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1、对单位通报表扬对单位通报表扬（精选20篇） 对单位通报表扬 篇1 控股集团各单位及全体员工：X年8月3号下午16时，负责控股集团保安工作的保安队队长田海刚在一楼大厅沙发上捡到一个钱包。钱包内含有身份证、数张银行卡和票据等物，并装有一万多元的现金。面对如此多的钱财田海刚没有据为己有，而是马上交给大楼物业部部长哈斯手中，并借助包内的相关信息资料很快和失主取得了联系并将钱包交还了失主。一万多元相当于田海刚半年的收入，但他面对巨款，毫不动心，主动将拾到的现金送还失主，表现出了他拾金不昧的高尚情操。为此，控股集团确定对田海刚拾金不昧的事迹进行通报表彰，同时号召集团全体员工要以先进为榜样，爱岗敬业，努力工
2、作，在各自的工作岗位上做出新的更大的成就。特此鄂尔多斯集团行政本部X年8月27日 对单位通报表扬 篇2 各农场、附(直)属事业单位、派出机构，总局机关各部门：201x年，省农垦总局各部门、各单位政务信息工作紧紧围绕中心工作，刚好、精确地反映本单位的工作动态，反馈了贯彻各项决策部署和领导重要批办事项的落实状况、措施以及存在问题，为总局党委、总局重大决策和重要工作部署的实行发挥了主动的促进作用，有效推动了各项工作的开展。本篇文章来自资料管理下载。经对各部门、各单位报送信息及稿件采纳状况进行综合考评，总局办公室确定对中坤农场办公室等18个先进单位，资料管理下载等27名先进个人予以通报表扬(详细名单见
3、附件)。希望受到表扬的单位和个人再接再厉，再创佳绩，在服务中心工作和领导决策方面作出更大成果;全局政务信息工作者要根据总局党委、总局的统一部署和要求，以党的xx届三中、四中全会精神为指引，以先进为榜样，求真务实、不断进取，为农垦发展改革作出新的贡献。特此通报。X年XX月XX日 对单位通报表扬 篇3 ××各部门：自上周起先签到以来，××××能够根据××××××考勤制度的要求准时签到，履行请销假手续，××××
4、对此提出表扬。希望××××接着保持良好的工作作风和工作秩序，促进××今年各项工作全面提升。××××××××××二O一××年××月××××日 对单位通报表扬 篇4 车间员工于x年XX月XX日在车间捡到现金100元，并将其上交领导，在公司和同事的帮助下，找到了其失主，并将钱归还。拾金不昧的行为，不仅充分体现了我公司
5、员工高尚的道德情操，更加展示了我公司员工的精神风貌。现对拾金不昧的精神提出表扬，望广阔员工从她身上学习这种高尚品行，让传统美德在我们公司里发扬光大。X有限公司xx年XX月XX日 对单位通报表扬 篇5 关于表彰20xx年度无偿献血工作先进单位的通报各乡镇党委、人民政府、县直机关各单位、各人民团体、驻县各市管单位：在县委、县政府的正确领导下，全县相关职能部门大力协作，全社会群众主动参加，20xx年我县完成无偿献血 例(详细完成任务见附件)，超额完成了市人民政府下达我县的无偿献血工作任务。经县委、县政府同意，确定对超额完成20xx年度无偿献血工作任务的等 个单位为20xx年度无偿献血工作先进单位，并
6、予以通报表彰。希受表彰的单位戒骄戒躁，再创佳绩。全县各级各单位要学习先进，进一步提高思想相识，实行有效措施，发动干部职工踊跃无偿献血，为我县无偿献血工作做出新的更大的贡献。20xx年x月x日 对单位通报表扬 篇6 经隔壁施工队反映，我公司某些员工将垃圾抛在了厂区东面的荒地里。你们的行为代表了公司的形象和声誉，也关系着公共卫生环境。为了大家能有一个干净的工作环境，同时也为了公司的声誉，请大家不要随意乱扔垃圾。请留意在宿舍各个楼梯口、厂房区、办公区、门卫等指定位置都有放置垃圾桶。你我一小步，文明一大步何乐而不为呢?请将垃圾扔进垃圾桶,清洁阿姨会清理干净。若公司再发觉有乱扔垃圾者，将对其进行经济惩罚
7、，100元/次。希望大家主动协作，感谢!同时也希望各位员工相互监督。若大家发觉身边有乱扔垃圾的员工，欢迎向人事部举报。年5月8日浙江绿洲胶粘制品有限公司 对单位通报表扬 篇7 各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队刚好开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对四周群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，胜利扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队马上对火灾缘由绽开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有根据操作程序运用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏
