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1、龙亭区人力资源和社会保障局领导班子成员及分工：局 长：*副局长：* *成 员：*机构简介：龙亭区人力资源和社会保障局是龙亭区政府重要的职能部门，主管全区人事劳动和社会保障工作。下属劳动监察局、人才交流中心、居民养老保险管理中心、再就业服务中心、医保中心等机构。近几年，区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕务实发展的总体要求，发挥职能优势，着力保障民生。一是以强化劳动保障服务能力为重点，全面贯彻落实各项就业政策，千方百计扩大就业；二是不断扩大“全民养老”“全民医保”覆盖面，不断完善社会保障体系；三是依法维权力度继续加大，和谐劳动关系得到新巩固，维护了辖区经
2、济发展环境的稳定。以改革创新的精神面向社会，各项工作成绩突出：我局先后获得全区“五好”基层党组织；民生工程办理先进单位；人大代表建议、政协委员提案办理工作先进单位；政务信息工作先进单位；信访稳定工作先进单位等多项荣誉称号。 着眼未来，人事劳动和社会保障工作任重而道远。我局会继续紧紧围绕全区经济社会发展大局，以区委区政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突破口，迎难而上，奋力拼搏，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，增强使命感和紧迫感，用优质的工作，服务辖区群众。办公电话：机构名称办公电话局机关办公室劳动监察局居民社会养老保险管理中心医疗保险服务中心就业服务中心部门主要职能：（一）
3、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。 （二）拟订全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全区促进就业工作，拟订全区统筹城乡的就业发展规划、政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。贯彻执行省、市机关企事业单位基本养老保险政
4、策。 （五）负责全区就业、失业工作，贯彻执行国家、省、市经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策，拟订我区具体实施办法，保持全区就业形势稳定。 （六）贯彻落实国家和省、市有关机关、事业单位人员工资收入分配和离退休政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全区机关企事业单位人员福利政策。 （七）指导全区事业单位人事制度改革，拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定全区专业技术人员管理和继续教育政策，负责全区职称制度改革工作，负责全区中高层次专业技术人才选拔和培养工作。 （八）会同有关部门落实上级有关军队转业干部安置政策和安置计划，以及部分企业军队转业干部解困和稳
5、定政策。 （九）负责全区行政机关公务员综合管理，做好公务员录用、任免、奖惩、培训、监督等工作，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订区政府奖励制度。 （十）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）贯彻执行国家和省、市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，依据国家特殊劳动保护政策制定实施细则并监督实施，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）承办区政府交办的其他事项工作流程：城乡居民社会养老保险劳动保障检查案件处理工
6、作流程结案（及时归档）将行政处罚决定书存根，调查报告一并交行政机关备案填写行政处罚决定书，并当场交付当事人两名以上调查员表明身份向当事人出示执法证件确认违法事实，说出处罚理由，依据告知当事人享有的权利简易程序申请强制执行制作行政处罚责任书并在作出之日起7日内送达当事人，由行政部门负责任签批意见听证（较大数额罚款，责令停产，吊销许可证），听证情况报告由2名以上监察员调查取证，案件承办人根据事实向行政部门领导提交报告，处理意见60个工作日内完成一般程序有违反劳动保障法律，依法可以给予行政处罚的，5个工作日决定立案违规案件上级市职改办备案，并对其结果进行评估区职改办审批主管部门的初审单位推荐个人申请职称申请流程