加强基层企业党支部党建工作总结.docx
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1、加强基层企业党支部党建工作总结第1篇:基层党支部党建工作总结 2022年度基层党支部党建工作总结 今年以来,在省直工委和局党组的正确领导下,我们坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,围绕XX中心工作,认真坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻全面从严治党的新部署、新要求,扎实开展推进“两学一做”常态化制度化和加强“四个意识”专题教育,大力推进深化机关作风整顿和营商环境集中整治活动,不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设,机关党建工作水平取得了稳步提升。 一、年度党建工作开展情况 今年以来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕新
2、时代党的建设总要求突出政治方向、问题导向和效果指向,不断推动党建工作与XX工作的深度融合,全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设,党建工作取得明显成效。 (一)以制度建设为重点,夯实党建工作责任。制发了党 的建设三年规划和党建工作要点,建立了党建工作述职考核、定期听取党建汇报、党组议事、重大行政决策管理、定期召开民主生活会、月专题星期五学习、党员过政治生日、党员领导干部参加双重组织生活、党委委员联系点制度等一系列制度机制,以制度保障党建责任落实。局党组不断强化抓党建的主责意识,坚持党建工作与监管工作同谋划、同部署、同落实、同考核。与个基层党组织书记签订了责任书,强化抓党建是本职
3、,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,形成了局党组、机关党委基层党组织分级负责、齐抓共建的责任体系。 (二)以理论武装为载体,强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务,在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。设立了“大讲堂”,每月印发专题学习资料汇编,定期开展读书交流、读书心得评比、学习笔记展示活动,不断深化对党员干部的政治思想教育,形成了“领导干部以上率下领学、大讲堂专家辅导普学、党员干部谈心得深学”的浓厚氛围。党建理论研究课题获省直二等奖,全年为全体党员干部购置学习资料余套,编印资料汇编期,先后举办党的十九大精神轮训班期、
4、体会交流X次,组织党组中心组学习X次,举办专题党课、专题辅导、讲座次,组织理论考试次,组织党员领导干部参加省直大讲堂X次 (三)以组织建设为抓手,增强凝聚力和战斗力。局党组认真贯彻关于新形势下党内政治生活若干准则,进一步落实局党组内部议事和决策机制,把深入开展“五好红旗党支部”创建活动作为基层党组织建设的重要抓手,完成了相关基层党组织补选和局团委换届选举工作,配齐配强了基层党组织书记、委员;举办了基层党组织书记及规范党支部工作手册使用管理培训班,强化了做好基层党建工作的责任感和使命感。完成了党员教育服务网的基本数据录入,对X个基层党组织和X名党员基本信息进行了采集;对党员发展党组织关系落实情况
5、进行了梳理和信息登记备案。组织开展了“佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、党员过政治生日、重温入党誓词、我为党旗添光彩、党员读书月等主题实践活动;在庆祝建党97周年之际,组织局机关和直属单位党员赴正定举行了习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源主题党日暨庆“七一”表彰活动,表彰先进基层党组织个优秀党员X名、优秀党务工作者名。X名同志分获“省五四青年标兵”和“省直优秀党员”称号,一个单位被评为省直先进基层党组织和“省直五好红旗党支部”。 (四)以作风建设为抓手,提升XX管工作水平。局党组把纠正“四风”和作风纪律专项整治、巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”等活动作为加强党员干部作风建
6、设的重要抓手,紧紧围绕“双创双服”、优化营商环境这一重点,着力在“深化”上出实招、见实效。制定了关于进一步加强纪律和作风建设的若干规定工作人员八条禁令,以过硬措施整治形式主义官僚主义的新表现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访,并在后台关闭炒股购物网站,进一步严格工作纪律;紧盯重大节日和重要节点,围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查,坚决防止“四风”反弹。驻局纪检组协同机关纪委联合开展了对生产经营企业和服务对象调查回访的专项行动,采取“座谈、询问、检查、问卷”等方式,深入全省家生产经营企业回访调查,目前
