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1、工会经审自查报告第1篇：工会经审自查报告 XXXX有限公司工会经审自查报告 XXXX有限公司工会建立已有XX年，目前全体员工皆已加入工会，现有工会会员XXX人，其中女性为XXX人，男性XXX人。为全面贯彻党的十九大精神，根据XX市XX区总工会文件精神，在公司工会代表的主治下，认真学习工会法等有关法规文件，仅仅依靠全体员工，在继续完善工会的组建管理工作，推进公司民主管理进程，完善职工保障机制等方面做出了实践与探索，各项工作取得了良好成绩，现将工会自查自评情况总结如下： 一、基本情况： XXXX有限公司工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费委员会的审查与监督。2022年工会计提XXXX元，
2、工会总收入XXXX元，其他收入XXXX元，总支出XXXX元，其中员工活动费用XXXX元，职工医疗费用XXXX元，职工探望费用6322.5元，银行管理费用XXX元，员工理发室及台球桌维修费用XXXX元。 二、规范运作，严格管理经费 工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。一是健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预算管理制度，费用审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账薄登记、及财务人员责任制，实现工会的规范化管理。二是严格执行财务的审查制度，每月由工会会员对账，做到公示公开透明的费用管理。 三、统筹兼顾，合理使用工会费用 工会按照“勤俭节约、统筹
3、兼顾、收支平衡，少花钱多办事”的原则，将有限的资金切切实实用到职工身上，用到关心工会会员的生活、开展活动上，切实为职工办好事，办实事。保证重要节日活动的举办，职工之家的建设，困难职工的帮扶，以及上级工会活动的积极参与。在2022年工会举办了多种形式的活动，具体包括员工台球室、理发室的建立与活动举办，参与XXXX活动，端午节员工包粽子活动，上级工会给企业送文艺等数十项工会自主活动，丰富了员工的业余文化生活。工会各项费用支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无滥用和铺张浪费现象。 一年来，虽然取得了成绩，保证了各项工作的顺利开展，从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行还做得不够，未考虑
4、特殊或突发情况的费用预算。二是存在支出超限情况，针对这些情况，工会及公司管理层都非常重视，已制定整改措施，后期将迅速纠正，在今后的工作中切实加以解决。 第2篇：工会经审报告 金山镇小学十一届教职工（工会会员）代表大会 工会经费审查报告 何建梅 （2022年8月27日） 各位领导、各位代表: 我受金山镇小学基层工会经费审查小组的委托，向大会作第十届学校基层工会经费使用情况审查报告，敬请各位代表审议。 一、经费审查情况汇报如下： 金山镇小学基层工会第十届委员会选举产生以来，在学校党支部和县教育工会的领导下，基层工会委员会经费审查小组，以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领学校教育工作全局
5、，依法履行经费审查工作职责，提高审查质量，保证工会经费使用的正确方向，更好地为广大教职工服务。 （一）收入情况 金山镇小学基层工会2008至2022学年工会经费收入情况： 1、县教育工会划拨工会费91000元 2、上级补助收入（县总工会补助）：15000.00元 3、工会会员会费收入38235.57元 4、利息收入：98.96元 以上四项收入合计144334.53元。 （二）支出情况 1、所收工会会员会费按50%的比例下拨各完小（自2022年3月 1 起100%下拨），以及对完小工会小组活动进行补助，使各工会小组活动得以正常开展，对郑红萍、胡万芝、李有兴、庹先荣、普桂英、张生等长期患病和重病教
