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1、教师暑假集训动员大会讲话 老师暑假集训动员大会讲话 篇1 老师们：依据教化局统一支配部署，20xx年暑假老师集训今日正式起先。本次集训的目的是通过学习沟通和反思探讨，提升师德师风水平，增加法律法规意识，切实转换思想，更新观念，增加实施素养教化和推行新课程改革的主动性和创建性，实现教化科学发展，使教化更加符合时代发展的潮流，更加符合建设中国特色社会主义对人才的须要，更加符合广阔人民群众对教化的殷切期望。我讲三句话。第一，不断提升我们的道德素养。当前，各种不良社会风气正渐渐侵蚀我们的校内，也影响着老师队伍，部分老师中出现利益当头，金钱第一的思想，并为获得利益而置道德法律于不顾。老师的形象在社会评价
2、中正在下滑，这须要我们每一个老师警觉起来，用自己高尚的师德师风塑造老师的良好形象。当然，老师首先是人，人都是有自己的精神与物质需求的，我不是禁欲主义者，但是我认为，我们每一个人在追物资、精神层面的利益时，都要遵循法律、道德的原则，都要脚踏实地。当前，老师队伍中职业倦怠现象非常普遍，老师找不到职业成就感、归宿感和华蜜感，这与整个社会大气候有关，在不断的比较中我们失落了，也与部分同志不切实际的利益观相关，把目标定的过高，对现实的期望太大，这些都须要我们实事求是的调整期望值。选择了老师这个职业，我们多少是要有点奉献精神和牺牲精神的，假期我遇到几个外校的老师，他们的谈话让我感到非常惊异。其一是某职高专
3、业课老师，他讲，你们这些初中的领导老师怎么要送这么多学生到我们学校，多几个少几个对我们学校都无所谓，多了我们的工作负担重，工资又不涨，我们一周那么多课，还没有校长书记的工资高。当然他说的是玩笑话，我问他一周多少课，他说六节课呀，搞死人啊。试问，一周六节一年不到300节课，究竟是负担重了还是轻了，与那些脸朝黄土背朝天的人比比，是待遇多了还是少了?后来一所初中的一位老师和我辩论，他说，书记市长不能兑现我们的待遇，我们就在工作中实行敷衍拖拉的方法应付，谁叫他只给那么点待遇我呢。我说你的观点是错的，为什么?因为你敷衍的是无辜的学生，敷衍的是无辜的学校。同志们，我们应当有怎样的襟怀，我们应当具备怎样的道
4、德情操，我想，我们不是圣人，我也不行求大家都成为道德楷模，但是，我们应当固守作为老师的道德底线，也就是我们常说的：吃好这碗良心饭。其次，不断提升我们的业务实力。老师是专业技术人员，是学问分子。我们在级别上还是比较高的，一个副高就是副教授级别，比照公务员相对于副处级，一个中级职称也是讲师级别，比照公务员那可是正科级。当了一辈子老师，肚子里那一点可怜的墨水可能已经挤干大半。我们头脑里原委有多少真货，我想大家自己心中最有数。我还是夸夸我自己吧。当年当教研员，那可是要有真货的呀，大家不知道，当年我有多少诚惶诚恐，为什么?心里没底呀，怎么办，别人休息你得偷偷的看书，别人不情愿参与的培训，自己变着法子捡漏
5、货，好歹当了三年的教研员，还没有露陷，靠的是不断的学习。到初中教书，虽然带的是看不起眼的思想品德，而且这门课累计教了20多遍，可以这样讲，我在进教室前从来没有疏忽过，总是把有关学问点反复看几遍，这样进教室才会是镇定自若。今年假期我报名参与计算机高级培训，起初认为自己是电脑高手，一个文字处理，一个p运用，不就是小菜一碟吗，搞了近20天，才发觉自己那一点三脚猫功夫是肯定过不了关的。于是老醇厚实花了几百元钱购买辅导软件，夜以继日的训练，就是这样努力，我看29号的考试未必过关。我说这些是想说明一个道理，当老师就得终生学习，就得学会吐故纳新，这不仅对我们的教学工作有利，更有利于我们过健康、有意义的生活。
6、青年老师你爱学习，你的工作就如虎添翼，中年老师你爱学习，你就不会郁闷，不会为自己奋斗一生还没有高官厚禄而迷茫，老年老师你爱学习，你就会焕发青春充溢活力。第三，在教化教学实践中发挥自己的聪慧才智。新的学校、新的岗位，我们必定有很多期盼。离开的同志们，你们是优秀的，可以这样讲，我对大家都有一种恋恋不舍的情怀，我希望大家快速适应新的环境，创建性的工作，在新的岗位上建功立业。我期盼中大家的好消息，因为你们在官垱这块教化的热土上已经创建了很多辉煌的成果。留下来的同志，大家也是非常优秀的，无论大家是什么心态，我希望大家一如既往，在教化教学岗位上奉献自己的聪慧才智。 老师暑假集训动员大会讲话 篇2 同志们：