7、,已调查回访家。不断织密扎紧作风建设的制度笼子,净化行政审批、监督、检查执法环境,受到了监管企业的一致好评 (五)以强化主体责任为牵引,推进全面从严治党向纵深发展。没有过硬的队伍就没有食品药品安全。局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求,自觉肩负起全面从严治党的主体责任,把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中,不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系,完善绩效管理考评办法,强化考评结果的运用,注重考评经验的推广。真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格落实党风廉政建设责任制。坚持
8、把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局,制定了2022年党风廉政建设班子成员责任分工2022年党风廉政建设工作任务分解表,逐级签订了党风廉政建设责任书,出台了个人重大事项报告实施办法和处级领导干部配偶及子女在监管行业经商从业情况摸底表,加强组织管理和监督,敢于动真碰硬,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止;对一名因配偶在企业担任高管职务未清理整改到位的领导干部给予了免职,真正做到“底线不丢、红线不越、高压线不碰”。三是加强监督执纪问责。定期开展巡察暗访,深入开展谈心谈话,充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态,抓早抓小、防徽杜渐。全年督导检查次,发布案例警示次,召开警示教育会次,观看警
9、示教育片X次。对今年初在选拔任用处级干部核查个人事项时,漏报有关事项的名同志给予了诫勉处理,对在个人事项随机抽查工作中,填报不规范的X名同志给予了严肃批评教育,坚决维护纪律的严肃性和权威性。四是开好专题民主生活会和组织生活会。局党组认真组织召开了2022年度领导班子民主生活会、领导班子巡视整改专题民主生活会,班子成员坦诚相互批评,提出意见建议,达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时,所属各基层党组织也按照要求召开了组织生活会,局班子成员参加了所在党支部的组织生活会,进一步落实了党员领导干部双重民主生活会制度,起到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。 (六)以深化党
10、群共建为桥梁,充分发挥工青妇作用。局党组把党建带群团工作纳入党建工作总体部署,推动群团组织围绕党建目标,找准与党建工作的契合点,努力形成以党建带团建党建帮妇建、党建促工建,党的建设与群团工作全面发展的格局,探索新形式下党群共建新方法、新途径,与市内家单位发起成立了“红纽带”党建联合体。积极鼓励党员干部参加上级组织和机关党委、工会等举办的文体活动,丰富载体、寓教于乐。组织参加了省直健步走展示、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动,展现了我局机关干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌;健全完善党内激励关爱机制。积极推行普惠化服务,会员生日、春节慰问人次。局团委举办了团员青年学习贯彻党的十九大精神培训班, 局
11、机关和直属各单位近X名团员青年参加了培训。组织观看了厉害了,我的国李保国,进一步深化了全体党员的爱国热情;组织开展了庆“三八”成就事业梦想,展现女性风华”专题讲座和“不忘初心跟党走牢记使命勇担当”主题演讲比赛;团委发挥自身优势,协同直属单位,组织开展了“大手拉小手”食药安全进校园系列活动,截至目前,已进个学校,为上千名师生讲授了食品安全知识,深受好评 二、存在的问题和不足 2022年我局党建工作,虽然取得了明显成效,但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位,还存在一些不容忽视的问题。 一是党建工作的方式和方法缺乏创新,创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。党建工作载体不够丰富,探索推行符
