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1、各级各类护理人员岗位职责（共5篇）第1篇：各级各类护理人员岗位职责 各级各类护理人员岗位职责 1.病区护士长任职资格与岗位职责 （1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。 （2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导及科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制定科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握病区动态，对病区工作全
2、面了解，做到“九知道”（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任和/或主治医师查房每周1次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例的讨论。 7）制订、实施本病区护理人员培训计划，与护理部
3、护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师以上职称人员承担教学工作。 8）每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。 1 9）根据护理工作量、难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护士进行绩效考核。 10）指定专人保管和定期检查本病区药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因，提出处理意见。 11）督促卫生员、外勤人员做好相关工 各层级（各类）护理人员任职资格与岗位职责 （一）副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得副主任护师（主任护师）资格并接受单位
4、聘任。 2.岗位职责 （1）在护理部主任与护士长领导下，负责指导本病区（部门）护理业务、教学和科研工作，协助护士长进行科室管理。 （2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 （3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等；协助护士长组织护理查房、业务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。 （4）指导和参与修订本病区（部门）护理常规及健康教育计划。 （5）协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。 （6）参与
5、临床教学，指导带教老师完成带教工作。 （7）了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。 （8）对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。 （二）主管护师任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得主管护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责 （1）在护士长领导和指导下工作。 2 （2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 （3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病
6、例护理会诊等。 （4）参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。 （5）协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。 （6）协助护士长进行技术与行政管理工作。 （三）护师任职资格与岗位职责 1.任职资格 获得护师资格并接受单位聘任。 2.岗位职责 （1）在护士长领导和指导下进行工作。 （2）严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时完成各项护理工作。 （3）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年
7、资护士工作。 （4）参与病室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 （5）参与对护士和进修护士的业务培训。 （6）参加科室护理缺陷分析，提出防范措施。 （7）参与科室护理管理。 （四）护士任职资格与岗位职责 1.任职资格 通过护士执业资格考试并注册。 2.岗位职责 （1）在护士长领导和护师职称以上人员的指导下进行工作。 （2）严格执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止缺陷事故的发生。 3 （3）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施，并观察、了解患者的反应，对不能自理的患者提供生活护理和帮
8、助，提供康复和健康指导等。 （4）认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 （5）参加护理查房和病例讨论。 （6）积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 （7）指导护生和护理员的工作。 4 第2篇：护理各级各类人员职责 主任护师岗位职责 1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术，科研和教学工作。 2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理，护理会诊及危重病人的护理。 3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院的具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。 4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。 5、对本科护
9、理差错、事故提出技术鉴定意见。 6、组织在职主管护师，护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。 7、带教护理本科和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。 8、协助护理部做好主管护师，护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。 9、制定本科护理科研，技术革新计划，并负责指导实施，参与审定，评价护理论文和科研，技术革新成果。 10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。 主管护师岗位职责 1、在科护士长领导下和本科主任护师领导下进行工作
