招聘流程及人员筛选标准.pdf

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1、忍一句,息一怒,饶一着,退一步。增广贤文丈夫志四方,有事先悬弧,焉能钧三江,终年守菰蒲。顾炎武 招聘流程:一、筛选简历 二、电话约人 1、电话约人内容:(1)确认收到的简历是否本人投递;(2)确认应聘人员是否本人在大连,是否在大连长期发展。电话内容:您好,请问是先生/女士/小姐吗你好,这里是智富投资-大连财富管理中心。我们收到您一份简历,打电话跟您确认一下,请问您现在方便吗(代表停顿一下)A、(如果对方不方便的话)请问您什么时间方便好,我们会在那个时间再打电话和您确认。B、(如果对方方便)请问在前程无忧上的简历是否您本人投递现在您本人是否在大连发展(如果是)请问您居住在哪个区域是否在大连长期居

2、住。(如果对方没固定的居住地,则此人没必要约)a.通过以上2 个问题确认拒绝此人来面试:谢谢您,这边我们已经确认完毕,回头下一步如果公司需要,我们会给您安排面试,我们会再次给您致电,谢谢您的耐心,也谢谢您给我们投递简历,再见。如果应聘人强词夺理,还继续问有关公司情况:下一步如果公司安排面试,会有面试的人员予以解答。b.通过以上2 个问题确认接受此人来面试:谢谢您的耐心,我这边通知您天时来面试,我们公司的地址希望您方便记一下。(如果不方便记地址)这样一一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。增广贤文宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。洪应明会我会用个人手机给您发条短信,告知您我们公司的地

3、址,请您查收一下。来时请您携带一份个人简历,谢谢您的耐心,我们再见。短信格式:先生/女士/小姐,您好!我们这里是智富投资-大连财富管理中心,我们邀请您于时【如:明天(日,本周二)十点整(10:00)】来公司进行面试。我们的地址是:星海广场北侧,会展中心一期对面,百年汇 C 座 2 单元 1202室。来时请携带一份个人简历。我们期待您的光临。三、初试 1、初试内容:(1)了解核实简历上内容真实性;(简单核实)(2)简单介绍一下上一份工作的内容;(3)离职原因;(尤其最近一份工作)(4)了解求职意向;(想找稳定还是赚钱的工作)(5)是否了解金融行业;(针对简历上无金融方向的工作经历)了解金融行业中

4、哪个方向;(针对简历中有金融方向的工作经历)非常感谢您,请问您有什么想要了解的(了解完需求后)我们今天是初试,我会将您想了解的内容汇报给公司,随后我们会在一周内安排复试时间,下一步如果公司安排复试,会予以解答,感谢您今天过来。如果还是要求透露一下的人员:对不起,我这边不负责,复试时会有专门的人员予以解答。四、复试:人员筛选标准:一、筛选简历时的标准:1、简历无内容或太简单的不要;2、人在外地的不要;3、非主流的不要;4、不要职业方向是人力资源管理/行政后勤,简历中无销售经验的,简历中有销售经勿以恶小而为之,勿以善小而不为。刘备谋事在人,成事在天!增广贤文验但想找人力资源管理等后勤稳定工作的。二、电话约人标准:1、不礼貌的人不要;2、确定不了面试时间的不要;3、问太多问题,又不接受我们安排的人不要;4、说话特别急特别快的人不要;5、说话口齿不清,方言特别重,听不懂的人不要;6、说话吞吞吐吐,犹犹豫豫的人不要;三、初试筛选标准:(包含电话约人标准,另加以下标准)1、说话不真诚可靠的不要;2、初试面谈感觉简历内容不真实的不要;注:A、通过简历筛选环节,电话约人不合格的人建立电话访谈表(电子文档)B、初试不合格的人建立电话访谈表+面谈表+人员信息表+个人简历吴总(备注:建议此人不予录用)C、通过初试,进入复试的人建立电话访谈表+面谈表+人员信息表+个人简历吴总

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