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1、目标管理责任书范文4篇为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,努力实现我院社会效益和经济效益,经院务会探讨确定,依据我院实际状况及各科室特点,医院与科室签订以下目标管理责任书:1.科室必需在医院领导下开展工作,严格根据国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动,持证上岗,依法执业。2.科室应听从医院管理,无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格限制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。3.医院实行统一收费,统一选购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等。一经发觉有私自收
2、费者,医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严峻者,当事人予以解聘;触犯法律者,医院将移交司法机关处理。4.医院支持科室进行合法宣扬,并供应相关手续帮助科室办理批文,费用由科室自行担当。科室所做宣扬需敬重科学,实事求是,不得实行任何欺瞒手段损害患者利益。若因科室发布不实宣扬,致医院声誉、利益受损,医院将追究科室主要负责人的责任,并由科室担当相应的经济损失。5.医院对科室实行宏观指导,保证科室正常的房屋运用和水电供应等。房屋及科室运用的设施在运用过程中须要修理、保养时,应取得医院同意,医院依据状况确定科室应担当修理的成本费用比例。科室在原有基础上须要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等状况时,需
3、报医院审批。6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理,必需在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同,按时支付劳动酬劳及缴纳各项社会保险金。7.科室应担当绩效安排方式方案中科室支出所列费用8.医院每月与科室进行一次经济结算,以结清前月涉及费用,医保、按实际到账时间结算。9.科室需严把医疗质量关,杜绝差错事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等缘由造成医疗纠纷,医院可根据有关法律法规进行协调,医疗纠纷发生费用由科室按比例85%担当。10.科室应主动参加医院的大查房和义务会诊,随时参与紧急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事务时,科室应协作医院主动参加并圆满完成任务。同时,
4、科室有义务参与社会公益活动,维护医院整体形象。11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规范开展诊疗项目,并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、之规定,致业务受到影响及医院受到惩罚,科室须要担当全部责任。12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章,若须要出具诊断证明和本科室相关的证明时,统一由医务科管理。13.科主任可依据须要调整科室人员结构及数量,依据绩效考核方案搞好科室核算,根据多劳多得,按劳安排向高技术,高风险方向倾斜的原则搞好科室内二次安排13.科室年完成业务收入 万元的经济指标。14.科室应根据上述目标责任书的内容,合法开展诊疗活动,医院将定期对科室进行考核,对连续考
5、核成果优秀的科室赐予表彰和嘉奖。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损,科室应担当相应的责任。15.科室目标管理责任书暂定为一年。16.由于自然灾难、国家政策及政府规划等不行抗拒缘由所造成目标管理责任无法正常履行时,此责任书将自行废止。其他未尽事宜,医院和科室协商解决,本责任书签盖章后生效。17.此责任书一式两份,医院、科室各持一份。科室责任人签:医院负责人签:××××××××医院年 月 日目标管理责任书目标管理责任书范文(2) | 返回书目为加强学校管理工作,进一步增加责任感,强化管理防范措施,依据