7、刚才，市第七届师德报告团为我们送来了一场生动的精神盛宴，我和大家一样，深深地被报告团四名老师的为师之责、为师之道所感动，四名老师以自己的亲身实践，为我们作出了很好的典范。这既是一次师德报告会，也是一次事迹沟通会，更是一次学习先进、洗涤心灵鼓舞士气的会议。我们将报告会放在此次集训动员大会前面实行，目的就是树立典型，让大家在此次集训中学有标杆、赶有榜样，形成对标进位、齐力共进的良好发展态势。希望大家仔细比照先进找差距促整改，努力争做人民满足老师。今日的会议，既是暑期集训动员大会，也是义务教化均衡发展迎国检战前动员大会。9月15日20日，国家教化督导评估组将对我区实施了5年的义务教化均衡发展工作进行
8、评估认定，这是义务教化继两基后又一里程碑式的国家级大考，也是掇刀区成立以来教化第一次迎接国字头的大考，级别特别高、份量特别重，而且接受大考的关键期恰好又与学校招生、开学、老师节庆祝重叠，工作头绪多，工作任务重，工作要求高。全部我们必需进一步统一思想，凝心聚力，打好当前各项攻坚战。依据会议支配，我讲四点看法，稍后，高区长还要作重要讲话，请大家深刻领悟，仔细实行。一、确定成果，坚决信念，进一步增加做好教化工作的决心自20xx年我区顺当通过全省县域义务教化均衡发展督导评估以来，全区教化在区委、区政府优先发展的坚毅保障下，在上级教化主管部门和各镇、街道的大力支持下，以办人民满足教化为宗旨，以实现城乡教
9、化优质均衡为目标，不断解放思想，奋力拼搏，取得了令人瞩目的成果，得到了社会各界和人民群众的普遍认可。中国教化报、中国教化新闻网、XX日报均在显著位置对我区学前教化、义务教化均衡发展阅历进行了报道。当前，我区教化工作主要呈现以下几大亮点：一是教化工作有地位。义务教化均衡发展工作继钟祥市后，成为荆门市其次个被省厅授予全省县域义务教化发展基本均衡示范区的县市区;教化行风治理工作得到省七厅委认可，被授予全省规范教化收费示范区称号;XX中学胜利保牌，顺当通过了省级示范中学复评;20xx届高考再创佳绩，文理科一类重本上线人数超历史，被区政府通令嘉奖。二是校舍条件有提升。创新实施了六统一建设模式，实现了每个
10、镇、街道一所公办中心幼儿园、偏远农村公办幼儿园全覆盖的建设目标;实施了食堂标准化建设，自来水统一接入，餐桌椅、食堂加工设备统一配置;实现了教学现代化改造，互联网统一接入、信息平台共享;实现了现有D级危房全部消退，其他校舍有序改造;实现了城区、镇(街道)中心学校塑胶运动场建设达标;主动扩大城区学位，新建成XX小学;全区义务段学校办学条件基本达到省定标准。三是队伍发展有活力。在农村学校，一大批年轻化、高学历化、学科多样化的老师正在改写年龄老化、学科结构不合理的历史;一大批校长、干部、老师从学校管理、教化科研、师生活动三个层面开展协作沟通，有效的促进了优质师资资源、优质管理资源由城到乡反哺式流淌，有
11、力的确保了城乡均衡一体，得到了社会的一样确定。老师素养显著提升，培训工作多次被教化部、省教化厅评为先进单位;先后有近两千余人次老师在各类教化科研活动中获奖;20余人次在国家、省级优质课竞赛活动中获奖。四是改革创新有效果。近年来，我们围绕解难、破难、攻难，集大家之才智、大家之力气，实施了政府定期议教、留守学生关爱等一大批创新机制，强有力的推动了优质教化均等化、城乡教化一体化。城乡联校协作体行动工作在全市推广;政府定期议教工作制度被市教化局采纳;留守学生关爱机制的建设和运行管理模式已被胜利移植到我省其他县市。五是特色发展有内涵。在学前教化工作中，细心打造活动区角，主动架构以嬉戏为基本活动的幼儿园教
12、学内容和方式，呈现出园园皆精彩、到处有故事、个个是精品的生动发展局面;坚持德育为首，五育并举的育人方向，广泛开展社会主义核心价值观教化，XX小学的新博雅教化、XX小学的雅行教化、XX小学的养正教化、白石坡中学的关公文化教化、XX小学的孝德教化、团林小学的呼啦圈运动等一大批特色项目正助推教化向内涵、品位发展。六是师生平安有保障。学校安防措施、平安包片包校制度、食品卫生平安学问考试制度得到全面落实。安防器材八大件基本配齐，监控系统基本实现全覆盖。每周一节生命平安教化课和心理健康教化课得到落实。部门联合齐抓共管食品平安、校车平安、校内周边环境平安体系基本建立。连续四年实现全区学校平安零重大事故的工作
