玻璃厂配料线各岗位职责.docx

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1、玻璃厂配料线各岗位职责第1篇：玻璃厂用岗位职责 班长岗位职责 1、主持召开班组生产会议，传达上级领导工作指示及特殊订单生产运作，传达当班任务和质量计划。强调各项加工中的难点和重点，让各位组员清楚加工要求。 2、协调班组之间的交接、倒班，人员岗位配置，检察员工劳保佩戴情况。 3、生产订单总数量的核实，补片的确认、跟踪，协调跟单员按时完成补片。 4、5、6、7、8、9、生产进度的控制，保证交货期准时。 每月进行设备保养工作的计划和实施。 本车间劳保用品，生产物料的领用、发放控制。 本车间新员工的安全培训，技能培训。 对本车间设备，人员安全，场地管理及劳动纪律负责。 根据生产任务查看库存原片的种类、

2、数量、规格和储存地点。合理安排好生产任务。 10、 负责本车间产品的加工质量。加强员工对产品质量的自检。互检意识及时跟踪生产流程检验表的使用和运用状况。 11、 布置生产任务时考虑裁切率，对裁切率偏低（低于85%，面积大于50平米的订单）而无合适订单裁切时，及时向销售部反馈，确定是否继续加工。 . 划片组岗位职责 主操： 1、严格按照班长安排的生产任务拿取加工单和生产流程检验表，准备好本班生产工具和劳保用品。 2、按加工单的原片种类和规格，仔细核对原片颜色、厚度、生产厂家和开箱方向。 3、仔细查看加工单，输入电脑尺寸。保证裁切率，对裁切率偏低（低于85%，面积大于50平米的订单）必须向班长反馈

3、，经相关人员认可后方可加工。 4、生产中检查产品对角线、尺寸偏差、异形方向和表面质量。 5、“生产流程检验表”中于本工序相关的各项内容必须详细填写。参加生产的员工全部签字。 6、负责在规定时间内将零单、补片和中空配片优先加工好。 7、填写“生产流程检验表”，补片单、设备报修单。 8、负责安排切片员的工作。 卸片员 1、准备好生产工具、A/L架、安全带，并穿戴好个人劳保用品。 2、负责切割台面的清洁保养，随时用压缩空气清理台面的玻璃碎片。 3、做好分片、放架工作，及时清洁场地和设备卫生，清理垃圾和玻璃渣车。 4、自检切割玻璃的板片质量和玻璃表面的质量。 5、在主操手的指导下安全生产、负责系安全带

4、，协同主操转运玻璃。 6、完成上级领导布置的其他任务，对主操手负责。 . 磨边组岗位职责 主操： 1、开机前对设备进行试运行检查，带领上片员工准备好基片，认真查看生产加工单。根据加工要求安排其他组员做好产前检查准备工作，裁切垫纸，找A/L架等。 2、生产开始后对首件产品进行磨边质量。四要素确认：磨边质量、倒角宽度、对角线偏差、尺寸偏差。并适当调整参数，检查产品表面及放架质量：有无划伤、擦伤，垫纸是否规范，放架是否安全，对本班产品质量负责。 3、核对玻璃规格、尺寸及数量与订单是否相符，完成当班生产定额。对本班产量和质量负责。 4填写“生产流程检验表”，“补片表”，“设备报修单”。 上片员： 1、

5、开机前准备基片，负责系安全带。 2、在主操指导下，检查好原片质量：气泡、结石、划伤、暗裂、崩边崩角。做好上片工作。 3、生产中查找待加工基片与下片员转运基片。 4、清洁、整理上片区场地卫生及认真做好每次的设备保养工作。 下片员 1、生产前，做好准备工作。找A/L架，垫纸等。 2、配合主操做好下片工作。 3、负责检查磨边质量，倒角宽度，检查产品表面及放架质量：有无划伤、擦伤、垫纸是否规范，放架是否安全。发现安全和质量问题及时. 向主操手反馈。对本班产品质量负责。 4、负责下片区场地的整理及清洁。 5、与主操手定时清理沉淀池内的玻璃粉渣及认真做好每次的设备保养工作。 6、服从并做好主操手及班长安排

