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1、担当方面问题及整改措施（共7篇）第1篇：担当作为方面存在问题及整改措施 担当作为方面存在问题及整改措施 根据中共宜宾县环保局党组关于印发开展党员干部不担当不作为集中整治工作方案的通知，针对省委关于领导干部担当作为突出关注的6个方面、市委提出的领导干部不担当不作为10种表现、宜宾县“三不”问题6种表现、微腐败10项治理重点进行剖析，在精神懈怠、不思进取，不想担当作为；心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为；能力不足，办法不多，不会担当作为这三大方面进行了深刻剖析，现将整改措施汇报如下： （一）原因分析 第一，政治学习不够， 理论功底浅薄 理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论
2、的指导作用， 没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 第二，宗旨意识不牢固。 党的性质宗旨、奋斗目标，决定了实现党的各项任务与实现人民根本利益的高度一致性，这就要求必须坚持实现党的各项任务与实现人民根本利益的一致。在现实中，少数党员领导干部为人民服务的宗旨意识严重淡化，群众观念与群众立场没有牢固树立起来，没有真正弄清楚“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，从而使精神上缺钙以及革命意志衰退。 第三，服务意识不强。 为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念； 1 对于“一切为
3、了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。 第四，安于现状，学习能力不强。 学习能力不强，对党的大政方针、改革精神学的不透，悟的不深。学用结合不紧密，学用“两张皮”。存在懒惰思想，怕学、厌学、愁学。工作能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对工作情况不熟悉、不了解、不对比。群众工作能力不强，群众观点树得不牢，不知道依靠群众开展工作，不注重加强党群关系脱离基层、不接地气，与官兵距离约拉越大。 （二）整改措施 针对以上问题，结合自身实际，下一步我将从以下几个方面进行整改。 第一， 加强学习教育 在学习教育上， 一是加强党的宗旨和党性修养
4、的自身教育，积极遵守党的路线、方针、政策主动积极学习， 深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求， 进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强自身职业道德精神的提高，积参与文明职工创建活动，提自身工作积极性进一步加强政治思想观念，增强服务意识。 加强政治理论学习，不断用理论武装自己。牢固树立“四个意识”，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党员的职责，真正体现出共产党员的先进性。 第二， 加强自身管理考核。 在目标任务管理上，明确自己目标责，有责任意识。加强自我要求和自身规范，工作中的管理制度不仅仅是停留在表面，自我监督自我要求，只有加强自身的觉悟才能更好的完成工作中的要求。 2 第三，
5、 加强服务意识； 对待群众始终保持热情的服务态度，当手头工作较多时，不能性子急，要态度和蔼，如需要重复的问题，要耐心调整好自己的情绪。不能觉得麻烦而抱怨。 第四， 加强业务学习，提高业务素质。 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行。要主动学习，兴趣是最好的老师，要主动学习工作中需要提升的知识，做到干一行专研一行 总之，在今后的工作中，我会严格要求自己，提高自身理论知识的学习，提升自身修养，努力加强自身能力培养，刻苦专研业务知识，努力提高自己业务水平积极向身边同事们学习，认真履职，努力做到“一切为了群众，一切依靠群
6、众，从群众中来到群众中去” 3 第2篇：担当作为方面整改措施 担当作为方面整改措施 形式主义方面整改措施形式主义方面整改措施 形式主义方面存在的问题及整改措施 问题：1.学风有待改进，学与思、学与用结合不够好，有流于形式的现象;2.贯彻落实精文减会的要求不够好; 3.调研不够深入，调研的针对性、深入性、实效性不够。 整改： 1.继续完善和落实党组中心组学习制度、机关学习制度，创新学习的方式以及考核办法。 重点要把党的十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神作为党组中心组和机关学习的必学内容，结合实际深入开展讨论、宣讲、培训、调研活动，领会精神实质，增强市局班子成员的领导能力，提高全局
7、机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性。 责任领导： 责任部门：人事科、票证(培训)中心(培训中心)。 整改时限：长期。 2.精文简会，努力提高办事效率。 办公室等相关部门要严格公文审核把关和差错考核，规范简报、专报、调研、艺苑的采编工作，提高材料质量;修订完善绩效目标管理考核办法和机关管理制度，注重日常督促检查，增强考核的实效性，增强制度规定的可操作性和针对性。 责任领导： 责任部门：办公室、机关党办 整改时限：201x年底。 3.要注重调研的针对性、深入性、实效性。 更加深入基层税务机关、企业纳税人以及基层有关部门开展有针对性的调研，改变走马观花式的面上调研现象，努力完成调研计划任务的同
8、时，认真撰写好有实用价值的调研报告，并将调研成果用于指导税收工作。 责任领导： 责任部门：办公室、征收管理科、政策法规科、纳税服务科、所得税科、货物和劳务税科。 整改时限：201x年三季度。 班子成员个人整改措施 按照市局党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，对照上级要求，结合自身工作实际，通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，现制定如下整改措施。 一、整改目标 认真贯彻党的十八大、党的群众路线教育实践活动工作部署和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕以为民务实清廉活动主题，积极践行三严三实要求，进一步突出作风建设，深化宗旨意识，树立正确的政绩观、权力观、世
