《《机械制造企业安全生产标准化评定标准》(DOC98页)cvx.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《机械制造企业安全生产标准化评定标准》(DOC98页)cvx.doc（308页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.机械制造造企业安安全生产产标准化化评定标标准考 评 说 明1.本评评定标准准适用于于机械制制造企业业。2.在本本评定标标准的“自评/评审描描述”列中，企企业及评评审单位位应根据据“考评内内容”和“考评办办法”的有关关要求，针针对企业业实际情情况，如如实进行行扣分点点说明、描描述，并并在自自评扣分分点及原原因说明明汇总表表（见见附表）中中逐条列列出。3.本评评定标准准中累计计扣分的的，直到到该考评评内容分分数扣完完为止，不不得出现现负分。有有需要追追加扣分分的
2、，在在该考评评类目内内进行扣扣分，也也不得出出现负分分。4.本评评定标准准共计10000分。最最终评审审评分换换算成百百分制，换换算公式式如下：最后得分分采用四四舍五入入，取小小数点后后一位数数。5.标准准化等级级分为一一级、二二级和三三级，一一级为最最高。评评定所对对应的等等级须同同时满足足评审评评分和安安全绩效效等要求求，取最最低的等等级来确确定标准准化等级级（见下下表）。评定等级级评审评分分安全绩效效一级90申请评审审前一年年内未发发生重伤伤及以上上的生产产安全事事故。二级75申请评审审前一年年内未发发生人员员死亡的的生产安安全事故故。三级60申请评审审前一年年内发生生生产安安全事故故死
3、亡不不超过1人。 308 机械制造造企业安安全生产产标准化化评定标标准自评/评评审单位位： 自评/评评审时间间：从 年 月月 日日 到 年 月月 日日自评/评评审组组组长： 自评/评审组组主要成成员： 1. 基基础管理理考评：标准分分值220分，14项考评评项目和和61条考评评内容考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述空项实际得分1.基础础管理考考评1.1目目标管理理1. 安安全承诺诺企业应依依据法律律、法规规和其他他要求，结结合企业业发展的的实际，制制订明确确的、公公开的、文文件化的的安全承承诺31.查文文本，无无安全承承诺扣全全分，无无主要负负责人签签发扣全全分。2
4、.现场场核查，一一人不熟熟悉安全全承诺的的内容扣扣0.2分。3.查记记录，未未定期对对安全承承诺评审审或评审审后无对对策扣全全分。32. 中中长期发发展规划划企业应根根据安全全承诺，制制订职业业安全健健康的中中长期发发展规划划。21.查文文本，无无规划扣扣全分。2.查文文本，规规划与安安全承诺诺一处不不符合扣扣0.5分。3.查记记录，未未定期对对规划评评审或评评审后无无对策扣扣全分。23. 安安全生产产年度目目标企业应设设立形成成文件的的年度安安全生产产目标；安全生生产目标标应逐级级分解，落落实到企企业内基基层生产产经营单单位。31.查文文本，无无年度目目标扣全全分。2.查文文本，年年度目标标
5、与规划划一处不不相符扣扣0.5分，无无考核指指标一处处不符合合扣1分。3.查分分解指标标，一个个单位未未分解扣扣0.5分。4.查相相关资料料，一项项指标未未完成，且且无分析析和改进进措施扣扣1分。34. 保保障措施施企业应依依据安全全生产目目标，制制定可行行的安全全技术措措施计划划确保目目标的完完成。并并定期对对目标和和安全技技术措施施计划的的实施情情况进行行检查、考考核或修修订。21.查文文本和现现场核查查，无保保障措施施扣全分分。2.现场场核查，一一处保障障措施未未落实或或未考核核扣0.5分。25. 安安全资金金投入企业应确确保实现现安全技技术措施施计划和和具备安安全生产产条件的的资金投投