6、的其他工作。 . 南车间岗位职责 班长 1、主持召开班组生产会议，传达上级领导工作指示及特殊订单生产运作，传达当班任务和质量计划。强调各项加工中的难点和重点，让各位组员清楚加工要求。 2、协调班组之间的交接、倒班，人员岗位配置，检察员工劳保佩戴情况。 3、生产订单总数量的核实，补片的确认、跟踪，协调跟单员按时完成补片。 4、生产进度的控制，保证交货期准时。 5、负责本工序产品的加工质量，加强员工对产品质量的自检意识。 6、评估炉膛的清洁度、制定洗炉及设备保养的工作计划和负责实施。 7、本工序劳保用品，生产物料的领用、发放控制。 8、本工序新员工的安全培训、技能培训。 9、对本工序设备、人员安全

7、、场地管理及劳动纪律负责。 10、检查夜班生产计划完成情况。根据基片区待加工玻璃情况，结合中空及夹胶生产计划，合理安排好早班生产任务。 . 钢化组岗位职责 主操 1、上下班检查、填写“交接班记录”向上下班主操交接设备、质量和情况。 2、开机前对设备进行试运行检查，带领上片员准备基片。认真查看生产加工单，根据加工要求安排其他组员做好产前准备工作。钢化标识网板。裁切垫纸、生产规格和钢化标签。找A/L架等。 3、生产前，产品分别确认玻璃的“三度”质量要求：弯曲度、波形度、钢化度，并适当调整参数。检查产品表面质量：擦伤、麻点、白印等。必须进行首炉全检，对本班产品质量负责。 4、生产镀膜产品（包括LOW

8、-E玻璃）要求全体人员配置口罩、干净手套、做好防护措施。 5、生产中查找基片并与上片员转运基片：保证完成当班生产定额、对本班产品负责。 6、负责本班成员洗炉及设备保养工作的具体实施。 7、负责组织班组成员清理内栅段下的玻璃渣。 8、填写“生产流程检验表”、“补片申请单”、“设备报修单”。 上片员 1、开机前或生产中与主操准备基片，负责系安全带，并保存安全带。 2、在主操指导下检查控制好磨边玻璃的尺寸及数量。 3、在生产比较杂乱的产品时进行核对玻璃尺寸及数量。 4、清理、整理上片区的卫生及认真做好每次的洗炉工作。 . 下片员 1、做好生产前准备工作，准备A/L架、纸条等。 2、配合主操手做好下片

9、工作。 3、生产中负责产品的转运、系安全带。 4、生产LOW-E玻璃时按要求带口罩和干净的沙手套。 5、负责下片区场地的整理及清洁。 6、与下片主管定时清理风栅内的碎玻璃渣及认真做好每次的洗炉工作。 7、服从并做好主操手和班长安排的其他工作。 . 第2篇：高线厂岗位职责 高线厂岗位职责 高线厂厂长岗位职责 1、主持高线厂全面工作，执行公司决议，完成公司下达的各项指标。 2、对班子团结负责，加强与公司内处各部门的沟通与协调。 3、负责宣传、贯彻国家有关法律、法规，认真执行公司的各项规章制度。 4、负责制定厂内管理模式，并建立相应的成本控制及产品质量控制的管理体系。 5、负责厂内生产技改等项工作的

10、决策，并对实施过程予以检查和督导，对实施结果进行考核。 6、建立内处控制体系，使厂内生产经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。 7、抓好职工队伍的建设，协助有关部门做好人力资源的引进与选拔，搞好内处人员配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与奖励等项工作，有效调动人员的积极性，实现组织和人员的协调发展。 8、在民主协商的基础上，决定厂内的组织体制和人事编制，决定厂内各职能科室的科长、各车间的主任及其它管理岗位的职务和任免，科学、合理的设立与厂内相适应的组织架构，建立统 一、高效的组织体系和工作体系。 9、加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境。带动全体员工努力打造一流

11、企业、一流团队、一流产品、一流服务，树立高线厂良好的形象。 10、严格管理下属部门，认真做好调查研究，听取来自各方面的信息反馈，解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报，并加强对其工作的检查与考核。 11、对高线厂的安全工作负责。 12、完成公司交办的其它各项工作。 设备副厂长岗位职责 1、 2、职务名称：设备副厂长 直接上级：厂长 3、直接下属：电仪车间、机修车间、准备车间、天车车间、设备科 4、 5、本职工作：设备管理 工作职责： 1）、认真贯彻公司有关设备管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作； 2）、负责设备的维护、保养、检修和抢修工作，确保设备的正常运转

