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1、教职工防治学生欺凌岗位职责第1篇：学校学生欺凌工作教职工职责 学生欺凌工作学校教职工职责 为遏制校园学生欺凌事件发生，严厉打击校园暴力，保证在校学生文明健康的学习环境，确保学生在校期间安全、愉快的学习生活，特明确学校教师在校园欺凌工作中的职责及具体任务。 一、班主任职责及任务： 1、关心了解班级内的每一名学生，特别是特例生的心理状况； 2、建设积极向上的班集体，形成乐观向上的班级氛围； 3、开展好德育主题教育，做好全班学生思想品德教育； 4、做好班级学生法制教育，学生逐步形成法制观念； 5、适时进行心理健康教育，在教育教学过程中渗透心理教育； 6、关注班级内特例生（留守儿童、流动儿童、特例生、
2、学困生、单亲家庭儿童等）的心理变化，适时进行心理干预、心理疏导； 7、学生间出现问题及时处理，将问题处理在萌芽之中；出现大的问题及时与家长沟通，并将情况上报学校； 8、处理好学生家长之间的关系，做好协调工作； 9、班级中出现欺凌现象及时处理，对欺凌学生进行批 1 评教育，对被欺凌学生进行疏导； 10、协调班级任课老师与学生出现的问题； 二、科任老师职责及任务： 1、按照学校要求做好课前准备，上好每一节课，做到铃响前候课； 2、组织好课堂教学，保证课堂教学任务完成； 3、在教学过程中，结合学科特点，渗透德育教育，适时渗透心理教育； 4、处理好与学生间的关系，保证良好的师生关系； 5、课内出现的学
3、生间问题，做到及时处理，不留隐患；对出现较严重的学生问题，做好与班主任沟通； 6、对学生中出现的欺凌问题做好教育工作；对较严重的问题要及时上报学校，做好与班主任沟通； 7、对课堂外发现的校园欺凌现象及时处理，并告知班主任或上报学校； 三、值周老师职责及任务： 1、按照学校要求按时做好值周工作，做到不漏岗、不缺岗； 2、在值周工作期间，做好值周巡视，组织学生有序； 3、在值周工作期间，对出现的学生问题及时处理；对较严重的问题及时上报学校，并保证班主任老师； 4、在值周工作期间，发现学生欺凌现象，要及时制止， 2 并即时对被欺凌学生进行心理疏导；同时将欺凌事件上报学校，通知班主任老师； 做好对学生
4、校园欺凌的教育；及时处理班级内学生矛盾，将问题处理在萌芽中；对出现较严重的校园欺凌事件及时上报学校；协调班级内出现的学生、家长间的分歧；做好校园欺凌事件的善后工作。 xxxx学校 二一八年三月 3 第2篇：防欺凌教职工职责 新坝镇中心小学顺德校区教职工 校园欺凌预防和处理岗位职责 一、预防岗位职责 1.成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。 3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 4.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。 5.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌
5、违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。 6.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。 7.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 8.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。 9.安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。 10.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类
6、学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。 11.营造同学之间互帮互助的良好班风。 12.随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。 13.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。 二、事发处理岗位职责 1.成立预防欺凌应急领导小组 组 长：李俊 组员：班主任 2.明确应急领导小组职责 （1）决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。 （2）发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学
7、生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。 （3）发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。 （4）发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。 （5）发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。 2022年2月26日 第3篇：教职工校园欺凌预防和处理岗位职责 教职工校园欺凌预防和处理岗位职责 一、预防岗位职责 (一)、校长室 1.成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领