9、界观。 切实贯彻落实中央改进作风有关规定，坚决反对四风，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 努力转变工作作风，提高工作效率，提升段班子整体形象，带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作。 带动全段党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作，增强自觉践行党的群众路线的能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。 二、整改问题 (一)在遵守党的政治纪律和组织纪律情况方面存在的主要问题 政治敏锐性不强，面对一些偏激的言论和观点，不能进行驳斥和坚决抵制;(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题 对中央改进作风有关规定执行不严格。 在公务接待有超标准接待现象。 (三)在四风方面存在
10、的主要问题 形式主义方面： 1、满足于一般性的学习，缺乏深入思考。 学习的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。 学习自觉性不高。 2、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。 调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。 官僚主义方面： 1、工作检查落实不到位。 存在以会议和文件来安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。 2、工作方法简单。 对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。 享乐主义方面： 1、工作进取心不强，满足于现状。 缺乏忧患意识和创新精神 2、缺乏开拓创新精神。 在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段
11、方面欠缺。 奢靡之风方面： 1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。 存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。 2、个人生活不注意节俭。 对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。 三、改进措施 1、政治敏锐性不强，对一些偏激的言论和观点，不能进行坚决驳斥和抵制。 整改措施：要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，对偏激的言论和观点要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。 从现在改正，做到长期坚持。 2、对中央改进作风有关规定执行不严格。 在公务接待有超标准接待现象。 整改措施：严格执行中央厉行节约反对铺张浪费条例
12、和八项规定，结合单位实际制定完善公务接待办法，抓好制度落实，杜绝铺张浪费现象发生。 整改期限，9月底前完善相关制度，并长期坚持。 3、满足于一般性的学习，缺乏深入思考。 学习的自觉性、系统性不强，不能有效地将理论与实际工作紧密结合。 学习自觉性不高。 整改措施：增强党建理论知识学习的主动性、自觉性，带头坚持单位学习制度，树立良好的学风。 充分利用业余时间抓好个人学习，既要学习党的政治理论知识，也要学习公路养护管理业务知识，全面提高自身修养和工作能力。 要从提高素能、学以致用的角度多开展学习，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性，实现理论与实践的统一。
13、9月底前完善单位制度和学习计划，个人每年撰写读书笔记不少于一万字，调研报告不少于1篇。 4、深入基层调查研究和做群众工作不扎实。 调研工作流于形式，没有真正和群众打成一片，对基层情况的了解不全面系统。 整改措施：进一步加强党性锻炼，坚持宗旨意识，转变工作作风，坚持经常深入到基层调研要深入了解真实情况，解决实际困难、指导工作开展，努力提高工作能力和服务水平。 建立完善段班子成员联系点和股室包班制度，带头做得到每年驻班蹲点不得少于10天。 2022年9月底前完善领导包班制度，做到长期坚持。 官僚主义方面： 1、工作检查落实不到位。 存在以会议和文件安排部署工作的现象，对工作督促和检查落实不到位。
14、整改措施：坚持党的解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发的党的思想路线。 和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和督查，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。 制定重点工作督查、督办实施细则，抓好各项工作任务的落实。 9月底前完成。 2、工作方法简单。 对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，深入调查研究、现场处置的少。 整改措施：进一步加强党性锻炼，克服思想上的惰性，带头多与班子成员、职工群众交流沟通，不断激发自身工作的热情和使命感。 对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓
15、实干的良好氛围。 加强对上级精神和政策的学习与领会，提高政策水平和把握能力，进一步解放思想，提高服务能力和创新能力。 做到长期坚持。 享乐主义方面： 1、工作进取心不强，满足于现状。 缺乏忧患意识和创新精神。 整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，与班子成员一道认真研究单位发展规划。 坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。 坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识