6、入，并并列入企企业资金金使用计计划。41.查财财务预算算和年度度计划，无无资金投投入计划划、无项项目扣全全分。2.查项项目明细细，资金金投入针针对性不不强，无无实施进进度、条条件评估估、责任任单位等等内容，或或无验收收资料，一一项扣1分。3.现场场核查项项目的执执行情况况，一项项未完成成扣2分，一一项无效效果扣0.5分。46. 安安全文化化建设企业应依依据安全全生产目目标，制制定可行行的安全全技术措措施计划划确保目目标的完完成。并并定期对对目标和和安全技技术措施施计划的的实施情情况进行行检查、考考核或修修订。企业应应建立目目标，采采取多种种形式逐逐步形成成全体从从业人员员所认同同、共同同遵守、
7、带带有本单单位特点点的企业业安全文文化。1查规划或或计划，无无此内容容扣全分分。一项项不符合合扣0.2分11.2危危险源管管理1. 管管理制度度企业应具具有形成成文件的的危险源源辨识、风风险评价价及其控控制的管管理制度度或企业业标准，以以实现有有效的持持续改进进。41.查管管理制度度，无管管理制度度扣全分分。2.查管管理制度度，一处处不合格格扣0.5分。42. 危危险源辨辨识企业应组组织不同同层面的的从业人人员参与与辨识各各类危险险源。危危险源的的辨识范围围，应包括企企业所有有的生产产经营活活动、基基础设备备设施和和材料，过程、装置、运行程序和工作组织的设计，以及所有行政管辖区域。31.查危危
8、险源、重重大危险险源清单单，无清清单扣全全分。2.现场场核查，危危险源清清单中缺缺少一种种活动或或缺少一一个区域域扣0.8分。33. 风风险评价价和重大大危险源源申报企业应对对辨识的的危险源源进行系系统地风风险评价价，依据据风险评评价结果果，对危危险源及及其风险险进行分分级管理理。提供供风险的的确认、风风险分级级和确定定的控制制措施应应形成文文件。凡凡依据GB1182118确定的的重大危危险源，应应按照国国家法定定程序进进行评估估和申报报。31.查评评价记录录，未对对危险源源进行风风险评价价扣全分分。一处处评价不不合理扣扣0.2分。2.现场场核查，未未实行分分级管理理或重大大危险源源未落实实控
9、制措措施扣全全分。3.按照照GB 182218评价的的重大危危险源未未进行申申报，一一处扣2分。34. 危危险源控控制措施施企业应根根据危险险源辨识识与风险险评价结结果，制制定相应应的控制制措施。21.现场场核查，一一处危险险源无控控制措施施扣0.5分，控控制措施施不合理理扣0.2分。2.现场场核查，一一处重大大危险源源无控制制措施扣扣全分，控控制措施施不合理理扣0.5分。25.危险险源评审审、更新新和告知知企业应定定期对危危险源辨辨识与风风险评价价和确定定的控制制措施进进行评审审和更新新，保存存记录，并并建立危危险源、重重大危险险源档案案。企业业应将危危险源、重重大危险险源及其其控制措措施告
10、知知相关人人员（包包括受其其影响的的相关方方）。21.查评评审资料料，一年年内未对对危险源源进行评评审扣全全分。2.查危危险源清清单，评评审后应应更新而而未更新新，一处处扣0.5分。3.现场场核查，一一处未告告知相关关人员扣扣0.3分。21.3安安全生产产责任制制1. 主主要负责责人的安安全职责责企业主要要负责人人对本单单位的安安全生产产工作全全面负责责41.查文文本资料料，无文文本资料料扣全分分。2.查履履职的相相关记录录，一处处不合格格扣1分。3.查会会议记录录和现场场核查，一一项安全全生产的的重大问问题未及及时处理理扣3分。42. 建建立健全全安全职职责企业应按按照“分级管管理、分分线负
11、责责”的原则则建立、健健全各职职能部门门、生产产单位和和所有岗岗位从业业人员的的安全生生产职责责，安全全生产职职责的描描述应具具体、界界定清晰晰并能考考核。41.查组组织机构构图、职职能分解解表和职职责文本本，无文文本扣全全分，缺缺少一个个部门扣扣1分，缺缺少一种种岗位扣扣1分。2.查职职责文本本，一处处不符合合“分级管管理、分分线负责责”的原则则扣1分。3.现场场核查，一一个部门门或岗位位职责界界定不清清晰扣0.5分。43. 熟熟悉并履履行安全全职责企业应采采取措施施，严格考考核，确确保各部部门安全全负责人人及所有有从业人人员熟悉悉并认真真履行本本部门、本本岗位安安全生产产职责。31.现场场
