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1、宣钢钢铁公司炼钢厂安全管理制度汇编宣钢钢铁有限公司 管理制度 XGGGT/LG-GZ00010322-20014 安全管理理制度汇汇编版本号：11.0 编制制： 审核核： 批准准：宣钢钢铁有有限公司司炼铁厂 2017年年10月11日 发布 20017年10月33日实施施目 录录1. 安全生产目目标管理理制度12. 安全管理组组织机构构及人员员管理制制度53. 安全生产责责任制管管理制度度84. 安全生产费费用提取取和使用用管理制制度105. 安全生产法法律法规规与其他他要求管管理制度度126. 规章制度管管理制度度147. 特种作业人人员管理理制度168. 文件和档案案管理制制度189. 消防
2、安全管管理制度度2110. 安全教育培培训管理理制度2411. 设备设施检检修管理理制度2812. 劳动防护用用品（具具）管理理制度3313. 安全警示标标志管理理制度3614. 安全防护管管理制度度3915. 相关方管理理制度4116. “三违”管管理制度度4417. 动火作业安安全管理理制度4918. 受限空间作作业安全全管理制制度5319. 能源介质作作业安全全管理制制度5720. 高处作业安安全管理理制度5921. 交叉作业安安全管理理制度6222. 现场临时用用电安全全管理制制度6623. 危险作业安安全管理理制度6924. 隐患排查与与治理制制度7125. 危险源管理理制度7626
3、. 职业卫生管管理制度度9627. 应急救援管管理制度度104428. 安全生产事事故管理理制度112229. 安全生产标标准化绩绩效考评评管理制制度119930. 安全生产奖奖惩管理理制度122 311、特种种设备安安全管理理制度.1224 安安全生产产目标管管理制度度一、 目的 安安全工作作是炼钢钢厂的首首位工作作，搞好好安全生生产，关关系到炼炼钢厂员员工的生生命安全全。为炼炼钢厂安安全工作作的规范范化管理理，使炼炼钢厂的的安全工工作生产产有目标标、行为为有规范范、考核核有标准准、奖惩惩有依据据，按照照“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的原则则，结合合炼钢厂厂安全生生产的实实际，特特
4、制定本本制度。二、范围本制度适用用于炼铁铁厂各车车间安全全生产目目标的管管理。三、职责1、安全生生产领导导小组负负责炼钢钢厂安全全生产目目标的制制定、分分解、实实施、考考核的管管理工作作。2、安全科科负责炼炼钢厂安安全生产产目标的的日常管管理工作作。具体体实施炼炼钢厂总总体、年年度和单单位安全全生产目目标的制制定和修修订工作作，负责责炼钢厂厂安全生生产目标标实施的的监测、记记录，负负责各车车间安全全生产目目标监测测结果的的汇总工工作。四、程序及及内容1、安全生生产目标标制定的的原则（1）炼铁铁厂安全全生产目目标服从从公司总总体安全全生产目目标，是是各车间间分解生生产目标标的依据据，各车车间的安
5、安全生产产目标要要服从炼炼钢厂安安全生产产目标。（2）各车车间的安安全生产产目标之之间，要要注意协协调均衡衡，正确确处理好好主次安安全生产产目标之之间的关关系和任任务、范范围、职职责、权权限关系系以及各各个安全全生产目目标实施施进程上上的同步步关系，以以保证总总体安全全生产目目标的实实现。（3）炼铁铁厂主要要负责人人是炼钢钢厂安全全生产的的第一责责任人，对对炼钢厂厂安全生生产目标标全面负负责，同同时对各各车间的的安全生生产目标标提出要要求。各各车间的的负责人人是本车车间安全全生产的的第一责责任人，对对本车间间的安全全生产目目标负责责。2、安全生生产目标标的制定定 （1）炼铁铁厂安全全生产领领导