6、职工进行特殊困难补助费，合计支出会员活动费57412.38元。 2、一年来共支出会务费2490元，培训费1340元，办公费、会议材料费、校际交流活动费及其他工会业务等，支出工会业务费8798.83元。 3、学校成功举办一年一届的教职工冬季体育运动会，开展“三八”节、“五一”节、“元旦”节等大型节日的庆祝活动，举办教职工书画、摄影展，搭建教师才艺展示与交流平台，共支出职工文体活动费30406.5元。 4、每年对工会工作中涌现出的先进集体及先进个人、巾帼建功先进个人、岗位示范标兵、“五好文明家庭”、“廉洁平安家庭”等进行表彰，合计支出职工教育费10339元。 5、平时对生病住院和遇到困难的教职工及
7、时探望、慰问，帮助不幸亡故者家属料理后事，安抚家属，关心教职工生活，关注教职工身体健康，组织女职工体检。努力改善教职工福利，汇同学校行政在中秋节对全体教职工进行慰问，把学校对教职工的关爱落到实处，让广大教职工体会到职工之家的温暖，共支出慰问费29504.40元。 6、大力开展职工读书读报活动，鼓励教职工积极撰写信息文章，并对已发表和采用的信息给予一定的物质鼓励。征订中国教工、华夏女工、中国妇运等刊物杂志，为教职工业余学习和交流创 2 造了良好的环境，合计支出宣传教育费1463.00元。 以上经费支出合计：141754.11元。 （三）结余情况 20082022年期间，收入合计144334.53
8、元，支出合计141754.11元，上年结余5511.93元，收支两抵，累计结余8092.35元。 以上是金山镇小学2008至2022年期间学校基层工会三年来的经费收支情况，经审查，经审小组认为： （1）校工会委员三年来能认真贯彻工会法，自觉遵守工会财务有关规定，贯彻工会经费为工会、为会员服务的精神，遵循收好用好工会经费的原则，使有限经费为广大教师会员服务。 （2）工会经费使用合理合规，报批手续规范，无违纪、违规现象，使有限的工会经费得到合理有效的使用，既丰富了职工生活，又促进校园文化建设，同时体现出组织的关爱和温暖，从而增强了会员的凝聚力。 （3）工会经费运作良好，按时定期公布“工会经费收支明
9、细帐”，实行了财务公开、民主管理。 （4）各项支出符合工会财务制度，有力地保证了基层工会和各工会小组活动的正常开展，对不断加强工会自身建设，不断提高我校教育教学质量，起到了积极的作用。 二、对下步工会经费使用的建议 1、工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。工会法明 3 确规定，工会应当根据经费独立原则，建立经费审查监督制度。加强工会经审工作，是工会依法治会，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。镇小学经审小组将进一步加强校工会经费审计，与时俱进，敢于监督，积极探索经审工作新路子，不断推进工会经审工作的全面开展。 2、经审制度是建立健全工会经费
10、审查监督制约机制的一项根本措施，也是工会经审工作的立身之本。经审人员要坚持求真务实的作风，以创新求发展，不断建立健全工会经审工作制度，进一步把经审工作的各项职责落到实处。一是要不断提高对新时期经审工作的认识，增强紧迫感，增强责任意识、提高拒腐防变能力。二是要进一步严格执行经审工作制度，坚持依法办事，常抓不懈，不断提高监审工作水平。三是进一步落实财务公开制度、重大经费开支集体讨论制度和及时向领导汇报制度以及定期向委员会和主席会议汇报制度。四是按照工会法的要求，按标准收好、管好、用好工会经费。五是建立健全经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会工作中的党风廉政建设。 各位领导、各位代表，全面贯
11、彻落实县教育工会工作要点，以教学为中心，为广大教职工服务，作为工会经审小组，应履行职责，不断提高经审工作水平，提倡勤俭节约，提高工会经费使用的社会效益和经济效益，不断增强做好新时期工会经审工作的责任感和使命感，推动工会经审工作上新台阶。 谢谢大家！ 第3篇：工会经审报告 工会经费审查工作报告 工会经费审查委员会 2009年X月X日 各位代表、同事们： 本届工会经审委员会按照工会经费审查委员会的职责要求，依据工会法、工会章程和相关制度开展工作。经审委员会为X人，人员落实，机构健全。 经审委员会召开了年度会议对2009年度工会经费的收支情况、2009年预算执行情况和2022年预算编制情况进行了认真