12、核查，一一个部门门或岗位位不熟悉悉其安全全职责扣扣0.55分。2.现场场核查，一一个部门门或岗位位未履行行其安全全职责扣扣1分。34. 工工会维权权企业应确确保工会会依法履履行安全全生产监监督职能能，收集集、解决决及反馈馈从业人人员关注注的安全全事项。21.查工工会会议议记录和和相关报报告，无无记录扣扣全分，一一项问题题或报告告未及时时处理扣扣1分。2.现场场核查，一一项从业业人员关关注的安安全事项项未及时时处理扣扣1分。25. 定定期评审审和更新新企业的安安全生产产职责应应定期评评审，并并根据实实际变化化情况予予以更新新。21.现场场核查，一一个部门门或岗位位职责变变换但未未及时调调整其安安
13、全职责责扣1分。2.查评评审记录录，一年年内未评评审扣1分21.4安安全生产产规章制制度或企企业标准准1. 法法律法规规与其他他要求的的收集和和传达企业应建建立有效效途径，及及时获取取适用于于其生产产经营活活动的职职业安全全健康法法律法规规与其他他要求，建建立档案案，并传传达到相相关岗位位的从业业人员中中。41.查法法规标准准清单和和文本（或或电子版版），无无清单和和文本扣扣全分。缺缺少一种种重要法法规标准准扣0.1分。2.查法法规标准准清单和和文本（或或电子版版），一一种重要要法规标标准未及及时更新新扣0.1分。3.现场场核查，一一个部门门未及时时获得其其必需熟熟悉的相相关法规规标准扣扣0.
14、5分。42. 建建立健全全规章制制度企业应根根据其风风险和作作业性质质，建立立健全安安全生产产规章制制度或企企业标准准。安全全生产规规章制度度或企业业标准至至少应包括：职职业安全全健康培培训制度度；安全全检查与与事故隐隐患排查查治理制制度；伤伤亡事故故管理制制度；班班组安全全管理制制度；建建设项目目职业安安全健康康“三同时”管理制制度；安安全投入入保障管管理制度度；相关关方安全全管理制制度；防防火安全全管理制制度；危危险化学学品管理理制度；厂内交交通安全全管理制制度；职职业病防防治管理理制度（含含职业危危害告知知、申报报以及职职业健康康监护等等）；设设备设施施安全管管理制度度（含特特种设备备、
15、职业业危害防防护设备备）；特特种作业业人员安安全管理理制度；劳动防防护用品品管理制制度；女女工和未未成年人人保护制制度；设设备设施施保养及及检修安安全管理理制度；危险作作业审批批和电气气临时线线审批制制度；安安全生产产奖惩制制度；生生产现场场安全管管理制度度；职业业安全健健康档案案管理制制度。4查制度文文本，按按照所列列20种规章章制度，凡凡本标准准中其他他考评项项目有扣扣分要求求的按其其要求扣扣分，其其余规章章制度缺缺少一种种扣1分。43. 规规章制度度的内容容安全生产产规章制制度或企企业标准准的文本本应符合合国家、行行业及地地方政府府颁布的的法律、法法规、规规章和标标准的要要求，且且层次清
16、清晰，控控制有效效。2查规章制制度文本本，一处处不符合合法规标标准要求求扣1分，一一处不符符合企业业实际扣扣0.5分。24. 规规章制度度的发放放及执行行安全生产产规章制度度或企业业标准发发布前应应经授权权人批准，作出适适当标识识，确保保其充分分性和适适宜性。有有效版本本的安全全生产规规章制度度或企业业标准应应发放到到相关岗岗位和从从业人员员中，并并严格执执行。31.查规规章制度度文本，无无授权人人批准或或无标识识，一处处扣0.5分。2.现场场核查，一一种岗位位未及时时获得必必需的规规章制度度扣0.5分。3.现场场核查并并结合其其他项目目的考评评，一种种规章制制度未执执行或执执行不规规范扣00
17、.5分。35. 规规章制度度的评审、修订或或更新应定期对对安全生生产规章章制度或或企业标标准进行行评审，必必要时予予以修订订或更新新，并保保存评审审记录。21.查评评审核记记录，一一年内未未对规章章制度进进行评审审扣全分分。2.现场场核查，实实际情况况发生变变化而未未对规章章制度进进行修订订，一种种扣0.5分。21.5安安全技术术操作规规程1. 制制定安全全技术操操作规程程企业应依依据国家家和行业业的法律律、法规规、规章章、规程程和标准准，以及及岗位识识别的危危险源，制制定岗位位安全技技术操作作规程或或工艺安安全作业业指导书书。4查操作规规程与现现场核查查相结合合，缺少少一种作作业岗位位的安全
