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1、党委组织部个人述职述廉报告第1篇：述职述廉报告局党委组织部 述职述廉报告局党委组织部； 我现任粮食建筑公司经理，主抓全面工作，自我担任粮食建筑公司经理第一天起，我就知责任重大，在我的背后是粮食建筑公司70名职工的期待，见年来，我无时无刻都在鞭策着自己，勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，对工作无怨无悔，从不推诿，对自己严格要求。团结同志，以身做责。为了粮食建筑公司能够摆脱困难，我可以无愧自己说；我尽力了。但是客观环境的残酷和自己能力水平的限制，粮食建筑公司各方面工作虽有点起色和进步，但仍未摆脱困境。 我上任后，首先是理顺关系，寻找突破口，一方面是理顺粮食建筑公司和公司的内部经营 序，改善了内部经营环境
2、，要引凤得先筑巢。另一方面是改善了公司与市建设行政主管部门的关系，得到了他们的主持与理解，工作开始逐渐出现了转机，在2007年我们承接任务600万元，完成产值400万元，这个工程被评为市优质工程，优良率达85%。 2007年粮食建筑公司在粮食局的正确领导和支持下，我们粮食建筑公司领导和全体职工齐心协力抓住了经营环境的好时机，坚持以效益为中心、以经营为重点、以管理为根本、尤其是粮食建筑公司全体同志立足岗位做实事，发扬奉献精神，在资金短缺，发不出工资的情况下，大家毫无怨言，给予了我工作上的充分理解和支持，在大家的努力下，各方面工作小有起色，工作作风得到改进，经营成绩稳步提升，质量水平有所提高。但由
3、于外在环境和自身能力等因素，有许多工作还可待解决：项目管理有待加强：安全生产问题和历史遗留问题还没有得到根本解决：下岗职工欠发工资等一系列问题影响着公司稳定和发展，下面我将今年取得的一点成绩进行了简单的总结也就是今年工作的体会。 一经营成果稳步上升 要搞好经营就必须占领市场，市场是企业的根本经营必须市场化，市场是变化的，所以要求我们观念随之变化。今年到目前为止，以联合承接任务500万元这是粮食建筑公司成立以来开门红最好的水平。我们总结取得这些成绩做到了三点。 1.优化了经营环境，公司改善了劳服公司的经营环境，将大兴粮油商行、大连粮油 商行与2003年一并合改为牡丹江粮食建筑有限责任公司，分流职
4、工40多人我们抓住了这次机会参照国有改制政策实现了经营成绩的突破。 2.培养了经营队伍我们突出了经营位置，充实了经营力量，加大了经营力度培养了 一批德才兼备的经营队伍：在联合经营的基础上，为了充分调动经营人员的积极性，我们明确了责权利，现任到人，这个发展策略得到了公司全体职工的支持。 3.我们结合实际适应市场，公司领导和全体职工观念更新快，适应了市场的变化。 随着建筑市场日益激励，建筑利润的越来越低，而对施工单位的管理越来越严，我们的生存空间越来越窄，如果还抱着老观念依然守旧，那是死路一条，所以我们发动职工对外搞联合施工。把那些懂管理会经营的人才网络到公司来，为公司出谋划策共同努力。我公司在管
5、理费收取上比不上别的单位，有些单位负担少，几乎不收管理费就只要劳保金返回款，个体公司不要劳保金等现象，对我公司收取管理费压力很大，我公司只能在工程服务上比别的施工单位好。 二质量水平有所提高、管理水平有所加强 1.今年预计完成产值在500万元，工程施工基本上定为市文明工程，质量是企业的 生命，安全是企业效益。我们始终把质量安全当做关系到企业生死存亡的首要工作来抓。 2.在上班管理上，我们对外开拓经营内强管理树立公司形象，我们公司在07年资 金极度紧张的情况下，挤出了3万多元购置了车辆方便了到工地检查的交通环境，班子成员工作作风得到了很大的改进，人气更旺，大家的服务意识加强了。 3.财务管理，加
6、强了资金管理，严格会计制度。完善了财务管理制度，实行了财务 一只笔制度，力求少花钱多办事，办实事。特别是对项目的资金管理，吸取以前经验教训，基本做到了专款专用的宏观控制。 三存在的问题和不足 任职以来我得到了粮食建筑有限责任公司整个班子的关怀和信赖，受到了广大职工的关怀和信任。近几年我虽然做了一些工作。这一切，距党和广大职工的希望还相去甚远。自身的缺陷和缺点还十分明显，职工欠发工资，欠交养老金，等现象存在。 在此我热切的希望和恳切的请求局领导各位班子成员对我多提一针见血的批评意见，多给予真诚无私的帮助教育，我一定会虚心尽全力改进。 四今后的工作打算 任职期间最明确的打算就是服从组织，把粮建公司
