的便民措施，如大寨所的办户办证“一机双频”，界都所的办户办证程序告知单，东冶头所的警务公开小册子，孔氏所的网上QQ群，交警队的“一窗式服务”等。 四、更新理念，积极作为，“三项建设”暨“三项重点工作”成效显
43、著 今年是“三项建设”的收官之年，也是“三项重点工作”的关键之年，我局将“三项建设”暨“三项重点工作”作为贯穿全年的一项中心任务，认真按照上级的部署和要求，更新理念，积极作为，以信息化建设推进社会管理创新，以执法规范化建设推进公正廉洁执法，以社会矛盾化解促进和谐警民关系建设，取得了显著成效。 1、坚持建设与应用并重，强化公安信息化建设，积极推进社会管理创新，切实增强了公安机关的核心战斗力。 一是强化公安信息化建设。为突出信息化在公安实战中的应用，充分发挥警务综合平台的作用，我局党委继续深化网上案事件办理“单轨制”，彻底解决了如实立案、准确科学分析研判治安形势、信息化精确制导破案追逃、引领公安行
44、政管理服务和加强执法监督等问题，确保实现案件100%录入、100%网上流转、100%质量达标、100%及时办理目标，促进了办案单位和执法民警尽快从“强制入轨”逐步走上“常态化管理”的健康轨道；认真贯彻落实省厅关于“大情报”系统建设指导意见精神，积极努力为情报平台建设以及警综系统深化应用、实施案事件“单轨制”和两新组织平台创造良好的系统运行环境，加大统筹投入，加大工作力度，我局投资60余万元，完成了网上督察信息系统建设 二是积极推进社会管理创新。大力推进民用爆炸物品统一储存、购买、运输“一体化”管理模式，切实加强安全监管，服务重点工程建设；以思想认识为先导，高度重视治安基础工作，通过人员信息录入
45、、信息共享、研判与利用，强化行业场所管理、“三大警务”工作，加强“治安秘密力量”建设工作，及时掌控高危人群活动轨迹，切实提高驾驭社会治安的能力。 2、坚持引导与规范并举，强化执法规范化建设，全面推进公正廉洁执法，切实增强了执法公信力。 一是狠抓执法培训。我局对全局一线执法民警分警种进行培训，稳步提升基层执法民警的法律素质和业务技能。同时成立了培训组织，完善了培训制度，建立了教官人才库，适时开展法制、治安、刑侦、交警、指挥中心、政治处等业务部门的执法培训。 二是严格执法监督。为规范全局的执法活动，县局从强化监督入手，实行了刑事案件“四个一”把关制度，即：一案一审一评一整改，加强了执法管理和监督。
46、建立了日常考评与实时考评相结合制度，法制室于4月下旬对全局执法办案单位进行了执法质量检查，通过网上公示，提出整改意见的方式，让民警汲取不足，对存在的问题进行了有效地改进。 三是开展执法示范单位创建活动。为充分发挥执法示范典型的导向、示范作用，深入推进县局执法规范化建设。县局确定乐平、孔氏派出所作为县级执法规范化示范单位。为了使示范单位能起到较好的示范作用，局领导多次到示范单位检查指导，共同研究具体工作方案，认真解决示范单位执法办案中的疑难问题。 3、坚持形式与效果并进，强化和谐警民关系建设，努力推进社会矛盾化解，切实增强了公安队伍的亲和力。 一是深入开展“大走访”开门评警爱民实践活动，融洽警民
47、关系。今年2月以来，县局党委成员纷纷深入各乡镇村社，走进百姓中间，先后组织社会各界群众代表2300余人召开座谈会17次，以拉家常的形式，零距离与群众面对面的交心谈心，与群众结对子、交朋友、解难事、办好事，主动问情于民，问需于民，问计于民，问绩于民，主动向群众汇报公安工作，广泛听取群众对我局工作和队伍建设的意见建议。各部门也采取不同的方式深入单位及群众，警务室民警也利用下乡村的时间积极进行走访，主动了解工作、生活中存在的问题。通过活动的推进，化解了一批社会矛盾纠纷，解决了一批困难群众的实际问题，促进了警民和谐。截至6月20日，全县公安机关共走访企事业单位、商铺、群众家庭12000余户，收集群众意见建议1500余条，整治治安乱点12处，为群众排忧解难600余起。 二是推进社会矛盾化解，提升群众安全感。结合我县的实际情况，按照“快、稳、准、实、严”要求，全力化解社会矛盾，最大程度的增加社会和谐因素，最大程度的减少社会不和谐因素，初步形成“小事不出村、难事不出社区、大事不出乡镇、矛盾不往上交”的良好局面。上半年，我局建立调解室12个，开展矛盾纠纷排查8次，发现不稳定因素12起，预警12起，成功化解12起，预警率和化解率均为100%；成功调解纠纷69起