18、全操作规规程扣00.5分分。42. 安安全技术术操作规规程内容容岗位安全全技术操操作规程程或工艺艺安全作作业指导导书应包包括：适适用岗位位范围、岗岗位主要要危险源源、岗位位职责、工工艺安全全作业程程序和方方法（包包括控制制要点）、以以及紧急急情况的的现场处处置方案案等内容容。4查操作规规程文本本，一处处不符合合扣0.2分。43. 安安全技术术操作规规程发放放与管理理企业的从从业人员员应能得得到有效效的岗位位安全技技术操作作规程或或工艺安安全作业业指导书书文本，熟熟悉其内内容，并并能严格格执行。21.现场场核查，一一种作业业岗位未未得到有有效的操操作规程程文本扣扣1分，一一名从业业人员不不熟悉其
19、其操作规规程扣0.2分。2.现场场核查与与其他考考评人员员现场考考评相结结合，一一人次不不执行操操作规程程扣0.5分。24. 批批准、评评审和修修订岗位安全全技术操操作规程程或工艺艺安全作作业指导导书应经经授权人人批准，并并定期进进行评审审或修订订。21.查操操作规程程，无授授权人批批准，一一处扣0.2分。2.查评评审或修修订资料料，无定定期评审审扣1分，评评审后应应修订而而未修订订一处扣扣0.2分。21.6机机构与人人员1. 安安全生产产管理网网企业应建建立公司司（厂）、车车间（职职能部门门、作业业部）以以及班组组三级安安全生产产管理网网。41.查组组织机构构图，未未建立安安全生产产管理网网
20、扣全分分。2.查会会议记录录等文本本，无安安全生产产委员会会扣2分，委委员会每每季度无无工作记记录，一一次扣11分。3.现场场核查和和与员工工交流，一一个车间间无主管管安全的的领导或或专（兼兼）职安安全员扣扣1分，未未履行职职责扣00.5分分。42. 安安全生产产管理机机构企业应按按照法律律法规的的相关要求求，并结结合其生生产特点点设置安安全生产产管理机机构，确确保安全全生产管管理机构构独立履履行安全全生产的的监督管管理职责责。31.查机机构编制制和职能能划分，无无机构编编制、无无安全生生产管理理职能扣扣全分。2.查会会议记录录和管理理人员考考核档案案，安全全管理机机构的人人员不参参加有关关会
21、议，涉涉及安全全问题无无发言内内容扣全全分。3.查相相关考核核资料，涉涉及安全全的考核核而无安安全管理理机构签签署意见见一处扣扣0.5分。4.现场场核查和和与员工工交流，一一处不合合格扣0.3分。33. 专专职安全全管理人人员配备备企业应按按照其从从业人员员的2（及以以上比例例）配备备专职安安全管理理人员。专专职安全全管理人人员应接接受相关关的培训训，具备备必要的的知识和和能力，并并取得培培训合格格证。31.查人人员名单单，每降降低1扣2分。2.查安安全管理理人员的的条件（包包括文化化程度、身身体状况况、年龄龄结构、思思想素质质、业务务能力等等），一一处不合合格扣00.3分分。3.未经经培训或
22、或未取得得资格证证书，一一人扣2分。34. 工工会劳动动保护监监督检查查委员会会（小组组）企业工会会应设立立工会劳劳动保护护监督检检查委员员会（或或工会劳劳动保护护监督检检查小组组），依依法维护护从业人人员的合合法权益益。21.查机机构设置置和人员员名单，无无劳保监监检委员员会（或或小组）扣扣全分。2.现场场核查，一一个单位位劳保监监检委员员会（或或小组）未未发挥作作用扣1分。2211.7职职业安全全健康培培训1. 编编制培训训计划企业应识识别、分分析培训训需求，制制订培训训计划，编编制培训训大纲。3查培训计计划文本本与现场场核查相相结合，无无培训计计划扣全全分。一一个计划划项目与与实际不不相