13、目标。可以说，在大家的不懈努力下，掇刀教化实现了一个个重大突破，进入了提档升级、内涵发展的新阶段，呈现诞生机勃勃、风生水起的大好局面，涌现出了一批特色学校，培育出了一批特色项目。如，XX小学在建校不到一年的时间里，不断加强学校文化建设，丰富学校内涵，受到了各级领导的充分确定，省、市、区领导多次亲自指导，市内外学校相继到校学习沟通，促进了学校的发展;XX小学主动克服区域劣势和办学条件中的困难，克难奋进，孝德文化特色明显，在招生工作中，主动破解城郊边缘化的冲突，主动协调，主动作为，受到了社会好评和认可。这些成果的取得是区委、区政府正确领导和高度重视的结果，是各部门和社会各界关切支持的结果，是全区广
14、阔教化工作者攻坚克难、奋力拼搏的结果。在此，请允许我代表区教化局对同志们的辛勤工作表示诚心地感谢!在总结成果的同时，我们也醒悟地相识到我区教化改革发展仍旧面临着一些挑战。一是城乡教化还不能较好的满意人民群众不断增长的多样化教化需求。农村学校标准化建设仍待加强;城区小学、初中入学难问题亟待破解;全区义务教化小学段均衡系数仍维持较高水平;民办教化机构的有效管理仍需进一步巩固。二是老师队伍素养提升仍旧任重道远。农村学校老师老龄化、学科结构冲突依旧存在;老师队伍中仍旧存在违反师德师风的现象;老师激励机制有待进一步深化;老师接着教化、城乡联校协作体有待进一步拓展。三是教化教学质量的提升仍需努力。现有的教
15、化思想、教化理念、教化手段还不能很好的适应效率提高、质量提升、品牌建设的须要。对此，我们必需解放思想，迎难而上，仔细探讨，主动探究促进教化发展的新思路、新途径、新举措，努力在教化改革发展上取得新突破。二、克难攻坚，真抓实干，全力确保一役通过国家评估认定9月15日20日，国家教化部的评估认定工作是对我区教化工作的一次大检阅，也是对掇刀教化人的一次大考验，面对国家级大考，我们必需全力以赴，尽其所能，仔细答卷，来不得一丝一毫的懈怠。当前，教化呈现出千帆竞发、百舸争流的逼人态势，从全省来看，相邻的XX区、宜都市、XX市、XX县等29个县市区已被教化部授予国家县域义务教化发展基本均衡县市区，处在全省第一
16、方阵;从大荆门来看，钟祥市、东宝区已经顺当通过国家认定，沙洋县、京山县发展优势明显，去年沙洋县就高分通过了全省其次批验收。我区可谓是前有标兵策马扬鞭，后有追兵兵临城下，竞相发展的压力日益增大。顺当通过国家教化评估已成为历史给予我们的神圣使命和光荣职责;我们必需肩负责任，必需一步一个脚印，扎扎实实干大事;必需后浪推前浪，永不停息向前进;必需一鼓作气确保顺当通过国家认定，这既是各级党委、政府的期望，也是掇刀30万人民的期盼，更是我们的庄重誓言。一是时间上必需保证按时完成。当前，距离迎国检仅有3周的时间。时间紧、任务重、要求高、压力大。特殊是在当前开学的紧要关头，各地各学校必需把开学工作、教化教学、
17、平安稳定与迎检工作统筹考虑，合理支配，在确保平安稳定和正常教学的同时，将工作重心向迎检工作倾斜。教化局各科室要把各自的业务活动尽量压减，确保精力集中到迎检上来。迎检工作是一项全局性、系统性工程，牵涉部门较多，数据报表困难。局计财科、组织人事科等相关科室要切实加强与区财政局、区编办等相关部门的沟通与联系，确保迎检的档案资料及数据汇总工作落到实处。督导办、均衡办要实行倒计时管理，仔细督办，要实行每周五报告制，实行台账销号管理，督导办公室、监察科要一周一汇总工作进度，并在全区通报;对检查和督办中出现的问题和不足，要刚好召开碰头会，刚好探讨解决。各科室、各学校要通力合作、相互协作，全身心、全方位、全过
18、程主动参加，细心组织，强化措施，上下同心协力打一场迎检攻坚战。对在规定的时间节点不能完成工作的，分管领导要约谈科长、包校领导要约谈校长;对严峻拖后腿的学校，实行黄牌警告，挂牌住校督办。二是任务上必需保质保量落实。各学校校长是迎国检的第一责任人，要亲自抓、负总责，分管领导要靠前抓、详细抓，学校要抽调素养好、业务精、能吃苦的同志特地负责此项工作，确保有足够的精力用在迎检工作上，切实提高执行力;各教化办公室要加强对辖区学校的指导，也要实行包校责任制，帮助学校完善迎检各项打算，提高学校迎检水平;局包校领导、科室从今日起先要全部沉到学校，开展指导，帮助解决问题，确保各校突出问题得到有效整改。在迎检工作落