10、 2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。 3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重，疑难病人护理计划的制订和实施。 4、负责指导本科的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 5、对本科发生的护理差错，事故进行分析，鉴定，并提出防范措施。 6、组织本科护师，护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。 7、组织护理系，护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课 和评定成绩。 8、制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师，护士开展科研工作。 9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护师岗位职责 1、在病房护士长的领导下和本科
11、主管护师指导下进行工作。 2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。 3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务，新技术的临床实践。 4、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 5、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。 7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。 8、协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 9、对
12、病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护士岗位职责 1、在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理工作，按要求巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4、认真做好危重病人的抢救工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6、参加护理教学和科研，指导护生和护工、卫生员的工作。 7、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好健康教育宣传工作。 8、办理入、出院
13、、转科手续及有关登记工作。 9、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领保管发放等工作。 医嘱班护士岗位职责 1、认真听取交班报告，床旁交班，对当日手术及危重病人做到心中有数。 2、参加晨间护理。 3、认真及时准确处理医嘱，严格查对制度，严防差错出现。 4、查对整理出院病历并按时交病案室。 5、及时整理各项检查单及化验单，当日检查及时通知责任护士，不得延误病人检查，化验单放入规定处。急诊化验及时通知值班护士处理。 6、每日填写日报表、出院登记、危重病人登记及工作量统计，要求填写清楚、无误。 7、处理术后医嘱时要认真核对，填写手术时间。 8、将医嘱有关内容写在记事本上并交班。 9
14、、下午画体温。 10、大查对医嘱要认真。 11、负责护理文件质量检查。 病房责任护士岗位职责 1、在护士长领导和骨干护师业务指导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程。 2、参加病房的护理临床实践，认真执行并指导护士正确执行医嘱，发现问题，及时解决。 3、参与危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，完成新业务、新技术的临床实践。 4、参加临床带教工作。协助骨干护师做好实习学生出科考评。 5、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。 6、协助护士长对本科发生的护理缺陷进行分析，提出防范措施。 7、协助骨干护师做好护士和进修护士的业务培训及技术操作考核。 8、协助骨干护
15、师组织的护理查房、会诊和病例讨论。 病房护士岗位职责 1、在护士长领导和责任护师的业务指导下进行工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程。 2、正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错事故的发生。 3、做好基础护理、专科护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，如发现异常及时报告，并配合医生做好危重患者的抢救工作。 4、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本，监测生命体征。 5、对所管患者完成各项护理工作并进行健康教育，结合患者具体情况，做好出院指导工作。 6、办理入院、转科、转院手续及有关登记工作。 7、负责患者的被服更换，床单位清洁，病室通风，探视人员管理等工作
16、。 8、及时准确完成各项护理文件的记录与书写。 9、认真参加护理教学和科研工作，指导护生、进修人员，护理员及卫生员的工作。 10、在护士长领导下，做好病房管理，消毒、隔离，物资器材使用、保管等工作。 护理质量控制组织职责 1、护士长每日检查医嘱执行和危重病人护理措施落实情况，发现问题及时解决。 2、护士长每日检查各班次任务完成情况，做好协调。 3、护士长每月至少抽查一到两次基础护理技能操作，并记录在案，作为考核依据。 4、科护士长检查病房危急重和大手术病人的护理情况。 5、护理部质控组每月检查病房基础护理到位情况、护理文件书写、技术操作情况等。 6、护理部主任抽查科护士长工作和所辖科室重症病人
17、护理情况。 7、每月护理质量工作总结汇总在医院质量简报上公示。 8、质量结果由护理部主任审核，并上报医院。 9、每月一次进行全院护士长质量分析反馈会议，突出问题，进行质量跟踪。 10、护理部根据全院不良事件发生频率、事件性质，及时组织分析讨论，提出改进措施。 第3篇：各级各类护理人员职责 各级护理人员职责 一、各级护理管理人员职责 （一）护理部主任职责 1 在院长领导下，全面主持护理部日常工作。 2 根据医院计划，结合护理工作的实际，负责拟定以病人为中心的全院护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。 3 负责护理人力资源的管理，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作
