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1、发展党员和党费收缴自查报告（共7篇）第1篇：发展党员和党费收缴自查报告 发展党员和党费收缴自查报告 发展党员和党费收缴都是党组织的一项重要工作。本文将介绍发展党员和党费收缴自查报告。 发展党员和党费收缴自查报告(1) 惠安县第三实验小学党支部成立于2005年9月6日，现有正式党员15人。9月18日按中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定进行支部委员选举并报局党委批复。9月26日正式产生由黄淑芬、郭惠彬、黄英明、任婷婷、赵志铭等5位同志组成的中共惠安县第三实验小学支部委员会委员。其中黄淑芬同志任书记，郭惠彬同志任副书记，黄英明同志任组织委员，任婷婷同志任宣传委员，赵志铭同志任纪检委员。 学校全体
2、党员在党支部的带领下，认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合学校实际，制定支部工作计划，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。本学期准备发展新党员1名(陈清越同志)，由黄淑芬书记亲自考察培养。其他党员分别下到各年段，负责考察确定一批入党积极分子作为培养对象，作为明年的发展对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听教师对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则
3、。坚持发展对象的政审和公示制度，严把“入口关”。 全体党员都能按月定额准时交纳党费，每月支部总收缴党费210元。支部设立专门的党费收缴登记薄，由黄英明同志负责管理，在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴登记薄、上墙内容一致，并及时登记。党支部每月能按时向上级党组织全额上缴党费。 由于支部刚成立，各项工作还不完善，工作经验不足，对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。我们要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。 中共惠安县第三实验小学支部委员会 2005年10月18日 发展党员和党费收缴自查报告(2) 机关党工委组织部: 关于对
4、市直机关发展党员和党费收缴工作进行检查的通知收悉。 我局是去年底新组建的单位。目前，正在按照机关工委的批复进行机关党委的组建工作。初步拟于年底前召开党代会，成立市邮政管理局机关党委。新组建的机关党委领导局机关和监管企业党的组织。据统计摸底，目前局机关现有正式党员8名，各监管企业党员90名。 由于目前我局机关党的组织关系尚未正式理顺，故今年以来未进行党员发展工作。党费收缴，由于未召开党代会，各相关企业党的组织关系至今未划转到我局机关党委，也未进行党费收缴工作。局机关8名党员，今年下半年组织关系已陆续接转到了局机关党支部，并按标准缴纳到了机关党支部。 根据机关党委通知要求，近日我局党组对此进行了专
5、门研究，确定了四条意见： 1、抓紧召开机关党代会。党代会召开后，迅速将有关企 业和党员的组织关系划转到机关党委。目前，会议各项筹备工作已经就绪。 2、制定机关党委各支部统一的工作制度和流程，待召开 党代会、各企业党支部划转到机关党委后统一执行。目前，各项制度已经草拟完毕，待党代会后在征求意见的基础上印发执行。 三、关于党费收缴工作。由于各企业党组织关系尚未划转到机关党委，党费收缴仍按原渠道缴纳。明年开始由局机关党委统一收缴。局机关党支部8名党员的党费，待近日缴齐12月份党费后，足额按规定列表上缴市直机关党工委组织部。 四、关于明年党员发展工作。我们建议明年我局机关党委发展计划数7名，即机关支部
6、和各企业支部各1名。 以上报告，不当之处请指正。 *市邮政管理局机关党委筹备组 2022年12月6日 发展党员和党费收缴自查报告(3) 近年来，晋江联通始终坚持以“三个代表”重要思想、，全面贯彻落实科学发展观，在市直党工委的正确领导下，根据党工委相关文件精神，结合公司的实际情况认真制定发展党员计划，在每年度的党建工作和第二年的党建计划中，都把发展党员和培养入党积极分子计划和实施情况列入其中，以便更好地加以贯彻落实;并定期对党费收缴管理情况进行自查，及时发现问题、解决问题。从近年来的执行情况来看，基本上均能按照计划实施。 第一部分 发展党员工作情况 一、2022年至2022年发展党员工作情况 晋
7、江联通目前共有员工164人，其中正式员工21人，党员10人，发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们的党兴旺发达，后继有人。五年来，公司党支部严格按照中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，根据公司实际，突出重点，大力培养和吸收优秀员工入党，积极慎重地做好发展党员工作，取得了明显的成效。2022年至2022年公司党支部共发展党员8名，其中35岁以下党员8名，女党员6名，一线员工7名，均符合发展党员的标准和程序。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，