12、审查。现将2009年工会经费审查工作报告提交第X届工会会员代表大会第X次全体代表会议审议。 一、2009年度工会经费预算执行情况 经审查，我公司工会2009年度财务预算总体执行情况良好，经费开支合规合法、安全有效，体现了围绕中心，推进民主，支持基层，服务员工的原则。 (一) 经费收入情况（详见本文附件） (二) 经费支出情况（详见本文附件） (三) 经费结余情况（详见本文附件） (四) 固定资产情况说明（详见本文附件） 二、2022年预算的编制 经审委员会全体委员听取了工会对2022年工作的总体计划，以及2022年工会经费预算总体原则及安排，并审查通过。 2022年工会经费预算是根据工会法和工
13、会“十五”大精神及工会财务制度规定要求,按照“量入为出,收支平衡”的原则以“将较多的资金安排到维护员工权益，为员工送温暖、办实事以及开展各项文体活动”为指导思想，结合当年工会的工作任务编制的。 2022年预算总收入XXXX元预算总支出XXXX元。2022年我公司工会预算编制完全按照勤俭节约、统筹兼顾突出重点、把资金安排在维护职工权益开展员工活动和为员工办实事方面。 工会经费目前由公司财务统一管理，工会财务部严格按照工会财务会计制度执行财务管理；公司工会在经费使用方面始终坚持“围绕中心、服务大局、保证重点、面向基层、服务职工”的原则，着眼长远，把握细节，加强使用管理，使有限的经费发挥了更大的作用
14、。 各位代表、同事们： 在公司董事会的领导下，在各部门对工会的大力支持下，工会经费审查委员会代表全体会员将继续认真行使内部监督权力，主动发挥监督作用，督促公司工会按照经费预算的安排，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费开支合法合规、安全有效，并积极支持公司工会重视和发挥经费的杠杆作用，大力推进公司民主制度建，促进公司工会事业的迅速发展。 第4篇：中学工会经审工作自查报告 中学工会经审工作自查报告 我校工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，民主管理、勤俭节约的原则，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展
15、。 一、建立健全经审组织 我校的经审委组织健全，基本做到五“同时”：即工会组织与经审组织同时酝酿、同时选举、同时呈报，同时建立，同时开展工作；学校配备了学校的财会人员、教导处副主任、德育处副主任兼任经审主任和经审委员，为经审工作的开展提供了坚实的组织保证。 二、健全经审工作制度 经审制度建设是经审工作的根本性建设，根据学校实际，制定了XX初级中学工会财务管理制度和XX初级中学工会经费使用管理办法，同时组织经审委员认真学习，严格执行，使我校的经审工作逐步迈入规范化、制度化、程序化轨道。 三、领导重视，加强学习 提高经审工作的水平关键在经审委员的素质。为此教育局领导高度重视，邀请了市总工会的经审办
16、专家给基层经审 委员作了有关工会经审业务知识的讲座；组织经审干部在教研附中和辅导学校进行学习交流；今年新工会会计制度培训班即将开班，为经审干部又一次提供了学习交流的平台，提高了经审委员的业务能力，树立了爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作责任心。 四、服务中心工作，努力管好、用好工会经费 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持三个服务导向。一是为学校中心工作服务；二是为教职工的身心服务；三是为学校凝聚力服务。把工会资金的重点用在促进学校和谐发展，维护教职工合法权益，开展好各项活动，为教职工办实事等，坚持做到支出合理，教职工满意。 五、科学管理，努力提高经费管理水平 1