8、出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在平安意识淡薄、平安监管工作不到位、平安隐患排查整治不彻底等问题。经县政府探讨，确定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位赐予全县通报指责。希望此次被通报的部门单位仔细查找缘由，吸取教训，举一反三，尽快实行措施，主动进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高相识，引以为戒，仔细组织开展平安大检查和隐患排查治理活动，切实落实平安措施，消退事故隐患，严密防范平安事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。20xx年10月18日 对单位通报表扬 篇8 各乡镇人民政府、陆城街道办事
9、处：x年，全市扶贫系统坚持以会议精神为指导，结合本地实际，实行全国、全省及宜昌市扶贫会议精神，坚持以稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富为首要任务，以产业发展为根本，以增加收入为核心，以扶贫到户为基础，突出抓好了整村推动、老区建设、科技扶贫、雨露安排和生态移民等重点工作，圆满完成了年初确定的各项目标任务，为我市扶贫开发和老区建设工作跃上新台阶、取得新突破做出了新的贡献，涌现出一批扶贫开发工作先进单位和先进个人。为推动工作，进一步提高扶贫开发工作水平，市扶贫开发领导小组确定，授予聂家河镇人民政府、五眼泉镇人民政府、王家畈镇人民政府、潘家湾土家族乡人民政府、聂家河镇白家淌村民委员会、五眼泉镇拖溪村民
10、委员会、王家畈镇下堡村民委员会、高坝洲镇大战坡村民委员会8个单位全市扶贫开发工作先进单位荣誉称号，授予段超、赵贵喜、杨开科、周林、高开荣、易素民、龚拥军、陈从喜、何文珍、周开斌10名同志全市扶贫开发工作先进个人荣誉称号。希望受表彰的先进单位和个人珍惜荣誉，发扬成果，再接再厉，为全市的扶贫开发工作再立新功。全市扶贫系统广阔干部职工要以受表彰的先进单位和个人为榜样，以更加务实的工作作风，主动推动老区贫困地区扶贫建设，为加快全市老区贫困地区群众脱贫致富步伐作出新的更大的贡献。xx市扶贫开发领导小组x5年2月28日 对单位通报表扬 篇9 20xx年艾滋病防治工作状况通报20xx年12月1日是第26个世
11、界艾滋病日，今年的宣扬活动主题是行动起来，向‘零’艾滋迈进。省卫生计生委今日通报我省艾滋病防治状况。一、艾滋病疫情概况20xx年1-10月，我省共收到报告现住址为广东的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人7030例，其中艾滋病人2534例，死亡病例1331例，分别比去年同期上升4.4%、削减4.3%、削减12.5%。性传播已成为主要的传播方式，占比达到84.9%，其中经异性传播比例从20xx年的37.6%逐年上升到63.1%，经男男同性性传播比例从20xx年的6.0%逐年上升到21.8%。截至20xx年10月31日，累计报告现住址在我省的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人41922例
12、，累计报告数居全国第五位。据专家测算，我省现存活的实际感染人数约6.8万。二、防治工作进展状况(一)综合防治机制不断完善，各部门合力共抗艾滋。省委、省政府高度重视艾滋病防治工作，把艾滋病防治工作纳入了国民经济和社会发展规划，成立了省政府防治艾滋病工作委员会，强化了全省艾滋病防治工作的组织领导。20xx年底，省政府印发了广东省遏制与防治艾滋病行动安排。20xx年起，省财政艾滋病防治专项经费由20xx万元增加到3000万元，保障艾滋病防治工作的开展。卫生计生、教化、财政、公安、司法、民政、工青妇等有关部门根据防治艾滋病的工作职责，通力合作，形成合力。我省还广泛动员岭南伙伴、广同、爱之关怀等非政府组
13、织参加艾滋病防治工作。目前，我省政府组织领导、部门各负其责、全社会共同参加的防治机制已经基本形成，防治工作取得显著成效。据专家测算，我省通过十多年主动防控，削减了约17.5万人感染艾滋病病毒，削减社会经济损失510多亿元。(二)深化开展宣扬教化，营造良好社会氛围。今年9月，我省主动协作国家防艾办在广州举办党政领导干部政策宣讲会活动，组织专家在全省开展轮回宣讲。省直有关部门单独或者联合其他部门，先后开展了针对农夫工、高校生、流淌人口及在押人员等的预防艾滋病宣扬教化。省防艾办连续8年利用电视等媒体开展艾滋病防治公益宣扬。全省各地也实行多种形式开展宣扬活动，艾滋病防治学问的知晓率不断提高。(三)完善
14、监测检测体系，病例管理不断加强。目前，全省共建立了艾滋病抗体检测省级确证中心试验室1个，确证明验室26个，筛查试验室(检测点)超过1000个，覆盖全省的HIV监测检测网络已形成，今年1-10月检测量达690多万人次。与此同时，加强艾滋病感染者和病人的管理，主动防止二代传播，我省病例随访率从20xx年的52.6%上升到今年的96.2%。(四)四免一关怀政策进一步落实。截至今年10月31日，我省累计治疗病人15503例，在治病人12244人。供应免费询问检测5万多人次;筛查孕产妇144.1万人次，共为艾滋病病毒抗体阳性孕产妇184人供应了免费抗病毒药物等阻断措施。(五)高危行为干预工作得到加强。今
