盘锦调味料项目商业计划书.docx

上传人:m**** 文档编号:60990959 上传时间:2022-11-19 格式:DOCX 页数:122 大小:120.30KB
返回 下载 相关 举报
盘锦调味料项目商业计划书.docx_第1页
第1页 / 共122页
盘锦调味料项目商业计划书.docx_第2页
第2页 / 共122页
点击查看更多>>
资源描述

《盘锦调味料项目商业计划书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《盘锦调味料项目商业计划书.docx(122页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、泓域咨询/盘锦调味料项目商业计划书盘锦调味料项目商业计划书xx有限公司目录第一章 项目基本情况9一、 项目定位及建设理由9二、 项目名称及建设性质9三、 项目承办单位9四、 项目建设选址11五、 项目生产规模11六、 建筑物建设规模11七、 项目总投资及资金构成11八、 资金筹措方案12九、 项目预期经济效益规划目标12十、 项目建设进度规划13十一、 项目综合评价13主要经济指标一览表13第二章 项目承办单位基本情况15一、 公司基本信息15二、 公司简介15三、 公司竞争优势16四、 公司主要财务数据18公司合并资产负债表主要数据18公司合并利润表主要数据18五、 核心人员介绍19六、 经

2、营宗旨20七、 公司发展规划21第三章 项目建设背景及必要性分析23一、 战略抉择:单品VS渠道,味型与餐调比的平衡23二、 分赛道推演:C端相对集中,B端割据分散24三、 促进产学研紧密结合26第四章 市场分析27一、 品类特征:低门槛高盈利,大众品格局框架看复调27二、 复调演化:跟菜系走,餐调比由高往低演进27三、 竞争全览:金字塔结构,腰尾部企业常见29第五章 运营管理模式31一、 公司经营宗旨31二、 公司的目标、主要职责31三、 各部门职责及权限32四、 财务会计制度36第六章 创新驱动39一、 企业技术研发分析39二、 项目技术工艺分析41三、 质量管理42四、 创新发展总结43

3、第七章 法人治理结构45一、 股东权利及义务45二、 董事47三、 高级管理人员52四、 监事54第八章 SWOT分析说明57一、 优势分析(S)57二、 劣势分析(W)59三、 机会分析(O)59四、 威胁分析(T)60第九章 发展规划66一、 公司发展规划66二、 保障措施67第十章 风险评估分析70一、 项目风险分析70二、 公司竞争劣势75第十一章 项目实施进度计划76一、 项目进度安排76项目实施进度计划一览表76二、 项目实施保障措施77第十二章 建筑工程方案78一、 项目工程设计总体要求78二、 建设方案79三、 建筑工程建设指标80建筑工程投资一览表80第十三章 产品方案分析8

4、2一、 建设规模及主要建设内容82二、 产品规划方案及生产纲领82产品规划方案一览表82第十四章 投资方案分析84一、 投资估算的依据和说明84二、 建设投资估算85建设投资估算表89三、 建设期利息89建设期利息估算表89固定资产投资估算表90四、 流动资金91流动资金估算表92五、 项目总投资93总投资及构成一览表93六、 资金筹措与投资计划94项目投资计划与资金筹措一览表94第十五章 经济效益评价96一、 经济评价财务测算96营业收入、税金及附加和增值税估算表96综合总成本费用估算表97固定资产折旧费估算表98无形资产和其他资产摊销估算表99利润及利润分配表100二、 项目盈利能力分析1

5、01项目投资现金流量表103三、 偿债能力分析104借款还本付息计划表105第十六章 项目综合评价说明107第十七章 补充表格108主要经济指标一览表108建设投资估算表109建设期利息估算表110固定资产投资估算表111流动资金估算表111总投资及构成一览表112项目投资计划与资金筹措一览表113营业收入、税金及附加和增值税估算表114综合总成本费用估算表115固定资产折旧费估算表116无形资产和其他资产摊销估算表116利润及利润分配表117项目投资现金流量表118借款还本付息计划表119建筑工程投资一览表120项目实施进度计划一览表121主要设备购置一览表122能耗分析一览表122报告说明

