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1、单位解除劳动关系证明第1篇：原单位解除劳动关系证明 解除劳动关系证明书 : 兹有先生女士（身份证号：），于年月 年月在我公司任职务。 现双方协商一致，于年月日正式解除劳动关系。 截止年月日，该前员工所有离职手续已办理完毕，在我司已无任何遗留问题。 并兹证明该员工： 与我司签署过保密协议及竞业避止协议。 未与我司签署过保密协议及竞业避止协议。 本证明书只限于证明员工与我司劳动关系存续及解除，我司不承担未经授权将本证明书作为他用可能引起的一切后果。特此证明 公司盖章： 年月日 第2篇：解除劳动关系证明 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日
2、至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系
3、证明 _同志是我公司_部门职工，于_年_月_日到职。因_情况，经公司研究决定，从_年_月_日于以_终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示; 1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构
4、办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名：单位盖章： 法人代表签名： 年月日年月日 第3篇：解除劳动关系证明 解除劳动关系证明书 兹证明庄迁迁，女，身份证号460034199102101823，与我公司劳动合同期限为2022 年 1月 1 日至 2022 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因（回家结婚）向公司提出辞职，我公司与其自2022 年3 月25 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续，不存在任何的债务问题和劳动纠纷。 特此证明。 三亚中加海产生物科
5、技有限公司 2022 年3 月25 日 解除劳动合同人员签字确认： 本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。 第4篇：解除劳动关系证明 辞职/解除劳动关系证明 同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因： 合同期满，期满时间年月日； 单位辞退，辞退时间年月日； 本人辞职，辞职时间年月日； 协议终止，终止时间年月日； 双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。 单位(盖章) 年月日 该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。 xx市人才服务中心 年月日 备注： 1、以上解除劳动
6、关系原因只能选一项，多选或涂改无效。 2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。 3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。 4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。 解除劳动关系证明 解除劳动关系证明书 终止解除劳动关系证明 解除劳动关系证明和离职证明 解除劳动关系证明（共3篇） 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页