6、小组组每年初初根据公公司安全全生产目目标规划划、上一一年度安安全生产产目标执执行情况况和上级级布置的的工作任任务，结结合炼钢钢厂实际际情况，组组织制定定出本年年度炼钢钢厂及各各单位安安全生产产目标，并并形成文文件下发发至各单单位。（2）各单单位的安安全生产产目标应应以公司司和炼钢钢厂年度度安全生生产目标标为基础础，实行行自上而而下、层层层分解解。（3）各单单位按照照确定的的安全生生产目标标，要对对安全生生产目标标进行监监测、记记录，并并定期向向安全科科汇总。3、安全生生产目标标的内容容（1）安全全生产总总体目标标：坚持持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，牢固固树立以以人为本本、
7、安全全发展的的理念，制制定完善善安全生生产标准准和制度度规范，严严格落实实炼钢厂厂安全生生产责任任制，实实现炼钢钢厂安全全管理的的规范化化。加强强安全培培训，强强化安全全意识、技技术操作作和防范范技能，杜杜绝“三违”。深化化隐患排排查治理理，改进进现场作作业条件件，追求求最大限限度的不不发生各各类事故故，五个为零：死亡事故故为零；重伤事故故为零；火灾及爆爆炸事故故为零；职业病发发生人次次为零；重大设备备事故为为零；二个达标：事故隐患患整改率率1000%；安全教育育培训率率1000%；（2）年度度安全生生产目标标包括以以下内容容：死亡事故故；重伤事故故；轻伤事故故；隐患整改改率；安全教育育培训率
8、率；“三违”发生人人次； 特种设设备检测测检验率率; 安全负负责人、安安全管理理人员和和特殊工工种培训训取证率率； 重大设设备事故故发生次次数； 职业病病发生人人次。4、安全生生产目标标的分解解（1）安全全生产领领导小组组应依据据公司和和炼铁厂年度度安全生生产目标标的内容容，结合合炼铁厂各单单位的实实际情况况，组织织制定各各单位的的安全生生产目标标，并以以文件形形式下发发。各车车间安全全生产目目标的制制定还应应遵循可可量化监监测的原原则，便便于定期期对其进进行统计计和分析析。（2）安全全生产领领导小组组应根据据当年已已下发的的年度安安全生产产目标，组组织制定定炼铁厂各级级人员的的安全生生产目标
9、标责任书书，并在在炼钢厂厂内实行行层层签签订。5、安全生生产目标标的实施施（1）炼铁铁厂于每每年初根根据公司司年度安安全目标标制定炼炼铁厂年度度安全生生产目标标及各车车间安全全生产目目标，各各车间应应按照安安全生产产目标实实施计划划组织开开展工作作。（2）各车车间主要要负责人人应检查查督促本本车间安安全生产产目标完完成情况况，分析析未完成成原因，保保证安全全生产目目标进度度。（3）安全全科负责责炼铁厂年度度安全生生产目标标实施的的，负责责收集、汇汇总各单单位当月月安全生生产目标标的记录录，并定定期向安安全生产产领导小小组汇报报运行情情况。6、安全生生产目标标的评估估和修订订安全科应每每半年对对
10、全年炼炼铁厂安全全生产目目标、各各车间安安全生产产目标执执行情况况进行统统计和评评估。安全科对炼炼铁厂安全全生产目目标和各各单位安安全生产产目标进进行统计计和评估估后，将将结果上上报至安安全生产产领导小小组进行行修订，并并及时向向各车间间公布。7、安全生生产目标标的考核核 （1）各车车间按年年总结本本车间的的安全生生产目标标完成情情况，作作为本车车间年度度考核的的评价依依据。（2）安全全科应对对各车间间全年的的安全工工作做出出客观而而公正的的评价，如如实填写写安全全生产目目标执行行效果评评价表，作作为年终终各车间间考核评评价依据据。（3）安全全科负责责收集各各车间安安全生产产目标评评价考核核情
11、况；由安全全生产领领导小组组组织对对炼铁厂全年年安全生生产目标标的完成成情况进进行总结结。安全管理组组织机构构及人员员管理制制度一、目的根据安全全生产法法规定定，为加加强炼钢钢厂的安安全管理理，实现现“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，特制制定本制制度。二、适用范范围本制度适用用于炼铁铁厂对安安全管理理组织机机构及安安全管理理人员的的管理工工作。三、设置要要求1、各级安安全组织织机构（1）炼铁铁厂安全全领导机机构为安安全生产产领导小小组。（2）炼铁铁厂安全全管理机机构为安安全科。（3）车间间主任为为本车间间的安全全第一责责任人。 （4）各班班组负责责人为本本班组的的安全第第一责任