8、有力地促进了公司党的建设和各项事业的发展。 (一)制订目标，明确责任，切实加强指导工作。 每年度公司党支部都详细制定党员发展目标和计划，对公司发展党员工作提出总体要求，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效，强调按计划发展，保证党员发展的结构优化、比例合理。 为了保证党员发展工作顺利推进，公司党支部下发了发展党员工作流程到各基层党支部，要求入党介绍人把培养教育发展对象作为党组织交给的一项政治任务来完成，定期找其谈话，随时掌握他们的思想、学习、工作情况，每半年向支部大会汇报一次采取的培养教育措施和发展对象各个阶段的进步情况及存在问题。要求党组织严格按照党员发展16字方针和程序，
9、发展政治素质好、有发展前途的对象入党。 (二)坚持标准，慎重发展，着力提高党员发展质量。 一是“严”。在党员发展中，公司党支部严格按照十六字方针，认真履行发展程序，成熟一个，发展一个。并推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示” 制度(即听取党内外群众意见，查看发展党员各阶段的会议记录，支部书记、直属领导、党支部书记共同签字，在各个环节实行公示制)，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量，严把党员入口关。 二是“高”。在发展党员时，我们充分调动广大群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年员工作为重点培养对象，培养成为入党积极分子。同时采取多种形式对
10、入党积极分子进行培养教育，举办入党积极分子培训班，组织他们听党课、学习党的基本知识，帮助他们提高对党的认识，并在培训班结束时进行考核。 三是“广”。首先是发展范围广，凡是作风正派、团结同志、遵纪守法、能够开展批评和自我批评、敢于同各种不良倾向作斗争，经过教育培训后，支部研究同意的均可定为发展对象，列入发展计划;同时加大培养力度，为公司党员队伍输送新鲜血液。其次是征求意见广，把广泛征求党内外的意见作为发展党员的前提和先决条件，充分征求培养人、考察人的意见，并组织培养人、考察人进行座谈，充分了解入党积极分子本人的文化程度、党性观念、入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、个人经历、家庭成员和社会关
11、系等，充分听取培养人的意见，重点考证发展对象在德、勤、绩等方面的表现，看思想是否提高、工作是否主动、成绩是否突出，真正为党选好人、用好人。再次是培训内容广，注重对入党积极分子的培训教育工作。采取集中教育、短期培训和以会代训等相结合的办法，深入学习中国共产党章程、“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本知识和基本路线教育，学习党的优良作风和优良传统，并宣传和学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，加强对党员的警示教育，有效提高了入党积极分子的理论水平及党性修养。 (三)丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。 为使培养的入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步
12、丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。 一是始终坚持入党前培训制度。在发展党员工作中，我们严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。因此，我们建立健全了发展党员工作制度，定期举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。五年来，公司举办的各类入党积极分子培训班共培训入党积极分子5人次。在培训入党积极分子的同时，公司党支部还注重将培养对象的层次前移，组织各基层党组织和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，公司有39名团员青年主动向党组织提出了入党申请，有5名团员青
13、年被党支部确定为入党积极分子。 关于联通党员发展及党费收缴管理工作自查报告关于联通党员发展及党费收缴管理工作自查报告 二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步丰富培训工作内涵。在具体操作过程中，我们坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和考察相结合;坚持培养与业务发展相结合。通过多方面的教育培训，促使党员和入党积极分子在实践中锻炼自己，逐步走向成熟。 (五)突出重点，分类指导，着力优化党员队伍结构。 公司党支部有针对性地在党员发展工作中充分发挥宏观调控职能，针对不同发展对象，进行分类指导
