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1、班子党建工作责任制述职报告（共9篇）第1篇：日报社落实党建工作责任制班子述职报告 日报社落实党建工作责任制班子述职报告 XX年，清远日报社在市委、市政府的正确领导和市委宣传部的指导支持下，认真贯彻十八届三中全会、全国和全省宣传思想工作会议精神，在牢牢把握正确舆论导向，服务市委、市政府中心工作的同时，还深入贯彻落实市委书记葛长伟在报社改革动员大会上提出的“引进南方报业的理念、人才、市场资源，共同把清远日报做大做强，真正打造成清远地区，乃至今后在一定的区域内有比较大的影响力的一个政经党报”指示精神，把握机遇、积极创新，全面开展文化机制体制改革工作。迄今已基本完成报纸改版、采编流程再造、考核机制完善
2、、营运模式及价格体系重塑等第一阶段改革任务。 今年以来，报社在开展机制体制改革的同时，积极开展党建工作，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等党建工作融入报社日常工作中，进一步改进工作作风，筑牢思想防线。现将本报党建工作开展情况汇报如下： 一、结合工作实际多渠道加强政治学习，提党员素质 按照建设学习型党组织、学习型党支部的要求，本报按照既定的学习计划，认真抓好党员干部的政治理论学习，确保党员干部的政治方向不变，有效提高党员素质。今年以来， 本报党支部通过支部组织学习和个人自学的方式相结合，抓紧了对党员干部的政治理论学习，包括全面深入学习和领会党的十八大、十八届三中
3、全会、全国和全省宣传思想工作会议精神，通过重温学习了新党章和党的基本知识，进一步促进了党员干部政治理论水平和能力的提升。 在学习理论的同时，报社还结合本报实际，通过开设“凝聚共识 深化改革”专栏，全文刊登中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、关于中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等文章的方式，进一步加强学习十八届三中全会精神。为贯彻落实党的十八大精神和中央“八项规定”,全面推进新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动，进一步贯彻群众路线、深化新闻改革、推进新闻施政，本报还在报纸开设走千村听民声栏目。报社领导班子带队深入清远1300多个行政村蹲点调研、采访报道,全面反映基层的变化，群
4、众的诉求、困境和愿景。生动活泼的版面、翔实丰富的报道，获得了市领导和读者的一致好评。 二、加强“创文”工作动态性宣传及典型宣传，传递正能量 全市创建文明城市工作会议以后，本报对XX区、清新区以及市直各部门各单位贯彻全市动员会精神，全面开展创建工作的情况进行跟踪报道，特别是对XX区各街办的行动 情况进行了详细报道，并刊发了创文倡义书。此外，本报还配合“创文”工作开设“创文明城市做文明市民”、“创文在行动”等栏目，跟踪三角市场卫生整治情况、推出三鸟市场脏乱差情况调查、报道市区卫生死角。 今年来本报推出“最美清远人”、“抗洪英雄谱”等栏目，重点加强典型人物宣传。如“抗洪英雄谱”通过一个个感人的故事对
5、西牛镇副镇长刘水清、龙颈镇黄坑片村长杨汝泉、高中生杨开萃等在“”洪灾抗洪一线的抗洪英雄进行宣传，作品有“命大”副镇长的忙碌12天、“阶砖三”村长遇上揪心事、军分区官兵浛洸三江村“孤岛”救援片段、这个“民兵”16岁等，为建设社会主义核心价值观传递正能量。 三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 一年来，报社班子成员人人忠于职守，以身作则，广开言路，多方听取群众意见。按照党章要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一
6、等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。 报社进一步加强制度化建设，规范班子会议工作会议纪要制度和行文制度，做到逢开会必记录，使每一项措施执行起来都有依据。对于重要会议还以部门为单位印发会议纪要。报社还进一步严肃会议纪律，规定报社人员无论是外出参加会议还是参加本单位的会议，都必须准时到场，不得迟到早退。认真落实工作台帐登记制度，实行专人负责记录和保管，对照工作要求如实填写，促进党风廉政建设责任制各项工作任务的落实。 四、加强作风建设，进一步提高干部自律意识 积极开展“正风”和“公述民评”行动。结合报社实际，提出“奉献在岗位
7、、管理出效益、创新有前景”的指导思想，要求全体职工切实做到“三加强”（加强学习、加强服务、加强策划），“两更加”（更加认真、更加深入），“三多三少”（多点奉献、少点计较，多点创新、少点守旧，多点团结、少点内耗），进一步提高报社上下员工的工作积极性、创造性，营造良好的干事创业氛围。按照市委“正风”行动工作方案及治理“庸懒散奢软”问责暂行办法，报社设立“庸懒散奢软” 举报箱和“社长信箱”，公开接受社会监督。 坚持党风廉政建设和反腐败工作方针，树立“服务中心、促进和谐”的工作理念。一方面通过成立党风廉政建设领导小组、召开主题会议，坚持党组中心组学习制度、坚持民主集中制、坚持民主生活会制度、坚持述职述
8、廉和勤廉公示制 度等加强领导干部党风党纪教育。另一方面以党风廉政建设责任制为抓手，推动惩治和预防腐败体系各项任务落实，并深入贯彻廉政准则，促进领导干部廉洁自律。主要做到组织全报社党员干部、职工群众学习廉政文件、观看反腐倡廉系列电教片，还组织了本单位40多名党员干部和入党积极分子到市的党风廉政教育基地市委党校和清远监狱现场参观学习接受警示教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，提高党员干部拒腐防变的能力；坚持“三会一课”廉政教育形式，落实廉政党课和廉政谈话制度，增强领导干部严格遵守廉洁自律规定的自觉性；创新教育形式、丰富教育内容，进一步解决干部队伍中存在的突出问题，特别是在积极预防新闻工作
9、者利用特殊身份以稿谋私和吃、拿、卡、要等方面狠下功夫。 五、以党建促业务，报纸质量进一步提升 今年报纸质量得到进一步提升。报纸全新改版后，报纸版式融合城市日报美术风格,全面采用模块化版式,追求严肃大气、端庄清雅、主次分明、层次清晰的党报版面效果，让读者有耳目一新的感觉。 改版后，本报实现了五大突破。一是从原来每周76个版，扩充到每周96个版，为读者提供更丰富的资讯；二是着力打造政经新闻、高端评论、民生资讯、舆论监督、深度报道等五大品牌产品，让读者站在更高更广的视角观察世 界；三是开辟“清远社区”、“数据版”、“行业周刊”、“清远星期天”等板块，让本报扎根于社区、行业和民众当中，其中“清远社区”
10、版块将主打清远两大城区社区新闻，关注社区生活变化，让读者了解“身边事”，为其提供民生资讯服务，通过报道增强本报在主城区影响力；四是强化版式设计，强化图片、图表、色彩运用，进一步美化版面；五是改革采编管理，将八个采编部门缩成采访中心、编辑中心、视觉中心三个部门，在采编系统实行去行政化，科学规范新闻生产管理。 回顾一年来，本报一些重头报道给全市读者留下深刻印象，如雇用直升机航拍清远、市委全会报道、年中述职报道，清远奥园竣工报告做假、旧城用水难报道、“816洪灾”、旅游文化节系列特刊和报道等等。如今，传统的官样文章在本报已难觅踪迹，党报僵化刻板的面孔被全面革新。 清远日报社党建工作取得了一些成绩，但