12、任人。 2、安全生生产领导导小组人人员构成成安全生产领领导小组组组长应应由炼铁铁厂厂长长担任，副副组长应应由炼铁铁厂主管管安全生生产副厂厂长担任任，安全全生产领领导小组组成员应应至少包包含各车车间主任任。四、职责1、厂长（副副）职责责（1）贯彻彻落实国国家、地地方安全全生产法法律法规规、方针针政策、标标准规范范和公司司规章制制度及其其他要求求，全面面领导炼炼铁厂安全全生产工工作，对对炼铁厂安全全管理和和其他安安全生产产重大事事项作出出决策；（2）统筹筹规划、协协调解决决生产中中的重大大安全问问题；（3）负责责建立健健全炼钢钢厂、车车间、班班组三级级安全管管理网络络，加强强安全生生产基础础建设和
13、和班组安安全建设设；（4）组织织制定炼炼铁厂安全全生产责责任制，并并定期组组织对安安全生产产责任制制的考核核和奖惩惩工作；（5）总结结上年度度安全生生产工作作，提出出下年度度安全生生产工作作安排；（6）组织织制定炼炼铁厂安全全生产目目标；（7）负责责炼铁厂年度度安全生生产费用用提取和和使用计计划的审审核；（8）组织织召开安安全生产产领导小小组会议议，检查查、部署署炼铁厂安全全生产工工作；（9）组织织开展安安全大检检查，对对查出的的重大安安全隐患患督促整整改；（10）听听取对工工伤事故故、职业业病危害害事故及及重大事事故隐患患的汇报报，并做做出处理理决定。2、安全科科、生产产科职责责 （1）协助
14、助分管安安全副厂厂长组织织推动炼炼铁厂的安安全生产产工作，及及时掌握握并切实实贯彻执执行党和和国家的的安全生生产法律律、法规规和公司司安全管管理制度度；（2）制定定炼铁厂安全全生产责责任制、安安全规章章制度和和安全操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查；（3）监督督、监测测、考核核各车间间的安全全生产目目标实施施情况； （4）负责责编制炼炼铁厂年度度安全生生产费用用使用计计划；（5）参与与炼铁厂新建建、改建建、扩建建和技术术改造工工程项目目安全设设施、职职业危害害防护设设施的“三同时时”工作；（6）按计计划对从从业人员员进行安安全生产产培训；（7）协调调组织开开展安全全检查工工作，发发
15、现问题题及时督督促并协协助解决决。发现现重大隐隐患的，应应立即上上报安全全生产领领导小组组研究，并并制定整整改方案案；（8）参加加炼铁厂事故的调调查处理理，进行行伤亡事事故的登登记、统统计、分分析和报报告，协协助车间间提出预预防事故故的措施施，并督督促按期期实现；（9）编制制炼铁厂安全全生产事事故应急急预案，制制定应急急预案演演练方案案，并做做出评估估总结；（10）协协助车间间做好生生产现场场职业危危害情况况的调查查、分析析、报告告工作，针针对职业业危害制制定防治治措施；（11）督督促各车车间，按按照规定定及时发发放个人人防护用用品（具具），并并指导从从业人员员正确使使用。3、车间主主任职责责
16、 （1）贯彻彻执行公公司及炼炼铁厂安全全管理制制度，全全面领导导本车间间安全生生产工作作。（2）落实实车间安安全生产产目标，开开展具体体的实施施工作。（3）参与与炼铁厂召开开的各类类安全会会议，向向本车间间员工传传达公司司、炼铁铁厂安全全指示精精神。组组织召开开车间安安全会议议。（4）协助助、配合合炼铁厂安全全科进行行安全工工作检查查，落实实安全整整改措施施。（5）组织织车间开开展、参参与安全全培训。（6）组织织开展车车间的隐隐患排查查工作，并并落实整整改情况况。（6）完成成炼铁厂临时时布置的的安全工工作任务务。4、班组长长职责 （1）贯彻彻执行公公司、厂厂部安全全管理制制度。（2）负责责班组