12、合XX特色的自选动作还有很大空间。 二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要,加强党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务 三是党建工作思维不够新颖,思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上,已经不能够适应新形势需要。 四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在,在调动党务干部积极性方面,没能形成一套行之有效的激励措施。 五是基层党建意识尚需继续加强。少数同志在思想存在偏差,认为xx部门是业务型单位,只要把xx业务搞通、搞透就行,把“主业”搞好了就行。有的认
13、为,基层党建靠个人力量是有限的,而且是一项长期性、艰巨性工作,在短时间内很难见成效,基层党建意识不强。 三、下步打算 2022年度我们将进一步提高思想认识,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立主责主业意识,坚定不移地抓好党建工作。重点做好以下几个方面工作。 (一)进一步树牢“四个意识”,确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢“四个意识”,站稳政治立场,坚决做到“两个维护”,严眀政治纪律,永葆政治本色,提高政治能力,牢牢把握正确的政治方向,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 (二)进一步贯彻落实新条例,坚决守住纪律红线。把 学习宣传贯彻新修订的中国共产党纪律
14、处分条例作为当前项重要政治任务,全面学习、精准掌握、融会贯通,把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动,不断强化党章意识和党的观念,自觉做到以党章修身、以党章律己 (三)进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动持续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅按照关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见要求,重点对照X个方面X类突出问题,开展自查自纠,切实增强集中整治工作的自觉性,以永远在路上的韧劲和定力下更大功夫把形式主义、官僚主义整治好,确保集中整治工作落地见效。 (四)进一步落实“两个责任”,全面落实从严治党。深入 学习贯彻省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、
15、纪委监督责任的意见,认真落实各级党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”,落实驻局纪检组监督执纪问责责任,把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中,严管班子、严带队伍。 (五)进一步加强党的基层组织建设,提高凝聚力。党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,加强基层党的组织建设具有十分重要的意义。要以改革创新精神加强党的基层组织建设,增强创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。 第2篇:加强基层党建工作总结 加强基层党建工作总结 2022年以来,乡党委“三项”举措加强
16、基层党建,切实做好党建服务乡村振兴、脱贫攻坚、环境治理等工作,有效发挥“领头雁”作用。 一是抓政治建设,坚定正确政治方向。2022年以来,党委把政治建设作为党建工作首要任务,不走形式不放松。在全乡范围内深入学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作、雅安发展系列指示等精神,党委中心组专题学习3次,覆盖全乡干部学习4次;结合“三会一课”、主题党日、“两学一做” “大学习、大讨论、大调研”等活动,深入学习了党的十九大精神、省委十一届三次全会精神、市委四届四次全会精神和县委十四届八次会议精神,开展相关精神知识竞赛2次;以村为单位组织党员全覆盖培训4余次,开展宣讲活动6次,形成高