16、，提高工作质量。 立行立改，长期坚持。 2、缺乏开拓创新精神。 在加强职工队伍建设方面创新工作方法和手段方面欠缺。 整改措施：坚持一切工作从实际出发，紧密结合基层工作实际谋划工作思路，要以创新方法提升工作成效。 克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，在职工队伍管理方面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，管理理念、管理手段和管理机制的创新，切实激发职工干事创业的热情。 立行立改，长期坚持。 奢靡之风方面： 1、勤俭节约、艰苦奋斗的意识不强。 存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗的思想意识淡化。 整改措施：认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风，进一步加强思想
17、改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。 公务接待中，严格执行中央八项规定，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，克服特殊化，杜绝铺张浪费，自觉接受党组织和人民的监督。 从现在改起，长期坚持。 2、个人生活不注意节俭。 对自己的要求标准不严格，生活中有参与私人宴请现象。 整改措施：严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定、党章和党的各项规章制度，坚持厉行节约从我做起，继承党的优良传统和作风。 以艰苦奋斗、勤俭节约为荣，以贪图安逸、铺张浪费
18、为耻。 把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起，讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。 立行立改，长期坚持。 某镇长做人要实方面存在的主要问题及整改措施某镇长做人要实方面存在的主要问题及整改措施对照总书记提出的做人要实标准，联系自身实际，坚持从深层次反思自己的言行，深感存在不小的差距，主要表现在： 一是工作作风不实。 有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径。 有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。 有的工作方法不实，调查研究蜻蜓点
19、水、走马观花。 有时说真话的胆识不够，与班子成员的交流缺乏畅所欲言的气魄，担心言多必失；对下属的批评缺乏一针见血的勇气，老好人思想还有一定的残余；对工作的创新缺乏勇于担当的意识，有时瞻前顾后，谋求四平八稳。 二是求真务实的精神不够。 工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。 有时认为想到就是做到，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。 接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。 存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 最新精品推荐_三是欠缺创新意识。 没有充分发挥主观能动性，局
20、限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。 对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。 整改措施：1、牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。 牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。 在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。 带着深厚的感情去帮助解决困难群
21、众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。 2、不断解放思想，树立开拓创新理念。 按照解最新精品推荐_放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。 要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。 切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高
22、工作效能和整体水平。 3、自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。 坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。 坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。 最新精品推荐_安全工作方面薄弱环节和整改措施安全工作方面薄弱环节和整改措施 一、安全工作存在的
23、问题1、今年的工伤事故发生率比往年同期有所上升，分析其中原因，主要是员工的安全意识的放松，抓了工作产量，丢了安全意识；员工的年龄、劳动强度增加也是部分事故的诱因。 2、公司主要的安全隐患：（1） 织部浆纱车间调浆筒有部分没有生产铭牌，不符合规定。 （2） 调浆台上的分气缸没有减压阀，安全措施不符合规定。 （3） 纺部、织部车间的积尘是火灾事故的主要隐患，电器线路上、照明灯具上、电气控制箱周围普遍存在较多积尘，高空清洁工作不到位。 （4） 3号浆纱机烘筒的检测、登记使用问题，还没有解决。 （5） 织部评整车间发生多起工伤事故，都是被布辊压伤的，但是这个问题没有得到彻底解决：（1）推车上堆放布辊不
