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1、教师招聘通告 老师聘请通告 篇1 各市、县(区)教化局、人社局、编办，平潭综合试验区教化局、党工委党群工作部，省直有关单位：依据福建省人民政府关于进一步加强中小学老师队伍建设的看法(闽政文20xx344号)、原省人事厅关于印发<福建省省属事业单位公开聘请工作人员考试暂行方法>的通知(闽人发20xx11号)和省政府办公厅福建省乡村老师支持安排(20xx-20xx年)实施方法，现就做好20xx年全省中小学幼儿园新任老师公开聘请工作通知如下：一、公开聘请范围和对象全省公办中小学、幼儿园(指一般中学、小学、特别教化学校和教化部门主管的幼儿园)补充新任老师原则上均应参与全省统一笔试。各地聘请
2、乡村教学点老师、具有硕士学位人员、教化部直属高校免费师范毕业生以及到省外聘请引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开聘请确定人选，不参与全省统一笔试。二、公开聘请程序20xx年中小学幼儿园新任老师公开聘请，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县(区)聘请岗位有空缺的接着实行补充聘请。(一)各市、县(区)教化局在机构编制部门核准运用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任老师公开聘请方案，经设区市人社局或平潭综合试验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县(市、区)为单位实施公开聘请，同一县(市、区)同一学段同一学科岗位条件应一样。(二)省教化厅统一组织全省
3、中小学、幼儿园新任老师公开聘请笔试工作，笔试科目、内容及成果计算方法等按闽教人20xx7号有关规定执行。全省统一笔试报名以县(市、区)为单位进行，每位应聘者报考1个岗位(即1个市、县<区>)。省教化厅托付福建省教化考试院担当网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的详细事宜由福建省教化考试院另行通知。(三)各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任老师公开聘请资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、并按规定办理聘用核准手续等。面试的内容和方法要符合教化教学规律与老师职业特点。各地应根据笔试成果从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;
4、达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成果从高分到低分依次依次递补。各市、县(区)应刚好将聘用人员状况报省教化厅、省人力资源和社会保障厅及省教化考试院。(四)第一轮公开聘请结束后，各市、县(区)应刚好将未完成聘请的空缺岗位向社会公布。参与今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任老师公开聘请报名系统进行补充聘请报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市、县<区>)，已被聘用或拟聘用的不得参与补充聘请。各市、县(区)依据补充聘请应聘者笔试成果从高到低，根据拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。三、时间支配3月
5、10日前，各市、县(区)发布中小学、幼儿园新任老师公开聘请方案;各设区市教化局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任老师公开聘请方案，分别报省教化厅、省人力资源和社会保障厅备案。3月18日- 24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教化局刚好对网上报名者进行资格初审。4月16日，全省统一笔试。5月13日前，福建省教化考试院向市、县(区)反馈笔试成果，并向社会公布笔试成果。6月，各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作。6月底，各市、县(区)向省教化厅、省人力资源和社会保障厅及省教化考试院报送聘用人员名单;向社会发布中小学、幼儿园补充聘请岗位。7月上旬，参与补充聘请人员
6、进行网上报名。7月-8月，市、县(区)开展补充聘请面试、体检、考核和聘用工作。8月下旬，各设区市教化局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任老师聘用人员名单，分别报省教化厅、省人力资源和社会保障厅备案。 老师聘请通告 篇2 因学校工作须要，诚聘初中语文、数学、英语、科学、社会临时教学人员若干名，有阅历者优先。联系人:王老师，联系电话:(580868)。 老师聘请通告 篇3 红岗古楼幼儿园是佛山市一级幼儿园，因发展须要，现公开聘请幼儿老师;要求具有学前教化专业中专以上学历，有爱心和责任感强，师德优良，身体健康，驾驭幼儿心理学、教化学、卫生学等专业理论及幼儿园各科教学法;有较好的文字组织实
7、力;具备讲、弹、唱、跳、画、写等基本技能。富有团队合作精神和奉献精神。年龄2030岁, 持有老师资格证，有带班阅历。欢迎有爱心、耐性、对工作热诚的人士加入我们的团队。有意者请将个人简历和相关证件复印件等邮寄或发送到以下地址。经审定符合条件者，我们将通知面试(提交资料恕不退还)。邮寄地址：佛山市顺德区大良街道红岗路126号红岗古楼幼儿园邮编：528300邮箱：联系电话：075722213624075722213727 老师聘请通告 篇4 为促进集团系统内部人才合理有序流淌，发挥集团整体优势和各企业专业技术人员队伍优势互补作用，集团人力资源部组织协调深圳钰湖电力有限公司和京能十堰热电有限公司在集团
8、系统内公开聘请有工作阅历的相关专业技术和管理人员25人。现将有关事项公告如下：一、基本原则紧紧围绕集团20xx年整体工作目标，本着精干、高效、优化人员配置，公开、公正、竞争、择优的原则，引导集团人才有序流淌。二、聘请条件及岗位1、京能集团系统内正式员工。2、具有扎实的相关专业学问基础和较强的工作实力。3、身体健康。4、年龄40周岁及以下(条件优秀者可适当放宽至45周岁及以下)。5、学历、职称和工作经验等要符合详细岗位的任职条件(详见附件)。三、聘请程序1、应聘者应依据个人状况选择一个或两个公司应聘报名，要照实填写聘请报名表所列各项内容(须粘贴电子相片)，并附身份证、学历、学位、专业技术资格(技
9、能等级)、执业资格、获奖证书等证书扫描件，发送至聘请企业公布的邮箱，电子邮件主题统一命名为 应聘岗位+姓名。2、聘请企业工作流程：1)对应聘人员进行资格审查;2)对初选人员进行笔试、面试、体检;3)确定拟聘请人员。4)集团审批通过后，办理录用手续。3、集团人力资源部负责公开聘请的组织协调工作。四、要求集团公司各下属企业应大力支持集团内部聘请工作，激励本企业具备条件的专业技术人员主动参加应聘。五、报名时间20xx年3月10日9：00-3月28日17：00六、联系方式(3)集团人力资源部联系人：李联系电话： 老师聘请通告 篇5 *公司成立于*年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产询问
10、等业务，现因公司业务发展须要，现面对社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供应广袤的发展空间!1、聘请要求：正规本科以上学历，工作仔细扎实，具有较强的沟通协调实力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录用。2、聘请人数：4-5人。3、聘请岗位：销售管理人员。4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资*元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或干脆到*销售部报名，并按报名依次统一组织面试，可登陆网或*高校网查询聘请信息。7、报名日期：截止到*年*月*日。公司网址：邮箱：liu*联系电话：-联 系 人：王先生面试日期：*年*月*日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参与面试)面试地点：*销售部