17、日日常安全全生产的的监督检检查工作作。 （3）负责责日常安安全检查查，实施施对安全全隐患的的整改。（4）负责责落实本本班组所所属设备备（含安安全设施施）的维维护、保保养工作作。（5）组织织参与厂厂部、车车间各类类安全培培训与安安全学习习。（6）组织织开展班班组安全全文明生生产，保保持作业业现场整整洁、安安全。（7）及时时报告安安全情况况。（8）完成成领导布布置的其其他安全全工作任任务。 5、员员工职责责（1）遵守守职业健健康安全全法律、法法规和其其它要求求和公司司规章制制度。（2）参加加培训和和学习，丰丰富职业业健康安安全知识识，提高高技能，增增强自我我防范、约约束和处处 理理事故的的能力，不
18、不断提高高安全意意识。（3）提出出职业健健康安全全方面的的意见和和建议。（4）及时时排除/报告/举报身身边的职职业健康康安全风风险、违违规违纪纪行为，拒拒绝违章章指挥。（5）协助助事故调调查和分分析。（6） 参参加生产产安全事事故的应应急演练练和紧急急抢险工工作。148安全生产责责任制管管理制度度一、目的为认真贯彻彻国家安安全生产产方针和和各项安安全法律律法规，加加强炼铁铁厂的安安全生产产管理工工作，明明确炼钢钢厂各级级领导、各各车间及及全体员员工的安安全生产产责任，保保障员工工在生产产工作中中的生命命安全，保保证炼铁铁厂生产产安全、稳稳定、长长期运行行，特制制定本制制度。二、范围本制度适用用
19、于炼铁铁厂各级级领导、各各车间及及全体员员工。三、职责1、厂长（副副厂长）负负责组织织建立、健健全炼铁铁厂的安安全生产产责任制制。2、安全科科负责制制定炼铁铁厂的安安全生产产责任制制。3、安全科科应定期期对安全全生产责责任制进进行评审审。四、内容与与要求1、安全生生产责任任制的制制定（1）安全全生产责责任制的的制定应应遵循“全员、全全覆盖”的原则则。（2）安全全生产责责任制应应符合以以下要求求：符合国家家安全生生产法律律法规和和公司其其他要求求，应适适时修订订；应结合实实际情况况制定，并并与炼铁铁厂安全全管理制制度协调调一致；责任制内内容要明明确、具具体，有有可操作作性。2、安全生生产责任任制
20、的沟沟通炼铁厂应对对拟制定定的安全全生产责责任制广广泛征求求意见，根根据反馈馈意见进进行修订订。3、安全生生产责任任制的评评审与修修订炼铁厂每年年应至少少组织一一次安全全生产责责任制适适宜性评评审与修修订，保保持其适适宜性。安全生产责责任制评评审修订订后应以以正式文文件下发发。4、安全生生产责任任制的培培训炼铁厂厂长长（副厂厂长）、安安全生产产管理人人员、生生产科、安安全科和和各岗位位的作业业人员，每每年均应应至少接接受一次次相关的的安全生生产责任任制培训训。5、安全生生产责任任制的考考核炼铁厂厂长长每年年年底应组组织相关关人员对对安全生生产责任任制的执执行情况况进行考考核。 安安全生产产费用
21、提提取和使使用管理理制度一、目的为了做好炼炼铁厂的安安全生产产费用管管理工作作，保障障炼铁厂的安安全生产产费用足足额提取取和使用用，确保保炼钢厂厂生产正正常有序序。根据据中华华人民共共和国安安全生产产法、和和企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法的规规定，结结合炼铁铁厂的实实际情况况，特制制定本制制度。二、范围本制度适用用于炼铁铁厂安全全生产费费用的提提取及使使用。三、内容1、安全生生产费用用的提取取（1）安全全科根据据安全生生产费用用规定的的使用范范围、炼炼铁厂安全全生产情情况和年年度安全全生产费费用提取取预算额额，编制制炼铁厂年度度安全生生产费用用使用计计划，并并报炼铁铁厂安全全生
22、产领领导小组组审批。（2）每月月初，会会计按照照相关规规定，报报炼铁厂厂长长审批通通过后，足足额提取取安全生生产费用用。（3）会计计应建立立安全生生产费用用的专项项科目，确确保专款款专用。2、安全生生产费用用的使用用（1）安全全生产费费用应用用于以下下安全生生产事项项：完善、改改造和维维护安全全防护设设备设施施；安全生产产教育培培训和配配备劳动动防护用用品；重大危险险源监控控、事故故隐患评评估和整整改、支支出；安全生产产检查支支出；职业危害害防治；安全标志志及标识识；其他与安全全生产直直接相关关的物品品或者活活动。（2）安全全生产费费用的使使用，各各车间应应在安全全生产费费用使用用台账中中填写