12、； （1） 对完成设备考核指标负责； （2） 组织制定、贯彻各项能源管理制度； （3） 组织制定、实施设备与动能更新改造计划和常规设备故障的攻关措施计划； （4） 检查、督促备件的计划与供应工作，并负责备件的质量验收工作，对上线备件质量负责； （5） 组织落实设备“定人定机”制度，开展“三好”、“四会”活动； （6） 负责生产进程中设备的质量管理，建立建全、贯彻各种设备管理制度，组织学习、总结和推广设备管理方面的新技术与新经验； （7） 完成厂长和上级部门布置的其它任务。 生产副厂长岗位职责 1、 2、职务名称：生产副厂长 直接上级：厂长 3、 4、 5、直接下属：、加热炉车间、轧钢三个车间、

13、生产技术科 本职工作：生产工艺技术管理、文明生产 工作职责： 1) 认真贯彻公司有关工艺管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作； 2) 组织编制、实施厂内生产技术准备计划； 3) 组织编制、审查工艺文件和作业指导书，贯彻工艺规程，严格工艺纪律； 4) 负责技术基础管理工作，加强技术与技术情报管理； 5) 制定科研和工艺改进计划，审查技术改造方案及实施技术措施计划，不断促进技术进步； 6) 对产品质量负责，组织召开质量例会，有计划、有步骤的采取提高质量的措施，具体管理产品生产过程中的质量活动，以及质量审核与现场的保证体系等工作； 7) 努力采用新材料、新工艺、新技术，

14、进一步提高综合效益； 8) 组织工艺设备的维护、改造等工作，负责工艺备件和工具辅具的设计、制作、验收等工作； 9) 负责厂内作业场所的“5S”定位管理,加强现场文明生产管理工作。 10) 11) 有责任、有义务协助公司相关部门搞好售后服务工作。 完成厂长及上级布置的其它工作。 设备科工作职责 一、目的 明确本部门及各类工作人员的工作职责，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查”，确保技术准备及机器设备满足生产要求和质量管理体系的有效运行。 二、范围 设备技术科及各类工作人员。 三、部门职责 1、根据公司经营方针，合理调配技术、设备资源，以满足生产需要。 2、建立完善技术、

15、设备管理规定，确保公司资产的完好和生产经营工作的正常进行。 3、组织制定技术规程、工艺规程、设备操作、维护、检修规程，并监督贯彻实施。 4、建立健全技术资料和生产设备管理档案，保证生产中技术资料的及时供给，真实反映设备的运行质量，为管理决策提供依据。 5、组织完成技术更新和设备改造工作，及时协调解决生产中出现的各种技术问题，组织推广新技术，采用新工艺。 6、根据公司生产经营计划和设备运行情况，正确制定设备大、中修计划，组织做好检修准备和验收工作。 7、根据生产运行情况，正确制定备件计划，组织做好入库备件的质量鉴定工作。 8、组织做好技术指导，监督执行工艺纪律，降低成本消耗，保证产品质量。 9、

16、组织召开事故分析会，制定纠正预防措施并监督落实，防止错误再发生。 10、监督遵守工艺规程，督促做好设备的检修、维护和使用。 11、组织制定设备润滑方案，督促做好设备润滑“五定”的管理工作。 12、协助有关部门做好员工的专业知识教育和岗位技术培训工作。 四、岗位职责 1、科长岗位职责 1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，主持建立完善设备、技术管理制度。 2) 配合公司领导合理调配公司资源，组织完成设备维修、保养及工艺纪律考核工作。 3) 检查、监督、执行工艺技术规程、设备操作维护检修规程，严肃工艺纪律，确保安全文明生产。 4) 负责组织对设备运行状况进行监控，及时组织解决设备隐患，确保设备

