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1、参加干部选拔任用监督工作政策法规教育活动心得体会 参与干部选拔任用监督工作政策法规教化活动心得体会：根据市委组织部的部署和要求，本人主动参加干部选拔任用监督工作政策法规集中教化活动，仔细阅读了市委组织部开展集中教化活动致领导干部的函和干部选拔任用监督工作政策法规集中教化活动学习资料，仔细作答干部选拔任用监督工作政策法规学问测试卷。干部工作是党的工作重要组成部分，我们党始终对如何做好干部管理工作进行不断探求，不断丰富，逐步形成了一整套干部工作政策法规。通过不断加强整治力度，干部选拔任用监督工作取得了较大成果，但用人上的不正之风和腐败现象依旧是干部群众反映剧烈的突出问题。学习贯彻干部任用政策法规是
2、实践科学发展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人参与此次集中教化活动心得体会总结如下。一、要提高相识，学习和驾驭并严格遵守有关政策法规，切实提高履行干部选拔任用工作职责的实力。干部选拔任用工作建有严格的监督制度，治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规提拔和带病提拔等问题都有政策规定，要毫不动摇的依法办事。在干部选拔任用工作中，凡是涉及法律的事项，都必需严格按法律的规定来办理，凡是已有的有关干部人事方面的法律法规，都必需依照其规定的原则、标准、程序、纪律办理。要坚决根据规定办事，严格把关，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。对一切有法不依或违反法律规定任免干部的行
3、为，都必需坚决订正，对违法情节严峻的应追究有关人员的责任。二、要带头分析查找本地本部门干部选拔任用工作中存在的问题，有针对性地加以改进，不断提高干部选拔任用工作科学化水平。坚持德才兼备原则，要注意干部的才能，更要注意干部的品德。要坚持群众公认，在干部工作中充分信任和依靠群众，扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监督权；要坚持注意实绩，既要看经济效益，又要看社会效益；既要看看近期效益，又要看长远效益；既要看局部效益，又要着整体效益；既要看“显绩”，又要看“潜绩”。因此，把政治坚决、实力突出、作风过硬、群众信任、擅长领导科学发展的优秀干部选拔上来是党和人民对干部任
4、用的一样要求。三、要带头遵守组织人事工作纪律，以自身的良好形象带动本单位风清气正用人环境的形成。要始终不渝地坚持“公开、同等、竞争、择优”的原则。公开、同等、竞争、择优原则，是社会主义市场经济体制对干部工作提出的必定要求，是对干部选拔任用方式改革的重大成果，是有效解决干部能上能下问题的重要措施，是促进优秀人才脱颖而出的一种重要保证。总之，干部选拔任用监督工作要做到事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都置于严格的监督之下。加强干部选拔任用监督工作反映了全党同志的愿望和人民群众的期盼，体现了我们党坚决不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚毅决心，必将推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透亮的轨道前进。