14、，突出党员发展工作重点，使党员队伍结构比例进一步合理优化。 一是扎实开展群团组织“推优”工作。为了改善党员和入党积极分子队伍结构，公司党支部充分发动各级工会小组、共青团组织向党组织推荐入党积极分子和发展对象。 二是大力培养生产一线人员和技术骨干。做好在生产一线工作人员和技术骨干中发展党员工作，不断壮大党员队伍，提高党员整体素质，为企业的发展保驾护航。 二、存在的问题与不足 在市直党工委的正确指导下，我司发展党员工作取得了一定的成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如随公司重组及人事变动出现党支部调整较快的现象，支部党员内部转移、支部委员调整频繁，党务工作者的业务素质有待提升;个别党支部组织发展工
15、作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范;党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。 三、改进措施 在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，努力克服工作中存在的缺点和不足，以这次检查为契机，切实抓好发展党员工作，把发展党员工作做得更好。 一是提升精细管理。针对此次自查过程中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节，进一步规范和精细化工作程序与流程。 二是加强组织领导。以党建“六比六看活动”为载体，以争创省级党建先进单位为目标，加强对支部发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每
16、年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。 三是强化教育培训。努力建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，公司党支部将继续加强组织支部委员的教育培训，重点对支委进行发展党员工作知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等，提高党务工作者的业务素质，为进一步做好发展党员工作打下基础。 五是完善管理机制。通过健全完善的党组织谈话制度及进一步制定规范晋江联通发展党员工作流程等工作制度，确保发展党员工作更上一层楼。 第二部分 党费收缴管理工作情况 一、2022年至2022年党费收缴管理工作情况 党费是党员向党组织交纳的用于党的事
17、业和党的活动的经费，交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。公司党支部始终坚持把党费收缴管理作为党建的一项重要工作来抓，规范管理，严格执行党费收缴管理工作有关规定，按季上缴，不拖不欠，使党费收缴管理工作逐步走上制度化、规范化。 (一)充分认识党费收缴管理工作的重要性。 按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴管理是我司党支部组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，也是加强党员教育管理的一项重要内容。2022年以来，公司党支部进一步加强了对党费收缴管理工作的指导，由公司党支部书记负总责，责任和任务具体落实到人。同时，公司党支部进一步健全了管理
18、制度，根据关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定文件要求，结合我司实际情况制定并下发了晋江联通党费收缴、管理和使用办法，在会议上认真传达了文件精神，从讲党性的高度要求广大党员认真遵照执行。 (二)严格遵守党费收缴管理工作的具体规定。 多年来，公司党支部严格遵守中央组织部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定和市直党工委的具体要求，并进一步规范了党费的收缴管理工作。 1、严格标准。全体党员的党费交纳都是严格按照工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例计算和收缴。每逢调资或工资改革，综合部求各基层党支部根据规定，重新核准党员党费的收缴基数和比例，及时将新增的工资纳入收缴基数
19、。全体党员也能按规定按比例及时、足额交纳党费，各支部对每名党员缴纳的党费情况进行了详细登记，以便核对，全司党费收缴做到了没有遗漏。各基层党支部在每季度末20日前将收缴完的党费及时足额通过银行转入市公司党支部专用账户，党支部汇总后，再由党群部具体负责人及时足额上缴至市直党工委，没有截留使用党费现象。 2、严格手续。公司对所收缴的每一笔党费都作好详细记录，各负责人在党员的党费证上填写了收费金额和时间，并签字盖章。 3、严格管理。党费管理是一项十分严肃的工作，公司党支部始终坚持严格管理、规范管理的原则，做到统一管理、专人负责。党费由市公司党群部统一管理，党群部设专人负责，并对每名党员建立了党费收缴管