17、正常运转。 5) 负责组织编制大修计划，并组织实施、检修和验收工作。 6) 组织定期对设备和工艺纪律的检查工作，负责对检查出的问题监督落实整改。 7) 主持召开设备事故分析会，制订出纠正预防措施，防止事故再发生。 8) 加强设备管理工作，督促做好设备的现场管理和备品备件的定置管理工作。 9) 主持做好员工技术培训和岗位技术培训，提高员工素质，保证工作质量。 10) 负责调查、研究、总结、推广设备管理的新经验、新方法。 11) 健全综合考评机制，主持做好内处考核。 12) 按时参加工作例会，及时贯彻落实会议精神。 13) 组织搞好内处管理，及时协调处理接口管理中出现的各种问题。 14) 负责组织

18、完成公司布置的其它工作。 2、副科长岗位职责 1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，协助科长建立完善设备、技术管理制度。 2) 组织编制电气设备的计划检修项目，并检查验收检修质量。 3) 负责电气设备的现场管理与指导工作，随时监督、检查电气设备的使用维修情况。 4) 负责组织电气设备事故分析会，制定、反馈纠正预防措施并监督实施。 5) 组织编制电气设备的规章制度并监督实施。 6) 组织对电工进行技术培训的技术考核。 7) 组织电气设备的技术改进与技术改造工作。 8) 每月以书面形式详细分析当月电气设备运行情况。 3、设备技术员岗位职责 1) 负责建立健全设备台帐、备品备件管理台帐、设备档案

19、及固定资产管理工作，制定出合理的备件消耗定额。 2）负责现场设备运行状况的监控工作，随时掌握运行运态，对设备隐患及时要求有关部门进行整改，并监督实施；及时收集、整理备品备件使用信息，切合实际地申报出备品备件的采购计划，并负责落实工作，常用备件图纸装订成册。 3）指导操作人员正确使用、维护和保养生产设备，保证设备的完好和运行质量。 4）负责设备故障、备品备件消耗的统计分析工作，并制订设备运行管理图表。 5）参与设备检修项目的编制和检修质量的检查验收工作；牢记公司质量管理方针，对入库备品备件进行检验、验收，严把质量关，杜绝不合格品入库。 6）参加设备事故分析会，拿出处理意见，并监督整改措施的落实工

20、作。 7）负责现场临时备件的测绘、制图、委托加工工作；每月对设备运行状况写出书面总结。 4、工艺技术员岗位职责 1) 负责完善轧钢工艺技术规程和其它技术管理制度。 2) 负责生产工艺的设计和改进工作。 3) 负责对工艺纪律的贯彻、执行和检查，并对违反工艺纪律的行为进行考核。 4) 负责加热炉大、中修的计划编制和检修过程中的技术指导、监督工作，同时负责质量验收工作。 5) 负责工艺事故的调查、分析处理工作。 6) 负责解决制约生产的各种疑难问题。 7) 做好对生产工作的技术培训工作，提高工人的业务素质和岗位技能。 8) 每月对生产工艺事故写出书面报告。 9) 负责建立工艺备台帐、轧辊管理台帐，制

21、定备件消耗定额。 10) 负责编制备件计划，及时收集整理备件使用信息，常用备件图纸装订成册。 11) 指导工人正确操作使用设备，严格按技术规定进行备件装配，保证工作质量。 12) 负责入库工艺备件质量检查、验收工作，严把质量关，杜绝不合格品上轧线。 13) 掌握备件消耗情况与规律，每月做好消耗的统计分析工作，为成本控制提供可靠依据。 14) 负责现场临时工艺备件测绘、制图、委托加工工作。 5、资料管理员岗位职责 1) 严格遵守公司各项规章制度和内处管理规定。 2) 负责健立健全资料室各项管理制度。 3) 负责图纸、资料的归档整理工作，各种资料分类登记造册，建立帐目，定置存放。 4) 负责描图、

22、晒图、复印图纸等工作。 5) 负责科室劳保用品的领取发放工作。 6) 负责全厂工具管理工作。 7) 完成上级交给的各项临时工作。 维修车间岗位职责 一、常白班 1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐带工具到现场，若因工具问题影响开机时间由责任人承担全处责任 2.在规定时间内处理完事故的人员待正常过钢后，清理现场回车间室。若有特殊情况应积极主动赶往现场处理事故，若有视而不见者，发现一次通报一次并进行相应的考核。 3.常白班人员处理完线上的事故后，正常过钢八个小时内出现的事故，原因确定后由白班责任人承担。 4.常白班人员主要以组装备件、制作件、改造、检修项目为主，应在限定的时间内保质完成。在限定