6、根据谨慎财务估算,项目总投资21425.17万元,其中:建设投资16702.37万元,占项目总投资的77.96%;建设期利息240.74万元,占项目总投资的1.12%;流动资金4482.06万元,占项目总投资的20.92%。项目正常运营每年营业收入47700.00万元,综合总成本费用40006.52万元,净利润5619.90万元,财务内部收益率20.05%,财务净现值5299.88万元,全部投资回收期5.72年。本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。回到底料,为什么说格局拐点未至?行业长期出清要从存量和增量两个维度理解。一是存量的行业整合,巨头下场打价格战,出清一波

7、中小品牌。二是增量的玩家不再进入,通常发生在行业不再增长,或者盈利能力极差的时点。啤酒&空调&预调酒出清的共同规律也是如此。但不管是存量还是增量维度,目前底料行业,并不处在长期出清拐点。本报告基于可信的公开资料,参考行业研究模型,旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。第一章 项目基本情况一、 项目定位及建设理由空调:价格向下+成本向上,2002-2005年出清。2000年前空调行业高速成长,业内企业纷纷加快融资上产能,同时吸引大量中小品牌进入,产能过剩严重,且“凉夏”需求低于预期,以02年奥克斯发布空调制造成本白皮书并带头降价为标志,行业陷入价格战,20

8、00-04年行业均价CAGR为-18.4%。而成本端钢、铜、铝等上涨压力下,龙头厂商净利率从6%-8%降至约3%,中小企业被迫退出或转型。2005年空调品牌数量从400骤减至30,行业CR3由2002年的33%提升至06年的55%。二、 项目名称及建设性质(一)项目名称盘锦调味料项目(二)项目建设性质本项目属于扩建项目三、 项目承办单位(一)项目承办单位名称xx有限公司(二)项目联系人黎xx(三)项目建设单位概况公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念,以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨,竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务,欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。公司将依法合规作为

9、新形势下实现高质量发展的基本保障,坚持合规是底线、合规高于经济利益的理念,确立了合规管理的战略定位,进一步明确了全面合规管理责任。公司不断强化重大决策、重大事项的合规论证审查,加强合规风险防控,确保依法管理、合规经营。严格贯彻落实国家法律法规和政府监管要求,重点领域合规管理不断强化,各部门分工负责、齐抓共管、协同联动的大合规管理格局逐步建立,广大员工合规意识普遍增强,合规文化氛围更加浓厚。本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念,将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本,在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“

10、满足社会和业主的需要,是我们不懈的追求”的企业观念,面对经济发展步入快车道的良好机遇,正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。展望未来,公司将围绕企业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑,推动体制机制改革和管理及业务模式的创新,加强团队能力建设,提升核心竞争力,努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。四、 项目建设选址本期项目选址位于xx(以选址意见书为准),占地面积约49.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。五、 项目生产规模项目建成后,形成年产xx吨

11、调味料的生产能力。六、 建筑物建设规模本期项目建筑面积50806.86,其中:生产工程33049.60,仓储工程6117.35,行政办公及生活服务设施6793.69,公共工程4846.22。七、 项目总投资及资金构成(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资21425.17万元,其中:建设投资16702.37万元,占项目总投资的77.96%;建设期利息240.74万元,占项目总投资的1.12%;流动资金4482.06万元,占项目总投资的20.92%。(二)建设投资构成本期项目建设投资16702.37万元,包括工程费用、工程建设其他费用

12、和预备费,其中:工程费用14601.28万元,工程建设其他费用1542.33万元,预备费558.76万元。八、 资金筹措方案本期项目总投资21425.17万元,其中申请银行长期贷款9825.97万元,其余部分由企业自筹。九、 项目预期经济效益规划目标(一)经济效益目标值(正常经营年份)1、营业收入(SP):47700.00万元。2、综合总成本费用(TC):40006.52万元。3、净利润(NP):5619.90万元。(二)经济效益评价目标1、全部投资回收期(Pt):5.72年。2、财务内部收益率:20.05%。3、财务净现值:5299.88万元。十、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程