24、规范，（2）布辊的轴承被纱卡死，影响转动。 二、整改措施1、加强安全意识的教育，让员工牢记，任何情况下，不能丢了安全。 2、建议在浆纱车间调浆台上面，安装减压阀，以预防因超压引发的事故。 3、做好压力容器的检测登记工作。 4、加强隐患的整改工作，对隐患不整改的进行严格的考核。 5、对于火灾的重大隐患：积尘问题。 要重点整改，清洁工作要做到常态化。 2022严以律己方面问题清单及整改措施4800字4800字严以律己方面问题清单及整改措施具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。 整改措施：在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习 领会习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想
25、信念，克服本领恐慌，时刻用 先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展练就本领、增长才 干。 要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的 精神境界。 做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是 非，光明磊落，为人正派。 带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终 保持高尚道德情操。 带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，保持健康的生 活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，树立良好的个人 形象相关阅读：严以律己方面存在哪些问题习近平总书记指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既 严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要珙县劳动
26、和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施 珙劳社发200831号 珙县劳动和社会保障局机关效能建设方面存在问题原因分析及整改措施 局属各单位、股室、队：按照中共珙县县委、珙县人民政府关于改进机关作风加强机关行政效能建设的意见（珙委发20086号）要求，我局认真组织开展了机关行政效能建设，在各单位查摆上报问题的基础上，经班子会议研究，对存在的问题进行了原因分析，提出了整改措施，请结合实际认真贯彻落实。 一、政令不畅，办事推诿，存在肠梗阻问题原因分析：一是体制原因造成下属单位认为自己是相对独立的单位，对主管机关政令、要求认识不足，重视不够；二是领导位置没有摆正，大局意识不强，言行不注
27、意影响，人为造成肠梗阻，并影响到职工行为；三是下属单位职工认为主管机关人、财、物都管不了，对上级的政令可以听之任之；四是单位之间执行纪律不平衡。 整改措施：一是加强领导班子建设，首先解决下属单位领导班子的认识问题，通过领导的言论和行动引导职工树立全局意识和一盘棋思想，整体联动；二是明确职责建立机关和下属单位协调配合的工作机制，用制度保障政令畅通；三是从长远思考，整合主管机关和下属单位重叠的职能，达到归口、简化、合并、统一、树立大部门制思想，弱化单位之分，尽量减少重复，达到精简、统一、效能目标。 二、职工岗位职责不清，任务不明，苦乐不均，影响整体效能发挥原因分析：一是单位不重视岗位责任制建立，没
28、有科学设岗；二是职工个体素质差异，能者多劳，庸者自身落后；三是领导在用人上有好使的牛多拖枷担的偏向。 整改措施：一是重新明确岗位责任制，科学定岗、定人、定责；二是建立激励约束机制，对表现好者给予奖励，对平庸无为者给予约束和鞭策，对完不成任务者给予惩罚；三是向有关部门汇报，对自甘落后者实行待岗学习、重新上岗处置，年终考核不定格次。 三、为民意识不强，便民措施不力，工作效率不高原因分析：一是领导和职工本位思想严重，对群众缺乏换拉思考；二是缺少对基层和群众疾苦的了解，缺乏同情心和群众感情；三是对为民、便民重说轻做，制度建设没跟上，落实上下功夫不够。 整改措施：一是加强学习教育，解决职工和领导为民办事
29、，便民办事的思想认识问题；二是加强制度建设，规范办事行为，提高办事效率，保证为民、便民措施得到落实；三是对不作为，乱作为进行惩处。 四、纪律执行不严，制度执行不力，单位间效能建设不平衡原因分析：一是领导认识有偏差，存在怕得罪人思想，不敢大胆管理；二是领导带头作用不够；三是对违纪行为、违反制度的行为没有及时处理，助长了不良风气。 整改措施：一是领导率先垂范，作出表率；二是明确领导职责，大胆管理；三是严肃纪律，严格按制度办事，及时处理违纪违规行为和领导不作为行为；四是公开承诺，接受群众监督。 以上四个方面是全局普遍存在的问题，各单位还有自身存在的问题，望引起高度重视，本着有则改之，无则加勉原则，结
30、合实际，认真整改。 就业、社保各自形成自身查找问题的原因分析、整改措施材料交局效能办验收。 对各单位效能建设领导不力，整改不力，落实不力，出现效能建设、机关作风建设问题的，局效能办将以书面通报形式发文督办，并抄报县效能办。 二00八年六月三十日 抄送：县委组织部，县效能办。 整改措施表重点监管班级整改措施表校区： 二小 班级： 四（3） 代班教师：肖英 小红 苏 签字/日期：2022，5，20被整改原因：未达到年级平均分，及格率很低整改措施：该班是新班，学生基础薄弱，大部分学生学习习惯有进步但家长重视不够，针对 本班情况做出以下几点措施： 1.针对基础弱的学生采取从 26 个字母开始抓，每周
31、10 个字母，先教正确的发音 及书写，然后要求学生能听写及默写。 2.该班进过 4 月与家长的沟通后大部分学生已逐渐养成回家读单词、课文及背单 词的习惯，但家长重视不够，本月再次与家长沟通并告知家长重视对孩子学习的 重要性，希望家长每天抽出 10 分钟时间给孩子进行简单的听写和读、背课文，培 养孩子好的学习习惯。 3.该班学生对音标题容易出错，在后面的课程中采取单词用音标进行拼读，并能 写出每个单元 C 部分单词的音标。 重点监管班级整改措施表校区： 二小 班级：五（3） 代班教师：肖英 苏小红 签字/日期：2022，5，20 被整改原因： 未达到年级平均分，及格率很低整改措施：该班是新班，有