19、实上要做到三个经得起：经得起看。要加强功能室配置，图书、仪器设备的管理和运用，制定功能室及各类教化资源运用安排、每周课程表、运用记录册要统一编制并放于功能室内备查。要大力强化校内及周边环境整治，体卫艺科、各学校要将校内周边须要整治的工作重点进行排查，实行台账登记，限期整改到位。今日各镇(街道)分管教化的领导也亲自参与我们的会议，希望各位领导在整治校内周边环境工作中鼎力相助，各镇(街道)教化干事、各学校校长要主动向分管领导汇报迎检工作中的困难和问题，争取党委和政府的支持，9月5日起先重点开展校内周边环境整治工作，确保校内校外一个样。要重特色、亮点建设，要擦亮我们的工作特色和亮点，将我们最靓丽的一
20、面呈现给督导专家。经得起查。28项C级评估指标、15项办学条件达标状况、近3年教化投入状况要上下一样，资料齐全，数据精确。各学校校长对相关数据要乱熟于心，要制定专人对各类数据弄准弄懂;资料整理要做到五统一，统一运用档案盒、统一制作档案标签、统一制作档案书目、统一分类、统一存放。对还须要打算电子档案的，必需支配专人提前将有关资料分门别类建档，做到专家要什么，我们就能供应什么。经得起问。在检查的过程中，专家可能会问到一些问题，区教化局的联络员、学校接待人员肯定要提前做好功课，对各种可能的状况进行分析，做好回答应对的打算;特殊强调的是各位校长是学校迎检工作的第一张名片，必需对学校各方面的状况全面驾驭
21、，对专家提出的问题必需对答如流，不能退居二线，当甩手掌柜。对于四个座谈会，我们要充分吸取20xx年迎省检的教训，信访监察科、各学校要提前根据规模做好人员的支配和沟通演练，确保不出纰漏。三是宣扬上必需营造正能量。要充分利用宣扬栏、告家长书、报纸、电视等各种形式，大力宣扬本地本校工作中的好阅历、好做法和好典型，进一步凝合广泛的共识，营造尊师重教的氛围，创设迎评工作的良好环境，形成全社会支持关切教化的强大合力。通过广泛宣扬，提高人大代表、政协委员、学生家长、老师等社会各个层面人群对教化工作的认同，提高公众满足度。同时，局办公室、学校要亲密关注各级各类舆情，要做到第一时间发觉，第一时间处置，不能因为任
22、何负面的声音影响迎评工作。三、锁定目标，明确任务，加快推动全省学前教化示范区创建工作今年，我区还有一件大事就是做好全省学前教化示范区创建工作。区委、区政府特别关切这项工作，人民群众迫切期盼学前教化大提升，掇刀教化不能仅义务教化独秀，要打造完整的可持续发展的优质教化，还需学前教化、中学教化都过硬，因此，我们在基本实现义务教化均衡发展、中学教化优质发展的基础上，审时度势的启动了这项创建工作，目的就是夯实教化基础的基础，做好总入口工作。可以说，今年我区学前教化的改变是天翻地覆的，在大家的辛勤努力下，成果是实实在在的、可圈可点的。一是办园理念大改变。4月29日，我们组队赴潜江考察学习后，不论是公办幼儿
23、园，还是民办幼儿园的园长、老师感受都很深，春梅幼儿园园长刘春梅等多名园长一次学习不够，还单独组织老师集体再到潜江、城区学习，回来后，全面跟新办园理念，比着实施去小学化工作，办园理念发生了质的改变;二是办园条件大改变。暑假期间，各幼儿园针对办园条件不足的问题，根据掇刀区幼儿园环境创设基本标准、幼儿园保教设备配备标准，主动筹集资金，对园舍园貌及基本设施设备进行了更新与添置，XX幼儿园、长兴幼儿园等一大批幼儿园旧貌换新颜。三是育人环境大改变。走进我区的每一所幼儿园，五彩缤纷，色调斑斓，一步一场景，空中、窗台、墙面、地面到处散发着浓浓的育人氛围，让人仿佛走进了一个童话般的王国，我想，这样的环境才是符合
24、幼儿身心特点的，才是幼儿教化须要的;四是队伍素养大提升。师资队伍始终是我区学前教化发展的短板。过去，各幼儿园基本各自为阵，往来很少，在此次的创建工作中，我局结合实际，在全区组建了9对联园协作体，从管理、活动多个层面选派老师沟通互动，走动窜门，有效的将公办和民办整合成了一个整体，使得凝合力显著增加，队伍素养整体提升，活力四射。这些改变让我特别欣慰，特殊是今年暑期各幼儿园老师主动放弃休息，加班加点整理创建档案，比照评估指标查漏补缺，这种大局意识，这种合力共为、忘我工作的看法让我很感动。在这样的氛围下，在这种工作主动性中，我信任我们的目标肯定能实现。比照评估5项主要指标22个评估要点，我们也要看到存