7、扭亏为盈使职工有岗上，有饭吃在就是如何总结经验，吸取教训。今后不管从事什么工作都要尽职尽责，尽心尽力。真正做到深入职工，深入实际，深入人心。要严于律己，清廉职守，具体来说要来说要做到5个管住。管住自己的手不该伸的不伸，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，不该照顾的不照顾，不该答应不答应。总之，最起码使自己睡安稳觉对的起自己的良心。 人贵有自知之名，我都清醒的认识到我的能力水平十分有限，距离局党委和公司职工的要求有很大差距，这几年的切身体会，要干好工作是相当吃力的。即要象前看抢抓机遇开拓进取，又要回头看努力消化历史遗留的矛盾和问题，但我能相信勤能补拙，付出总有回报，只要我在这个位置上呆一天
8、我将义无返顾，竭尽所能在局党委领导支持和监督下，同全体职工共同奋斗。以崭新的精神面貌，牢固的群众观念，敬业的工作态度，专业的技术能力，为牡丹江粮食建筑安装有限责任公司的发展早日摆脱困境而努力。 第2篇：党委组织部部长度述职述廉报告 2022年，在上级党组织和学校党委的正确指导下，我认真学习贯彻党的十八大精神，深入推进并全面总结创先争优活动，积极落实“基层组织建设年”的各项任务要求，切实加强干部的选拔、教育、培训及考核工作，以改革创新的精神，不断提高组织工作的科学化水平，取得了一些成绩。现将本年度的主要工作总结如下： 一、党建工作 1、推进了创先争优活动长效机制建设 继续深入推进创先争优活动。结
9、合教育系统关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见文件精神，出台了相应制度，对加强学校基层党组织建设，实现五个“提升”目标任务做了大量工作：一是对学校的基层党组织情况进行了全面的调查摸底、分类定级工作;二是完成了基层党组织设置及换届工作。学校调整并设置了校内各级党组织，共设二级党组织(党总支、机关党委)16个、三级党组织(党支部)68个，并完成了各级党组织委员会的换届选举工作;三是选优配强党总支、党支部书记，并为二级党组织基本配备了专职的副书记，增配了党总支副书记6人。加强了对总支书记、支部书记的培训，组织安排各总支书记共16人参加了省教育厅举办的党组织书记加强社会管理轮训班学
10、习，选派新任书记的周燕斌同志参加了高校支部书记示范班的学习。四是着力推进建立基层党组织经费保障机制，提出了相关方案把基层党建经费和党员活动经费纳入年度预算，并推动落实党支部书记的待遇问题。通过相关工作的开展，激发了基层组织活力，充分发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 2、通过了党建评估并获高度评价 党建评估是学校2022年度的重点工作。组织部坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，把迎接党建评估与学校中心工作、常规管理工作相互结合，相互促进、共同提高。 为顺利通过评估，我做了大量细致而充分的准备工作。深入基层调研，掌握第一手资料;认真分解评估指
11、标体系;组织召开动员大会，在全校掀起迎评促建的热潮。在迎评的最后阶段，克服人手不足等重重困难，加班加点，甚至是通宵达旦地工作，经过二十多天的连续奋战，完成了党建评估的汇报材料、自评报告、自评得分表、特色材料等大型综合材料的撰写工作，制作完成评估佐证材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位评估专家对我校的党建工作给予了充分肯定和高度评价，对学校的党建工作所取得的成绩表示赞赏。在随后省教育工委组织的专家评审会上，18位专家中有17位给我校的党建工作投了优秀票，这是刚升格的本科院校成绩最好的一个。 二、干部工作 1、完成了各级干部选拔任用工作 (1)贯彻落实湖南工学院干部选拔任用制度及干部选拔