32、几个是老生，新生基础很弱，如：朱荣吉 26 个字母大部分 不会读也不会写。 还有大部分学生回家不复习也不预习，作业也没有及时的 完成，4 月沟通中发现大部分家长没有时间督促孩子的学习。 1.针对基础弱的学生采取从 26 个字母开始抓，每周 10 个字母，先教正确的 发音及书写，然后要求学生能听写及默写。 2.该班在 4 月与家长的沟通中发现很多家长没时间和意识督促孩子的学习， 本月再次沟通，说清家长督促孩子的重要性。 没有时间的希望家长能把督促 的任务交给比较有责任心的亲戚，或长辈。 希望家长每天抽出 10 分钟时间 给孩子进行简单的听写和读、背课文，培养孩子好的学习习惯。 3.搭班老师一定要
33、有沟通，布置的作业第二天的教师一定要亲自检查在交给 助教老师批改，对没完成作业的孩子要有相应的惩罚但不宜过重，老师一定 要说到做到，不能随意惩罚学生让其产生没有兴趣及害怕上课的心理。 4.该班学生对音标题容易出错，在后面的课程中采取单词用音标进行拼读， 并能写出每个单元 C 部分单词的音标。 第3篇：组织生活方面问题及整改措施 组织生活方面问题及整改措施范文两篇 组织生活方面问题及整改措施一： 问题存在的主要原因有四： 一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是一名共产党员，把党章的有关规定置之脑后。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题，开展得好不好关系不大。不能真正从战略和
34、政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。 二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待，而不是履行权利。党章规定党员必须编入一个党支部参加组织生活，这是党员的义务，同时也是一种权利。通过参加组织生活，党员可以行使和享受学习权、知情权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种认识偏差的主要原因有两方面：一是由于党员权利意识不强，没有充分认识到
35、自己在党组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对;二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识，在组织生活中一味强调义务的多，体现党员权利的少，久而久之，党员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。 三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党的组织不注重引导党员确立正确的政治方向，不强调党员的先进性，不积极帮助党员增强组织纪律观念，使组织生活达不到党性锻炼的目的。有的组织生活思想性不强，不能有效解决党员的思想困惑，对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。由于组织生
36、活的原则性较差，怕得罪人的心理在起作用，党内不能开展严肃的思想斗争，党内的批评和自我批评的风气不浓，好人主义之风盛行，不同程度地影响了组织生活会的质量。 四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。在党的组织中，不论职务高低，都是一名普通党员，都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色，对参加支部的组织生活没有引起足够的重视，客观上又存在着公务繁忙的因素，造成一些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用，也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。 提高组织生活质量的主要对策 党的组织生活质量直接关系到教育
37、管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量，提高组织生活的实效性，就必须明确要求，提高认识，加强管理，精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破： 首先，要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，增强主动性。过好党内组织生活，是中国共产党有别于其他任何一个政党的显著特征，是我党的性质及其执政地位所决定的，是党要管党，从严治党的一项基础性工作，是提高党员队伍整体素质的重要手段。党章规定：党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事，在思想认识上要上水平，在工作盘子上要有位置，在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在
38、。 其次，要注重党员在组织生活中的主体地位，增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径，党员作为组织生活的主体角色，不只是受教育的客体，还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位，才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上，可以让党员事先参与，对组织生活的形式、内容提出合理化建议，集思广益，共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识，并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中，要突出民主互动性，人人既是参与者又是组织者，努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式，切实增强组织生活的