8、导小组职责。 2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。 3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 ( 二)、政教处 1.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。 2.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。 3.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。 4.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 ( 三)、安全办 1.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不
9、发生校园欺凌事件。 2.安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。 ( 四)、宣传处做好宣传发动，利用宣传栏等形式，宣传校园欺凌的危害及防止措施。 (五)、总务处 1做好校园欺凌专项整治活动的物资保障。 2.维护学校安全设施，保障学校监控等技防设施的正常工作。 ( 六)、年级组、班主任 1.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同
10、学融洽相处。 2.营造同学之间互帮互助的良好班风。 3.随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。 (七)、宿管员 1、严格宿舍管理纪律，防止外人进入宿舍，禁止异性乱串宿舍，确保住宿安全。 2、学生熄灯后，及时巡视，督促学生休息，发现问题及时汇报，杜绝宿舍暴力出现。 (八)、保安 1.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。 2、定时巡视校园，发现问题及时汇报，防止校园内发生欺凌行为。 二、事发处理岗位职责 成立预防欺凌应急领导小组 组长：刘少华 副组长：刘伟、夏文杰、江兴国 成员：戴涛、李进、解保峰、武林
11、、武守杰、马超、王超、刘义 现场防护组组长：王超 成员：各班主任 疏散引导组组长：马超 成员：各班主任 通讯联络组组长：解保峰 成员：学生会成员 现场救护组组长：武守杰 成员：各班主任 学校应急组组长：李进 成员：各年级组、各班主任 明确应急领导小组职责 1.组长职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。 2.副组长职责：协助组长现场指挥应急救援工作。 3.现场防护组职责：发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。 4.疏散引导组：发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员
12、到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。 5.通讯联络组：发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。 6.现场救护组：发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。 7.学校应急组：在110的协助下，应立即协助上级主管部门对伤员进行救护，并安抚家长情绪等。负责协助110调查事故发生经过。 利辛县城北学区中心学校 2022年春 第4篇：学校教职工校园欺凌预防和处理岗位职责 教职工预防校园欺凌 岗位职责 XX中学
13、2022.09 学校教职工预防校园欺凌 岗位职责 一、预防岗位职责 （一）校长室 1、制定应急预案，成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2、组织人员建立和完善相关预防和处理制度、措施，明确相关岗位教职工职责。 3、加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。 4、建立和完善校园欺凌事件防控网络体系，并明确负责人。 （二）政教处及相关人员 1、定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。 2、及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。 3、坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活
14、动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。 4、搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 5、及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。 6、要求班主任做好放假前学生安全教育工作，提高学生安全意识。 （三）班主任、科任教师 1、做好班级管理工作，对班级学生间的矛盾纠纷进行及时排查，针对存在的问题第一时间做好处理，情节严重的要及时向学校汇报。 2、营造同学之间互帮互助的良好班风。 3、随时关注学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。 4、通过家访活动或召开家长会等
15、途径，加强与学生家长的联系和沟通，提高家长对校园欺凌事件严重性的认识，引导家长运用科学、法治的理念配合学校做好子女的教育引导工作，形成家校共育、齐抓共管的良性教育环境。 （四）门卫 1、严格执行门禁管理制度，严格学生出入管理，对外来人员进行严格审查、登记，严防社会不法分子以各种借口进入校园滋事，防止意外伤害事故的发生。 2、对发现的异常情况要进行制止，防止事态扩大，并及时向学校领导汇报，必要时打110报警。 二、事发处理岗位职责 1、应急领导小组职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。 2、现场指挥组主要职责：负责指挥和组织校园