13、序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。十一、 项目综合评价综上所述,本项目能够充分利用现有设施,属于投资合理、见效快、回报高项目;拟建项目交通条件好;供电供水条件好,因而其建设条件有明显优势。项目符合国家产业发展的战略思想,有利于行业结构调整。主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积32667.00约49.00亩1.1总建筑面积50806.861.2基底面积20906.881.3投资强度万元/亩334.492总投资万元21425.172.1建设投资万元16702.372.1.1工程费用万元14601.282.1.2其他费用万元1542.332.1.3预备费万

14、元558.762.2建设期利息万元240.742.3流动资金万元4482.063资金筹措万元21425.173.1自筹资金万元11599.203.2银行贷款万元9825.974营业收入万元47700.00正常运营年份5总成本费用万元40006.526利润总额万元7493.207净利润万元5619.908所得税万元1873.309增值税万元1669.0210税金及附加万元200.2811纳税总额万元3742.6012工业增加值万元13098.5413盈亏平衡点万元18885.92产值14回收期年5.7215内部收益率20.05%所得税后16财务净现值万元5299.88所得税后第二章 项目承办单位

15、基本情况一、 公司基本信息1、公司名称:xx有限公司2、法定代表人:黎xx3、注册资本:780万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2012-5-257、营业期限:2012-5-25至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事调味料相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司简介本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”

16、的服务理念,将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本,在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要,是我们不懈的追求”的企业观念,面对经济发展步入快车道的良好机遇,正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。展望未来,公司将围绕企业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑,推动体制机制改革和管理及业务模式的创新,加强团队能力建设,提升核心竞争力,努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。三、 公司竞争优势(一)自主研发优势公司在各个细分领域深入研究的同时,通过整合各平台优势,构建全产品系列,并不断进行产品结构升级,顺应行业

17、一体化、集成创新的发展趋势。通过多年积累,公司产品性能处于国内领先水平。公司多年来坚持技术创新,不断改进和优化产品性能,实现产品结构升级。公司结合国内市场客户的个性化需求,不断升级技术,充分体现了公司的持续创新能力。在不断开发新产品的过程中,公司已有多项产品均为国内领先水平。在注重新产品、新技术研发的同时,公司还十分重视自主知识产权的保护。(二)工艺和质量控制优势公司进口大量设备和检测设备,有效提高了精度、生产效率,为产品研发与确保产品质量奠定了坚实的基础。此外,公司是行业内较早通过ISO9001质量体系认证的企业之一,公司产品根据市场及客户需要通过了产品认证,表明公司产品不仅满足国内高端客户

18、的要求,而且部分产品能够与国际标准接轨,能够跻身于国际市场竞争中。在日常生产中,公司严格按照质量体系管理要求,不断完善产品的研发、生产、检验、客户服务等流程,保证公司产品质量的稳定性。(三)产品种类齐全优势公司不仅能满足客户对标准化产品的需求,而且能根据客户的个性化要求,定制生产规格、型号不同的产品。公司齐全的产品系列,完备的产品结构,能够为客户提供一站式服务。对公司来说,实现了对具有多种产品需求客户的资源共享,拓展了销售渠道,增加了客户粘性。公司产品价格与国外同类产品相比有较强性价比优势,在国内市场起到了逐步替代进口产品的作用。(四)营销网络及服务优势根据公司产品服务的特点、客户分布的地域特

19、点,公司营销覆盖了华南、华东、华北及东北等下游客户较为集中的区域,并在欧美、日本、东南亚等国家和地区初步建立经销商网络,及时了解客户需求,为客户提供贴身服务,达到快速响应的效果。公司拥有一支行业经验丰富的销售团队,在各区域配备销售人员,建立从市场调研、产品推广、客户管理、销售管理到客户服务的多维度销售网络体系。公司的服务覆盖产品服务整个生命周期,公司多名销售人员具有研发背景,可引导客户的技术需求并为其提供解决方案,为客户提供及时、深入的专业技术服务与支持。公司与经销商互利共赢,结成了长期战略合作伙伴关系,公司经销网络较为稳定,有利于深耕行业和区域市场,带动经销商共同成长。四、 公司主要财务数据

