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1、出租汽车有限公司安全生产责任制根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，依据国家相关法律法规和行业规范，全力推进安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，特制定本公司安全生产责任制如下：一、公司经理既是生产经营负责人，同时又是安全生产第一责任人。在安委会领导下，全面负责安全生产工作。二、专职分管领导是安全生产重要负责人，负责组织实施各项安全生产活动，分解落实安全生产责任，层层签订安全责任书，达到全员、全面、全过程的要求。三、公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每个驾驶员，实行“一岗双责”，分别对所属业务范围内的安全生产工作负责。四、安全生产例会制度。有关
2、人员和全体驾驶员，必须准时参加每月一次的安全生产例会，不得无故缺席。遇到重大节假日、重大活动或重大事故，将召集特别会议。五、文件和档案管理制度。公司安机科和各车队安全员，负责安全生产文件的收集、转发和保管，负责安全生产档案的记录、整理和保存。六、安全生产费用提取和使用管理制度。财务审计科负责按规定足额提取安全费用，根据实际需要专款专用，加强对费用提取和使用的管理。七、设备、设施、货物安全管理制度。经理办公室负责设备、设施、货物等的采购、安装、使用、保养和维护等工作，保证齐全、完好，并及时准确地做好台账记录。八、安全生产培训和教育学习制度。相关岗位工作人员都必须参加相关的安全生产培训，取得合格的
3、资格证书。积极参加公司组织的安全管理制度学习活动，不得无故迟到、缺席。九、安全生产监督检查制度。各车队负责人和安全员必须每天对所属车辆和人员进行监督检查，公司领导和安机科负责人每周上路督查不少于2次，每年至少1次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订。十、事故统计报告制度。发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况发生。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。十一、安全生产奖惩制度。公司根据全年安全生产目标，对相关单位和个人进行考评，对于在安全生产活动中取得突出成绩者，进行表彰，并给
4、予奖励。对于违反规章制度和操作规程造成事故者，视情节严重程度，分别给予教育、停运学习、罚款处罚等，直至移交相关上级部门处理。十二、安全生产操作规程。公司组织相关人员学习安全生产操作规程，并打印发放到每个职工手中，定期检查执行准况。十三、安全生产值班制度。从公司到各车队，双休日都必须落实专人值班。遇到重大节假日、重大活动、特殊天气或重大事故时，必须加强值班力量，加大安全生产监控力度。十四、事故隐患排查制度。制定隐患排查工作方案，每月至少组织一次安全自查自纠，针对隐患进行原因分析，制定治理方案，落实整改措施，组织整改到位。十五、其他管理制度1.车辆技术管理制度。建立车辆技术管理制度和车辆技术档案，车辆定期检测维护，保存好二级维护单，并做好日常维护记录。2.车辆安全检查制度。严格执行车辆例检，督促驾驶员及时整改。配齐安全设备及器材，建立车辆设备管理制度和台账。3.驾驶员管理制度聘用制度。必须具备三年以上安全驾龄，取得从业资格证书，且按规定与公司签订相关协议。岗前培训制度。岗前必须接受安全教育培训，培训合格后方可上岗。从业行为定期考核制度。公司与各车队对驾驶员定期进行从业行为考核。调离辞退制度。对不遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程者，实行调离辞退。1、GPS监控值班制度。对营运车辆24小时不间断地实时动态监控，对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行相关要求。