6、 谁主管,谁负责的工作原则,特制定本责任书:一、责任期限:××××年××月××日至××××年××月××日二、工作分工:帮助校长抓好学校总务管理、两基达标工作,负责校舍及卫生防疫(含师生体检保健)、学校综合治理、基建修理、设施设备管理,校内绿化美化,平安卫生等工作。责任目标:在责任期内,杜绝因管理不善而发生各种大小平安责任事故,带领指导分管部门工作,做好分管的各项工作,确保学校教化教学工作正常有序,促使学校
7、教化教学工作上台阶。三、主要职责是:1、仔细贯彻党和国家的方针、政策,坚持勤俭办学方针,精打细算,厉行节约。2、坚持以教学为中心,领导并组织好总务处工作,努力提高服务质量,改善教职员工的工作、学习、生活条件。3、制定学校后勤管理工作安排,建立健全后勤工作规章制度,加强督促检查,确保落实。4、加强财产管理。制定财产管理制度, 督促总务处做好教学设施和办公用品的保管、供应工作,杜绝奢侈,节约开支。5、加强财务管理,严格执行购物申报、入库登记和报销审批制度,肃穆财经纪律,规范财务帐目。严格执行校产登记、定期清理、损失赔偿制度,杜绝校产流失。6、搞好校内规划、绿化、美化,创建良好工作学习环境。抓好学校
8、的基建,修理工作,做好公共场所的保洁工作。7、抓好学校平安工作,加强防范,消退平安隐患;加强门卫管理,确保校内治安秩序良好;负责学校卫生防疫和传染病预防工作。8、负责对后勤人员的工作支配和考核,主持召开后勤管理方面的各种会议,探讨和改进后勤服务工作。规范建立后勤管理的档案资料。9、负责向校长提出设备、用具的购置安排。 10、办理校长托付、授权、交办的其他工作。四、平安教化管理责任:1、全面负责学校平安管理工作;2、负责学校平安的定期督查、培训、指导工作;3、严密组织学生各项活动,确保活动的平安;4、刚好妥当处理学校教化教学过程中的偶发事务;5、制定平安工作规章制度,明确各岗位平安职责,责任到人
9、;6、仔细落实各有关法规和上级文件对学校工作的平安规定。7、一旦平安事故发生,应马上启动平安事故应急预案并严格执行,主动做好正确的处理、善后工作。五、责任追究:按学校事故责任追究制度予以处理。学校校长(签章): 目标管理责任人(签章):××××年××月××日小学老师依法治校目标管理责任书目标管理责任书范文(3) | 返回书目为实行义务教化法,进一步推动依法治校工作,提高依法治校的水平,进一步完善依法治教的领导责任制,充分发挥全体师生的主动性和创建性,努力实现我校依法管理,依法决策,依法育人,依法服务
10、的依法治校工作目标,特制订依法治校工作责任书。一、老师应统一思想,提高相识,明确依法治校工作的重要性、必要性,自觉执行学校依法治校工作安排。二、老师应自觉学法、用法、遵守法律,用所学的法律学问爱护自己正值的权益。三、老师应狠抓法制宣扬,协作学校抓好法律宣扬月、周、日活动。四、各班要主动组织学生学习有关法律法规,不断提高法律意识,不断增加学生遵纪遵守法律的自觉性。五、老师应自觉遵守学校的各项规章制度,努力学习,刻苦钻研,勤奋工作,严于律己。六、对于严峻扰乱学校教学秩序的违法犯罪分子老师一要制止,二要教化,三要举报,共同维护学校的教化教学秩序。七、老师应严格执行国家的规章制度、法律法规,规范自己的
11、行为,切实做到有法必依、违法必究、为人师表。严禁体罚和变相体罚学生。八、以上各条的实施,与年终考核挂钩,与评比先进班集体、文明班集体挂钩。违反上述条款者,学校将依法根据有关规章制度进行处理。本责任书自签之日起执行,也作为老师考核评优的主要依据。学校盖章: 老师签 年 月 日街道党建工作目标管理责任书目标管理责任书范文(4) | 返回书目一、党建工作机制健全落实1、结合实际,制定年初党建工作安排,有任务、有检查、有落实、有总结。2、建立党支部书记抓党建工作责任制,实施目标倒逼法。3、注意调查探讨,按时完成上级部门下达的相关材料,刚好总结上报基层党组织工作中的新事迹、新阅历。4、仔细分析本村(社区