17、、强化工会经费的预、决算工作。年初周密预算，年末认真决算，保证有计划、有步骤的合理使用经费。 2、坚持工会主席“一支笔”审批制度，重点开支由工会委员会集体讨论决定，经审委对工会经费的使用、管理情况进行检查、督促，在每年的教代会上公布工会经费的使用、管理情况，自觉接受广大教职工的监督。 这次教育工会对我校经审工作的检查和指导，是推动我校经审工作更加规范，更加制度、更加法制的良好契机，希望各位专家多提宝贵意见与建议，我们将根据审计意见，会 同经审委员制订相应整改措施，及时整改落实，使审计监督真正收到实效。 今后，我们将围绕学校的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用
18、好工会经费，努力开创工会经审工作的新局面。 第5篇：工会经审 医院工会经审现状探析 【摘要】2022年总工会颁发了中华全国总工会中国工会审计条例，改变了之前工会经审无律可依的状态，实施五年以来，医院工会经审状况得到极大改善，但仍然存在各种问题。本文就医院工会经审现状进行探析。 【关键字】工会经审 问题 措施 工会，作为代表职工利益、维护职工合法权益的组织，在单位中发挥着重要作用。而工会经审，则是对工费经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的审计监督。工会经审的有效实施不仅能够维护国家资产的安全，同时更能维护好广大职工的合法权益，真正发挥工会在单位中的职能。 一、医院工会经审的特
19、点 1、独立性较弱 按审计活动执行主体的性质的不同，审计活动课分为内部审计、政府审计和社会审计三类。工会经审一般由单位内部的或上级工会的工会经费审查监督委员会执行，既非政府审计，也非社会审计，属于内部审计。内部审计相较其他两种审计方式，独立性较弱。 2、规范性较差 全国总工会虽然颁布了中华全国总工会中国工会审计条例，且医院已按相关规定进行工会经审，然而由于相关的细则未能出台、体制未能健全，导致工会经审缺乏一定的规范性，未能有效开展工会经审工作。 3、透明度较低 工会经审结果往往缺乏透明性与实用性，审计结果有的未上报上级工会或经审会，有的虽然上报了，然而并未通过一定的方式进行公开，未能上报当地纪
20、检监察、人事部门等，缺乏公开性和透明性。 4、及时性较强 工会经审人员往往是单位内部人员兼职或是上级工会相关人员，对医院的经营环境、人员设置等都比较了解，加上地缘上相近，工会经审的及时性比较强，工作开展也比较方便。 二、医院工会经审存在的问题 1、主观意识上不重视 工会经审的相关条例虽然已颁布五年，然而由于经审会地位长期处于弱势，工会经审的相关法律未能同步颁布执行、相关的制度建设未能及时建立，工会经审往往流于形式，缺乏上级与外部有力的监督，导致很多医院领导不重视，未能充分开展经审工作。再加上经审人员大多是由其他部门人员兼职，往往忙于本职工作且缺乏相关业务知识与能力，不能发现问题、进而解决问题，
21、进一步使工会经审处于“表面工作”的状态。此外，很多医院领导包括财务人员对审计有偏见，未能及时转变对审计功能的看法，认为审计就是“找茬”的，对工会经审的态度大多是能躲则躲，对工会账务的问题则是能藏则藏，具有侥幸心理，思想上不重视。 2、缺乏有效的内部控制制度 有效的内部控制制度是有效开展工会经审工作的基础。相较于医院的“大账”，工会的“小账”由于收支较少、账务简单，往往未能建立起有效的内部控制制度。比如，出纳和会计往往是同一个人兼职，未做到不相容职务相分离，很容易产生舞弊行为；工会经费在财政经费中往往作为一个项目列支，未能有效开展工会经费预算与决算，在经费使用中按需列支，经费使用中的事前控制和事
22、中控制更是形同虚设，经费使用混乱；有的单位虽然建立了内审制度，但常常出现“做账人”又是“审账人”的局面，或是由缺乏专业素养的其他部门的人员代替，导致内部审计失效。 3、审计人员专业素养较低 工会会计与内部审计是两个不同的职务，会计负责“做账”，审计负责“审账”，然而，由于工会经审强制实施时间不长，再加上医院内部审计制度的不健全，常常不设审计部门，或是由其他部门人员兼职，形同虚设，单位内部工会经审常常不能有效发挥应有的作用。上级工会经审人员，有的是强制实施工会经审后被从其他岗位调任过来，缺乏专业素养；有的是刚参加工作的年轻人，缺乏实际经审经验，专业素养有待进一步提高。经审人员专业素养低，不仅妨碍