15、年1-10月，共干预高危性行为人群25.3万人次，男男同性性行为人群12.9万人次，外来务工人员128.8万多人次，免费发放平安套405万个。目前，全省共开设60个美沙酮维持治疗门诊，在治人数近8千人。(六)艾滋病示范区建设稳步推动。全省现有示范区12个，覆盖了8个地级以上市，覆盖的地区、人群范围明显扩大，综合示范区通过以宣扬教化、检测询问、行为干预等综合防治工作，主动探究艾滋病防治模式，取得了显著成效。截至今年9月，我省艾滋病综合防治示范区10项工作考核指标中，9项优于全国平均水平。(七)社会组织主动参加艾滋病防治，成效显著。我省高度重视社会组织在艾滋病防治中的作用，引导、激励支持岭南伙伴、
16、广同、爱之关怀等非政府组织参加艾滋病防治工作。目前，我省社会组织已深化到艾滋病宣扬教化、检测、心理辅导、美沙酮维持治疗、感染者病人生活救助等各个领域，特殊是在同性恋高危人群干预方面发挥了重要作用。 对单位通报表扬 篇10 各党组织、各村(居)委会、有关单位：x年，在区委、区政府的坚毅领导下，街道仔细实行党的精神，仔细实行省、市有关会议精神,团结拼搏，开拓创新，紧紧围绕抓重点、破难点、树亮点的工作思路，紧扣保发展、细管理、促稳定、强民生的工作主题，在经济建设、六城联创、平安建设、社区党建等工作领域都取得了较好成果，涌现出一批先进单位和先进个人。为了表彰先进，树立榜样，更好地做好x年的工作，经街道
17、党工委、办事处探讨，确定对将军村等2个全面先进集体，xx社区等15个单项先进单位，xx派出所等10家平安建设工作先进，景新环保所等9家经济建设先进单位，建设集团有限公司等5家明星企业，xx市建筑工程公司等7家优秀企业，xx市化工贸易有限公司等6家贸易先进单位，科技创新企业忠义集团有限公司，苑物业等2家物业管理先进单位，等14名先进工作者，等9名优秀老师，等10名优秀董事长，等80名单项先进工作者予以表彰。希望受表彰的单位和个人再接再厉，在新的一年里再创佳绩。同时，要求全体干部群众以先进单位 先进个人为榜样，以党的精神和科学发展观为指导，扎实工作，创新争先，为创建两美而努力奋斗。附件：xx街道x
18、年度先进单位和先进个人名单中共xx街道工作委员会xx街道办事处x年3月6日 对单位通报表扬 篇11 各乡镇、县直各单位：为推动全县干部作风建设更加深化扎实开展，20xx年1月6日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展状况进行了一系列督查。现就有关状况通报如下。一、存在的问题1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严峻。因烟叶生产、安排生育等中心工作，部分单位未能统筹支配好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、
19、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑嬉戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有刚好到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访看法高傲冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发觉
20、，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。2、酒后驾车。共发觉2名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专老师谢中飞。3、上班时间出入休闲消遣场所。检查时发觉有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲消遣场所的行为。二、处理状况经过调查核实，依据行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定和湖南省纪委等五个单位联合下发的关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定、长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究方法的相关条款，经县纪委会探讨，报县
21、作风建设领导小组确定，就上述问题分别作出如下处理：1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等状况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重赐予相应处理，并将处理及整改状况报县作风办。2、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教化局分别赐予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲消遣场所打牌，责成县法院赐予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲消遣场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑，责成县机关事务局、县教化局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲消遣场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参与消遣活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行指