23、符扣扣0.5分。32. 职职业安全全健康培培训的实实施 企业应应按培训训计划实实施有效效的培训训。37查培训记记录和台台帐，结结合现场场进行考考评新员工进进厂“三级”安全培培训1.培训训率为1100。少一一人扣全全分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣0.5分。特种作业业人员培培训、复复训1.培训训率为1100。少一一人扣全全分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣1分。一一人未持持证上岗岗扣2分。3.一名名特种作作业人员员不符合合其岗位位要求扣扣1分。企业负责责人培训训1.培训训率为1100。少11人扣全全分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣0.5分。企企业主要
24、要负责人人未达到到培训要要求扣2分。安全管理理人员培培训1.培训训率为1100。少11人扣全全分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣2分。班组长培培训1.培训训率为1100。少1扣1分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣0.3分。转岗和复复工培训训1.培训训率为1100。少1扣1分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣0.3分。“四新”培训1.培训训率为1100。少1扣0.5分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣0.2分。职业健康康培训1.培训训率为100。少1扣0.5分。2.现场场核查，一一人未达达到培训训要求扣扣0.2分。373. 培培训评估估和档案案
25、企业的职职业安全全健康培培训内容容应满足足相关法法规和能能力的需需求，应应对培训训效果进进行评估估，要保存存所有培培训纪录录，并建建立培训训档案。51.上述述培训中中企业主主要负责责人、特特种作业业人员及及安全管管理人员员的培训训应由具具有资格格的单位位实施，否否则按未未培训计计分。2.未对对培训效效果进行行评估扣扣全分。3.培训训效果评评估不合合格，一一处扣1分。4.培训训档案一一处不合合格扣0.2分。51.8 建设项项目的安安全和职职业健康康“三同时时”管理1. 可可行性研研究阶段段 企业在在进行项项目可行行性研究究时，应应依据现现行法规规标准对对安全生生产条件件进行专专门认证证，并委委托
26、有相相应资质质的机构构编制安安全预评评价报告告，可能能产生职职业危害害的项目目，应委委托有相相应资质质的机构构编制职职业危害害预评价价报告；在项目目初步设设计阶段段，应编编制安全全专篇和和职业危危害防治治专篇。应应通过企企业安全全生产管管理部门门审查合合格，并并按有关关规定进进行申报报、审批批或备案案。31.查安安全预评评价报告告、职业业危害预预评价报报告和主主管部门门批复文文件，缺缺少一项项扣全分分。2.查三三年内建建设项目目清单及及“可研报报告”和相关关评审记记录，无无安全和和职业危危害防治治专篇扣扣全分。无无安技部部门的审审查意见见扣2分。32. 设设计阶段段 设计单单位和相相关部门门应
27、严格格依据可可行性研研究、安安全预评评价和职职业危害害预评价价的要求求进行安安全设施施和职业业危害防防护设施施的同步步设计。企企业安全全生产管管理部门门进行评评估和审审核。2查建设项项目设计计资料，无无对应的的技术措措施扣全全分，一一处措施施不合理理扣0.5分。23. 施施工阶段段 企业应应对项目目的安全全设施和和职业健健康防护护设施的的实施过过程进行行监控，督督促施工工、监理理和设备备及材料料采购供供应等单单位严格格依据设设计文件件组织实实施。21.现场场核查，一一个项目目不符合合法规规规范或设设计要求求扣1分。2.查现现场检查查记录，未未检查扣扣全分。24. 验验收阶段段企业在进进行项目目