20、公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7496.675997.345622.50负债总额2699.792159.832024.84股东权益合计4796.883837.503597.66公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入32198.1125758.4924148.58营业利润7614.166091.335710.62利润总额6171.254937.004628.44净利润4628.443610.183332.48归属于母公司所有者的净利润4628.443610.183332.48五、 核心人员介绍1、黎xx,中国

21、国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。2、袁xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。3、邓xx,中国国籍,1976年出生,本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年

22、9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。4、周xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。5、毛xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。6、孔xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至今

23、历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。7、许xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、史xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。六、 经营宗旨以市场经济为导向,立足主业,引进新项目、开发新技术、开辟新市场,以求高信誉、高效率、高效益,为用户提供一流的产

24、品和服务,为股东和投资者获得更多的利益,实现社会效益和经济效益的最大化。七、 公司发展规划根据公司的发展规划,未来几年内公司的资产规模、业务规模、人员规模、资金运用规模都将有较大幅度的增长。随着业务和规模的快速发展,公司的管理水平将面临较大的考验,尤其在公司迅速扩大经营规模后,公司的组织结构和管理体系将进一步复杂化,在战略规划、组织设计、资源配置、营销策略、资金管理和内部控制等问题上都将面对新的挑战。另外,公司未来的迅速扩张将对高级管理人才、营销人才、服务人才的引进和培养提出更高要求,公司需进一步提高管理应对能力,才能保持持续发展,实现业务发展目标。公司将采取多元化的融资方式,来满足各项发展规

25、划的资金需求。在未来融资方面,公司将根据资金、市场的具体情况,择时通过银行贷款、配股、增发和发行可转换债券等方式合理安排制定融资方案,进一步优化资本结构,筹集推动公司发展所需资金。公司将加快对各方面优秀人才的引进和培养,同时加大对人才的资金投入并建立有效的激励机制,确保公司发展规划和目标的实现。一方面,公司将继续加强员工培训,加快培育一批素质高、业务强的营销人才、服务人才、管理人才;对营销人员进行沟通与营销技巧方面的培训,对管理人员进行现代企业管理方法的教育。另一方面,不断引进外部人才。对于行业管理经验杰出的高端人才,要加大引进力度,保持核心人才的竞争力。其三,逐步建立、完善包括直接物质奖励、

26、职业生涯规划、长期股权激励等多层次的激励机制,充分调动员工的积极性、创造性,提升员工对企业的忠诚度。公司将严格按照公司法等法律法规对公司的要求规范运作,持续完善公司的法人治理结构,建立适应现代企业制度要求的决策和用人机制,充分发挥董事会在重大决策、选择经理人员等方面的作用。公司将进一步完善内部决策程序和内部控制制度,强化各项决策的科学性和透明度,保证财务运作合理、合法、有效。公司将根据客观条件和自身业务的变化,及时调整组织结构和促进公司的机制创新。第三章 项目建设背景及必要性分析一、 战略抉择:单品VS渠道,味型与餐调比的平衡从战略定位看,复调企业可分类为单品型、渠道型。定位不同本质上是味型与

27、餐调比的平衡,单品型企业优先做味型固定、能上量的高餐调比品类,可以充分发挥规模效应,如鸡精/番茄酱/拌饭酱。相反,渠道型企业通常味型更灵活,如果涉及到定制生意,管理的sku多至上千,对应千店千面,一客一菜一料,餐调比则往往较低。单品型:以产品为矛,拓宽渠道,打爆品能力更关键。好的大单品往往可以做到全渠道通用,但单品型企业更通常在小B或C端渗透,最极致的是老干妈,作为国民辣酱大单品,20年营收54亿。其次是太太乐,新消费里首推饭扫光,首创下饭菜定位,最初从商超做起,后续发力餐饮与特渠,也从线下转线上。主打一餐一盒的虎邦辣酱,虽然靠绑定外卖起家(外卖商户10万家),但在优势地区也布局商超、团购等。