16、欺凌事件的处置工作，对重大突发事件处置工作作出重大决策，督促各相关应急处置小组按应急预案及时有效地开展工作。负责对内对外的通讯联系、报告；收集信息，起草事件报告；做好新闻单位的采访接待工作。 3、警戒疏散组主要职责：负责疏散师生，维护秩序，保持现场，协调有关单位（如公安、派出所、医院等部门）负责维稳和救助。 4、善后处理组主要职责：负责对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。做好对受伤学生家长及家属的安抚、慰问和群众思想工作，妥善处理好善后事宜，消除各种不安全、不稳定因素。 5、后勤保障组主要职责：负责处置安全事件过程中的车辆、接待、物质保障等工作。 XX中学 2022
17、.09 第5篇：小学教职工校园欺凌预防和处理岗位职责 *小学教职工校园欺凌预防和处理岗位职责 一、预防岗位职责 校长室 1.成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。 3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 德育室 1.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。 2.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。 3.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行
18、。 4.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 安全办 1.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。 2.安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。 班主任 1.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。 2.营造同学之间互帮互助的良好班风。 3.随时关注这类学生
19、的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。 门卫 1.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。 二、事发处理岗位职责 成立预防欺凌应急领导小组 组 长：乔流英 副组长：王振明、陈纪忠 现场防护组：王振明、蔡湘、相关年级组长、相关年级体育教师 疏散引导组：王士勇、倪峰云、黄玉琦、相关班级老师 通讯联络组：陈纪忠、申宏宇、相关班主任 现场救护组：周大明、金文妹、相关班主任、相关当事人 明确应急领导小组职责 1.组长职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。 2.副
20、组长职责：协助组长现场指挥应急救援工作。 3.现场防护组职责：发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。 4.疏散引导组：发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。 5.通讯联络组：发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。 6.现场救护组：发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。 2022年9月1日 第6篇
21、：小学教职工校园欺凌预防和处理岗位职责 襄州一中附属学校教职工校园欺凌 预防和处理岗位职责 一、预防岗位职责 校长室 1.成立预防欺凌应急领导小组，明确应急领导小组职责。 2.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。 3.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 德育室 1.定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。 2.及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。 3.坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班队会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。
22、 4.搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。 安全办 1.及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。 2.安全处要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。 班主任 1.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。 2.营造同学之间互帮互助的良好班风。 3.随时关注这类学生的
23、思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。 门卫 1.要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。 二、事发处理岗位职责 成立预防欺凌应急领导小组 组 长：孟学军 副组长：周明军 精华梅 现场防护组：各班班主任、相关年级体育教师 疏散引导组：相关班级老师 通讯联络组：吴红玲及相关班主 现场救护组：马林及相关班主任、相关当事人 明确应急领导小组职责 1.组长职责：决定事故应急预案的启动和终止；统一领导事故应急救援工作，确定现场指挥人员，负责应急队伍及物资的调动。 2.副组长职责：协助组长现场指挥应急救援工作。 3.现场防护组职责：