28、验收前前，应对对相关的的安全特特性和职职业危害害因素进进行监测测和检验验，并按按照有关关规定对对安全和和职业危危害防护护设施进进行专项项验收。31.查测测试报告告，一处处未测试试扣1分。2.查试试运行记记录和内内部验收收报告，试试运行一一项不合合格扣00.5分分，无安安技部门门的审查查意见扣扣全分。3.查验验收评价价报告和和主管部部门批复复文件，缺缺少一项项扣全分分。35. 安安全卫生生设施投投资概算算安全设施施和职业业危害防防护设施施的投资资应纳入入建设项项目概算算。2查建设项项目概算算清单，无无安全卫卫生设施施概算扣扣全分，一一处使用用不当扣扣1分。21.9相相关方安安全管理理1. 供供应
29、商和和承包商商的安全全管理企业应确确定具有有资质的的供应商商和承包商商，在其其商务活活动中签签订并保保存安全全协议，明明确双方方安全责责任和安安全管理理要求。企业应对供应商和承包商在其现场的活动进行监督管理。41.查供供应商和和承包商商清单及及安全协协议，缺缺少一个个单位扣扣2分。2.查安安全协议议内容，一一处不符符合扣0.5分。3.现场场核查，一一处无安安全防范范措施或或违章行行为扣0.5分42. 发发包或出出租的安安全管理理企业将生生产经营营项目、场场所、设设备进行行发包或或出租时时，必须须严格审审查承包包（承租租）方的的资质和和安全技技术条件件，作业业现场应应有可靠靠的安全全防范措措施，
30、签签订并保保存安全全协议。31.查发发包或出出租合同同及安全全协议，缺缺少一个个单位扣扣2分。2.现场场核查，不不具备安安全生产产条件或或相应资资质扣全全分，一一处无安安全防范范措施或或违章行行为扣0.2分。03. 短短期、临临时从业业人员的的安全管管理企业对在在其区域域内活动动的短期期、临时时从业人人员均应应进行安安全培训训，规定定其安全全操作规规程，告告知作业业场所的的危险源源及其控控制方法法，并进进行监督督管理。31.查相相关人员员的名单单和合同同，一人人次未进进行培训训或不熟熟悉岗位位安全操操作规程程扣0.5分。2.现场场核查，一一人次违违章作业业扣1分。04. 实实习、参参观及其其他
31、外来来人员的的安全管管理企业应建建立现场场实习、参参观及其其他外来来人员的的安全管管理规定定，告知知作业场场所的危危险源及及其控制制方法，并并进行监监督管理理。21.无相相应的管管理制度度和措施施扣全分分。2.现场场核查，一一人次违违章行为为扣0.5分。3.查在在校学生生的安全全协议，无无协议扣扣全分。21.100班组安安全管理理1. 管管理归口口部门企业应建建立安全全生产标标准班组组记录台台帐，并并明确班班组安全全管理的的归口部部门。1.无管管理归口口部门扣扣全分。2.查台台帐，无无台帐扣扣全分。2.安全全生产标标准班组组的基本本条件（10）2.1安安全生产产职责已建立健健全各类类人员的的安
32、全生生产职责责，并严严格执行行。2查文本资资料和现现场核查查相结合合，少一一种安全全职责扣扣1分；一一人不熟熟悉其职职责扣0.5分；一一人不执执行其职职责扣11分。22.2严严格执行行安全技技术操作作规程从业人员员应熟悉悉本岗位位相关的的危险源源及其控控制措施施，严格格执行安安全技术术操作规规程或工工艺安全全作业指指导书。2查操作规规程文本本和现场场核查相相结合，缺缺少一种种扣全分分，一人人不熟悉悉其安全全技术操操作规程程扣0.5分。22.3安安全检查查和隐患患整改开展定期期的安全全检查，排排查事故故隐患并并对查出出的隐患患实施了了有效的的纠正和和预防措措施，或或进行了了逐级报报告。2查检查记
33、记录和档档案，每每班无一一次检查查扣全分分；一处处隐患未未及时整整改或未未上报，且且无控制制措施扣扣1分。22.4安安全活动动每月至少少开展两两次安全全活动。2查记录，每每月安全全活动至至少为两两次，少少一次扣扣1分。22.5安安全培训训对新员工工进厂、转转岗和复复工、全全员等均均按照规规定进行行了安全全培训。2查培训台台帐，“三级”安全培培训少一一人扣全全分；变变换工种种和复工工培训少少一人扣扣全分；全员培培训少一一人扣0.5分；23. 班班组验收收和考核核企业应定定期对安安全生产产标准班班组进行行验收和和考核，并并保存验验收和考考核记录录。11.查制制度，无无制度扣扣全分。2.查验验收、考