18、规程、护理质量标准等，并组织实施，督促检查及考评。 4 深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。 5 负责制定在职护理人员培训和梯队建设计划并组织实施。组织全院各类护理人员的业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立业务档案。每年对护士长进行绩效考核。 6 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，定期组织护士长检查科室护理工作及进行夜间护理查房，学习和交流经验，不断改进工作。 7 组织领导全院护理科研工作，了解国内外护理专业发展的动态，开展新业务，学习技术并推广应用。根据教育目标，负责临床教学和管理，组织落实护理实习生实习计划和临床进修任
19、务。 8 掌握全院护理人员的思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育，对全院护理人员进行合理的配置和使用，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩等意见。 9 密切与各科室、各部门的联系，加强协调和配合。 （二）护理部副主任工作职责 1 在护理部主任领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。 2 检查所管科室的基础护理、重病护理、各级护理制度的落实情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、病人及医生的意见，及时反馈给病区，以改进工作，指导重危病人的护理抢救工作。 3参与所管科室护理查房、护理病历讨论、护士长会议、护士大会。 4负责所管科室的病房管理、教育培训、科研等工作的
20、实施情况，提出整改意见，追踪改进后的效果。 5每周向护理部主任汇报工作至少一次，遇有重大事情则须及时汇报。密切与各科室、各部门联系，加强协调和配合。 二、各级护理技术人员职责 （一）主任、副主任护师职责 1 在护理部主任及护士长的领导下，指导临床护理教学、科研等业务技术工作。 2 检查指导本科急、重、疑难病人护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。 3 根据本专业及本院具体条件，努力引进国内外先进技术、新业务，改进护理工作，提高护理水平。 4 参加本科科主任医疗查房及病例讨论，对护理工作提出改进意见，不断提高护理质量，主持本科的护理业务查房及护理病例讨论。 5 组织本科新业务、新生技术学术讲座
21、，承担在职护士业务学习讲课任务，并负责拟订在职培训的教育计划。 6 承担大专、本科护理实习生的临床教学任务，对临床进行检查指导，组织全院教学查房。 7 协助护理部对全院护理队伍的业务建设、业务技术管理，提出建设性意见。协助对各级护理人员的技术考核。 8 制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和对科研、技术革新成果的鉴定等。 9 对护理缺陷、护理业务技术管理工作方面的不安全因素提出改进意见。 （二）主管护师职责 1 在护士长领导下和科主任指导下从事临床护理、教学、管理工作。 2 参与病区三级查房和病例讨论，解决本科护理业务的疑难问题，参与制定重危、疑难病人护理计划
22、并组织实施。 3 负责组织本科护理查房和护理会诊，对护理业务技术进行具体指导，不断提高护理水平。 4 参与本科护师、护士的业务培训及承担临床实习、进修生的教学任务，拟订培训计划，负责讲课，落实培训和教学计划。 5 能对本病区发生的护理缺陷进行分析和讨论，并提出改进意见和防范措施。 6 协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。 7 能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。 （三）护师职责 1 在病区护士长领导下和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。 2 在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，
23、发现问题及时处理。 3 在主管护师指导下，参加疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，随时评估病人的情况，并及时记录。 4 参加本科主任护师或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解决护理中的实际问题。 5 协助护士长完成本病区护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，承担讲课任务。 6 承担护生临床带教任务，并组织教学查房。 7 协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病区管理工作，落实各项任务。 8 协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改进，不断提高病区护士的技术水平。 9 从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议
24、，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。 （四）护士职责 1 在护士长领导和上级护理人员指导下进行工作。 2 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，确保安全。 3 落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常及时处理并向上一级报告。认真客观地记录病人的病情变化及护理过程。 4 认真做好危重病人的抢救和护理工作，落实各项措施，配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。 5 严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。 6 严格执行护理安全