23、时间内完不成者，车间将给予相应考核。 5.若备件或制作件上机后在不允许的时间内出现问题经确认原因后，不但返工，而且线上影响的时间应由装配人承担，若原因与组装人、安装人都有关两者各承担50%责任。 6.每天安排下去的工作按工作量的大小计算，按情况以一人两人或多人为一组，在操作过程中方案要统一，不统一的情况下要以主要负责人的思想为主。每月考核总结出对这个月的主要负责人进行嘉奖。 7.所有维修人员对自己的包机要深入了解，按规定进行定期维护保养（包括设备卫生），若因基本性的问题引起较大的事故，对责任人将进行100%的考核。 二、运行班 1.每日7：40签到，7：45前穿戴整齐到现场进行工作交接。 2.

24、运行钳工在没有正常过钢后不准离开工作现场，以处理设备事故、设备保养为主，上下班到现场交接，相互认可后方可下班。 3.正常交接班后，40分钟内出现责任事故由上下班各承担一半责任，四十分钟后出现的事故影响时间由包机人、当班钳工、当天检修人（没有当天检修人则由车间承担一处分）各承担一份责任。 4.若有特殊情况不能开机，而钳工维修设备人员充足的情况下，运行钳工班长向下班班长交接，下班班长认可后可以下班。 5.运行工无原因不许脱岗、窜岗，有事向当班班长说明，若无故空岗而出现相关设备事故者，后果则由本人全处承担；若发现有提前洗澡、提前下班者一次罚10元，并写检查；若多次不遵守制度者，当班班长受连带责任，运

25、行工本人交厂办处理。 6.每班在写记录时，要在表格相应处填写事故发生时间及处理完成时间，若有事故影响生产，影响的时间要写清。 7.运行工、运行钳工日常巡检中要把消防安全作为巡检内容，要以预防为主，积极主动消除隐患为工作内容。考核制度按消防安全规定执行。 8.因特殊原因，车间临时抽调跟班人员时，跟班人员应积极主动配合。有不配合者，本班或本班班长要承担一切费用或后果。 9.线上设备分段定人巡检处理，按表做好巡检记录，设备故障隐患由班长统一组织，集中处理。 10.生产线故障停机必须立即到现场，分清原因，处理自己的职责工作。 11.人员去向要在调度室黑板上人员去向一栏写明。 12.每周总结写出自己班组

26、包机段设备故障隐患和维护点，并上交车间，由车间统一安排处理。 13.当班工作中出现的车间设备事故影响生产事故，必须在每日下班前与调度对正影响的时间及原因，并认真做好事故报告记录，缺少一次考核10-30元。 14.保证设备完好率，每班保持清洁包机设备卫生，发现一处考核50元。 15.当班生产中不能处理的设备事故隐患，必须将备件准备到位，交班时间处理。 16.当班出现的大设备事故故障，必须留下与下一班共同处理，若非要下班，之后出现的后果及费用则由本班全处承担。 17.接班后，检查出交接记录中未记录反映的设备事故隐患故障的，处罚上一班运行人员1030元，当班发现能处理的问题而不及时处理。又交给下班者

27、，每发现一次，考核30元。 电仪车间岗位职责 一：职责划分：运行电工、维修电工 1、运行工主要负责高配室正常操作，巡检，记录，卫生和室内各种基本设施设备，物品物件保养整理清洁工作，并有对维修工对室内外电气设备维修工作给与积极配合与辅助及提供相关信息与资料的职责与义务。 2、维修工主要负责轧线所有运行电器设备，供电系统及其附属设施的巡检与维修工作，对当班期间轧线所有事故负有维修修复责任。 3、白班维修工主要负责备品备件组装，检查，维修，保养，管理工作，配合各班组做好重大设备保养与记录以及紧急情况处理工作，另外还负责车间卫生，公用工具管理机加工，预装车间及外协，公差等杂修工作。 4、各班组认真执行