20、理台账，对所收缴的党费做到收支两条线。每年年底向上级领导报告全年党费收缴、使用及管理情况，并向各党支部通报，接受全体党员的监督。 二、存在的问题与不足 一年多来，我司党费的收缴管理均符合相关规定，党费有专人负责收缴，由公司党群部专职管理人员代管并单独立帐，收支帐目清楚。但在取得成绩的同时，我们也发现工作中存在的一些不足，如个别基层党支部的党费收缴工作还不够规范及时等。 三、改进措施 今后，我们将在市直党工委的领导下，进一步提高对党费收缴管理工作的认识;进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促;进一步加强对党员经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识;进一步提升党费收缴、管理人员
21、的业务素质，努力将我司的党费收缴管理工作制度化、规范化。 一是抓教育，增强党员党性观念。通过组织党员重温入党誓词，学习党章和中组部关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定，开展形式多样、内容丰富的党日活动等，加强党的宗旨、党性及党员义务教育，提高党员对党的认识，增强党员按规定交纳党费的自觉性。 二是抓制度，促进党费收缴管理工作规范化、制度化。根据晋江联通党费收缴、管理和使用办法，进一步规范党费收缴管理工作，使党费收缴管理的各项规章制度更加完善和具体，确保党费收缴管理工作有章可循、有规可依。 相关文章： 第2篇：发展党员和党费收缴自查报告 箐口乡教育支部 关于党费收缴情况及发展党员工作的 自
22、查 报 告 为进一步规范发展党员以及党费收缴等工作，根据中共贵州省委组织部关于对近年来党费收缴、管理和使用及发展党员工作进行检查的通知（黔组电明字【2022】3号）和中共六枝特区组织部关于转发省委组织部的通知精神和乡党委的要求，我支部积极加强领导，认真组织对2007年至2022年发展党员以及党费收缴等工作进行了自查。现将有关情况报告如下： 一、发展党员的情况 箐口乡教育支部在乡党委的领导下，认真贯彻执行中国共产党发展党员工作细则，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作，自2007年以来，共发展党员12人，其中2008年发展4名，2009年转
23、进党员2名，2022年发展党员3名，2022年发展党员5名，五年来发展的党员中女生3名，占总数的25%；本科学历4名，占33.3%，余下全部是大专学历；35岁以下党员11名占91.7%；30岁以下党员4名，占总数的33.3%。目前在党员信息库的积极分子有有七 1 名，列入培养考察对象的有5名。 (一)支部组织重视，党小组抓落实。教育党支部坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署，制定目标要求和积极分子培养计划，减少了发展党员工作的盲目性。 (二)坚持标准，严格把关。近五年来，我支部认真贯彻发展党员工作的
24、十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求务实创新，及时发展好的典型，了解他们的入党意愿，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。 (三)健全机制，狠抓落实。坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。对列入近期发展计划的入党积极分子，广泛征求党内外群众的意见建议，作为发展的一项重要依据。并落实五项制度： 1、培养考察制，每个季度的党员大会上党支部为每名递交申请的同志指定两名比较了解其本人的同志作为培养人，每个季度召开党员大会时对入党积极分子培养考察情况进行汇报，支部党员大会认可后填写考察意见，时间一般为一年。 2、公
25、示制，在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行 2 公示，广泛征求意见。 3、积极分子汇报，每个季度召开支部党员大会，在讨论酝酿之前，积极分子先进行思想汇报，然后培养人再向支部大会汇报考察对象的工作、思想等情况。 4、预审制，支部在讨论吸收新党员之前，支委会先将发展对象的材料进行审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。 5、票决制，讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论、逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的重要依据。 二、党费收缴
26、情况 2007年箐口乡教育党支部18名党员月缴纳党费191.1元，全年共上缴党费2293.8元；2008年箐口乡教育党支部22名党员月缴纳党费247.2元，全年实际共上缴党费2966.9元； 2009年因住房增量补贴提高，减去住房增量补贴后本，本支部24名党员月缴纳党费214.19元，全年实际共上缴党费2716元；2022年支部27名党员月缴纳党费221.3元，全年实际共上缴党费5372.5元；2022年箐口乡教育党支部32名党员月缴纳党费302.1元，全年实际共上缴党费3428元。 (一)执行规定，严格收缴标准。党费缴纳按照中共中央 3 组织部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定的工资基
