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1、服装仓库组长岗位职责第1篇：仓库组长岗位职责 仓库组长岗位职责 篇一：仓库组长岗位职责范文 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作 篇一：仓库组长岗位职责范文 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分配
2、仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。 篇二：仓库组长岗位职责 1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。 2、负责安排监督仓管员、搬运工的日
3、常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查； 3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。 4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。 5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； 7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作； 8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作； 9、负责对仓库进行分区管理，
4、各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 10、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作； 11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。 13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。 篇三：仓库班组长岗位职责 1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。 2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库
5、操作流程的培训。 3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作 4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。 6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7.签发仓库各级文件和单据。 8.与公司其他部门的沟通与协调 9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关
6、部门的工作。 篇四：仓库组长岗位职责范文 一、仓储管理 1、建立仓库管理指标体系 2、制定仓容定额 3、进行储存物品的定期检查 二、仓库规划 1、进行仓库平面布置 2、计算仓库面积 3、确定仓库参数 三、库存管理 1、安全存量 2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点 3、运用ABC管理法 4、进行零库存 四、JIT存料管理方式 1、不良症状及其改善 2、入库运作 3、做好物料入库准备 4、进行物料入库验收 5、进行实物验收 6、处理商品验收中发现的问题 7、办理入库手续 五、仓库保管 1、理货 2、划分料区 3、设计保管空间 4、进行物料编码 5、进行货位编码 6、进行盘点作业 7、半成品收发
7、与退货 （1）半成品的入库控制 （2）半成品的出库控制 （3）半成品的退货补料控制 8、成品收发与退货 （1）成品的入库控制 （2）成品的出库控制 （3）如何处理成品出库中的问题 9、呆废料管理 （1）呆料的处理与排除 （2）废料的处理与报警 10、盘点与现场5S （1）盘点方法与盘点制 （2）一目了然的现场 （3）看板管理 11、仓库的电脑化管理 （1）仓库电脑化管理的应用 （2）电脑化仓库管理的基本结构 （3）仓库电脑化管理的操作 篇五：原材料仓库管理人员的工作职责 一、做好原材料的出入库记录，凭单（采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单）入库，凭单（领料单）出库，清点好入库出库数量，将
8、入库和出库数量及时录入电脑，保证物资数据的正确性。 二、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。 三、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。 四、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。 五、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。 六、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。 七、做好各类原材料安全库
9、存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知采购部。 八、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。 九、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。 十、做好上级交代的其它工作。 第2篇：仓库组长岗位职责 宇轩时装（中山）有限公司 岗位职责表 表格编号： 人事0006部门 工号 直接上司 一职责： 仓务部组别 姓名办公室职位 等级仓库组长 1负责所辖库区的产品的收、发、存的产品及数据管理，并使数据管理与实物管理一致。协助仓库摧行系统管理及6S的运作 二工作内容： 1处理本辖库区日常事务和有关部门的协调沟通，直接向仓库主任负责。 2根据生产订