34、考核记录录，无验验收扣全全分，一一个班组组无考核核扣0.5分。11.111劳动防防护用品品管理1. 需需求计划划和发放放标准企业应通通过危险险源辨识识及其风风险评价价，确定劳动动防护用用品的需需求计划划和发放放标准，发发放标准准应满足足岗位风风险控制制要求和和法规、标标准要求求。31.查管管理制度度和年度度需求计计划，无无制度扣扣全分，无无年度需需求计划划扣1.5分，一一个品种种计划不不合理扣扣0.3分。2.查发发放标准准和现场场核查，无无发放标标准扣全全分，发发放标准准与危险险源现状状不相符符，一处处扣0.5分。32. 发发放和质质量劳动防护护用品供供应商应应具有相相应的资资质，其其提供的的
35、劳动防防护用品品的质量量必须符符合国家家、行业的相相关标准准。特种劳劳动防护护用品应应有特定定的安全全标志。31.查发发放记录录，一种种岗位作作业人员员未按标标准发放放劳保用用品扣1分。2.现场场核查，一一件普通通防护用用品质量量不合格格扣0.2分。一一件特种种防护用用品无安安全标志志扣1分。333.使用用和佩戴戴企业应按按照发放放标准为为从业人人员提供供劳动防防护用品品，并确保从业业人员正正确使用用和穿戴戴劳动防防护用品品。4现场核查查防护用用品的佩佩戴，一一人次未未正确佩佩戴防护护用品扣扣1分。441.122 应急管管理1. 确确定应急急响应目目标企业应根根据危险险源辨识识和风险险评价结结
36、果，并并考虑法法律法规规与其他他要求，确定潜在紧急情况和应急响应目标。2查文本和和现场核核查，无无确定的的应急响响应目标标扣全分分；一处处响应目目标与现现场不相相符扣1分。222. 应应急预案案的编制制、评审审或论证证、发放放企业应针针对确定定的潜在在紧急情情况和应应急响应应目标，建建立应急急响应体体系，编编制安全全生产事事故应急急预案。41.查应应急预案案，无应应急预案案体系扣扣全分。2.查应应急预案案，编制制不符合合生产产经营单单位安全全生产事事故应急急预案编编制导则则（AQ/T 990022）要求求，一处处扣0.5分。3.查应应急预案案评审或或论证记记录，未未经过评评审或论论证扣全全分，
37、未未及时上上报扣1分。4.现场场核查，一一个部门门或岗位位无相应应的应急急预案扣扣1分。5.现场场核查，相相关人员员不熟悉悉应急预预案的相相关内容容，一人人次扣0.3分。443. 应应急物资资及装备备的配备备企业应按按照应急急预案的的要求配配备相应应的应急急物资及及装备41.现场场核查，一一处应急急物资配配备不合合理扣0.5分。2.现场场核查，一一处应急急物资失失效扣0.5分。44. 应应急响应应企业应对对实际的的紧急情情况作出出响应，确保能及时启动应急预案，防止和减少相关的不良后果。21.查应应急响应应记录，不不能按照照预案进进行响应应扣全分分。2.现场场调查，一一次响应应不及时时扣全分分。
38、225. 应应急预案案的演习习、评审或更新企业应定定期对应应急预案案进行演演习，可可行时使使有关相相关方适适当地参参与。21.现场场核查，紧紧急情况况时不能能启动应应急预案案扣全分分。2.查演演习记录录，一年年内无演演习扣全全分。3.查应应急预案案评审记记录，无无评审扣扣1分，评评审无结结论扣0.5分，评评审后应应更新而而未及时时更新扣扣全分。21.133安全检检查1. 安安全检查查制度企业应建建立安全全检查制制度，并并确保安安全检查查覆盖其其所有的的作业场场所、设设备设施施、人员员和相关关的生产产经营活活动。2查管理制制度，无无制度扣扣全分。制制度中缺缺少一个个区域或或一种活活动扣0.5分。
39、222. 实实施安全全检查安全检查查应包括括日常检检查、定定期检查查、专业检检查和综合检检查; 各类安安全检查查应制定定安全检检查表，并根据变化情况，及时更新检查内容和方法。所有安全检查均应保持记录。51.查检检查表，无无检查表表扣全分分，检查查表内容容不全或或针对性性不强，一一处扣0.5分。2.现场场核查日日常检查查记录，一一个单位位一次未未按规定定进行检检查扣0.3分。3.现场场核查定定期检查查记录，一一次未按按规定进进行检查查扣0.5分。4.现场场核查专专业检查查记录，一一次未按按规定进进行检查查扣1分。5.现场场核查综综合检查查记录，一一次未按按规定进进行检查查扣2分。6.查检检查记录