27、数和比例计算和收缴，党员工资收入发生变化后，由于没有及时得到有关规定的通知，我支部一直都是按照乡党委的要求来收缴党费，所以200 9、2022年都多缴纳了部分党费；每次收缴党费支部都对每个党员缴纳的情况详细登记，以便核对，本支部党费收缴做到了没有遗漏。收缴完党费后全部如数上交到乡党委。 (二) 建章立制，加强党费收缴。我支部始终坚持严格管理、规范管理的原则，做到统一管理，专人负责。党费的管理工作由支部指定组织委员负责，乡党委还对党支部成员进行了岗前培训，提高了支部成员的政治素质和业务水平。 (三)没有活动经费、开展活动有一定的难度。我支部近年来收缴的党费全部如数上缴乡党委，支部没有自己的活动经
28、费，每次开展活动都是分摊到党员个人的头上，导致很多党员存在一定的怨言。2008年开展“党的基层组织建设年活动”，支部从学校紧张的经费中抽出200元为全乡22名党员购买了学习笔记本；2009年支部换届后重新安排布臵党支部办公室的费用500元以及其他的一些费用都是在2022年从中心校的账户中来核销，其他的活动开展都是从各家学校经费中来核销。 三、存在的问题及今后打算 通过此次自查，我们也发现本支部党员发展及党费收 4 缴方面还存在一些不足，具体体现为：对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象；个别老党员由于诸多原因，主动交纳党费的意识还不够强，需要继续加强教育；还有就是适当返回部分党费给党支部
29、，便于购买部分办公用品。 在以后的工作中，我们将严格按照中国共产党发展党员工作细则和有关党费收缴的要求，努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好党员发展及党费收缴工作。 箐口乡教育党支部 二一二年三月七日、 附：2007年2022年收缴党费台账表 （一） 第3篇：发展党员工作、党费收缴自查报告 发展党员工作、党费收缴自查报告 根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下： 一、党费收缴情况 （一）党费收缴的基本情况 1、我乡党委下设25个支部，现有正式党员834名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。党费每季度以现金交
30、款单方式由各支部指定专人收缴，每半年上缴组织部一次。 （二）党费收缴的具体做法 1、各党支部对党费收缴工作高度重视，建立了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。 2、各支部设立专门的党费收缴登记薄，由专人负责管理。 3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容一致。 4、坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。 二、发展党员工作情况 在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合实际，制定年度工作
31、计划，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。本年度各支部负责考察确定4人为入党积极分子，作为培养对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次思想汇报，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证了发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度，严把“入口关”。 三、存在的差距及改进意见 虽然我们在党费的收缴、发展党员工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：个
32、别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。各支部对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。同时要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。 第4篇：发展党员和党费收缴工作的自查报告 关于发展党员和党费收缴工作的自查报告 机关党工委组织部： 关于对市直机关发展党员和党费收缴工作进行检查的通知收悉。 我局是去年底新组建的单位。目前，正在按照机关工委的批复进行机关党委的组建工作。初步拟于年底前召
33、开党代会，成立市邮政管理局机关党委。新组建的机关党委领导局机关和监管企业党的组织。据统计摸底，目前局机关现有正式党员8名，各监管企业党员90名。 由于目前我局机关党的组织关系尚未正式理顺，故今年以来未进行党员发展工作。党费收缴，由于未召开党代会，各相关企业党的组织关系至今未划转到我局机关党委，也未进行党费收缴工作。局机关8名党员，今年下半年组织关系已陆续接转到了局机关党支部，并按标准缴纳到了机关党支部。 根据机关党委通知要求，近日我局党组对此进行了专门研究，确定了四条意见： 1、抓紧召开机关党代会。党代会召开后，迅速将有关企 业和党员的组织关系划转到机关党委。目前，会议各项筹备工作已经就绪。