12、任用工作流程，认真做好校内干部的调配、选拔任用工作。上半年，严格按程序完成了处级干部的换届工作，选拔了一批70年代至80年代的年轻干部进入中层领导班子，共完成中层干部任免98人次，其中新提任31名处级干部，优化了干部队伍结构，充实了基层党组织的力量。下半年，完成了学校科级机构及科级干部职数的设置、科级干部对岗申请与资格审查工作，提出了科级干部拟任对象建议名单。在干部选任工作中能坚持干部选任的标准、原则、程序和各项纪律，通过民主推荐、民意测验等途径广泛听取群众意见，做到了公开、公平、公正。 (2)协助省委组织部做好省管干部的选拔任用工作。今年，在学校党委的积极努力下，省委组织部先后两次来我院进行
13、省管干部的民主推荐及考察工作。我们协助省委组织部组织完成了申报、民主推荐、考察谈话、材料报送等系列具体工作，成功在校内推荐产生了两名正厅级干部、三名副厅级干部，校内推荐选任省管干部的成功，将对我校干部队伍建设活力产生重要的影响。 2、加强了各级干部的教育培训工作 按照中央制定的20222022年深化干部人事制度改革规划纲要精神和省市有关文件精神，深入开展了干部管理和教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质。 (1)举办了湖南工学院第一届处级干部培训班。为进一步提高学校干部队伍的思想政治素质和履职能力，结合我校干部队伍的实际，经组织部悉心安排，全院110 位领导干部在广东乳源举行了为期一周的处
14、级干部培训班。培训的形式多样，既有集中报告，又有分组交流，还组织观看了教育片信仰等。此次集中培训取得了良好的效果，参训干部都表示获益匪浅。 (2)认真做好干部调训工作，积极安排各类干部到各级党校参加教育培训，不断提高干部队伍的整体素质。本年度共安排了省管干部、处级干部参加上级党校、行政学院培训共21人次，本人参加了国家教育行政学院的高校中青年干部为期三个月的培训。通过培训，提高了理论水平，增强了实践能力，结交了朋友。 (3)做好干部网络教育在线学习工作。根据湖南省委组织部关于做好干部在线学习拓展工作的通知文件精神，组织学校全体校领导、副处以上干部进行网络在线学习。 (4)做好十八大精神的学习培
15、训工作。十八大召开后，组织了一次处级干部十八大精神集中轮训。 3、干部年度考核工作 (1)严格按照组织部制定的湖南工学院党政领导干部年度考核暂行办法，对于2022年的院内干部考核，采取部门考核测评、干部交叉测评、领导小组测评三个步骤进行，再将各个测评结果按一定比率计算最终得分，使考评结果更加全面，更加准确地反映干部的工作。 (2)配合省委组织部做好了2022年度10位省管干部的年度考核工作。 (3)完成了校内领导干部绩效考核管理办法的起草工作。 三、其他工作 1、做好了党员发展、接转党员组织关系工作。全年共发展党员1042名，预备党员转正867名。加强了对流动党员的管理，及时转接党员组织关系达
16、200人次。 2、做好党费收缴工作。在广泛听取意见，认真研究的基础上，制订、印发党费收缴、管理和使用办法，进一步规范了党费收缴、管理、使用工作。 3、做好每年两次的党建统计工作。 4、抓好组织部的自身建设。继续开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，利用组织生活和政治学习时间加强理论和业务学习;不断改进服务态度和工作作风，提高管理水平和工作效率。 5、完成了新任领导干部的档案整理工作。 6、完成了组织部网站的改版及内容更新工作。 7、开展了党建理论研讨工作。参与了全国新建本科院校党建工作研讨会;参与全省高校党建理论研讨征文比赛，推荐参评作品获省教育工委一等奖一项，二等奖一项。 四、存在的主
17、要问题 1、党员干部的培训制度仍不完善，需进一步强化党校工作，发挥党校对党员干部的教育培训工作。 2、对领导干部的监督管理力度有待进一步加强。 3、个人的科研能力有待提高。 第3篇：学院党委组织部部长述职述廉报告 在学校党委行政的领导下,在各部门的支持下,在组织部全体同志的共同努力下,圆满完成年度内的各项工作,现将一年来的学习,工作情况汇报如下: 一,加强学习,努力提高政策理论水平和工作业务能力 一年来结合全校开展的继续解放思想,推进科学发展大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性,重品行,作表率活动.特别是通过参加省委组织 部组织的高校党委组织部部长短期培训班,对党的方针政策在认识上有了新提高,