24、发生欺凌事件后，组长马上带领本组人员赶赴现场，对欺凌学生者进行强行阻止，必要时可施行正当防卫行为。 4.疏散引导组：发生欺凌事件后，组长马上按总指挥要求组织人员到现场疏散未被欺凌的学生，把他们疏散到安全地带。 5.通讯联络组：发生欺凌事件后，组长迅速按总指挥要求赶赴现场，了解情况，同时向“110”和上级教育局报告，传达事故情况；向相关家长第一时间沟通汇报，保证通讯畅通。 6.现场救护组：发生校园欺凌事件后本部小组在组长的带领下，迅速赶赴现场，对受伤人员进行救治，对重伤员应立即与“120”联系送往医院治疗。 襄州一中附属学校 2022年9月 第7篇：教职工岗位职责 教职工岗位职责 2022年4月
25、19日 1 教职工岗位职责 一、年级组长岗位职责 1、组织本年级组教师的政治学习。 2、定期召开本年级组教师会，围绕学校中心工作，研究加强学生德育工作的有力措施，以保证本年级学生保持良好的精神风貌。 3、根据需要，组织召开年级家长会或年级学生会。 4、组织开展本年级教师和学生的活动。 5、帮助解决班主任工作中遇到的困难和问题，把年级组建成团结、协作、积极、向上的育人集体。 6、做好年级活动记录，期末作出年级组工作书面总结。 二、教研组长岗位职责 1、负责制定教研活动计划。 2、组织开展教研活动（学习大纲、研究教材、教法、进行专题讨论，学习经验文章等） 3、组织开展集体备课，听课、评课活动，组织
26、年级教研课。 4、对本组教师的教学工作情况经常了解检查。协助教导处做好本学科教学进度和教学质量的检查工作。 5、热情帮助青年教师和有困难的教师提高教学水平，把教研 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 组建设成团结、协作、积极向上的育人集体。 6、组织好期末考试的集体阅卷工作，如实填写考试情况简表，做好质量分析。 7、做好教研活动记录。期末作出教研组工作书面总结。 8、向分管行政汇报本教研组工作。 三、班主任岗位职责 1认真贯彻中共中央关于加强中小学德育工作的决定，坚持中小学德育纲要，引导学生自觉执行小学生守则和小学生日常行为规范，积极组织各种有意义的教育活动，培养优良品德和行为习惯。 2根据
27、班级实际情况，不断为班级树立正确的前进目标，向全班学生提出各种具体要求，培养班级健康的集体舆论和优良的班风，打造班级特色，为创立优秀班集体而努力。 3加强学习目的性教育，培养学生的浓厚的学习兴趣和刻苦学习，克服困难的意志，指导学习掌握学习方法，培养良好的学习习惯，充分发挥学生的爱好和特长，促进学生素质和个性和谐统一地发展。 4关心全班学生的生活，有目的地加强劳动教育，引导学生参加社会实践，努力培养学生劳动观点，劳动习惯和自理能力。 5、安全教育常抓不懈，对学生在校内外的学习、活动有明确的安全要求。坚持带领集体放学，一、二年级的班主任做到与家长当 3 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处
28、，请联系改正。 面交接。如需留学生，需与家长取得联系。 6指导学生开展“两操两课”，加强体育锻炼，重视卫生保健，搞好环境卫生个人卫生，预防疾病，增强体质。 7指导课外活动、积极做好各任课教师和各种教育力量的统一协调工作，指导学生家庭教育。 8搞好班主任的计划和总结，做好日常教育工作的记录，完成学生的操行评定工作。 四、任课教师岗位职责 1、努力学习贯彻国家教育方针，深入钻研课程标准和教材，确定本学科本年度(或学期)的教学目的要求和任务，指定好教学计划并认真实施。 2、根据课程标准，教材及学生认知水平的实际，制定课时计划，以新课程理念确定与改进教学方法，提高教学质量。 3、认真备课、上课、批改作
29、业和课外辅导，做到对所教的每个学生全面负责。 4、有效的利用每课时，把基础知识讲准、讲清，把基础训练搞扎实，并注意揭示规律，教给方法，培养能力，做到有效利用40分钟课堂教学。课前应做好好教学设备、器材、资料等选择，设计和准备工作。 5、积极参加教研活动，虚心学习先进经验，努力钻研教育理论，系统学习专业知识，不断提高文化知识水平和教学业务水 4 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 平。 6、主动与班主任配合，共同做好学生的思想品德教育工作，使她们不断端正学习态度，明确学习目的，较大限度地调动学生的学习积极性，做到管教管导。 7、注意教学卫生，培养学生良好的学习品质和学习习
30、惯。 8、认真开展第二课堂活动，做到有组织、有内容、定时间、定地点，确有成效。 9、按照学校的要求，实事求是地做好日常以及期中、期末学生学习质量考核测试工作。每次测试后，要认真进行分析、总结，制定改进措施。每学期至少应将自己的教学情况向学校领导汇报一次。 10、每学期要全面地、辩证地做教学工作总结，肯定成绩，探求规律，查找差距，正确地评估与分析自己的教学工作，提出进一步改进的意见和措施，以不断提高自己的教学工作水平和教育教学理论水平。 五、值周教师岗位职责 1、每周设值周教师7名，其中包括值周行政一名。 2、值周教师7：50上岗，佩戴标志。值周领导在学校门口检查指导，其它老师分别检查楼外和楼内
31、安全、秩序以及卫生情况。 3、值周行政利用每周五全校教师会后的时间，召集值周教师开 5 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 会，布置下一周的值周工作。 4、课间要在操场及楼道巡视。检查课间活动及操场卫生情况，如发现班级出现纪律、卫生不好的状况，要及时给予教育帮助，帮助不改的要按要求扣分。 5、对各班间操及集队、眼保健操情况及时进行检查。 6、值周教师每天要指导值周生做好值周工作。 7、学生放学后，值周教师要进行清校检查。 8、值周教师在检查中要严格、认真、公正，并认真做好检查记录。并将本周的值周情况统计表交大队部进行总结、评比。 6 2022年4月19日 防治学生欺凌治岗位职责 防学生欺凌岗位职责 学生欺凌治理岗位职责 小学防欺凌岗位职责 防范学生欺凌教职工岗位职责（共3篇） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页