25、在的困难和问题。一是城区大班化和农村生源不足的冲突比较突出。一些优质园班级学生数严峻超标，而一些农村园却面临着生源紧缺的问题，亟待规范;二是办园条件不达标问题还存在。部分幼儿园(特殊是民办园)的办园条件，不符合幼儿园运用标准，活动场地狭小，空间严峻不足，基本用房难以保证;三是老师持证率整体偏低。全区专业老师持证率仅为36%，仅有4所幼儿园达到了两教一保配置标准，老师的学历达标状况也不容乐观;四是老师待遇保障不到位。我区幼儿园90%的老师是聘请的，不管是公办还是民办园，老师五险一金缴纳未到位。迎检在即，我们必需仔细探讨这些问题，拿出切实的解决方法，快实施、快推动、快提升。一是要加大投入。请各位校
26、长、园长肯定不要有等靠要思想，要多想方法，要向XX幼儿园、春梅幼儿园、长兴幼儿园学习，内挖潜力，外借援力，多方筹资，努力改善办园条件，实现园舍达标;今年实施的四个幼儿园项目要早开工、快开工，确保年底建成。二是要从严限制班额。要严格执行划片招生，今年任何一所幼儿园不得跨区域、跨范围招生，要根据班额标准做好班额限制、调整工作，要坚决杜绝大班额;各农村幼儿园肯定要加大宣扬力度，主动上门、主动招生、主动服务、争取生源。三是要接着重视环境创设和活动区角建设。目前，有一部分幼儿园在环境创设和活动区角建设上看法不明确，观念不新，动作不大，影响了全区整体进度。基教科、督导办要快速下达整改通知书，督促幼儿园拿出
27、整改方案督促整改，存在问题的幼儿园要主动整改，并争先进位。四是要切实加强队伍建设。要根据每班‘两教一保’及其他各类专业人员配备到位，全部人员均持证上岗的要求，盘活校内人力资源，提高聘请门槛，聘请德才兼备且具有相关资质的幼教工作人员，配足配齐专任老师、保育员，确保队伍达标。五是要严格落实保教行为的规范。要根据掇刀区幼儿园常规管理条例，对园务管理的各个方面提出了详细、可操作的要求。各园要比照条例，逐条逐项抓好自查、整改、落实。六是要加强档案资料的整理。要坚持实事求是，力争做到数据精确，内容可信，材料齐全，整理规范，特殊要高度重视7个一票推翻指标相关内容。四、深查细究，全面整
28、改，努力确保师德师风整肃到位当前，我区老师队伍主流是好的，许多干部老师忠诚于党和人民的教化事业，以自己的实际行动赢得了学生、家长、社会的敬重和爱戴。如，麻城中学杜小军同志到学校任启明星校长后，团结带领全体老师狠抓质量，各项工作管理规范，成果显著;交通小学严永生同志，面对困难，不哭不喊，不等不靠，主动争取各方支持，虽然学校条件不好，但生气勃勃;雷集小学龙庆华同志扎根边远农村学校，把一个最边远的学校建设成为师生的家园、乐园，实属不易;XX中学的舍命三郎黄红兵老师是中学的实干家，他用满腔的爱滋润着学生;李集小学陈桂华老师虽然年纪较大，但爱学习、肯钻研，身兼数职不叫累，始终坚守在农村学校教学一线;江山
29、学校青年老师邓琳，参与工作仅一年，勤于学习，擅长思索，工作快上位、业务快上手，已成为学校音乐学科的顶梁柱，多次为学校争得荣誉。这些老师只是我们这个优秀团队中的典型代表，当然，还有许多这样的干部、老师长期在农村、在基层、在一线不辞辛苦，无私奉献，把自己的青春和热血洒在了教化的征途上。今年的第30个老师节庆祝大会上，区委、区政府将集中表彰一批爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋勉进取，淡泊名利、志存高远的优秀老师代表，展示老师才艺，确定成果，弘扬师德正能量。请各学校仔细做好优秀老师举荐工作和老师才艺展示节目的打算工作。结合此次集训主题，反思我们的队伍，我认为以下几方面的问题，还须要
30、我们快速整改：1.工作执行力的问题。迎省检以来，不论是在教化局，还是在学校，在工作的落实上都有打折扣、相互推诿的现象;特殊是面对义务教化迎国检、学前教化创省示范以及遇到一些麻烦的问题时，许多人有麻痹、慵懒、涣散、疲乏等懈怠思想，有歇脚、享乐意识，不愿去想、去攻、去做，失去了敢拼敢干的胆识、攻坚克难的锐气，执行力大打折扣。从8月16日走访全区13所学校的状况来看，许多学校在时间如此紧迫的形势下还在等、还在望、还存在一些错误的心理：一是省级评估都过关了，国家认定评估验收相对简洁的大意心理;二是存在的问题，局里会统一解决的的消极被动心理;三是督导检查不肯定到我镇我校的侥幸心理，这些问题必将给迎检工作