18、在行动上有了新作为,政治敏锐性和鉴别力得到进一步加强.组织我校从事党建理论研究和党务工作的同志编辑出版计20余万字的入党积极分子培训教材-大学生入党培训教程. 二,求真务实,力求工作认真到位 1,加强制度建设,规范工作行为.组织制定出台中共泰山学院委员会党校工作规则以及中共泰山学院委员会党校分校工作办法等5个配套文件.对学校党校和院系党校分校的设置,组织领导,教学管理,条件保障以及对党校分校的教学评价,优质党课评选,入党积极分子培训结业考试,考核评估等方面作出了具体规定;制定了中共泰山学院委员会教学系(院)总支部工作(来源：公务员在线 ）暂行规定,泰山学院教学系(院)主任(院长)工作暂行规定,
19、起草酝酿了泰山学院教学系(院)教授委员会工作暂行规定(讨论稿)等规章制度,明确了教学院系党政领导干部职责,健全了院系党政分工合作,协调配合的运行机制.修订完善了泰山学院中层机构及处级干部年度考核实施办法,对明确岗位职责,激发和调动全体干部工作的积极性,主动性和创造性提供了依据. 2,认真抓好党员队伍建设.建立党员意愿表达机制,全面实施了党员发展票决制;认真组织好校党委和校党员领导干部民主生活会,加强对中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会的具体指导;积极开展庆祝建党87周年系列活动,认真做好先进基层党组织,优秀共产党员和优秀常务工作者的评选推荐工作;在抗震救灾期间,积极组织全校广大党员响应党
20、中央的号召,踊跃缴纳特殊党费,共收缴,转缴特殊党费365330.4元. 3,加强干部队伍建设.进一步做好干部充实调整工作,在工作中严格干部选拔资格条件,特别是在科级干部选任过程中实行了党委统筹,权利下放的做法,由考选单位主持选拔工作,既扩大了各单位,各部门选人用人的知情权,参与权,选择权,又有利于选出适合本单位,本部门岗位工作的管理人员,一年来共调整充实处级干部25人,科级干部21人,进一步优化了干部队伍结构;不断加强干部的日常管理和考核,按期对任职试用期满的13名处级干部,35名科级干部进行了考核. 4,加强人才队伍建设.按照党管人才的要求,进一步强化为人才服务的意识,做好高层次人才的管理培
21、养工作.组织推荐了3名泰山学者候选人预备人选,认真做好泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好了对8名151岱下英才培养对象的培养期满考核工作和7名市级拔尖人才的年度考核工作. 三,廉洁勤政,努力加强自我修养 一年来,认真遵守党纪国法,严格履行岗位职责,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚持做到自重,自省,自警,自励,同时加强组织部内部人员的教育管理,努力把组织部建设成党员之家,干部之家,人才之家. 总之,一年来在学校党委的正确领导下,做了一些工作,也取得了一定的成绩,但距上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,
22、主要是工作还不够细致,工作中有急躁情绪,下一步将振奋精神,刻苦学习,努力工作,为泰山学院又好又快的发展做出自己应尽的力量. 第4篇：学院党委组织部部长述职述廉报告 学院党委组织部部长述职述廉报告 在学校党委行政的领导下,在各部门的支持下,在组织部全体同志的共同努力下,圆满完成年度内的各项工作,现将一年来的学习,工作情况汇报如下: 一,加强学习,努力提高政策理论水平和工作业务能力 一年来结合全校开展的继续解放思想,推进科学发展大讨论活动及全国组织系统开展的讲党性,重品行,作表率活动.特别是通过参加省委组织部组织的高校党委组织部部长短期培训班,对党的方针政策在认识上有了新提高,在行动上有了新作为,
23、政治敏锐性和鉴别力得到进一步加强.组织我校从事党建理论研究和党务工作的同志xx出版计20余万字的入党积极分子培训教材-大学生入党培训教程. 二,求真务实,力求工作认真到位 1,加强制度建设,规范工作行为.组织制定出台中共泰山学院委员会党校工作规则以及中共泰山学院委员会党校分校工作办法等5个配套文件.对学校党校和院系党校分校的设置,组织领导,教学管理,条件保障以及对党校分校的教学评价,优质党课评选,入党积极分子培训结业考试,考核评估等方面作出了具体规定;制定了中共泰山学院委员会教学系总支部工作主任工作暂行规定,起草酝酿了泰山学院教学系教授委员会工作暂行规定等规章制度,明确 了教学院系党政领导干部