23、了经审工作的有效开展，而且增加了工会经审的风险性。 4、经审结果未能有效利用 工会经审的作用在于，保证国家资产的安全性、促进工会干部清正廉洁、提高工会经费使用的有效性和保障职工的合法权益。然而，工会经审的结果却未能有效应用于上述诸项。首先，工会经审的透明度与公开性不够。作为工会经费的上交人员，不论是会员还是医院职工，都有权监督工会经费的使用状况，但由于工会审计报告未能就可公布的部分公开，导致会员和职工丧失了这一权利。其次，工会经审的报告未能提交当地纪委监察、人事部门等相关部门，在工会领导进行离任时也未能有效开展离任审计，导致审计报告躺在一边睡大觉，未能有效监督工会领导的廉洁自律。再次，工会经费
24、审计报告未能充分发挥其促进工会经费的有效使用上。工会经审的目的之一是提高经费使用的效益性，审计报告旨在发现问题、解决问题、优化提升经费的使用，然而，审计报告往往成为大会上宣读的一纸空文，而未能为工会经费的使用提出有效合理的建议。 三、解决医院工会经审问题的建议 1、完善工会经审建设，使医院从主观上重视工会经审 工会领导要认识到随着时间的推移、工会经审相关细则的出台以及工会事业的不断发展，工会经审将变得越来越重要，工会经审对工会日常活动的指导性将越来越强。总工会在出台工会经审条例的基础上，出台工会审计的准则及细则，使工会经审有准则可依，也使医院工会可以按准则规定进行日常活动及账务处理。此外，上级
25、工会要定期、不定期对下级工会进行检查，设置年度考核表、建立奖惩体制，将日常制度建设、与账务纳入考核细则，年终进行评分并公布考核结果，全面推进工会审计的健康发展。 2、建立健全医院工会内部审计制度 建立和完善内部控制制度，也就是为内部审计建立合理、有效的工作流程规范。内部审计的健全与有效性能够极大程度地降低审计风险，为工会经审奠定坚实的基础。医院要根据医院会计制度、工会审计条例，结合自身实际，建立医院会计制度与日常规范，确定内审组织与人员、确立内控目标与流程、对内审进行定期考核、建立相应的奖惩制度，同时对重大特殊事项建立特殊内部审计流程。在建立内部审计制度的过程中要特别注意保持内部审计的独立性，
26、确保内部审计制度能够有效实施。 3、提高审计人员的专业素养 审计人员是工会经费审计的灵魂，审计人员的专业素养决定了工会经审的有效性、效益性与低风险。在招聘人员或是选拔工会经费审查监督委员会委员时，要选择既懂会计又懂审计、计算机等专业性的人才。在日常工作中，可以通过继续教育、讲座、开座谈会、知识竞赛、案例学习等方式不断提升经审人员的专业素养。此外，上级工会经审组织可以考虑引进社会审计对工会经费进行审计，会计师事务所往往有专业素养高、审计经验的注册会计师人员，这样不仅能提高审计的独立性、有效性，降低审计风险，而且能够提高审计的效率与效益。 4、提高经审报告的利用率 对工会经费进行审计是为了查看工会
27、经费使用、工会活动与工会资产中可能存在的问题，但最终目的却是为了针对出现的问题来解决问题，促进工会活动的合法性与效益性。通过将工会审计报告中可公示的部分进行公示，有利于发挥工会会员与医院职工的监督作用，了解工会经费的去向，并提出工会活动的建议，使工会更好地为职工服务。其次，工会审计报告可性。再次，工会审计报告可以作为对相关领导提起公诉的材料，作为工会领导升迁的考核标准之一。只有这样，才能充分发挥工会经费审计报告的作用，不再成为报告会上的形式工程与躺在档案室里睡大觉的面子工程。 随着时间的推移，工会经审的法律法规、准则制度建设将进一步规范化、系统化与细化，相应的，工会经审工作将越来越落到实处、用
28、到实处，真正促进工会经审的发展。 【参考文献】 1李永兴.当前县、区工会审计工作存在的问题及对策J.中国工会财会.2022（12）：20-21 2岳美荣.对强化工会经费审计监督的思考J.中国工会财会.2022(11):22-23 3朱晓燕、陈为武.运用工会审计结果促进工会组织党风廉政建设J.中国工建.2022（04）：37-38 4富萌、曹洪颖.由提升工会组织审计水平谈内外部审计结合J.国家林业局管理干部学院学报.2022(03):62-64 工会经审工作自查报告 工会审计自查报告 工会经费审查工作报告 经营业绩审计自查报告 工会经费自查报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页