10、单的排期及仓库库存数据，申购生产物料。根据生产明细表单，开具出仓单，并安排监督仓管员收发物料的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。 3督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符 4负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员进行工作培训和岗位考核。 5货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 1 / 3 6每周做好工作总结报告。 7负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井 然有序 8仓库异常情况的查核和提报，对仓库每日进出库的登帐的跟催和查核。 三职权： 1如实反映工作情况和工
11、作中遇到的问题，积极提出合理化建议。 2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏 货物、保密制度、6S及系统推行等的行为 四责任： 1不得违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。 2根据生产订单量及仓库数据，及时申购物料，确保生产物资。 3根据生产订单及产品明细，发放物料，所开具的单据不得出现品种、数量出错。 4执行其他任务时，质量要达到指定（规定）标准、要求。 五岗位技能： 1熟悉物料及产品的特性、规格、型号以及产品性能。 2熟悉公司产品的工艺流程及管理要求。 六岗位资格： 1高中以上学历。 2具备仓库工作经验。 2 / 3 3认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的工
12、作责任心 3 / 3 第3篇：仓库组长岗位职责 仓库组长岗位职责 篇1：仓库组长岗位职责范文 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作 篇1：仓库组长岗位职责范文 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 4、负责分
13、配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 8、定期对仓库人员进行考核。 9、负责监督处理不良物料和呆滞料。 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 11、签发仓库各级文件和单据。 12、接受并完成上级交办的其他工作任务。 篇2：仓库组长岗位职责 1、处理仓库日常事务和有关部门的协调沟通，直接对经理负责。 2、负责安排监督仓管员、搬运工的
14、日常工作，督促仓管员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查； 3、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查，做到帐物要相符。 4、负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核。 5、货物进出的审核，各类单据的审核、登记、整理、传达和管理。 6、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议； 7、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作； 8、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作； 9、负责对仓库进行分区管理
15、，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序； 10、加强管理，搞好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作； 11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 12、仓库货物的装卸搬运的安排，搬运设备的维护和保养。 13、仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报。 篇3：仓库班组长岗位职责 1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。 2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓
16、库操作流程的培训。 3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作 4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。 6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7.签发仓库各级文件和单据。 8.与公司其他部门的沟通与协调 9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相
17、关部门的工作。 篇4：仓库组长岗位职责范文 一、仓储管理 1、建立仓库管理指标体系 2、制定仓容定额 3、进行储存物品的定期检查 二、仓库规划 1、进行仓库平面布置 2、计算仓库面积 3、确定仓库参数 三、库存管理 1、安全存量 2、计算最低存量、有效存量、最佳订购点 3、运用ABC管理法 4、进行零库存 四、JIT存料管理方式 1、不良症状及其改善 2、入库运作 3、做好物料入库准备 4、进行物料入库验收 5、进行实物验收 6、处理商品验收中发现的问题 7、办理入库手续 五、仓库保管 1、理货 2、划分料区 3、设计保管空间 4、进行物料编码 5、进行货位编码 6、进行盘点作业 7、半成品收
18、发与退货 （1）半成品的入库控制 （2）半成品的出库控制 （3）半成品的退货补料控制 8、成品收发与退货 （1）成品的入库控制 （2）成品的出库控制 （3）如何处理成品出库中的问题 9、呆废料管理 （1）呆料的处理与排除 （2）废料的处理与报警 10、盘点与现场5S （1）盘点方法与盘点制 （2）一目了然的现场 （3）看板管理 11、仓库的电脑化管理 （1）仓库电脑化管理的应用 （2）电脑化仓库管理的基本结构 （3）仓库电脑化管理的操作 篇5：原材料仓库管理人员的工作职责 一、做好原材料的出入库记录，凭单（采购通知单、过磅单、供应商供货单、入库单）入库，凭单（领料单）出库，清点好入库出库数量，