23、，由由安全科科审核，厂厂长审批批后，方方可使用用。（3）月度度安全生生产费用用结余的的，应转转入下月月使用。当当月使用用安全生生产费用用不足的的，超出出部分应应从正常常成本费费用中支支出。安全生产法法律法规规与其他他要求管管理制度度一、目的确定炼铁厂厂在生产产经营活活动中相相适用的的安全生生产法律律、法规规和其他他要求的的识别、获获取、评评审、更更新。二、适用范范围本制度适用用于炼铁铁厂生产产过程中中中相关关的国家家、行业业、地方方法律法法规、标标准和其其他要求求的识别别、获取取、评审审、更新新。三、职责1、安全科科是安全全生产法法律、法法规及其其他要求求的归口口管理部部门，负负责法律律、法规
24、规及其他他要求的的识别、获获取、评评审和更更新。2、其他各各车间应应定期识识别和获获取适用用于本车车间的安安全生产产法律、法法规及其其他要求求，并及及时汇总总后报安安全科。3、安全科科负责安安全生产产法律、法法规的日日常档案案管理，每每年应将将相关清清单向炼炼钢厂各各单位发发放。四、识别和和获取1、识别：各车间根据据炼铁厂实际情情况识别别适用于于本车间间的安全全生产法法律法规规及其他他要求，并并及时报报安全科科汇总。2、可通过过以下途途径获取取：（1）国家家安全生生产监督督管理总总局公告告；（2）各级级政府网网站的信信息；（3）各级级政府主主管部门门下发的的文件；（4）发行行和出版版物等。五、
25、评审由安全生产产领导小小组定期期组织相相关人员员对所识识别、获获取的最最新的安安全生产产法律法法规与其其他要求求进行适适宜性评评审，并并将相关关内容融融入到炼炼钢厂各各类安全全管理制制度之中中。六、更新当识别、获获取新的的安全生生产法律律、法规规后，要要及时对对其进行行评审，并并更新法法律法规规清单，并并根据其其内容对对相关的的安全管管理制度度进行更更改。七、法律、法法规标准准的管理理1、法律、法法规、标标准的保保存采用用纸质档档案和电电子档案案两种方方式。2、对于发发放的作作废或过过期的法法律、法法规和标准，由由安全科科人员负负责回收收并销毁毁，原版版文件注注明“作作废”，当当原版作作废文件
26、件无保存存价值，予予以销毁毁。 安安全生产产规章制制度管理理制度一、目的为规范炼铁铁厂各类安安全生产产规章制制度和操操作规程程的编制制、使用用、评审审、修订订等,加加强规章章制度和和操作规规程的管管理，特特制定本本制度。二、范围本制度适用用于炼铁厂内所有有安全生生产规章章制度与与操作规规程的编编制、使使用、评评审、修修订等环环节。三、编制1、安全生生产规章章制度的的编制由安安全科负负责组织织相关人人员进行行编制。编制安全生生产规章章制度应应符合以以下要求求：（1）要符符合相关关法律、法法规、政政策、技技术标准准的要求求；（2）内容容要符合合公司实实际情况况，适用用于相应应的岗位位；（3）文体体
27、统一，用用词精准准，逻辑辑严密，力力求完整整。2、操作规规程的编编制由生生产科负负责组织织相关人人员进行行编制。编写操作规规程时应应符合以以下要求求：（1）操作作规程必必须保证证操作步步骤的完完整、细细致、准准确、量量化，有有利于装装置和设设备的可可靠运行行；（2）操作作规程必必须与优优化操作作、节能能降耗、降降低损耗耗、提高高产品质质量、安安全环保保有机地地结合起起来；（3）操作作规程必必须明确确岗位操操作人员员的职责责，做到到分工明明确、配配合密切切；（4）操作作规程必必须能够够生产实实践中不不断完善善，实现现从实践践到理论论的提高高。四、审核、下下发规章制度和和操作规规程编制制完成后后要
28、报送送安全生生产领导导小组，由由安全生生产领导导小组组组织相关关人员进进行审核核。审核完成后后报送厂厂长批准准下发。五、使用1、规章制制度在下下发生效效后，各各车间要要严格执执行，并并保存相相应的执执行记录录，以作作为今后后改善炼炼铁厂管理状状况的依依据。2、操作规规程经批批准正式式生效后后，分发发至相应应岗位实实行，各各岗位在在生产过过程中要要严格执执行操作作规程，并并提出改改善意见见。六、评审1、规章制制度在运运行一年年后，由由安全生生产领导导小组组组织相关关人员，根根据运行行情况和和反馈意意见进行行适宜性性评审。2、新发布布的操作作规程在在运行三三个月后后，由厂厂长组织织相关技技术人员员