12、)党的建设的现状,找准薄弱环节,每年有重点地解决1至2个突出问题。5、仔细贯彻执行街道党工委的决议、指示,刚好完成街道党工委支配的各项工作任务。二、支部自身建设得到进一步加强6、主动开展四强党组织、四好班子创建活动,建立健全学习制度,年终工作实绩考核突出,群众满足率在90%以上。7、支部仔细贯彻民主集中制,健全和完善了民主议事规则和议事决策程序。在重大事项决策中,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则,无重大决策失误。8、支部工作制度健全,制定了支部工作责任制、会议制度、学习制度、议事表决制度、联系群众制度等,自身建设各项制度的软件资料完善,管理规范有序。9、加强党风廉政建设。加大对
13、案件的查处力度,仔细实行中心八项规定精神、坚决反对四风问题的决心。三、基层党组织建设成效显著10、纵深推动三分类三升级活动。依据分类定级时问题梳理状况,结合各自实际,仔细落实基层党组织整改任务。11、全面深化开展党的群众路途教化实践活动,树立党员良好形象,并把群众的满足率作为落实各项制度效果的重要标准。12、深化党务公开工作。实行例行公开与点题公开相结合,规范党组织党内公开的内容、程序和范围;推行党务公开监督员制度和点题公开定时送达制度,党务公开各项工作落到实处。13、集中走访基层听民意、化解冲突纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心,达到四个进一步目标要求,即:干部作风进一步转变
14、,群众工作实力进一步增加,民生问题进一步解决,党群于群关系进一步亲密。14、扎实推动党内基层民主政治建设,强化党员先进性建设,保障党员执政参加权、教化发展权和生存关爱权,仔细落实党员主体地位。15、全面落实党内生活各项制度,三会一课、民主生活会、民主评议党员、创先争优等制度,支部党员大会每季度至少召开1次,党小组会、支委会每月不少于1次,党课每月至少上1次。16、加强党支部规范化、标准化建设。统一规范五册(党员名册、入党主动分子名册、干部名册、三向培育对象名册、后备干部名册)、一帐(流淌党员台账)、一簿(会议记录薄)、四有(有活动场所、有学习专栏、有规章制度、有工作安排)。17、建立完善干脆联
15、系服务群众三项制度(民情气象站、村务集中办公、村民事务代办)。要强化对代办服务的全程监督,要将代办工作纳入各级目标考核范围。18、全面推行四议两公开监督工作法(四议指重大事项要经村党支部提议、两委会协商、党员大会审议后,提交村民会议或村民代表会议探讨作出确定;两公开指村级重大事务决议公开和实施结果公开;一监督指重大事项的决议和决议实施全过程自觉接受党员、村民监督)。19、切实抓好高校生村干部队伍建设,推行四加工作法,严格管理运用,加强教化培育,促进成长成才。四、党员先锋模范作用发挥明显20、严格根据中国共产党发展党员工作细则(试行),实行先锋承诺+双票决方式,仔细做好入党主动分子的培育教化、预
16、备党员的接收和预备党员的教化、考察和转正工作,制定和仔细实施年度发展党员工作安排,建立健全发展党员档案,发展党员材料齐全,程序规范、记录精确。21、接转党组织关系刚好、精确,符合规定程序和权限。党员组织关系接转工作基础材料完善,接转存根刚好存档。22、建立申请入党人员花名册,重视在生产第一线、优秀青年、致富能手和妇女中发展党员,不得3年未发展党员。23、仔细开展三向培育活动,做到活动有安排、有措施、有效果。24、扎实搞好远程教化工作模式,助推农村产业项目建设。25、建立流淌党员台帐,实行动态管理,刚好为符合条件的流淌党员发放流淌党员活动证,设立流淌党员服务询问电话、抓好流淌党员服务站建设,建立
17、流淌党员信函或电话定期联系制度,仔细开展流淌党员特殊是返乡失业党员关爱活动。26、建立贫困党员花名册、贫困户花名册,确定重点帮扶对象,刚好为困难党员供应救助。27、建立健全党员激励机制。实行绩效式考核十结构制评议方式,建立党员实绩考核台帐,推行实绩公示公议制度,根据党员大会民主评议票、群众代表民主测评票、党组织集体评价票等三票制方法,每年度评比一批优秀党员。28、做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费,每季度向街道党工委上缴一次党费,一年公布一次党费收缴状况,一年对所属党组织的党费收缴状况进行一次检查。本责任书一式两份,街道党工委与各党支部各持一份。中共高坪区青松街道工作委员会(盖章)街道党工委书记(签章):党支部(盖章)党支部书记(签章):20xx年3 月25 日