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1、中行员工转变观念去远航演讲稿 文章标题：中行员工转变观念去远航演讲稿 拿破仑.希尔在胜利学中讲：“一切缘于观念。”说到观念，曾有这样一则故事：有两个农夫进城，这每天气特别热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农夫就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农夫在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的变更。回家的，依旧是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。我行现在正在如火如荼、有条不紊地进行着股份制改造，新的体制即将建立，必定引
2、发新的观念产生，为此，我们必需及进转变观念，以适应新的环境。但我们应如何转变观念？转变什么观念？作为现代职业工作人员应转变道德观念：一名合格的中行员工，思想上必需要忠于中行事业，坚固树立在中行一天，我们就应忠于中行事业一天；在中行获得酬劳一天，我们就应为中行奉献才智一天的思想。或许有人会说，忠君是封建社会思想的残余，现代人讲究识时务者为俊杰。不错，但我们翻开历史，唐代名臣魏征，其最初是皇太子李建民之谋士，在争夺皇位时，为李建民出谋划策，后李世民发动“玄武门兵变”，射杀太子。当李世民登上皇位时，传召魏征，劈头责问：“你为什么离间我们兄弟？”魏征面不改色，从容答道：“臣下各为其主尽忠，春秋时，管仲
3、辅作齐桓公创立霸业前，做齐桓公哥哥公子纠的师傅时，还箭射齐桓公呢，莫非你想我为人谋而不忠乎？”一席话，不仅让李世民张口结舌、怨恨尽消，并对其的耿直和忠心产生赏识、器重，魏征也从今起先成就自己成为中国的千古名臣。可见忠诚并不与识时务者为俊杰相冲突。作为市场经济工作人员应变工作观念：有道是“思路确定出路，观念确定贫富。”如我们能主动、主动、负责、开拓性地工作，丰硕的奶酪必定会属于你。或许有人又会说，现在多干不如少干，少干不如不干，且收入照常。是的，由于我国正处在逐步完善的市场经济时期，而我们银行内部市场经济成分体现不多，特殊是安排制度还完全处在安排经济体系当中。但中行改革的整体规划告知我们：今后的
4、工作将会是定员、定岗、定薪，严格按每个人贡献的大小安排收入，员工间的收入将渐渐拉大。但随着我行股份制改造的完毕，今后将不是我要怎么做，而是别人要不要你做、市场要求你怎么做，过去那种坐享其成的事，如高山流水，始终向前最终融入江河湖海，不见踪影。作为金融工作人员应转变名利观念：淡泊名利，远离是非。当今社会是一个物欲横流的社会，各种诱惑朴面而至，领导与职员的收入逐年增大，可实际生活中，并不是每个人都可成为领导，我们应醒悟地相识自己，正视自身不足，淡泊权欲，立足本职。如克意追求，中行开平支行余振东天堂之处是终点，将为我们每一个敲响警钟；然而，也应当看到，在市场经济的大潮下，大浪滚滚，江水滔滔，不免泥沙俱下，鱼目混珠，沉渣泛起。今日，与淡泊名利相对立的一股“争名”、“夺名”、“盗名”、“追名”、“混名”、“骗名”、“买名”的歪风甚嚣尘上，有人会说，不想当将军的士兵不是好士兵，说到利，“壁立千仞，无欲则刚。”我们虽无法接近那种境界，幸好先人还告知我们君子爱财，取之有道。否则，牢狱之门已为之打开。昨天，我们或许享受过鲜花，听过赞歌；今日，当鲜花、欢歌成为过去时，我们应更加剧烈地感受到历史给予的重任，我们倾听着，倾听着将来的足音，我们打算着、打算着超越时代，冲击将来。让光荣为我们喝彩，让幻想送我们起程，转变观念，扬起风帆去远航。二00四年12月二十六日晚