17、质量专题调研文章3篇。 二是抓任务落实,履行党建主体责任。抓党建工作是党委书记的第一职责。为此,乡党委按照党建工作 “引领发展、推动发展、保障发展”的三大要求,切实抓工作落实。坚持履行 “第一责任人”职责,全年召开党委会专题研究党建工作24次,上党课5次,宣讲5次,专项督导党建工作20余次;全年与党员干部全覆盖开展谈心谈话40余人次,走访困难党员、老党员30余人次;切实整改2022年党建述职点评问题,结合扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题整治,持续开展“三分类三升级”活动,成功实现了后进村整顿转化;进一步办好办实了农民夜校,组织开展“书记赛党课”“百姓上讲台”“脱贫路上话党恩”等主题活动,有效提高
18、了农民夜校办学质量,全年农民夜校开展专项培训40余次。 三是抓组织建设,打造基层战斗堡垒。2022年以来,乡党委坚持抓基层、强基础不动摇,抓全面强整体不松懈,促基层组织发挥积极作用。不断加强村支部战斗堡垒作用,使多功村党支部、仁义村党支部活动阵地建设及工作面貌得到明显改进;积极打造“党员驿站”,主动将党建工作向旅游产业延伸,推进乡村旅游产业发展;依托国道351线百万亩果蔬走廊培育“党员产业先锋”,在产业结构调整一线吸收入党积极分子5人,将党建植根产业,服务乡村振兴;依托“五个一”帮扶工作机制,派驻驻村工作队加强贫困村党建促脱贫攻坚工作;通过培训、座谈、组织外出参观学习等形式,抓好党员培养、教育
19、,加强党员干部队伍建设。今年在天全县电商平台成立了功能性支部,培育入党积极分子13名,吸收预备党员4名。 第3篇:如何加强施工企业基层党建工作 如何加强施工企业基层党建工作 为全面地促进施工企业的基层党建工作,进一步促进企业党的组织建设和企业的生产经营、企业的改革发展更好的结合起来,针对目前我国的国情以及社会形势的深刻转变,对相关企业的基层党建工作,提出了全新的要求。目前,很多企业在基层单位的党建工作中反映出很多普遍存在的问题,例如,领导的重视度不够,相关党建工作的制度不能落实,党务干部也呈现出后继缺人的状况。这些问题必须给予高度的重视和关注,必须从根本上对企业中党的建设进行相应的加强和改善,
20、从而促进企业的党建工作能够健康和谐、有序高效的开展,为实现企业持续稳定发展提供思想和组织保障。 一、施工企业在基层党建工作中普遍存在的问题 第一,对基层党建工作的意义认识度不够。 在施工企业中,基层党建工作不仅是我党建设的重要核心,同时也是企业的一项重要工作。近年来,随着全球市场经济的不断深化以及社会形势的多变,基层单位强化市场发挥的导向作用,对社会经济效益的不断追求,而对新时期新形势下企业党建工作重要性的认识不足,逐渐忽视企业自身需要开展的政治思想工作,进而使得企业的党建工作只能流于形式,仅仅只是表面工作,具体工作开展的不够深入和扎实。 第二,对社会的新形势适应性不足。 随着当今社会的飞速发
21、展和巨大转变,企业在党建工作的问题上面临着很多新的机遇,同时也接受着新的挑战。如何才能较好的适应社会在新形势下的新要求,如何能够做好企业内部的政治思想工作等开始成为很多施工企业在基层党建方面面临的问题。同时一些基层单位也存在着党组织的战斗力、号召力、凝聚力不够强的问题,党支部不能够很好的发挥其战斗堡垒的作用。 第三,党建工作的水平较低。 目前很多基层施工单位由于常年外出工作,工作地点流动性较大,不能固定,而且通常远离企业本部,工作条件较为艰苦,学习的基础设施也不够完善,党建工作者自身的学习受到限制,这种客观条件的限制同样使得党建工作者自身水平难以提高,开展思想政治活动的工作在也不同程度上受到影
22、响和制约,因此这些问题都需要企业去进一步提高和完善,进而更好的适应新形势下的企业发展。 二、加强施工企业党建工作的主要意义 第一,加强党建工作是企业发展的重要保障。 由于施工企业本身的特殊性,因此施工企业亟需加强党建工作建设,这一举措对于企业的发展具有十分重要的意义。通常情况下施工企业设置有若干个项目部门,分别分布在国内外的不同区域,因此给企业的管理增加了一定的难度。尤其是在当前社会的新形势下,全球的经济增长逐渐放缓,国家也在积极进行相应的宏观调控,目前整个建筑市场领域存在着大起大落的局面,因此施工企业也在其发展阶段进入了一个比较关键的时期,很多矛盾以及困难不时出现。能否对当前市场的竞争方向以
23、及新形势下的机遇进行很好的把握,最大程度的去发挥施工企业的潜能,成为施工企业面临的主要问题。因此,不断的推进企业的创新管理,逐步提高企业在经营以及管理上的水平,积极提升企业自身的核心竞争力,进而推动施工企业能够更快的取得全新的发展。 第二,加强党建工作是发挥企业机关职能的必要条件。 机关是各个企业的重要中枢,能够对整个企业的运营进行宏观的管理和调控,能够协调企业整体的资源,同时具有抓好企业内部各项政策以及措施的计划和实施的作用,能够对企业进行相应的规范化监督,控制企业内部各个项目的管理,协调企业各个组织的重要作用。企业机关的工作水平能够反映整个企业内部的各项活动的管理水平,同时企业机关的党建工
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