28、交接班制度，接班以后一切事宜由接班方负责（设备状态，事故，卫生，公共设备，物品，工具，照明等）。 5、紧急情况，重大事件，特殊情况有车间统一安排； 二：包机分配 甲班：煤气炉及其附属设备，加热炉及其附属设备，加料辊道，推钢机，出钢机，出炉辊道，机前辊道，粗轧机及其附属设备，升降台，悬臂辊道，卡断剪，中间辊道，250T剪，粗中轧稀油站，1#2#电磁站，1#6#天车； 乙班：集卷站，P/F线，散冷辊道及其附属设备，3#电磁站，空压机，集卷打包液压站，1#2#打包机，精轧稀油站及其附属设备，3#4#天车； 丙班：1D-8D,1#2#飞剪，碎断剪，夹送辊，吐丝机及其附属检测执行设备，预精轧稀油站，精轧

29、机及其附属设备，直流室； 白班：水处理，机加工及其附属设备，深井泵，龙门吊，预装车间，机修间，低配室； 三：包机任务 各个包机班组主要负责所包设备的维修，保养，维护，卫生，以及主用，备用设备的完整性与完好性和设备的改良与改进； 生产技术科岗位职责 根据高线厂生产工作要求，有效控制、检查生产作业计划的实施，保证生产正常进行，特制定本职责： 一、基本职能 1、负责全厂的安全生产工作； 2、负责指挥日常生产，协调、平衡各车间生产工序的衔接； 3、监督、检查生产作业计划的执行情况，有权下达生产调度指令； 4、准确执行领导下达的各项生产命令和生产平衡计划； 5、督促检查各单位做好生产准备工作； 6、及时

30、掌握各生产工序的运转、衔接情况，确保生产正常进行； 7、根据实际需要，可临时调动人力、物力，保证生产协调进行。 二、日常调度管理 1、建立和健全生产原始记录台帐、安全记录台帐、领导指令纪要等调度管理台帐； 2、保管、整理各种生产原始记录，做好生产台帐的管理； 3、做好生产考核数据的统计工作； 4、做好交接班工作； 5、交接班前必须把本班的生产情况、上级领导指令和有关生产指令的落实情况，如实准确交接清楚。 三、调度会的管理 1、调度会反映要求解决的问题要目标明确、主题突出、简明扼要、实事求是，严禁推诿、扯皮； 2、每天早上召开碰头会，由生产科长主持，各车间、科、室主要负责人参加，汇报情况、提出问

31、题、接受布置的任务，时间自7：30-7：45，15分钟结束； 3、每周二上午召开班组长以上参加的生产调度会，时间上午9：00。 四、检查与考核 1、生产调度工作的检查与考核，由生产科负责，对影响生产达2小时以上的重大事故应及时报告厂处领导，并组织事故分析会，填写事故报告单，由负责人签字； 2、对生产中有突出贡献的个人或集体有权给予奖励； 3、对拒不执行调度命令，造成直接影响生产顺利进行的单位或个人，有权给予处罚，提出处理意见通报全厂； 4、考核根据高线厂考核规定进行。 五 调度岗位职责 1、负责指挥日常生产，协调、平衡各生产部门之间的衔接。坚守岗位，立足于生产一线，掌握生产动态。 2、按时参加

32、早调度会，由夜班值班调度汇报当班和头一天的生产情况及生产中存在的隐患。接班调度对上班生产情况要心中有数，同时根据生产科的要求安排本班交接班时间内的新工作任务。 3、依据高线厂工艺监督制度及各生产岗位工作业指导书对生产现场工艺纪律及各个质量控制点实施监督，做好生产过程的控制并且做好记录。 4、建立、健全生产原始记录台帐及工艺管理记录，并且参加本车间出现的工艺事故及质量事故总结分析会议，防止此类事故的再次发生。 5、生产正常后要对全线进行巡检、检查，发现问题及时协调、组织相关车间人员处理解决，对影响生产超过2小时以上的事故及时报告厂处领导，并且组织召开事故分析会，责令事故责任人填写事故报告单。 6