34、2、制定机关党委各支部统一的工作制度和流程，待召开 党代会、各企业党支部划转到机关党委后统一执行。目前，各项制度已经草拟完毕，待党代会后在征求意见的基础上印发执行。 三、关于党费收缴工作。由于各企业党组织关系尚未划转到机关党委，党费收缴仍按原渠道缴纳。明年开始由局机关党委统一收缴。局机关党支部8名党员的党费，待近日缴齐12月份党费后，足额按规定列表上缴市直机关党工委组织部。 四、关于明年党员发展工作。我们建议明年我局机关党委发展计划数7名，即机关支部和各企业支部各1名。 以上报告，不当之处请指正。 *市邮政管理局机关党委筹备组 2022年12月6日 第5篇：发展党员和党费收缴工作的自查报告 发
35、展党员和党费收缴工作的自查报告 关于发展党员和党费收缴工作的自查报告 机关党工委组织部 关于对市直机关发展党员和党费收缴工作进行检查的通知收悉。 我局是去年底新组建的单位。 目前，正在按照机关工委的批复进行机关党委的组建工作。 初步拟于年底前召开党代会，成立市邮政管理局机关党委。 新组建的机关党委领导局机关和监管企业党的组织。 据统计摸底，目前局机关现有正式党员8名，各监管企业党员90名。 由于目前我局机关党的组织关系尚未正式理顺，故今年以来未进行党员发展工作。 党费收缴，由于未召开党代会，各相关企业党的组织关系至今未划转到我局机关党委，也未进行党费收缴工作。 局机关8名党员，今年下半年组织关
36、系已陆续接转到了局机关党支部，并按标准缴纳到了机关党支部。 根据机关党委通知要求，近日我局党组对此进行了专门研究，确定了四条意见 1、抓紧召开机关党代会。 党代会召开后，迅速将有关企 业和党员的组织关系划转到机关党委。 目前，会议各项筹备工作已经就绪。 2、制定机关党委各支部统一的工作制度和流程，待召开 党代会、各企业党支部划转到机关党委后统一执行。 目前，各项制度已经草拟完毕，待党代会后在征求意见的基础上印发执行。 三、关于党费收缴工作。 由于各企业党组织关系尚未划转到机关党委，党费收缴仍按原渠道缴纳。 明年开始由局机关党委统一收缴。 局机关党支部8名党员的党费，待近日缴齐12月份党费后，足
37、额按规定列表上缴市直机关党工委组织部。 四、关于明年党员发展工作。 我们建议明年我局机关党委发展计划数7名，即机关支部和各企业支部各1名。 以上报告，不当之处请指正。 *市邮政管理局机关党委筹备组 2022年12月6日 第6篇：乡镇发展党员和党费收缴管理工作自查报告 根据上级相关文件要求，镇党委高度重视，积极准备，对全镇发展党员情况、党员管理情况和党费收管工作进行了严格的自查。本次工作通过“听看查访议”相结合，认真梳理了我镇发展党员和党费收管工作的各个环节，总结出了一些成绩和不足，为下一步工作的顺利开展奠定了基础，现将自查情况汇报如下: 一、党委概况：我镇现有xx个党支部，其中农村支部23个、
38、镇直单位支部xx个，非公企业党支部xx个，共有党员xx人。 二、发展党员工作情况 1、高度重视，全面宣传。我镇党委长期以来严格按照党章精神和上级相关文件，对发展党员工作做到有研究、计划、有培训、有调研、有总结，力争在党员队伍中女性比例有所提高、年龄趋于年轻化、文化素质更为提升、行业范围更为广泛，不断给党员队伍注入新鲜的血液。自2022年以来，我镇发展xxxx名新党员，2022年、2022年都超额完成了发展党员目标数。其中35周岁的占xx*%，初中以上学历占xxxx%，女性比例占xxxx%。 2、规范管理，严密程序。在日常党员管理中，通过邀请党校老师开展讲座、集体讨论和自习相结合等方式，每年组织
39、两次对入党积极分子、预备党员进行不少于40学时的培训，另外，定期组织各支部党务干部参与业务培训，提高他们的工作水平。在党务管理上严格落实发展党员工作的每一条规定，对入党积极分子进行培训、政审、考察、“测评制”、“公示制”，严格落实“预审制”，确保吸收预备党员的“宣誓制”、“集体讨论制”、“ 谈话制”，党员转正的“票决制”，及时上报，党委讨论决议，做到各项材料齐全，记录规范，程序严密，人人建档。 三、党费收管工作的情况 1、提高认识，严格党费收缴工作。指定专人具体负责党费的收缴管理工作，认真核算党费交纳数额。对因工资调整的党员同志，能及时按调整工资当月的实际重新核算党费交纳基数，确保基层党组织和
40、党员个人足额交纳党费。同时，规定各支部必须在每季度最后一个月的26日前交清该季度的党费，严格党费交纳时间。对收缴的党费按时按比例上缴上级党组织。2022年、2022年前两季度我镇党委分别缴纳党费xxxx*元、xxxx元。 2、认真审批，严格党费使用范围。在党费使用方面，我镇始终坚持党委集体研究决定，严格按照党费的使用范围，规范党费使用程序。对上级下拨的党费，如困难党员补助、离退休支部回拨党费等，做到及时到位、专款专用。 3、健全制度，严格党费管理规范。在党费管理上，做到党费帐户单立，党费帐簿清楚、按规定归档，并实行会计、出纳分设。同时，严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部收缴党
