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1、企业会计制度设计第一节会计机构设置一、设置独立的会计机构和会计人员1、遵循的原则：A、会计机构设置要与各单位的规模和管理要求相适应B、会计机构设置应符合精简、高效率的原则C、会计机构设置应注意专业分工原则D、会计机构设置应当符合内部控制原则第一节会计机构设置一、设置独立的会计机构和会计人员2、会计机构内部组织方式设计第一节会计机构设置二、不设置独立的会计机构，在有关机构中设置会计人员三、代理记账1、代理记账机构具备的条件2、代理记账机构业务范围3、代理记账机构与委托人的关系4、代理记账从业人员应遵守的规则第二节会计岗位设计与会计人员配备一、会计人员从业资格的基本要求1、证书2、取得会计从业资格
2、的条件3、会计从业资格证书的管理A、会计从业资格证书的管理部门B、注册登记C、会计从业资格证书与会计人员继续教育结合D、对违反会计从业资格行为的处罚第二节会计岗位设计与会计人员配备二、会计专业技术职务1、种类2、任职条件A、基本条件B、助理会计师的基本条件C、会计师的基本条件D、高级会计师的基本条件第二节会计岗位设计与会计人员配备3、会计专业技术职务的基本职责A、会计人员B、助理会计师C、会计师D、高级会计师第二节会计岗位设计与会计人员配备4、会计专业技术职务的取得第二节会计岗位设计与会计人员配备三、会计岗位的设置及分工1、基本会计工作岗位的设置A、总账报表岗位B、出纳岗位C、结算岗位D、职工
3、薪酬核算岗位E、固定资产核算岗位F、材料核算岗位G、成本计算岗位H、销售和利润核算岗位I、资金岗位第二节会计岗位设计与会计人员配备三、会计岗位的设置及分工2、会计电算化的岗位设置A、电算主管岗位B、数据输入（输出）及处理岗位C、审核记账岗位D、电算维护岗位E、电算审查岗位F、数据分析岗位第二节会计岗位设计与会计人员配备三、会计岗位的设置及分工3、会计工作岗位的分工4、会计机构内部稽核制度和内部牵制制度A、会计机构内部稽核制度B、内部牵制制度C、会计电算化管理制度第二节会计岗位设计与会计人员配备四、会计机构负责人与会计主管的设置1、会计机构负责人与会计主管人员的重要作用。2、会计机构负责人和会计
4、主管人员的任职资格A、政治素质B、专业技术资格条件C、工作经历D、政策业务水平E、组织能力F、身体条件第二节会计岗位设计与会计人员配备四、会计机构负责人与会计主管的设置1、会计机构负责人与会计主管人员的重要作用。2、会计机构负责人和会计主管人员的任职资格A、政治素质B、专业技术资格条件C、工作经历D、政策业务水平E、组织能力F、身体条件第二节会计岗位设计与会计人员配备五、总会计的设置1、总会计师的重要作用2、总会计师的设置范围3、总会计师的地位4、总会计师的任职条件5、总会计师的职责和权限6、确立单位负责人与会计机构、会计人员的制约关系第二节会计岗位设计与会计人员配备五、总会计的设置（一）、单位负责人在内部会计监督中的义务A、保证会计机构、会计人员依法履行职责B、不得授意、指使，强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。（二）、会计机构、会计人员在内部会计监督中的职权第三节会计人员的职业道德规范和教育培训一、会计人员职业道德1、爱岗敬业2、熟悉法规3、依法办事4、客观公正5、搞好服务6、保守秘密第三节会计人员的职业道德规范和教育培训二、会计人员继续教育1、会计人员继续教育的有关规定2、会计人员继续教育的管理部门3、会计人员继续教育的形式4、会计人员继续教育的学时5、会计人员继续教育的内容6、对培训单位的管理对会计人员继续教育情况的检查与考核