31、带来影响和危害。当前，我区教学创佳绩须要敢于冲锋的执行力;学校创特色须要勤于思索的执行力;迎国检更需克难攻坚的执行力。我们急需每名校长，每名干部、老师发扬团队精神，锐意进取，追求卓越，为顺当通过国检挥汗出力，为城乡教化优质均衡发展添砖加瓦!2.规范办学行为的问题。近年来，中心、省、市为落实依法治教，规范办学，制定下发了一系列的文件规定。然而，一些学校，特殊是初中，仍普遍存在着违规补课多、作业多、考试多、学生睡眠时间少、课业负担重的问题;仍普遍存在着随意调课、占课、未开足开齐体音美课程的问题;一些小学销售教辅资料现象还特别普遍。去年9月至今，我区因办学行为问题被市教化局在全市通报，家长也对此多次
32、电话投诉。区教化局虽然多次整顿，但部分学校仍旧我行我素，不按规定落实，变着法子上晚自习、转移场地搞违规补课。应试教化的思想在我们有些校长身上根深蒂固。这明显不符合办人民满足教化的初衷，更不符合推动素养教化的基本要求。3.规范师德师风的问题。我区大部分老师都能自觉遵守掇刀区中小学老师从教五条禁令，但仍有：一些新聘请到农村的老师未把工作当事业，胸无大志，不爱学习，不是钻业务，而是比着玩;担心心本职工作，而是把当老师当跳板，到农村还没站稳脚跟，就成天到处找关系，跑调动;一些城区学校的中年老师未把工作当主业，浮躁担心，不是精教学，而是想着办班、推销教辅资料、做生意;一些老老师不加强学习，不更新学问，躺
33、在过去的功劳簿上，不愿担当，不愿在教化一线，希望享清福、图安逸;一些老师缺乏爱心，教学方法简洁粗暴，还在体罚或变相体罚学生;一些老师做人处事不检点，生活作风糜乱，与老师身份极不相称;一些老师大局意识缺乏，个人利益至上，看问题从不换位思索，喜爱钻牛角尖，思想狭隘，怨气多，工作上总不能很好地与人沟通和合作，原来可以通过正常途径实现内部解决的小事，却偏要网上发贴散布无稽之谈，影响学校形象;一些老师随意请假，小病大养，只拿工资不做事;一些老师担心心工作，年年吵调动;一些老师误认为过去在收费年头乱发乱补天经地义，现在财务管理规范了，乱发乱补没有了，于是就指责校长没魄力，不关切老师利益。这些问题客观上是受
34、市场经济条件下社会不良风气的消极影响，但主观上更是部分老师思想道德滑坡，价值取向出现了偏差。这次集训就是要仔细剖析这些问题，找准缘由，深化整改，为顺当通过认定扫清障碍，为打造优质均衡教化奠定基础。结合党的群众路途教化实践活动、师德建设年、集训要求，我认为应突出抓好以下几个方面的工作。1.要广泛开展宣扬动员。一是做好动员部署工作。今日会议以后，各镇(街道)、中小学校、幼儿园要快速成立领导小组，制订集训方案，召开动员大会，广泛动员全体老师主动参加集训活动。二是开展学习培训。实行集中学习和个人自学相结合的方式，通过组织观看师德教化录像、举办师德论坛、优秀老师报告会、演讲竞赛、座谈会等形式，加强学习和
35、沟通。组织教职工开展学习培训。要重点学习中小学老师职业道德规范、荆门市中小学幼儿园老师从业行为六项规定等法规和教学业务学问。在学习过程中，要求每位老师要做好学习笔记，撰写学习心得体会。通过开拓学习专栏或专题会议、沟通心得体会文章，真正做到学习教化的时间、人员、内容、效果的四落实。三是组织老师签订掇刀区中小学老师师德师风建设承诺书、掇刀区中小学规范办学承诺书，经学校审核后，由学校统一归档备查。要通过向学生、家长公开承诺等方式，接受学生、家长、社会监督，以此在全体老师中形成以身示范，以德施教，讲求诚信教风，逐步推动依法治教，依法执教的进程。2.要扎实开展比照检查。一是比照反思。每个教职工要比照中小
36、学老师职业道德规范、承诺书、党的群众路途教化实践活动关于纠四风的要求和今日报告团四名老师的先进事迹，结合自身实际深化开展七查：查是否酷爱本职工作、终身勤奋学习、恪尽职守教书、一心一意育人;查是否有无以教谋私、不思进取、误人子弟现象;查是否向学生推销资料、搞有偿补课、示意学生家长宴请、索要学生家长礼品;查是否做到严谨治教、仔细备课、上课、批改作业、辅导、检测反馈，查是否做到更新教化观念，探究教学方法，因材施教，注意学生特性发展;查是否做到理解、敬重、信任和关爱每一位学生，有无羞辱学生人格、体罚和变相体罚学生的行为;查是否做到洁身自爱，有无衣襟不整、言行不慎、举止不雅、酒后进课堂、在课堂上运用通讯