29、，根据据使用情情况和反反馈意见见进行适适宜性评评审，后后每年进进行一次次评审。七、修订1、安全科科根据评评审结论论修订安安全生产产规章制制度，保保障其适适宜性。2、生产、安安全科根根据评审审结论修修订操作作规程，保保障其适适宜性。 33、当法法律法规规、政策策、标准准和上级级要求发发生变化化时，炼炼钢厂安安全科、生生产科及及时对相相关规章章制度和和操作规规程进行行修订、报报批。特种作业人人员管理理制度一、目的为加强炼钢钢厂特种种作业人人员管理理，增强强特种作作业人员员的安全全意识和和实际安安全操作作技能，避避免伤亡亡，保证证安全生生产，结结合炼铁铁厂具体体情况，特特制定本本制度。二、范围炼铁厂
30、内所所有从事事特种作作业人员员和特种种设备操操作人员员。三、要求1、特种作作业的概概念特种作业是是指在生生产劳动动过程中中技术含含量高,容易发发生伤亡亡事故,对操作作人员本本人,尤尤其对他他人和周周围设施施的安全全有重大大危害的的作业,称为特特种作业业,从事事特种作作业的人人员称为为特种作作业人员员。2、特种作作业人员员必须具具备以下下基本条条件（1）工作作认真负负责，遵遵章守纪纪。（2）年满满十八周周岁。（3）初中中以上文文化程度度。（4）按上上岗要求求的技术术业务理理论考核核和实际际操作技技能考核核成绩合合格。（5）身体体健康，无无妨碍从从事本工工作的疾疾病和生生理缺陷陷。四、培训与与复审
31、1、安全科科应依据据炼铁厂生产产实际需需要，及及时统计计特种作作业人员员的需求求，编制制计划报报炼钢厂厂厂长审审批。审审批通过过后，安安全科应应及时向向公司安安监培训训部门递递交培训训需求，并并组织开开展相关关人员的的培训取取证工作作。2、取得和人员，按按照相关关规定，定定期进行行证书的的复审，未未按期复复审和复复审不合合格者，其其操作证证将失效效。3、凡到期期复审的的特种作作业人员员，将操操作证、许许可证交交到公司司安监部部门统一一办理。4、复审内内容（1）检查查作业期期间安全全行为，违违章记录录和事故故责任。（2）安全全技术知知识培训训和事故故案例教教育。（3）进行行理论和和实际考考核。（
32、4）健康康体检。五、日常管管理1、特种作作业人员员必须持持证上岗岗，严禁禁无证操操作。2、炼钢厂厂应加强强对特种种作业人人员的日日常管理理工作。3、建立特特种作业业人员的的档案。4、离开特特种作业业岗位一一年以上上的人员员，须重重新进行行安全技技术考核核，合格格后方可可从事原原工作。文件和档案案管理制制度一、目的为加强炼铁铁厂档案案管理，实实现档案案管理的的规范化化、制度度化，更更好地为为炼铁厂安全全工作服服务，根根据中中华人民民共和国国档案法法有关关规定，结结合炼钢钢厂实际际情况，特特制定本本办法。二、范围适用于炼铁铁厂安全全文件和和档案资资料的管管理。三、职责1、安全科科是炼铁铁厂安全全文
33、件和和记录控控制的归归口管理理部门，负负责安全全文件和和档案资资料的下下发和归归档事宜宜。2、安监部部是公司司安全生生产文件件和日常常记录档档案的管管理部门门，根据据上级有有关文件件要求建建立健全全安全生生产各类类档案，并并定期向向安监部部移交相相关文件件和档案案资料。四、归档范范围1、凡是反反映炼铁铁厂安全全工作活活动、具具有查考考利用价价值的文文件材料料（公文文、电报报、传真真、图表表、书信信、报刊刊、录音音、录像像等）均均属归档档范围。2、下列文文件资料料需归档档管理：（1）上级级部门下下发的文文件；（2）报上上级部门门文件；（3）公司司下发的的文件。3、下列安安全生产产档案资资料需归归