33、、根据生产科的安排，依据高线厂换辊换槽规定正确制定换辊换槽计划，并对其工作质量进行监督，有权进行考核。 7、努力学习，提高自身素质，加强处理各种事故的能力，增强业务知识，了解厂内各种设施。 8、依据高线厂安全操作规程对生产现场的安全工作进行监督、落实。 编 号：Q/SXLH-GL-7.5.1-09-2009 受控状态：受控 描述对象：生产和服务提供控制程序 归口管理：高线厂 高线厂生产工岗位职责 加热炉工岗位职责 1、负责本岗位的设备安全运行及日常设备的维护保养。 2、熟悉掌握在不同炉况下的操作方法，预防并及时处理操作中出现的问题和安全防护。 3、严格执行工艺、设备操作规程，防止误操作和违章操

34、作，严格遵守安全操作规程。 4、严格执行巡检制度，安全装置、设施应处于完好状态，煤气设施必须具有良好的密封性，以免可燃物泄露。 5、发现问题正确处理，发生事故或恶性未遂事故时应及时上报，并保护好现场、抢救伤员。 6、负责本岗位的工具、消防器材的管理和维护。 7、负责煤的计量和质量。 8、负责灰渣的清除。 9、负责防雨、防漏、防水、防爆及煤气的预防措施的检查防范工作，并认真填写记录。 10、完成车间、班组分配的其他任务。 加热调温工岗位职责 1.负责钢坯加热及炉温控制，对出炉钢坯的加热质量负责。 2.负责烧嘴及附件的维护。 3.掌握了解加热炉设备的技术性能和参数。 4.负责汽包的安全附件检查，保

35、证其压力稳定。 5.认真做好交接班，了解上一班的生产及煤气设备的运行情况，发现异常及时上报。 6.要坚守岗位，随时掌握煤气和风的压力及比例。 7.必须熟悉设备的安全性能、加热技术规程，正确穿戴劳保用品，以防高温烫伤。 8.保持室内外卫生清洁，做好操作记录。 9.做好本工序的安全工作。 软水化验工岗位职责 1.负责本岗位的设备安全运行。 2.负责管理、维护本岗位所用的工具和仪器的检查。 3.按时取样分析、记录，并及时通知司炉工。 4.负责检查加热炉大汽包的压力、水位是否稳定。 5.不弄虚作假，对样品的分析、过程、结果负直接责任。 6.在分析过程中，按分析工艺认真操作，操作完毕填写原始记录。 7.

36、出不合格样应及时通知，再取样进行复查，最后判定分析结果，出准确报告。 8.负责本岗位卫生和室内卫生。 9.做好本工序的安全工作。 装钢、出钢工岗位职责 一、上料工 1、对生产技术质量处检验后的钢坯依据高线厂连铸坯验收标准进行上料前的检查、挑拣合格后方可投料。并对挑选不合格的坯料及时告知当班调度，与生产技术质量处取得联系。 2、按照生产技术质量处组坯编号顺序进行装钢，并且放置好换批号的标识。 3、依据高线厂上料工工艺操作规程及高线厂安全操作规程的规定进行操作。 4、在送料时如听到设备有异常声音时，应立即停机并找电钳工处理，确认无问题后方可正常过钢。 5、在推钢过程中及时与出钢工做好信号联系，保证

37、生产的顺利进行。 二、出钢工 1、负责组坯钢坯出炉时发出换好讯号。 2、负责出钢机的操作及冷却水管的维护。 3、负责本工序的安全工作。 粗 轧 岗 位 工 职 责 1.执行生产作业计划和生产指令，按照粗轧工作业指导书及高线厂安全操作规程的要求进行操作。 2.根据生产的安排做好交接班前的准备工作及必要的检查项目，如：轧辊是否错槽、辊缝是否符合要求、导卫横梁及冷却水管的检查，是否有挂丝、倒钢等现象发生。 3.按本岗位工艺要求，开轧前要对加热炉钢坯出炉温度进行观察，保证温度达到轧制要求时（113040）方可过钢。每一小时对料形进行检查使轧制中的五道料形（红坯尺寸）必须控制在971范围内，且做好记录。