37、工具等现象。每个老师要有书面反思总结材料，反思总结材料不少于20xx字，中层干部的，由校长审核;一般老师的，由中层干部分块审核。学校要将每个老师的反思总结材料存入老师个人业务档案。二是查摆问题。在查摆过程中要注意抓好四个环节。一要找出学校自身在师德师风建设方面存在的差距;二要找出学校领导班子在师德师风方面存在的问题;三要找出本校老师队伍中普遍存在的不足;四要针对以上三点进行深化分析，找出问题存在的缘由，并写出书面材料。书面材料要在老师会上探讨，并张贴征求看法，接受监督，修改整理后上报局领导小组审核。三是民主评议。各校要实行问卷调查等形式，开展老师评议老师、学生评议老师、家长评议老师活动。评议要
38、肃穆仔细，客观公正。评议结果要作为老师师德考核的依据。对违反师德规范的教职工要进行指责教化，帮助他们提高相识，改正错误。3.要有效开展集中整改。一是各学校要针对查摆出来的问题，制定整改方案，明确重点整改问题，逐项落实整改措施。各校整改方案要书面报送老师管理科审核。二是对民主评议问题较突出的老师，学校要确定专人结对子帮助整改。三是抓好制度建设工作，要通过此次集训，主动探究规范师德师风管理和建设的长效机制，逐步建立健全相关管理制度，并形成制度汇编，同时，加强制度执行。五、规范行为，严格落实，全面做好学校开学工作一是细心支配好开学各项工作。各地各学校要妥当处理好当前各项工作的关系，结合实际，探讨制订
39、开学工作方案，全面支配，细心组织，有序开展。要确保教职员工刚好到岗，以饱满的精神状态投入教化教学工作;确保教材刚好到位，在开课前发送到学生手中;确保学校教学、生活设施设备运行良好，保障有力;确保学生按时返校，不因家庭经济困难、就学生活困难或学习困难而失学。二是切实维护学校平安稳定。各地各学校要坚固树立平安第一的意识，不折不扣地落实学校平安管理的各项措施。要仔细开展校内平安隐患排查整治，对交通平安、校舍平安、饮食卫生、消防疏散、宿舍管理、门卫值班、夜间巡查、教学器材设施等方面进行平安检查。中小学、幼儿园校内的消防平安设施建设不到位的，要抓紧建设、整改到位。对发觉的平安隐患和管理的薄弱环节，要马上
40、进行整改，一时难以整改到位的，要落实严密的防范措施，确保不出问题。要想方设法确保学生上下学乘坐车辆的交通平安。严格落实校内各项平安管理措施。扎实抓好学生平安教化和应急演练。要办好食堂，切实规范食堂管理，最大程度的让利于师生，服务好师生;要关切师生生活，深化开展冲突问题排查化解。强化学校思想文化阵地管理，加强校内网络管理，创建平安校内、和谐校内。三是严格规范办学行为。坚决治理和肃穆查处分重点班(快慢班)、乱招生、乱收费和乱发教辅资料等社会高度关注、群众反映剧烈的突出问题，各位校长肯定要旗帜显明、看法坚决，依法办学、依规办学。要严格执行教化收费公示制度，在今年的报名收费中，各中小学只能收取书本费，
41、其他代收费、学生生活费一律等计财科通知后收取;各幼儿园要严格根据在物价部门备案的收费标准进行收费，不该收的费用一律不得收取。今年，凡是因违规收费影响迎检的中小学一律取消评先评优资格，幼儿园一律取消奖补、年检资格。要严格招生秩序，对于今年的招生，特殊是南城区的三所学校，我提十二个字的要求：限制班额、有序疏导、和谐招生，既要做到班额达标，又不能因招生引发新的舆情。对反映和暴露出来的乱分班(办班)、乱发教辅资料、乱收费问题，局纪检、监察要仔细核实查处，强化责任追究，肃穆处理责任人，并向社会通报查处结果。扬鞭策马踏征程，同心协力谱新篇。同志们，我区接受国家县域义务教化发展基本均衡区评估认定工作、学前教
42、化创省示范、老师集训、学期开学的号角已经吹响，让我们以时不我待只争朝夕的紧迫感，以勇于担当舍我其谁的责任感，凝心聚力，上下联动，脚踏实地，向党和人民交上一份满足的答卷。最终预祝我区20xx年暑期老师集训工作取得圆满胜利，也祝福全区教化系统的干部老师在即将到来的新学年身体健康、阖家华蜜、工作取得更大成果!感谢大家! 老师暑假集训动员大会讲话 篇3 老师们、同志们：大家上午好!今日，我们组织召开20xx年暑期老师集训暨开学工作动员会，对过去一学年工作进行总结反思，对新学年工作鼓劲誓师。刚才，何书记宣读了暑期集训方案，内容详实，支配细致，请大家下去之后仔细按方案要求开展相关工作。下面我就过去一学年的
43、工作和今后一学年的发展谈几点看法：一、上学年度工作回顾：过去的一年，学校工作在全校老师的共同努力下，取得了显著成果,主要表现在：1、党建工作创优争先。自党的群众路途教化实践活动开展以来，全体党员干部实行集中学习与个人自学、专题辅导与座谈沟通相结合等形式，仔细探讨学习了党的精神和一系列重要讲话，全部党员仔细撰写比照检查材料，重点剖析在四风、选人用人、联系服务群众最终一公里方面的问题，基本做到了上级要求的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在思想上进行了一次洗礼。目前，学校已胜利召开了民主生活会，胜利转入第三环节。2、校企合作深化推动。学校深度开展校企合作，与15家企业签订合作关系，与10家用