22、责教化。三、后段要求1、进一步拓宽监管范围。各单位要在仔细抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延长到村干部一级，真正做到教化无死角，管理无真空。2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将接着实行明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设状况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来支配，不断加大自我监管力度，做到抓常常、常常抓。3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要根据职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更
23、大工作实效。xx县作风建设领导小组办公室20xx年1月25日 对单位通报表扬 篇12 各县规划局、各处、分局，市局各科室，行政服务中心规划窗口，研编办、勘测处：20xx年，在局党委的正确领导下，广阔干部职工坚持与时俱进，开拓创新，扎实工作，圆满地完成了年度各项工作任务，涌现出一批先进单位和先进个人。为表彰先进，激励进取，弘扬爱岗敬业精神，发挥先进典型的模范带动作用，进一步推动规划管理工作再上新台阶，经局党委探讨，确定对评比出的先进单位和先进个人予以通报表彰。一、年度考核优秀等次人员(24名, 按姓氏笔画排序)于 涛、马明丽、仇 卫、王 虎、王红霞、伊 君、刘一波、刘明岳、刘保颖、吕 淼、宋振銮
24、、宋晓刚、张占宇、李 剑、李 洁、宗学花、武胜辉、赵中友、钱建强、高 松、高云波、曹 政、谢金铸、魏建华二、先进科室(2个)办公室、建管科三、先进单位(2个)一处、临淄分局四、先进党支部(3个)机关党支部、二处党支部、信息中心党支部五、优秀党员(15名, 按姓氏笔画排序)王 辉、王介平、史 可、刘 军、刘 静、吕建民、朱锦章、张 涛、李 峰、李兆光、李军海、宗学花、胡海波、秦立斌、高 元六、先进个人(12名, 按姓氏笔画排序)王 萌、乔 媛、刘宇晖、吕 健、孙健强、张文婷、张海棠、张蕴哲、陆 芳、陈秀荣、明桂林、韩 军七、专项表彰1、城乡规划管理工作先进单位(3个)桓台县规划局、高青县规划局、
25、沂源县规划局2、服务重点项目工作先进单位(16个)一处、二处、淄川分局、博山分局、周村分局、临淄分局、经开区分局、文昌湖分局、规划科、建管科、监察科、技术科、行政许可一科、行政许可二科、研编办、勘测处3、服务重点项目先进工作者(33名, 按姓氏笔画排序)马明丽、尹永胜、王小燕、王洪玲、韦军亭、宁家楠、刘 冉、刘树强、孙永华、吴 静、宋作超、张 涛、张 琦、张继铮、李东波、李兆光、李孝鸥、杨金龙、孟祥峰、武胜辉、郇庆才、郑文博、赵 丽、赵增忠、高 飞、崔学良、常宏国、曹 亮、龚 玲、韩延辉、韩江华、慈淑萍、薛 亮4、创新管理工作先进单位(4个)一处、二处、周村分局、临淄分局5、信访工作先进单位(
26、科室)(3个)监察科、淄川分局、临淄分局6、信访工作先进个人(5名, 按姓氏笔画排序)王 健、宇晓红、宋玉谋、张 健、李军海7、厉行节约工作先进单位(科室)(3个)财务科、二处、博山分局8、档案管理工作先进单位(科室)(6个)办公室、人事科、财务科、淄川分局、博山分局、研编办9、信息宣扬工作先进单位(科室)(5个)办公室、技术科、一处、二处、淄川分局10、信息宣扬工作先进个人(13名, 按姓氏笔画排序)王 虎、王长才、田张文、刘 琨、吴 静、李孝鸥、李进成、李康乐、迟占福、秦立斌、钱建强、高云波、慈淑萍11、帮扶工作先进个人(2名)李殿才、邵云玺12、重点工作优秀团队(3个)三严三实专题教化领
27、导小组办公室、新城区景观水系建设办公室、规展馆提升改造管理办公室望以上单位和个人要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，争取更大成果。全体干部职工要以他们为榜样，勤奋学习，扎实工作，努力进取，为我市规划管理事业的全面发展做出主动贡献。中共淄博市规划局党委年2月1日 对单位通报表扬 篇13 各县市区委，各园区党工委，科学城办事处党委，市委各部委，市级各部门党组(党委)：xx年，市级各部门紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓住三大要务，干好六件大事，开拓进取，扎实工作，成果突出，全面完成了市委、市政府下达的各项目标任务，多项工作得到国家、省级表彰嘉奖。现通报如下：市国税局：市委希望，获奖部门戒骄戒躁，再接再厉
