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1、公司办公室主任民主生活会发言稿 2023年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志主动进取，团结奋斗，比照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素养的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。依据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈心沟通的状况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:一、我对公司领导班子的评价二、自身思想工作状况办公室工作的性质确定了我这个岗位的特别性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：一是协作领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特殊是组织机
2、构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查探讨，尽量为领导供应参考价值大、针对性强的信息，同时对公司支配的工作做好督促落实，主动为领导提出参考性的看法，以供领导决策。二是协作部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作支配不发生冲突和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，主动起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。三是协作经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面赐予最好的保障，以确保企业利
3、益不受损失。四是协作管理，抓好平安生产。在管理上，我主动带头执行各项规章制度，并依据漏洞提出完善和解决的方法。特殊是在平安生产方面，因为平安是一切工作的基础，我仔细落实例行检查等各项平安制度，督促相关人员到基层去了解整改状况，为各项工作创建一个良好、平安的环境。通过以上工作，不仅使我的工作实力有了肯定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发觉自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发觉思想缺乏主动性和创建性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能刚好把新的思想运用到
4、详细工作中去。2、工作方法不够敏捷。在这一方面开拓精神较差，比较单一，阅历还比较少。3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细微环节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满意于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所迟疑，存有畏难心情，影响了工作的时效性。针对以上问题，结合自身实际状况，特制订整改措施如下：一、加强工作方法的敏捷性和管理的肃穆性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新状况出台相应的管理方法，增加自身的管理阅历，不断提高管理水平。二、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。三、制订学习安排，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。