28、而番茄系列出圈的澄明,21年已经进驻5k+锅圈门店,并为餐企柔性定制。对单品型企业而言,打爆品是关键能力,其次才是多个渠道复用的规模效应。渠道型:以渠道为盾,做全品类,侧重供应链管理。渠道型通常对接中大型连锁餐企,典型如定制餐调企业日辰/宝立前五大客户均占营收40%以上,下游客户涵盖但不限于百胜/圣农/泰森等,往往用上千SKU对接下游门店,做口味的定制化。此外,这部分企业也经常拿通用品对接餐饮小B渠道,其他细分渠道包括航空/外卖/团餐/食品加工企业,比如聚慧下游对接的餐企达5000+,味群食品下游对接康师傅/统一/金锣等食品加工企业。对渠道型公司来说,多SKU对接多渠道,如果涉及到定制化生意模

29、式,企业的供应链管理能力更为关键。二、 分赛道推演:C端相对集中,B端割据分散分赛道看,占大头的B端更分散,C端将趋向相对集中。结合火锅餐饮规模及底料单均成本占比的测算,考虑炒菜等其他业态,B端底料终端规模400-500亿;C端考虑天猫与商超已经接近60亿,叠加其他渠道,行业整体销售额预计在150-200亿。B端占比约70%。C端产品和口味不是壁垒,更注重品牌和购买便利度。大部分消费者购买底料习惯,其实跟基础调味品比较像,对特定品牌具备粘性,对底料尝新的欲望更愿意通过火锅店解决。同时,产品端的弱差异属性,也决定了谁先接触到消费者,谁就能借味蕾记忆产生复购。所以2C底料,品牌心智和渠道布局,是一

30、个不断加强正反馈的过程,这也是过去天味颐海底料增速高于2C整体的原因。整体而言,2C企业可以相对集中,但并不能排除主打新卖点的线上品牌布局,和产业资本切入分流。B端贴近餐饮,小B注重成本,大B重品控和服务。底料下游渠道细碎,在餐饮端应用涵盖火锅/冒菜/麻辣烫/香锅/串串香,甚至还可以炒菜。但餐饮门店模型脆弱,迭代也快,部分还涉及到风味的定制和服务,行业存在很多小的代工厂,优势在极高性价比和服务。而部分非连锁企业考虑到品控和及时响应,往往会自制底料。大餐企会同时选择几家供应。下游分散渠道细碎,使得格局天然难集中。进一步的,BC不同的生意属性和竞争要素,决定了C端相对集中,B端大概率分散:C端趋向

31、集中,CR115%,寡头仍在抢份额。C端颐海独大,21年底料营收18亿,线下网点约50w,品牌力难以撼动。其次二梯队天味/红太阳/聚慧/德庄/桥头约10亿。天味和红太阳是传统零售思路。其他像聚慧2小B为主;德庄/桥头有自家门店。未来更看好头部三家优势持续拉开,其中颐海下沉抢份额,市占有望进一步提升,天味底料复苏企稳,红太阳加速全国化,CR3有望从目前约30%提升至40%。B端仍然混战,CR320%,远期提升空间不大。B端目前CR3调味清淡的闽菜/江浙菜。随高餐调比往低餐调比演进,也对应着工业化先后和单品空间。从万菜皆可用,到绑定菜系,再到一菜一料。其实是用前端烹饪的高效操作弥补了后端生产规模性

32、的减弱,也对应着一款菜品里的餐食价格/对应调味品价格从高往低,对应不同的发展次序和空间。高餐调比易切入,低餐调比逐步接力。从鸡精(餐食100/鸡精2)佐餐酱(餐食100/拌饭酱5)火锅底料(餐食100/底料10)酸菜鱼(餐食20/酸菜鱼料8)烧菜料(餐食20元/烧菜料10元)。总体上,复调餐调比高则复调成本占比低,易于工业化切入率先打开市场,比如鸡精/拌饭酱/底料等。而后续低餐调比发展更快,典型是红烧肉汁/麻婆豆腐/鱼香肉丝等烧菜料,对应一菜一料,味型往往更灵活。高餐调比天花板更高,低餐调比空间天然受限,格局也更加分散。高餐调比品类往往规模更优,渗透率越高,更易工业化起量,而低餐调比胜在单价高