28、，再创佳绩。市委号召，全市各级各部门要学习上述部门扎实工作，狠抓落实，开拓进取，勇争第一的精神，根据市委、市政府总体部署和要求，结合领导干部作风整顿建设活动，加快五个推动，实现五个突破，为落实科学发展观，构建和谐绵阳，实现全市经济又好又快发展做出更大的贡献。中共绵阳市委办公室20xx年x月x日 对单位通报表扬 篇14 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报
29、指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 对单位通报表扬 篇15 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希
30、望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年4月19日 对单位通报表扬 篇16 各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队刚好开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对四周群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，胜利扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队马上对火灾缘由绽开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有根据操作程序运用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏
31、出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在平安意识淡薄、平安监管工作不到位、平安隐患排查整治不彻底等问题。经县政府探讨，确定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位赐予全县通报指责。希望此次被通报的部门单位仔细查找缘由，吸取教训，举一反三，尽快实行措施，主动进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高相识，引以为戒，仔细组织开展平安大检查和隐患排查治理活动，切实落实平安措施，消退事故隐患，严密防范平安事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。20xx年10月18日 对单位通报表扬 篇17 公司全体员工:20xx年X
32、月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司
33、上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日 对单位通报表扬 篇18 公司各部门、各分公司：分公司经理自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有剧烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成果，为中交科技的员工树立了
34、良好的榜样。经公司领导探讨确定，现对分公司区域经理予以通报表扬并嘉奖该员工人民币1000元整以资激励。希该员工再接再厉，同时望全体员工主动向他学习，共创XX科技辉煌。特此通报人事行政中心二XX年九月四日 对单位通报表扬 篇19 ，男，*年*月诞生，现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到担当的工作量极少，确定自5月16日起临时支配他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今始终不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发觉在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通
35、知他如无正值理由必需听从组织的工作支配，当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室放开着门(17日下午还开着收音机)。更为严峻的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对不听从组织支配，工作散漫，无组织纪律性的错误，依据化院018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细
36、则的精神，学院确定赐予通报指责，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 对单位通报表扬 篇20 公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对
37、朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日