24、职责,健全了院系党政分工合作,协调配合的运行机制.修订完善了泰山学院中层机构及处级干部年度考核实施办法,对明确岗位职责,激发和调动全体干部工作的积极性,主动性和创造性提供了依据. 2,认真抓好党员队伍建设.建立党员意愿表达机制,全面实施了党员发展票决制;认真组织好校党委和校党员领导干部民主生活会,加强对中层领导班子和中层党员领导干部民主生活会的具体指导;积极开展庆祝建党87周年系列活动,认真做好先进基层党组织,优秀共产党员和优秀常务工作者的评选推荐工作;在抗震救灾期间,积极组织全校广大党员响应党中央的号召,踊跃缴纳特殊党费,共收缴,转缴特殊党费元. 3,加强干部队伍建设.进一步做好干部充实调整
25、工作,在工作中严格干部选拔资格条件,特别是在科级干部选任过程中实行了党委统筹,权利下放的做法,由考选单位主持选拔工作,既扩大了各单位,各部门选人用人的知情权,参与权,选择权,又有利于选出适合本单位,本部门岗位工作的管理人员,一年来共调整充实处级干部25人,科级干部21人,进一步优化了干部队伍结构;不断加强干部的日常管理和考核,按期对任职试用期满的13名处级干部,35名科级干部进行了考核. 4,加强人才队伍建设.按照党管人才的要求,进一步强 化为人才服务的意识,做好高层次人才的管理培养工作.组织推荐了3名泰山学者候选人预备人选,认真做好泰安市首批优秀科技创新团队,泰安市高层次人才库人选和151岱
26、下英才培养工程第二批培养对象的推选工作.配合市委认真做好了对8名151岱下英才培养对象的培养期满考核工作和7名市级拔尖人才的年度考核工作. 三,廉洁勤政,努力加强自我修养 一年来,认真遵守党纪国法,严格履行岗位职责,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定,坚持做到自重,自省,自警,自励,同时加强组织部内部人员的教育管理,努力把组织部建设成党员之家,干部之家,人才之家. 总之,一年来在学校党委的正确领导下,做了一些工作,也取得了一定的成绩,但距上级的要求和同志们的期望还有很大的差距,主要是工作还不够细致,工作中有急躁情绪,下一步将振奋精神,刻苦学习,努力工作,为泰山学院又好又快的发展做出自己应尽
27、的力量. 第5篇：组织部述职述廉报告 县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。现就本人一年来职责履行及廉洁自律情况报告如下： 一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强 工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。 二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效 坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、
28、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基层组织和党员队伍建设工作取得新成效。 三、坚持推行组工文化建设，组织部门和组工干部良好形象得到全面塑造与展示 在“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重提升组工干部作好本职工作的业务素质和推动发展、服务群众的能力水平，提出了打造学习型、创新型、效能型、和谐型 、廉洁型“五型”组织部门和政治坚定、业务精通、公道正派、纪律严明组工干部队伍的建设思路，大力推行组工文化建设，加大组工信息调研工作力度，积极开展组工干部下基层、献爱心、增才干等各项活动，与辽宁本溪满族自治县委组织部建立了“友好合作部
29、门”，两部定期沟通走访，相互借鉴提高，充分展示了组工干部的良好精神风貌。全年在市级以上党报、党刊发表组工信息调研文章137篇，组工文化建设研究成果在“全国组工文化论坛”中进行了典型交流，自身建设专题片在XXX新闻中播发。 四、全面提升全县基层组织建设工作质量 经过近几年的努力，虽然我县基层组织建设工作取得了一定的成效，但为了将工作推上一个新的台阶，今年以来，我积极探索抓好基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，依靠创新增强基层组织建设工作的生机和活力，注重在攻克难点、打造亮点上推进基层组织建设工作，不断提升全县基层组织建设工作的整体水平。 一是深入推进创先争优活
