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1、职场哲理小故事6则身在职场须要有才智才能够生存下去！以下是小编为大家整理的关于职场哲理小故事，希望大家喜爱！ 职场哲理小故事1 爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，起先时大家都一样，从最底层干起。可不久爱若受到总经理的青睐，一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘了一般，还在最底层混。最终有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公允。总经理耐性地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但好像缺少了点什么，缺什么呢？他突然有了个办法。布若先生，总经理说：请您立刻到集市上去，看看今日有什么卖的。布若很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农夫拉了一车土豆卖。一车大约有多少袋，多
2、少斤？总经理问。布若又跑去，回来说有10袋。价格多少？布若再次跑到集上。总经理望着跑得气喘吁吁的他说：请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。说完叫来爱若对他说：爱若先生，请你立刻到集市上去，看看今日有什么卖的。爱若很快从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农夫在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农夫过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会要，所以他不仅带回了几个西红柿作样品，而且还把那个农夫也带来了，他现在正在外面等回话呢。总经理看了一眼经了脸的布若，说：请他进来。爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了胜利。
3、点评：1、人与人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发觉差距刚好总结，方能迎头赶上。2、人要擅长视察、学习、思索和总结，仅仅靠一味地苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果经常是原地踏步，明天照旧重复昨天和今日的故事。3、胜利的规则未必那么明显，须要很高的悟性与洞察力，面对差距和挑战，刚好调整心态，增加自己的独立思索、多谋善断、见机行事的实力。 职场哲理小故事2 A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司肯定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。” A问：为什么？B说：“假如你现在走，公司的损失并不
4、大。你应当趁着在公司的机会，舍命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，特别被动。”A觉得B说的特别在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，打算升我做总经理助理，我短暂没有离开的准备了。”启示：一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的实力大于位置，才会给你更多的机会替他创建更多利润。 职场哲理小故事3 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周
5、下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐x，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。启示：一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如
6、何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。 职场哲理小故事4 三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”其次个人仔细地回答：“我在建大楼”。第三个人欢乐地回应：“我在建一座漂亮的城市。”十年以后，第一个工人还在砌墙，其次个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，看法确定一切；用美妙的心情感受生活！你手头的小工作其实正是大事业的起先，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。启示：假如都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效；而同样平凡的工作，一样的看
7、似简洁重复，枯燥乏味，有人却能以欢乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简洁中构筑自己的幻想，我想又有什么样的困难不行以克服呢？ 职场哲理小故事5 一只乌鸦坐在树上，成天无所事事。一只小兔子望见乌鸦，就问：“我能象你一样成天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，起先休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子并把它给吃了。这个故事的寓意是要想坐在那里什么也不干，你必需坐(做)得特别特别高。 职场哲理小故事6 一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，特别敏捷可爱。这人转啊转，拿不定办法。结果突然发觉一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人抓紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人惊奇了：那为什么又老又丑，又没有实力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这故事告知我们，真正的领导人，不肯定自己实力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力气，从而提升自己的身价。相反很多能特别强的人却因为过于完备主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最终只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。