34、档管理理：（1）管理理制度、责责任制、操操作规程程等汇编编资料；（2）安全全会议纪纪要，工工作计划划、总结结等；（3）安全全教育培培训档案案，包括括：员工工、相关关方的教教育培训训记录、考考核记录录、证件件信息等等；（4）劳动动防护用用品发放放记录；（5）隐患患排查档档案资料料；（6）危险险源档案案资料；（7）相关关方档案案资料，包包括签订订的合同同、协议议书等；（8）“三三同时”档案资资料；（9）应急急预案档档案资料料；（10）上上级安全全管理部部门要求求归档的的其他资资料。五、归档要要求1、立卷归归档要求求 （1）安全全科应在在每年33月底以以前将上上年度办办理完毕毕、需归归档的文文件材料
35、料整理、立立卷。 （2）各车车间必须须严格遵遵守归档档制度，不不得无故故延期或或不交应应归档的的文件材材料，如如有材料料还需使使用，也也应先按按立卷归归档后再再办理借借阅手续续。 （3）各车车间向安安全科移移交档案案时，要要严格履履行移交交手续。 （4）归档档案卷的的总要求求是：遵遵循文件件材料的的形成规规律和特特点，保保持文件件之间的的有机联联系，区区别不同同价值，便便于保管管和利用用。（5）为便便于安全全生产档档案的管管理，安安全科应应分类别别建立各各类安全全生产档档案，并并保持其其有效性性。2、保管期期限各类文件、资资料、档档案等至至少应保保存1年年以上，法法律法规规有其他他要求的的，遵
36、循循相关规规定执行行。3、档案的的鉴定与与销毁 安全科对所所保存的的档案定定期进行行鉴定，对对于保存存期限已已满的档档案材料料，按规规定进行行销毁。 安全科对所所保存的的安全生生产档案案进行鉴鉴定，对对于保存存期限已已满或已已失效的的档案材材料，按按规定进进行销毁毁。六、借阅管管理1、各车间间因工作作需要，借借阅本车车间的业业务档案案需经本本车间主主任批准准，到安安全科填填写档案案借阅单单，方可可借阅。 2、各车间间借阅非非本车间间的业务务档案须须经档案案所属车车间同意意或厂部部领导批批准。3、借阅档档案必须须严格履履行登记记手续，归归还的档档案要进进行检查查、清点点，并在在登记薄薄上注销销。
37、4、借阅人人不得泄泄密、涂涂改、折折散、转转借复印印和携带带档案外外出，如如有特殊殊情况需需要转借借或携带带档案外外出时，须须经厂领领导批准准。 5、借阅的的档案用用完后应应及时归归还，借借用时间间一般不不得超过过7天。 6、凡借阅阅的档案案、文件件一律不不得私自自复印，如如工作需需要，应应按公司司有关保保密规定定办理。七、更新当法律法规规、政策策、标准准和上级级要求发发生变化化时，相相关车间间及时对对相关规规章制度度和操作作规程进进行修订订、报批批，并将将新获取取档案保保存。消防安全管管理制度度一、目的为规范炼铁铁厂的消防防安全管管理工作作，加强强职工的的消防意意识，消消除火灾灾隐患，特特制
38、定本本制度。二、范围本制度适用用于炼铁厂各车间间及所有有人员。三、职责安全科负责责炼铁厂的消防防安全工工作。四、程序和和内容1、消防安安全教育育、培训训（1）每年年以培训训的形式式，提高高全体员员工的消消防安全全意识。（2）定期期组织员员工学习习消防法法规和各各项规章章制度。（3）各车车间应针针对岗位位特点进进行消防防安全教教育培训训；（4）对消消防设施施维护保保养和使使用人员员应进行行实地演演示和培培训。（5）对新新员工进进行岗前前消防培培训后方方可上岗岗。2、防火巡巡查、检检查（1）安全全科每周周对炼钢钢厂进行行防火巡巡查。（2）检查查中发现现火灾隐隐患，检检查人员员应填写写检查记记录，并
39、并按照规规定，要要求有关关人员在在记录上上签名。（3）安全全科应将将检查情情况及时时通知受受检车间间，各车车间接到到消防安安全检查查情况通通知后及及时进行行整改。3、安全疏疏散设施施管理（1）应保保证厂内内各疏散散通道、安安全出口口畅通，严严禁占用用疏散通通道，严严禁在安安全出口口或疏散散通道上上安装栅栅栏等影影响疏散散的障碍碍物。（2）应按按规范设设置符合合国家规规定的消消防安全全疏散指指示标志志和应急急照明设设施。（3）严禁禁工作期期间将安安全出口口上锁。（4）严禁禁在工作作期间将将安全疏疏散指示示标志关关闭、遮遮挡或覆覆盖。4、消防设设施、器器材消防设施管管理由安安全科负负责。安安全科定