30、动的开展。在认真做好学习实践科学发展观活动“回头看”和总结工作的基础上，按照中央和上级党委的统一安排和部署，在全县各级党组织和广大党员中全面开展创先争优活动。为了确保创先争优活动能够取得实实在在的效果，要求各乡镇和部门党组织分门别类确定了活动主题和实践载体，我还要求全县各级党组织针对每一方面的工作都要制定切实可行的创先争优措施，使创先争优有目标、有方向。在广大基层党组织和党员中深入开展大讨论、公开承诺、领导点评活动，广泛开展身边先进典型学习的活动，大力宣传创先争优活动和民族团结先进典型，在全县各级党组织和广大党员中营造创先争优的浓厚氛围。 二是着力构建“大党建”工作格局。我始终坚持把全县党建工
31、作放在改革发展稳定的大局中来谋划，加强领导、理清思路、明确目标，提出了“继承、完善、创新和务实管用”的党建工作原则，形成了以“强班子、带队伍、抓培训、理思路、建机制、强保障、严作风、重示范、练内功、求实效”为抓手的党建工作总体思路。建立分片包干负责制，坚持定期召开联席会议，保证党建工作抓平时、常年抓，坚持经济、稳定、社会事业的各项发展印证党建工作的成效，有力形成了齐抓共管的“大党建”工作格局。 三是注重抓好基层组织建设工作创新。在抓好基层组织建设现有工作载体的基础上，通过认真摸索实践，对基层组织建设工作进行了积极创新。首先是在全县各乡镇推行责任警官兼任村官工作，选派了123名政治上强、业务上精
32、的公安民警，到村担任村党支部副书记或村委会副主任。其次是探索建立困难群众帮扶基金。通过乡村集体经济拨一些、党员干部捐一些、其他渠道筹一些等措施，在每个乡镇设立不少于10万元的帮扶基金，重点对因病、因灾、因子女就学急需资金或其他原因返贫的群众给予帮助。另外，还积极推行县直机关党组织书记兼任社区名誉书记制度。从县直单位选派了9名业务精、会管理、组织协调能力强的党组织书记担任社区名誉书记，负责组织协调其他驻辖区单位深入开展共驻共建，带头做好宣传服务居民群众、维护城区稳定的各项工作。 五是认真落实大规模培训干部工作 为了进一步美化党校环境，筹措资金54万元(其中地委组织部奖励20万元、县财政支持20万
33、元、党费拨付14万元)，完成了党校屋檐、亭廊建设和院子4000平方的绿化。在抓好硬件建设的基础上，充分发挥县乡党 校培训主阵地作用，认真落实县党校教师到乡镇讲课、乡镇领导干部上讲台、聘请部分单位领导担任特邀教师等制度，今年县委党校共举办各类培训班34期，培训2327人，其中主体班18期1205人，双语班11期792人;乡镇党校培训648期59694人。进一步强化“双语”学习培训工作，按照自治区年内所有乡镇机关、站所干部“双语”达标的目标要求，与各乡镇党委签订“双语”学习教育目标管理考核责任书，明确了每个乡镇“双语”整体达标和基层干部人人过关的具体时间，坚持每季度集中考试，建立“双语”学习档案，
34、使广大基层干部的“双语”水平有了大幅度提高。在大家的共同努力下，我县乡(镇)党委书记、乡(镇)长在11月24日自治区组织的“双语”考试中全部过关，走在了全地区的前列。 六是全面落实“四知四清四掌握”工作机制 为了真正提高基层党组织掌控社会的意识和能力，我坚持把落实“四知四清四掌握”工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，经常深入乡村(社区)检查“四知四清四掌握”工作落实情况，亲自抽查干部“一口清”掌握程度。一年来，时刻牢记党的宗旨，牢固树立大局意识，自觉服从服务于县委中心工作，不折不扣地贯彻执行县委各项决策部署，努力做到以工作为己任，视事业如生命。认真执行廉政准则和四项监督制度，自觉抵制选人用人不
35、正之风，淡泊名利，不求索取，廉洁自律，乐于奉献，始终把组织信任、干部信服、群众信赖作为修身立业之本，时刻保持组工干部公道正派的良好形象和一名共产党员的先锋本色。 党委组织部长述职述廉报告 县委常委组织部长个人述职述廉报告 镇党委组织委员个人述责述廉报告 县委组织部长述职述廉报告 党支部组织委员述职述廉报告范文 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页