33、。典型如鸡精太太乐产值27亿,更多靠取代味精起量;酱类本身细分品类众多,老干妈辣酱50亿一骑绝尘,海天黄豆酱亦是10亿级以上单品;再往后底料颐海大单品10亿左右,天味手工牛油底料与老坛酸菜鱼21年合计约6亿。最后兴起的烧菜料品类细碎,单品规模更小,格局也更分散。而调味品百强数据表明,这一规律同样适用于单调。三、 竞争全览:金字塔结构,腰尾部企业常见复调较低的渗透率,带来腰尾部企业常见,且多专注细分品类。对比酱油/醋渗透率接近100%,复调起步较晚,渗透率约26%,其中底料约40%。低渗透率决定复调行业格局呈金字塔型,10亿以上的企业相对稀缺,而10亿级企业,大部分已经从优势品类过渡到全品类、多

34、元化布局阶段,目前在向平台型企业转型。再往下,1-10亿的腰部企业常见,1亿以下则以初创的新消费品牌为主,味型单一,受众聚焦,而且品牌的淘汰率高。强势菜系对应的复调企业有集群效应,典型是川调,近年湘菜也在崛起。代表性的川调品类包括底料/佐餐酱/豆瓣酱/调味油/蘸料,川菜全国化孕育了颐海/天味/聚慧/桥头等巨头,同时川调协会等也从产业和政策层面推动了川调标准化和全国化。但即便川调规模化程度最高,整体市场仍分散,10亿以上企业约510家,1-5亿企业约70家,除头部企业外,整体仍处于有品类无品牌阶段。结合梳理也可以发现,单品型公司大部分都是川调起家,而其他菜系对应的复调企业,大部分是多sku的渠道

35、型思路。若从下一个兴起的菜系看,湘菜全国化和资本化加速,也出现了炊烟&文和友&费大厨等品牌。第五章 运营管理模式一、 公司经营宗旨以市场经济为导向,立足主业,引进新项目、开发新技术、开辟新市场,以求高信誉、高效率、高效益,为用户提供一流的产品和服务,为股东和投资者获得更多的利益,实现社会效益和经济效益的最大化。二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌

36、,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。(二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、调味料行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、根据国家法律、法规和调味料行业有关政策,优化配置经营要素,组织实施重大投资活动,对投入产出效果负责,增强市场竞争力,促进区域内调味料行业持续、快速、健康发展。4、深化企业改革,

37、加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。5、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。6、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照公司法等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。三、 各部门职责及权限(一)销售部职责说明1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标。3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞

38、争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选

39、择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。(二)战略发展部主要职责1、围绕公司的经营目标,拟定项目发实施方案。2、负责市场信息的收集、整理和分析,定期编制信息分析报告,及时报送公司领导和相关部门;并对各部门信息的及时性和有效性进行考核。3、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况进行汇总,编制供应商评估报告,拟定供应商合作方案和合作协议,组织签订供应商合作协议。4、负责对公司采购的产品进行询价,拟定产品采购

40、方案,制定市场标准价格;拟定采购合同并报总经理审批后,组织签订合同。5、负责起草产品销售合同,按财务部和总经理提出的修改意见修订合同,并通知销售部门执行合同。6、协助销售部门开展销售人员技能培训;协助销售部门对未及时收到的款项查找原因进行催款。7、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置。8、协调处理各类投诉问题,并提出处理意见;并建立设诉处理档案,做到每一件投诉有记录,有处理结果,每月向公司上报投诉情况及处理结果。9、负责公司客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。(三)行政部主要职责1、负责公司运行

41、、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。2、根据公司业务发展的需要,制定及优化公司的内部运行控制流程、方法及执行标准。3、依据公司管理需要,组织并执行内部运行控制工作,协助各部门规范业务流程及操作规程,降低管理风险。4、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法(如经济活动分析、专题调查资料等)监督计划执行情况,并对计划完成情况进行考核。五、在选择产品供应商过程,定期不定期对商务部部门编制的供应商评估报告和供应商合作协议进行审查,并提出审查意见。5、负责监督检查公司运营、财务、人事等业务政策及流程的执行情况。6、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突,其他与内部运行控制相关的工作。四、 财务会

42、计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。2、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文献 > 管理手册

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