25、管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故的发生。 7 认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。 8 协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品请领和保管工作。 三、病房护理人员职责 （一）病房护士长职责 1在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病区具体护理工作计划并组织实施。建立护士长手册并做好记录。 2负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。 3加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效考评。 4督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程
26、，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。 5 参加科主任查房，参加科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。 6 检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。 7 组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。 8 根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责保管、请领、定期检查。 9 创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。 10 负责指导
27、和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学计划。 （二）教育、康复护士职责 1 在护士长的领导下，运用心理学理论和技术开展护理工作，提供心理治疗、心理辅导、心理援助，制订行为训练工作计划，并付诸实施。 2 每月召开家属座谈会，听取病员及家属的意见，做好会议记录，提出整改措施。 3 设法使病人增强自我管理的效能，有计划地开展病房工娱疗活动，每月对病人的行为、表现进行讲评总结和记录，每周开展健康教育，康复期病人覆盖率达到100%。 4深入病房了解病情，及时解决病人的心理问题。 5 定期组织护士开展业务学习，注重运用心理护理理论指导护理查房，找出最佳护理方案，负责对
28、下级护士的业务培训、技术指导，全面提高心理护理技术。 6 健全病员组织，并充分发挥休养员组长的作用。认真落实开放管理，并对开放病人进行评估和效果评价。 7 每月出黑板报1期，每周集体心理治疗讲课一次（有登记），每周组织病人外出散步1-2次。 8 根据不同疾病类型病人，设法开展团体训练，如抑郁症、精神分裂症病人，探讨心理护理模式。 9 积极开展护理新技术、新业务，积极开展护理科研，撰写护理文章，三年内必须有一篇护理文章在卫生局规定的杂志上发表。 10 协助护士长做好病房管理工作。 （三）责任组长职责 1 履行主管护师（护师）职责。 2 完成分管病人的治疗和护理。 3 指导责任护士运用护理程序。
29、4 做好病人及家属的健康宣教工作。 5 定期对下属人员进行护理质量检查。 6 指导责任护士做好心理护理。 7 对责任护士予以技术指导。 8 征求病人和家属对护理工作的意见。 9 与主管医生沟通有关病人的健康问题。 （四）责任护士职责 1履行护师（士）职责。 2对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。 3认真落实护理措施，做好生理、心理护理。 4对护理效果作出评价。 5做好病人和家属的健康宣教和出院指导工作。 （五）总务护士岗位职责 1 在病房护士长的领导下进行工作，负责保管病房被服、公家财物及病人私人衣物。 2 做好入院病人的危禁物品检查工作，衣物等详细登记并写上姓名，多余物品存
30、放保管室（病人另用钱应设专门登记本登记并有证明人签字）。 3 病人带入食品必须登记，并有双签名，食品保管无霉变。 4每天上、下午铺床、更换被褥、负责床单位的清洁、整齐，并处理隔离被服，每日清点被服并登记，发现短少及时寻找追查并报告护士长，下班前清点床上用品，拿出备用被服衣裤等夜间必用物品。 5每日清点要送洗的衣、被，交洗衣房工作人员。下午清点送回干净的衣被，交接时要认真仔细。建立被服、财产账目，每月与护士长清点，定期与医院保管员清点。 6 每日中、晚餐协助开饭，分发特殊饮食，观察二级病人病情变化和饮食情况，发现病情或饮食不好，及时报告处理。 7定时接待家属会客，负责清扫会客室，每周2次会同护士
31、进行安全检查，并全面检查病人衣着卫生，督促协助更换，随气候变化及时给病人增减衣服，冬天每天督促病人洗脸、洗脚，夏天督促病人洗澡，负责收、晒二级病人的衣物。夏天每周2次更换工作人员的工作服。 8定时分发病人适量的香烟、糕点、水果，水果必须清洗削皮后发给病人。并认真做好吸烟制度的宣教，吸烟病人集中管理。必要时外出代购买实用品。根据科室需要安排其他工作。 9 每天整理病人床头柜、脸盆、毛巾，保持保管室清洁、整齐、通气、无四害，每日搞卫生一次，每周大搞卫生一次。防止食品霉烂变质及衣物损坏。 10 负责做好二级病人的组织管理工作。协助其他护士带病人外出散步。 11 完成相应的康复治疗。 12 老年科总务
32、护士负责做好二级病人的组织管理工作: (1) 出黑板报每月一次，有记录。 (2) 组织病人和家属座谈会每月一次，评选优秀休养员，有记录。 (3) 每周健康教育小讲课一次，有记录。 (4) 做好月计划，月总结。 四、门诊护理人员职责 （一）门急诊护士长职责 1在护理部主任、医教科科长领导和门办主任业务指导下，负责门诊护理行政管理，督促并检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 2组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。 3制定工作计划，合理排班，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，避免失误。经常深入各科门诊检查护理质量，检查指导各诊室做好开诊前的准备工作。
33、4做好护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务能力和抢救水平。 5负责抢救器材、被服、日用品的计划以及领用和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。 6开展护理人员优质服务教育，加强护患沟通，了解门诊病人的需求，不断改进和提高护理服务质量，减少投诉。 7组织开展门诊病人多种形式的健康教育工作。 8保持门诊的整洁、有序，督促做好消毒隔离工作。 （二）急诊护士职责 1 在护士长领导下工作，医护密切配合，严格遵守抢救工作制度和急救处理常规，争分夺秒积极抢救病人。 2做好抢救室各项准备工作，保持药品、器械、仪器、设备、材料等齐全、完好。使用后及时补齐，仪器设备保持应急状态，