40、录及其档档案，无无记录或或档案扣扣全分；缺少一一次扣0.5分。553. 查查出问题题和隐患患的整改改企业应确确保对安安全检查查和排查查事故隐隐患中所发现的的问题和和事故隐隐患及时时采取相相应的纠纠正措施施和预防防措施，并并跟踪验验证纠正正措施和预预防措施施的实际际效果；对于重重大事故故隐患应应制订治治理方案案。31.查检检查表和和隐患登登记、整整改记录录，隐患患未登记记或登记记未整改改扣全分分。2.现场场核查，一一项隐患患未在规规定时间间内整改改或无预预防措施施扣1分。3.查考考核记录录，一人人次未按按规定考考核扣0.5分。334. 现现场违章章情况作业现场场无违章章操作或或违章指指挥现象象4
41、现场核查查并结合合其他考考评人员员的反馈馈信息，一一人次违违章作业业或违章章指挥扣扣全分。441.144 事故管管理1. 参参加工伤伤保险企业应依依法参加加工伤保保险，并并为从业业人员缴缴纳工伤伤保险费费。3查缴纳保保险费名名单，按按企业从从业人员员人数计计算，每每降低11扣1分。332. 事事故控制制指标企业的工工伤、火火灾、交交通等各各类事故故的实际际发生数数量应低低于其年年度计划划中的控控制指标标值。81.查企企业各类类事故控控制指标标，如无无控制指指标，按按1.1目标管管理考评评检查表表扣分分。2.查各各类事故故档案，按按照总事事故频率率计算，凡凡超过控控制指标标或2.0，每超0.1扣
42、1分。（无无控制指指标则按按照以下下指标进进行考评评：总事事故频率率2.0，其中中重伤率率0.30）3.重伤伤率超过过控制指指标或0.300，每人人次扣全全分。4.一年年内出现现死亡事事故，当当年不得得参与考考评。5.现场场核查，凡凡发现一一人次瞒瞒报事故故或“重伤轻轻报”扣3分。883.事故故的调查查和处理理应对各类类事故及及时报告告（最迟迟不超过过一小时时），发发生事故故后应按按照“四不放放过”的原则则进行调调查和处处理，事事故调查查应符合合相关的的国家或或地方法法律、法法规和GB 64441和GB 64442的相关关规定，确保查明事故的原因，调查报告应提出事故的处理意见和防范措施的建议。
43、31.查事事故档案案，一起起事故原原因分析析不清、责责任人界界定不清清扣1分。2.现场场核查预预防措施施，一处处未落实实扣1分。3.班组组现场核核查，一一人次未未受到教教育扣0.3分。4.核查查考核记记录，一一人次未未受到相相应处理理扣1分。334. 定定期对事事故、事事件进行行统计分分析定期应对对事故、事事件的发发生情况况进行统统计分析析，寻找找事故、事事件发生生的规律律和趋势势，采取取相应的的对策和和预防措措施。2查定期分分析资料料，无定定期分析析资料扣扣全分，一一处对策策和预防防措施不不合理扣扣1分。225.事故故档案企业应对对所有相相关文件件和资料料进行整整理，并并归档保保存。2查事故
44、档档案，其其内容应应有：现现场图、调调查记录录、分析析会记录录、报告告书、诊诊断书、处处理决定定、防范范措施和和落实情情况的验验证记录录等内容容，一项项不符合合扣0.5分。2小计220得分小计计2142. 基基础设施施安全条条件考评评：标准准分值575分，44项考评评项目和和302条考评评内容考评类目考评项目考评内容容标准分值考评办法法自评/评评审描述述空项实际得分2 266基础设设施安全全条件2.1金金属切削削机床1.防护护罩、盖盖、栏应应完备可可靠，其其安全距距离、刚刚度、强强度及稳稳定性均均应符合合GB/T 881966、GB 238821的相关关规定。261.查设设备台帐帐，依据据设备台台帐确定定抽查数数量和具具体的被被评设备备。2. 22.1.9是根据据设备类类型不同同进行考考评。3.现场场核查，凡不符合考评内容任一条款要求时，该台设备为不合格设备。4. 根根据不合合格设备备，按照照下式计计算实得得分：2.各种种防止夹夹具、卡卡具和刀刀具松动动或脱落落的装置置应完好、有有效。3.各类类行程限限位装置置、过载载保护装装置、电电