38、 4.依据生产安排并且根据粗轧工作业指导书的要求，做好粗轧换辊的各项工作。 5.轧钢工必须严守岗位，认真操作，坚持勤观察，有问题必调的原则，调整必须在没有过钢的情况下进行。 6.经常和中轧岗位工联系，密切配合，保证合格的料形送入中轧。 中 轧 岗 位 工 职 责 1.执行生产作业计划和生产指令，按照中轧工作业指导书及高线厂安全操作规程的要求进行操作。 2.根据生产的安排做好交接班前的准备工作及必要的检查项目，如：轧辊是否错槽、辊缝是否符合要求、导卫横梁及冷却水管的检查、前后轧槽轧制中心线是否一致等现象。 3.根据工艺及轧制品种的要求，打好各架轧机的辊缝，每小时对1#飞剪处料形（红坯尺寸）进行检

39、查，使其控制在471范围内，且做次记录。 4.依据生产安排并且根据中轧工作业指导书的要求，做好接班时换辊换槽的各项工作。 5.轧钢工必须严守岗位，认真操作，勤观察，做好本岗位在线工艺备件的维护保养工作。 6.经常和粗轧、预精轧、精轧岗位联系，密切配合，保证合格的料形。 预、精 轧 岗 位 工 职 责 1.执行生产作业计划和生产指令，按照精轧工作业指导书及高线厂安全操作规程的要求进行操作。 2.根据生产的安排做好交接班前的准备工作及必要的检查项目，如：辊环是否错槽、辊缝是否符合要求、滚动导卫是否需要更换、冷却水管是否堵塞、导卫与辊槽轧制线是否一致等现象。 3.根据工艺及轧制品种的要求，打好各架轧

40、机的辊缝，每半小时对预精轧处料形（红坯尺寸）进行检查，使6.5系列控制在16.50.5范围内；使9系列控制在171范围内，且做好记录。成品尺寸控制点每15分钟取样一次，根据高线厂质量控制要求，对成品料进行控制。且做好记录。 4.依据生产安排并且根据预、精轧工作业指导书和对预、精轧装卸辊指导书的补充规定的要求，做好接班时换辊换槽的各项工作。 5.轧钢工必须严守岗位，认真操作，勤观察，做好本岗位在线工艺备件的维护保养工作。 6.经常和中轧、精整岗位保持联系，保证合格的成品。 精整工岗位职责 1.负责本岗位设备安全。 2.严格按打捆操作规程操作，保证打包质量。 3.对成品质量进行检查，发现异常及时通

41、知班长。 4.积极协助天车工做好卸卷工作。 5.检查所在岗位安全设施，消防设施的使用情况，执行岗位安全规程。 6.做好本岗位安全工作。 第3篇：选矿厂各岗位职责 2022年4月19日 1 选矿厂各岗位职责 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 秀山县鑫泽矿业有限公司 工 种 岗 位 责 任 制 二一七年二月 目 录 关键岗位以( )标注 一 总经理岗位工作职责 .错误!未定义书签。 二 董事长岗位职责 .错误!未定义书签。 - 2 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 二十三 采样、矿石质检员岗位工作职责 .错误!未定义书签。 二十四 采购员岗位工作职责 .错误!未定义书

42、签。 二十五 厨师岗位工作职责 .错误!未定义书签。 二十六 保洁员职责 .错误!未定义书签。 二十七 司磅员岗位工作职责 .错误!未定义书签。 二十八 机修工岗位工作职责 .错误!未定义书签。 二十九 电工岗位工作职责 .错误!未定义书签。 三十 破碎工岗位职责.错误!未定义书签。 三十一 球磨工岗位职责 .错误!未定义书签。 三十二 磁选工岗位职责( ) .错误!未定义书签。 三十三 脱水工岗位职责 .错误!未定义书签。 三十四 泵工岗位职责 .错误!未定义书签。 三十五 浮选工岗位职责( ) .错误!未定义书签。 三十六 尾矿库工岗位工作职责 .错误!未定义书签。 一 总经理岗位工作职责

43、 责任人： 责任内容： - 4 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 1、负责召集董事会，贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。 2、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。 3、在生产经营中起监督作用。 4、对全厂工作实施统一领导。 5、保证监督行政领导（总经理）指挥畅通无阻。 6、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。 三 副总经理岗位职责 责任人： 责任内容： 2022年4月19日 - 6 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 1、2、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 5、6、 估； 研究决策公司项目科技发展路线，规划公司产品； 指导、审核项目总体方案，对各项目进行最后的评7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其它相关人员的技术培训。 五 机械工程师岗位职责 责任人： 责任内容： - 8 2022年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 1、参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月