19、将入库和出库数量及时录入电脑，保证物资数据的正确性。 二、对原材料仓库进行合理的区域划分，原材料的摆放要合理，堆码要整齐。出入库要遵循“先进先出”原则。 三、建立原材料的标识卡，标识卡要注明当批原材料的摆放区位，要对供应商名称、原材料品种、入库日期、领用原材料的日期和数量、结存等都要标识清楚。 四、做好原材料仓库的清扫工作，要经常清扫地面、门窗，经常清扫原材料上面的灰尘，让整个仓库看起来整洁、美观。 五、要经常检查原材料的质量情况，如发现有发霉、变质的原材料要及时上报。 六、原材料要每天进行盘点，将盘点数据与记账数据进行核对相符，如有不符，要及时查明原因并上报进行处理。 七、做好各类原材料安全
20、库存数量，如有原材料库存量低于了安全库存数量，要及时通知采购部。 八、要保证原材料的安全，下班要检查好门窗是否关闭。 九、每个月月底要配合好财务部进行原材料的盘点，及时填写原材料盘存单，及时报送各类报表。 十、做好上级交代的其它工作。 第4篇：仓库组长岗位主要职责 仓库组长岗位主要职责 仓库组长岗位主要职责:负责仓库所有事务及人员调动,主要工作是负责仓库的日常工作流程,包括原料的接收、原料的发放、成品入库、成品出货, 以及对车间生产需要的协调和对客户投诉问题的解决等.熟悉仓库流程，善于现场管理和人员沟通。能够合理分配人员的工作。主要职责是对仓库的规划。协调和调度仓管员工作,定期核对报表检查仓管
21、员工作有无差错,定期培训仓库管理知识,安全知识，及时反馈仓库库存信息。负责不良品追踪及最终处理结果报告、生产加工领料单和成品出货单审核、ERP单据确认 仓库组长： 1、仓库每日工作按排。 2、仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3、各部门的沟通与协调。 4、参与公司宏观管理和策略制定。 5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。 6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 8、签发仓库各级文件和单据； 9、管理会议资料报告（主要提供物料呆滞库存）。 1.负责仓库收发存的全面管理工作;
22、 2.仓库操作流程和作业指导书的制定和优化; 3.仓库人员的培训、指导、优化和考核 ; 4.循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹按排; 5.提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率; 6.与各部门之间的沟通及协调.1、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。 2、熟悉ISO9000-2001品质管制体系运作以及ISO14000环境管理系。 3、熟悉电脑操作，OFFICE办公软体，ERP系统。 4、负责货仓的整体规化，作业程序。 5、负责仓库管理盘点工作事项。 6、负责物料的先进先出管理以及仓库“5S”管理和产品的标识管理 7、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库账、卡、
23、物一致。 第5篇：服装仓库管理员岗位职责 服装仓库管理员岗位职责东莞宏亮制衣厂 人力资源 岗位职责说明书 一、基本资料 1.岗位名称 仓管 2.任 职 者 3.编 号 4.所属部门 仓库 5.直接上级职位 生产部长 6.生效日期: 2022-4-1 二、岗位工作内容 编号 工作任务的内容 1 负责对所有物料的保管工作，要认真仔细做好物料进货验收清点、入库登记、发放工作; 2 按照JIT生产计划追踪来料进度，及时报告采购部; 3 负责做好物料发放管理工作; 4 负责及时向采购员报告仓存情况，做到仓库所需物料要及时订购; 负责仓库物料存放进行必要的分类规划，确保库存实物或账目核对时查找方便，不得省
24、心5 省力，杂乱存放库存物品; 负责对实物和账面经常进行自查、认真仔细校对，如有账实不符，应及时查找分析原因，6 同时一定保管好原始资料单据，确保库管工作落实到位; 7 勤检查库存物料，保持仓库干净、整齐; 8 仓库员应妥善保管好单据，对自己的帐本应做好备份工作; 9 按时做好盘点工作，并及时将库存报表向仓库主管递交; 10 所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交到财务部; 11 严格遵守公司规定仓库管理制度; 12 完成上级交待的其他任务。 三.岗位责任 1 对开出的出入仓单据，报表、盘点表的数据准确性、及时性负责; 2 对抽盘仓库帐、卡、物是否相符负责; 3 对受托加工/及发外加工的物料的
25、清点数据负责; 4 收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。 四.岗位权限 1 有权拒绝手续不齐的物料进出; 2 有权禁止与仓库无关的人员进入仓库; 3 有权拒绝不合格来料入仓; 4 有权对本部门的管理提出合理的建议。 五(岗位关系 1 接受上司的领导和监督 2 与内部同事及其他部门保持良好的合作关系 六、任职资格 1 中专或高中以上学历，能够熟练操作电脑; 2 熟悉制衣行业物料，相关工作经验1年以上; 3 思想端正，能吃苦耐劳，责任心强。 编制: 审核: 批准:_ 1 东莞宏亮制衣厂 人力资源 下面是赠送的合同范文，不需要的可以编辑删除 教育机构劳动合同范文 为大家整理提
26、供，希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管
27、理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 2 东莞宏亮制衣厂 人力资源 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事
28、人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同: a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同: a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间
29、的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订，一式两份，每份都用中文和_ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 3 东莞宏亮制衣厂 人力资源 签订时间: 年 月 日 二手房屋买卖合同范文由应届毕业生合同范文 卖方:_(简称甲方) 身份证号码:_ 买方:_(简称乙方) 身份证号码:_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向