39、吸引力。 第三，要紧密联系党员思想工作的实际，增强针对性。机关党建工作的指导思想，就是要围绕发展这个主题，围绕党委、政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这一导向，突出服务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大党员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向。在内容的选择上应当立足时效性和针对性。如：结合海峡西岸经济区绿色腹地建设，积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为重点的特点，组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育途径，充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性，为*市经济和社会的和谐发展献计献策。
40、第四，要发挥领导干部的表率作用，增强引领性。一方面，党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督，要积极带头参加党的组织生活，在党员中发挥表率作用。另一方面，机关党组织要按照规定，落实对党员领导干部的监督，不能因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织生活考勤制度和通报制度，同时在安排组织生活时尽可能周密部署，充分考虑领导的工作安排，做到“两不误”，为领导干部参加组织生活创造良好的条件。 第五，要丰富组织生活的形式，增强实效性。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量，会影响党员的参与热情，选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。所以组织生活的形式应当
41、呈现出多样性，对传统的活动形式要有选择地继承，有创新地发展。当前，网络的迅速普及应用，为党的组织生活开辟了新的活动空间，机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页，在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台，借助QQ聊天工具，开展党组织生活会，由于相互之间不直接面对面，民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言，这为提高组织生活质量提供了一个新的平台。 总之，过组织生活是手段，提高党员干部队伍的整体素质是目的。各级党的组织，只有不断地总结和提高，与时俱进地不断创新，切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章，才能为实施海峡西岸经济区绿色腹地战略，为闽北经济社会可持续和和谐发展提供强有力的思想和组织保障。
42、 组织生活方面问题及整改措施二： 我觉得要在领会精神实质上下功夫，在入脑入耳上下功夫，做到学而信、学而用、学而行。学而信，就是要坚定理想信念，筑牢精神支柱;学而用，就是要坚持问题导向，用讲话精神指导解决实际问题;学而行，就是要内化于心、外化于行，形成推动事业发展的强大动力。如何做一名爱学习重品行做表率的合格党员，我觉得要从三个方面入手： 首先要爱学习。学习无论对一个国家、或是一个政党，乃至一个人，都是极其重要的。著名作家王蒙说：一个人的实力绝大部分来自学习。本领需要学习，机智与灵活反应也需要学习，健康的身心同样是学习的结果，学习可以智、可以解惑、可以辩是非。学习是把钥匙，学习是座灯塔，学习是面
43、镜子。在成长之路上，总会有许多困惑，许多选择，我们时常会迷惘，不知道下一步该如何。作为一名新时代的高速公路联网管理人员，我要努力学习并精通相关业务知识，熟悉本职岗位工作知识，掌握本职岗位工作技能，特别是现代电脑办公及财务工作知识，谦虚好学，精益求精，把学习到的知识运用到实际工作当中去。 其次要重品行。是人，就要重品行，党员干部更要注重培养高尚的道德和操守。“品”是“品质”，“行”是“行为”。虽然品行问题也有光荣和耻辱，崇高与庸俗之分，但在法律和纪律的范畴，却是一个“擦边球”。 也就是说，品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把
44、自己放在了一个让人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就像一个人的影子。无论你走到哪里，它都会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人都看得很清楚。 党员干部只有“重品行”，才会牢记使命，牢记入党誓言，才会不辜负党和人民的重托，对得起手中的“俸禄”，对得起良心，做到俯仰无愧，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人;才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行;才会模范遵守各
45、项规章制度，诚恳接受群众的监督;在“一日三省吾身”中升华思想境界，完善政治品行，常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰、如临深渊”的心态去锻造自己，磨练自己;从而真正树立起共产党员高尚的从政品格。 再次是做表率。人们常说：干部干部，先干一步，就是要在工作中“做表率”，处处以身作则。欲胜人者，必先自胜;欲论人者，必先自论;欲知人者，必先自知。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己首先不做。 如果连自己都做不到，又怎好张口要求别人去做。表率作用，本身就是一个巨大的磁场，能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的凝聚力和创造力。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。 作为党员干部，不仅要在工作和学习中做表率，而且要在精神文明建设和日常社会生活中做表率，以自己的表率影响群众，带动群众，服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力创造出经得起实践、经得起人民