34、保证随时可以应用。 3 各类抢救物品及器械放在指定位置，标记明显，专人管理，经常检查，不准外借。 4 随时评估病人，发现异常情况及时报告医生并采取相应措施。根据医嘱采集化验样本及通知辅助科室进行有关检查。 5根据医嘱落实各项治疗护理措施。在紧急情况下，可采取急救措施，包括心电监护、开通静脉通路、输液、心肺复苏等。 6 精神病人做好各项风险评估，做好相应的护理措施，防止意外。 7 加强危重病人的病情及用药后反应的观察，发现问题及时报告处理。 8 护送危重病人进行各项检查、入院，随时监护病人，做好应急准备及交接班工作。 9 准确、及时、客观、真实、完整地记录病情演变及抢救过程。 10 对病人及家属
35、进行宣教和指导，以取得家属的积极配合。对危重患者应向家属交待病情，凡涉及到法律或有纠纷的患者及时报告有关领导。 11做好注射室、输液室、留观室的相关工作，按医嘱完成各种治疗和护理。 12 努力学习业务技术，不断提高业务能力和抢救技术水平。 13 保持抢救室、注射室、输液室内环境清洁，做好消毒隔离工作。 （三）门诊护士职责 1 在门诊护士长领导下进行工作，认真执行各种规章制度及护理操作规程。 2做好开诊前的准备工作，维护各诊室清洁、整齐。 3保证候诊环境安全，无危险物品。 4有序地安排病员就诊，做好分诊导医工作,维持就诊秩序。 5文明服务，热情接待，做好首问负责制，及时解答病人及家属的疑问。 6
36、加强护患沟通，做好病人及家属健康宣教工作。 7满足病人的需要，对行动不便的病人提供轮椅、平车等设施。 8 经常观察候诊病人的病情变化，对吵闹病人提供适当的帮助，对病情较重者予以提前就诊或送急诊室处理，对发生意外者及时进行应急处理。 9做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 第4篇：各级各类护理人员任职资格与岗位职责 一 副主任护师（含主任护师）任职资格与岗位职责 1.任职资格 通过省级卫生行政部门或相关主管部门副主任护师（主任护师）任职资格评审。 2岗位职责 （1） 在护理部主任及护士长的领导下，负责指导本病区护理业务、教学和科研工作， 协助护士长进行科室管理。 （2） 根据科室分工，负责分管床位患
37、者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病 情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 （3） 指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等；协助护士长组织护理查房、业 务学习、学术讲座和护理疑难病例讨论。 （4） 指导和参与修定本病区（部门）护理常规及健康教育计划。 （5） 协助护士长对本病区（部门）护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见。 （6） 参与临床教学，指导带教老师完成带教工作。 （7） 了解本专业国内外最新动态，积极开展护理新业务、新技术，撰写科研论文。 （8） 对全院、特别是本病区（部门）
38、护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水 平的提高提出建设性意见。 二 主管护师任职资格与岗位职责 1.任职资格 通过全国卫生专业技术资格（护理学中级）考试。 2.岗位职责 （1） 在护士长领导和指导下进行工作。 （2） 根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病 情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 （3） 指导和参与危重患者抢救、疑难病例护理会诊等。 （4） 参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。 （5） 协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和
39、护生考核评价工 作。 （6） 协助护士长进行技术与行政管理工作。 三 护师任职资格与岗位职责 1.任职资格 通过全国卫生专业技术资格（护理学初级）考试。 2.岗位职责 （1） 在护士长领导和指导下进行工作。 （2） 严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及时 完成各项护理工作。 （3） 根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者 病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。指导低年资护士工作。 （4） 参与科室危重患者抢救、护理查房、护理会诊和病例讨论等。 （5） 参与
40、对护士和进修护士的业务培训。 （6） 参与科室护理缺陷分析，提出防范措施。 （7） 参与科室护理管理工作。 四 病区护士任职资格与岗位职责 1.任职资格 通过全国护士执业资格考试 1 岗位职责 （1） 在护士长领导和护师以上职称人员指导下进行工作。 （2） 严格执行各项规章制度，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，准确、及 时完成各项护理工作，防止缺陷事故发生。 （3） 根据科室分工，负责分管床位负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包 括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者反应，为患者提供康复和健康指导工作等。 （4） 认真做好危重患者的抢救及各种抢救物品、药品的准备和保
41、管工作。 （5） 参加护理查房和病例讨论。 （6） 积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。 （7） 指导护生和护理员的工作。 五 专科护士任职资格与岗位职责 肿瘤科护士任职资格与岗位职责 任职资格 在注册护士的基础上，经肿瘤专科护士培训 并考核合格。 岗位职责 （1） 同病区护士岗位职责。 （2） 严格执行医嘱，准确、及时做好化疗给药及化疗药物毒副作用的观察和并发症的预防与处理。 （3） 做好肿瘤患者的健康指导和心理护理，预防意外发生。 （4） 正确处理化疗药物的药瓶、安瓿、注射器等废弃物，做好职业防护。 第5篇：医院各级各类人员岗位职责 院 长 职 责 1.根据医院的功
42、能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4.负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作
43、风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 医务科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5.深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取