41、费有收据，镇党委上缴党费有汇款单。利用党务公示栏，认真执行党费公示报告制，广泛接受党员群众的监督。镇党委还将党费收缴与管理工作纳入党建目标管理责任书中进行检查考核，与党建各项工作同部署、同检查、同考核，形成党委主要领导负总责、专人收缴专人管理的工作机制。另外，依托远程教育、网络等平台开设党务知识课程，有针对性地讲解党费收缴的意义，使每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是关心党的事业的具体表现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基础。 四、工作存在的主要不足 1、发展党员工作存在的不足：个别非公有制企业仍存在支部活力不够，发
42、展党员动力不足的现象，个别党务干部工作能力较差，促使党员材料规范进程缓慢，女性党员比例待进一步提高，农村发展的新党员大专以上学历占较低水平。 2、党费收缴工作存在的不足：部分流动党员、部分地处偏远地区的村党支部的党费收缴不及时，部分村支部下派到非公企业支部的党员仍在村支部交纳党费;党费管理还需要进一步适应新时期基层党建工作的需要。 今后，将进一步加强对党员的教育，增强支部党建，利用分类定级，促进支部自查自纠，做好工作台账，亮岗履职，以机制促党员、党建发展，力争发展高素质的人才，提高女性党员比例。同时引导各党支部和党员提高对党费收缴和管理工作的认识，严格执行党费收缴工作的有关规定，及时总结经验，
43、解决存在的问题，切实做好党费的收缴和管理工作。 第7篇：党费收缴自查报告 市残联党费收缴管理工作自查报告 一、充分认识了做好党费收、管理、使用工作的重要意义： 党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党组织活动的基本经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心组织的一种表现。根据党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理是我们残联党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是我局党组的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。为加强对党费收缴、管理和使用工作的领导，党组书记为第一责任人，明确专人负责具体实施，责任和任务落实到人。负责此项工作的同志自始至终
44、端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。全体党员都能自觉、及时、足额地交纳党费，无少交或拖交现象。 二、充分遵守了党费收管用工作的具体要求。 我们充分遵守中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定和市委、市委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。 1、党费收缴严格按标准执行。 我们的党员干部的党费交纳严格按照中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定认真核准党员党费收缴基数和比例，并及时纳入收缴基数，全体党员能按规定比例及时、足额交纳党费;对每个党员缴纳的党费情况详细登记
45、，以便核对;对于因公外出的党员也能积极督促其及时足额交纳党费。我们按照市委组织部的要求，进行个人自查、领导审查、结果公示的程序进行。我们收缴完党费后及时如数上交到市委组织部，没有截留使用党费现象。今年上半年共收缴党费 元，全部足额上缴市委组织部。 2、党费管理严格按要求规范。 党费管理是一项十分严肃的工作，我局党组始终坚持严格管理，规范管理的原则，做到统一管理、专人负责。并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训，提高其政治素质和业务水平;党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗。党费上缴我们严格按要求进行，在规定的时间将党费上缴到指定银行帐户，
46、将存款凭证及时送交组织部，并将相关票据整理存档。 三、充分查找了党费收管用工作中的不足。 通过此次自查，我们也发现在党费收缴、管理工作中存在的一些不足，具体表现为：一是因我们单位党员人数少，党费数额不多，没有设立专门的会计帐簿记录及专门的银行帐户;二是极少数党员自觉主动缴纳党费的意识不够强。 今后，我们将在区委组织部的正确指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促，进一步提高负责党费收缴、管理工作人员的业务素质，进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识，努力将我局的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。 党费收缴自查报告 党支部党费收缴自查报告 党费收缴管理自查报告 党费收缴使用自查报告 支部党费收缴