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1、优质文本面试必看知识点之人际关系完美蜕变2015-08-04 11:07:59 |中公教育人际关系毋庸置疑在公务员面试当中占据着十分重要的地位，它不仅仅是大纲中明确规定要考察的测评要素，更主要的是在我们真正走进公务员工作岗位之后首先要面对“第一道坎，因此，学会处理人际关系对于考试、对于工作都有很大帮助。下面就让中公小编带着大家一起走进人际关系亲密了解一下吧。一、什么是人际关系人际关系是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督、活动。在实际工作中，公务员接触的人员比拟复杂，主要包括领导、同事和群众，因此考生是
2、否具有较强的人际关系处理与协调能力，将直接影响到其能否顺利开展工作，完成工作任务，因此，人际关系类题目必须是考生备考中的重点。二、人际关系题的特征人际关系题有两大典型特征，即综合性和公务性。综合性是指公务员人际关系涉及方方面面，从主体上看，既涉及同级关系也涉及上下级关系，同时还包括处理与群众之间的关系；从内容上看，既有服从、合作、协调关系，也有指导、监督关系。根据综合性的定义我们可以看出，在同一道人际关系题目中往往涉及多个主体和多个问题，这就需要考生们抓住主要矛盾，逐一解决。三、人际关系并不简单在公务员面试中的人际关系题目有时候也会涉及到跟亲属的关系，这个是需要考生注意的地方。人际关系在我们日
3、常的工作学习中发挥着不可想象的作用，对每个人的情绪、生活、工作都有很大的影响，甚至对工作环境、工作气氛、工作效率等都有极大的影响，所以说良好的人际关系在现代社会生活中具有极其重要的作用。四、人际关系常见题型在面试中，最常考查的主要有四种题型，一种是处理与上级之间的关系，一种是处理与普通同事之间的关系，一种是处理与亲朋好友之间的关系，最后一种是处理与群众之间的关系。其中前两种是考试的重点，最近几年的考情趋势是几种情况综合在一起考查。所以每种题型的侧重点和特点，考生都应有所了解。五、人际关系解题原那么首先，我们是在工作中强调人际重要性，所以展开人际、保持关系最重要的目的就是为了更好地展开工作，不可
4、脱离工作谈人际，否那么就变成了空谈。其次，答题时应该运用阳光和自省原那么分析问题的核心矛盾，不过很多时候题干中会明显交代事情原因。所以最后就是根据原因去提出解决问题的对策，这也是重点，能测评出考生的实际能力。六、人际关系作答技巧在公务员面试环节当中，人际交往意识与技巧作为九大测评要素之一，占据着至关重要的位置，这一能力要素通过人际关系的题目为载体进行考察。通常，这类题目会给考生赋予一个身份，一般来讲是单位内的一名工作人员，同时，涉及与领导、同事、群众、亲友之间的情感纠葛、工作矛盾、争议分歧等，考查考生能否正确的认识这些矛盾，即人际交往的意识，另外考查考生能够妥善的解决题目中的矛盾，即人际交往的技巧。因此，从测评要素中不难看出，人际关系的题目主要从两个维度进行作答。七、人际关系逆袭法宝1、人际关系类题型万能八条2、五大人际关系题型处理原那么3、紧握工作线巧解人际关系题4、职场菜鸟巧答人际关系题5、面试常见人际关系处理方法6、人际关系的核心内容和击破点5 / 5