44、人单位签订学生实习合同，与2家企业建立产品来料加工关系，为学校创收近10万元。暑期天坤国际控股集团来我校考察，与我校就合作办学、投资建校进行了磋商。3、学生竞赛惊喜连连。上学期，我们在荆门市技能竞赛中共取得13个一等奖，44个二等奖，65个三等奖;在中学生数学竞赛中，5人获得省级二等奖，14人获得省级三等奖，19人获得市级奖获得市级一、二等奖。4、高考成果再创辉煌。20xx年高考，职高考生共计425人，二本上线9人，专科以上上线395人，上线率91%;其中技能高考报考人数78人，77人上线，上线率99%;对口高考报考人数116人，最高分440分(总分550分)，103人上线，上线率87.5%;
45、参与武汉职业技术学院等全省21所高职示范院校的单独招生考试，录用181人，肯定数名列全市第一。机械班学生张丁杰获荆门市技能高考状元。5、教学改革成效明显。学校遵循职业教化规律，突出职教特色，不断探究新时期职业学校教化管理方法，突出规范管理、细微环节管理、过程管理和制度管理，修改完善一系列管理制度，加大专业课程改革力度，加大教学信息化力度，加大教学监控力度，加大教化科研力度，加大老师培育力度。同时主动探究，结合国家职高高考新模式制定我校高考新思路，科学备考，从20xx年高考状况来看，成果应当是明显的。6、德育工作创新模式。学校创新德育模式，坚持以养成教化和自主教化为主线，以活动开展为载体，加强德
46、育工作队伍建设、制度建设、校内文化建设，收到较好效果：学生遵纪遵守法律，没有发生过任何刑事案件和治安案件;校内无任何一起平安事故和意外损害事故发生;校内环境整齐怡人，呈现出一派安定、祥和、主动向上的美妙景象。特殊是5月14至6月13日开展的中学生综合素养提升教化活动圆满胜利，获得社会一片赞誉，新生巩固率也明显提高。7、平安工作警钟长鸣。上学期共进行了8次大型的平安隐患排查，刚好整改平安隐患;加大安保设施的投入，确保学校平安的物防支撑;做好特别时段的平安预案，确保了特别时段的平安与稳定;制作大型平安教化宣扬专栏，营造加强平安意识氛围。通过狠抓平安管理，做到了真正的平安校内。8、后勤工作开源节流。
47、学校树立节约就是创收的意识，全面压缩非教学用开支，制定了大宗财产申报制度，严格限制款待费，加强财务管理和校产管理，严禁坐收坐支和无安排开支。同时，主动开拓新财源，争取到国家和地方财政的各种政策性补贴近百万;亚太校区在来料加工、学生顶岗实习和成人短期培训上下功夫;电大校区加高校历教化、短期培训的力度。经过以上措施，确保了学校正常运转，教职员工的基本待遇也基本得到保障。9、规章制度重新修订。学校利用暑期时间，对学校全部规章制度进行了修改完善，新制定了京山县中等职业技术学校绩效考评方案，拟在29日召开教代会，对新修订的制度、方案进行审订。希望此举大大提高学校管理效能，为学校管理工作走上制度化、规范化
48、、正规化轨道奠定坚实基础。10、新闻宣扬再上台阶。上学期，学校进一步拓宽宣扬渠道，利用电视、网络、报纸等媒体，围绕学校工作，精确、刚好的报道工作中的新进展、新成效、新亮点，在国家级媒体发表稿件44篇，在省级媒体发表稿件15篇，在市、县级媒体发表稿件122篇。同时，创新宣扬平台，创办京山县中等职业技术学校手机报，编发手机报3期，发送覆盖面积近500人。在充分确定成果的同时，我们也应醒悟地看到当前教化的形势，看到学校面临的严峻挑战： 1、缺少教学的竞争机制，老师的教学热忱、工作主动性、主动性略显不够，不能有效地爱护优秀老师的主动性。 2、教学改革的步伐不够大，致使教学效率不高。学生的基础水平低、学习习惯差、教学内容阶梯高、教学方法陈旧。3、校舍破旧，教学实训设备欠缺，严峻制约教学实训工作和技能培训工作的开展。4、学生的养成教化还要加强。5、招生工作形势严峻。虽然我们招生专班人员做了各种努力，但截止昨天，来校报到学生只有467人，招生工作还须要大家共同努力。6、学生厌学心情严峻，控流保学工作还须要再出新招。这些问题，还有待我们在新学年接着改进。二