40、定期对消消防设施施、器材材进行检检修、维维护保养养情况进进行检查查。五、用火、用用电安全全管理1、用电安安全管理理：(1)严禁禁随意拉拉设电线线，严禁禁超负荷荷用电。(2)电气气线路、设设备安装装应由持持证电工工负责。(3)各车车间下班班后，该该关闭的的电源应应予以关关闭。(4)禁止止私用电电热棒、电电炉等大大功率电电器。2、用火安安全管理理：（1）严格格执行动动火审批批制度，确确需动火火作业时时，作业业车间应应按规定定向安全全科申请请“动火许许可证”。（2）动火火作业前前应清除除动火点点附近55米区域域范围内内的易燃燃易爆危危险物品品或作适适当的安安全隔离离，并配配备适当当种类、数数量的灭灭
41、火器材材随时备备用，结结束作业业后应即即时归位位，若有有动用应应及时更更换。（3）如在在作业点点就地动动火施工工，应按按规定向向作业点点所在车车间负责责人申请请，申请请车间需需派人现现场监督督并不定定时派人人巡查。离离地面22米以上上的高架架动火作作业必须须保证有有一人在在下方专专职负责责随时扑扑灭可能能引燃其其它物品品的火花花。（4）未办办理“动火许许可证”擅自动动火作业业者根据据公司、厂厂部规定定处以罚罚款。安全教育培培训管理理制度一、目的为提高员工工的安全全意识和和安全操操作能力力，增强强员工安安全生产产责任感感，实现现安全生生产目标标，特制制定本制制度。二、范围适用于炼铁铁厂安全全教育
42、培培训的管管理工作作。三、职责安全科是炼炼铁厂安全全教育培培训的主主管单位位。四、程序1、每年初初，各车车间应提提出本车车间的安安全培训训需求，并并向安全全科汇总总。2、安全科科收集各各车间培培训需求求后制定定炼铁厂安全全教育培培训计划划，并报报送炼铁铁厂厂长长审批。五、要求1、安全教教育培训训适用于于以下对对象：（1）炼铁铁厂安全全管理人人员、特特种作业业人员和和特种设设备操作作人员；（2）新入入厂的人人员；（3）新工工艺、新新技术、新新材料、新新设备设设施投入入使用前前，对岗岗位操作作人员进进行安全全教育培培训;（4）转岗岗、离岗岗人员；（5）相关关方人员员；（6）外来来参观人人员；（7）
43、其他他需要进进行安全全教育的的人员；2、安全科科应建立立炼铁厂安全全管理人人员、特特种作业业人员和和特种设设备操作作人员档档案，车车间该类类人员的的培训需需求。六、安全培培训教育育内容1、从业人人员培训训：（1）安全全科每年年年底根根据公司司的要求求以及炼铁厂实际情情况，制制定炼钢钢厂“年年度安全全教育培培训计划划”，由由安全科科编录。（2）安全全科根据据年度培培训计划划组织开开展培训训工作。（3）安全全科根据据每次培培训内容容设置“培训效果评估表”，检验培训内容的适宜性和培训结果的有效性。（4）安全全科需根根据“年年度安全全教育培培训计划划”中的的培训内内容选用用或编制制相应的的培训教教材。
44、2、管理人人员的培培训：（1）安全全生产管管理人员员的培训训，必须须由有关关主管单单位对其其进行培培训。（2）其他他管理人人员（包包括班组组长等）的的安全培培训，由由安全生生产领导导小组组组织实施施。（3）其他他管理人人员的培培训由炼炼铁厂组织织实施。3、新从业业人员的的培训教教育新从业人员员必须经经过厂级、车车间级、班班组级三三级安全全培训教教育并经经考核合合格方可可上岗。（1）厂级级安全培培训教育育：厂级安全全培训教教育由安安全科组组织实施施，培训训时间不不少于224小时时。培训训教材及及考核表表由炼钢钢厂安全全生产领领导小组组选用或或编制。教育内容为：炼铁厂安安全生产产情况及及安全生生产基本本知识；炼铁厂安安全生产产规章制制度和劳劳动纪律律；从业人员员安全生生产权利利和义务务；有关事故故案例等等。（2）车间间级安全全培训教教育：车车间级安安全培训训教育由由车间主主任实施施，培训训时间不不少于224小时时，教育育内容为为：所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤亡事故故；所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；安全设备备设施、个个人防护护用