30、甲方购买房产签订本合同，以资共同信守执行。 第一条 乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面)，建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条 上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米，总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日，乙方向甲方支付人民币_元整，作为购房定金。 第三条 付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙
31、方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方)，并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方，剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条 甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用，并应在交房当日将_等费用结清。 4 东莞宏亮制衣厂 人力资源 第五条 税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规，并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商，交易税费由_方承担，中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条 违约责任甲、乙双方合同签定
32、后，若乙方中途违约，应书面通知甲方，甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方，但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约，应书面通知乙方，并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条 本合同主体 1.甲方是_共_人，委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_，代表人是_。 第八条 本合同如需办理公证，经国家公证机关_公证处公证。 第九条 本合同一式份。甲方产权人一份，甲方委托代理人一份，乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条 本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议，双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行
33、约定，其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。 第十二条 双方约定的其他事项: 出卖方(甲方):_ 购买方(乙方):_ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 地 址:_ 地 址:_ 邮 编:_ 邮 编:_ 电 话:_ 电 话:_ 代理人(甲方):_ 代理人(乙方): _ 身份证号码: _ 身份证号码: _ 鉴证方: 鉴证机关: 地 址: 邮 编: 电 话: 法人代表: 5 东莞宏亮制衣厂 人力资源 代 表: 经 办 人: 日 期: 年 月 日 鉴证日期:_年_月_日 第6篇：货仓部仓库组长岗位职责 货仓部仓库组长岗位职责 直属上级：仓库主管 岗位名称：仓库组长 直接下属：仓管员 （一）岗位职责
34、 1、工作内容： 1.1负责执行货仓部制定的仓库管理制度，使仓库管理工作有章可循。 1.2建立和完善本仓库的作业流程、明确各仓管员的职位分工，保证仓库正常有序运作。 1.3协助仓库主管处理仓库日常事务及其他工作。 1.4负责对本组人员的劳动纪律、工作绩效的监督和考核，确保员工有良好心态做好每日工作。 1.5负责组织监控仓库物料及成品的日常进、出、存管理工作，保障生产运作正常进行。 1.6负责组织对呆、滞、废料以及不良品的处理；保证库存物料的质量。 1.7负责组织汇总仓库各物料的进、出、存依据，为财务提供核算数据。 1.8负责组织仓管员、作账员定期盘点、编制汇总仓库的月终报表,为公司提供货准确无
35、误的物料进、出、存信息。 1.9负责组织为采购计划提供准确库存数据，确保生产需用料能适时、适量上线。 1.10负责按制定好的物料安全存量管理物料，并划分储存区域，实行ABC物料分类管理，降低库存成本。 1.11定期或不定期检查仓管员是否及时记存卡、各种单据是否及时移交，抽查仓管员的存卡上物料与实存数据是否相符并作出相应的处理。 1.12负责监督物料的标识，必须做到物料标示清晰，一目了然，要做到帐、物、卡一致，并与相关部门定期对物料进行盘点。 1.13负责对部门信息收集与反馈处理，为解决问题提供依据。 1.14负责对各部门提出问题进行调查、分析并协调处理。 1.15经常与相关部门进行工作沟通，确
36、保发生的各项工作问题能及时处理。 1.16对ISO9000质量管理体系在仓库运作中的执行与监督。 1.17根据公司的消防安全法规、做好防火、防盗，确保仓库安全，为公司安全生产提供有力保障。 1.18负责组织本组员工学习和贯彻执行公司和部门各项规章制度、程序文件 2、责任范围 2.1对货仓部工作质量负管理和组织责任。 2.2如因工作失职，公司造成损失，应负相应的经济责任及行政责任。 3、权力范围 3.1依照公司和部门管理制度，对货仓物资稽查中发现的问题享有实施处罚权力。 3.2依照公司和部门管理制度，享有按规定程序，实施其他部门提请的处罚措施。 3.3享有对部门内部员工聘用、解聘的建议权。 3.4享有对部门内部员工考核的权力。 3.5享有部门内部的其他相关权力 仓库装卸组长岗位职责 服装厂仓库岗位职责 仓库组长岗位职责 服装辅料仓库岗位职责 服装仓库经理岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页