11、也存在一些问题，主要是党支部尚未及时配备完善，开展工作常出现人手不足的情况，本应成立党总支，但因与南都进行改革合作，一直未实行。 明年，本报将进一步加强报业党建工作。继续认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神；进一步落实切实可行措施开展党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作；完善基层党组织建设，设立党总支，并按目前新的组织架构，根据 把支部设在新工作流程上的原则，在编辑委员会、经营中心及行政中心等机构设立党支部，把党建工作与业务工作相结合。 第2篇：市人民法院党建工作责任制班子述职报告 市人民法院党建工作责任制班子述职报告 2022年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举
12、中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。 一、加强思想政治教育，塑造学习型机关 一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列
13、重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。 二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展形势任务教育。 三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工
14、作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。 二、加强党的组织建设，塑造创新型机关 一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。 二是实施基层党建创新“书记项目”。根据广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。
15、坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。 三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2022年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全
16、国优秀法官”。 四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的领导班子内部制度汇编，较好地规范了组织行为。 五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。
17、六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。 三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用 通过深入开展“两个年”活动，提高了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。 一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革
18、调研活动，形成关于推进法院改革若干问题的调研报告，探索科学审判模式，深化法院自身改革。 二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。 三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。
19、目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。 四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关 认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。 一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。 二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“2
20、0字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。 三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。 四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干
21、、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。 五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。 2022年，市中院党组认真贯彻学习十八大及十八届三中全会精神，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入实践科学发展观，积极践行“司法为民，公正司法”工作主题，坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，紧紧围绕市委中心工作，认真贯彻落实上级有关精神，深入推进主题教育实践活动，努力提高党的组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设水平，促进了法院审判工作的全面开展。 一、加强思想政治教育，塑造
22、学习型机关 一是认真开展党的“十八大”精神专题学习。认真制定学习计划，组织开展了一系列的学习活动。采取中心组学习、交流讨论、播放视频、上党课、个人自学等多种方式，坚持党组先行学习、领导带头学习，支部学习讨论等，全院党员干部共撰写学习心得体会111篇。通过学习会会文件、习总书记一系列重要讲话等推进了审判执行、队伍建设和司法政务等各项工作的科学发展。 二是抓好党组中心组理论学习。健全党组中心组理论学习制度，建立了工作、学习、调研“三位一体”的学习机制，发挥理论中心组在创建学习型法院活动中的“龙头”作用。紧密结合社会发展形势，围绕中心工作，服务发展大局，确定学习主题，展开深入细致的理论研讨，广泛开展
23、形势任务教育。 三是开展“两个年”活动成效显著。深入开展了“司法公正水平提高年”、“司法作风明显改进年”活动，切实改进工作作风，努力提高案件质量，以公平、公正、高效的司法审判，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，开设法官讲堂，向全体法官灌输公正司法理念，推动全市法院工作迈上新台阶，受到了上级领导的肯定。 二、加强党的组织建设，塑造创新型机关 一是建立健全双重管理体制。以贯彻落实省委组织部、省法院联合下发的关于加强和改进全省法院系统党建工作的意见，坚持以地方党委领导为主，加强市中院对基层法院系统党建工作的领导和指导，不断完善党建双重管理体制。成立了由党组书记兼任组长的党建工作指导小
24、组，各党组成员挂点联系一个基层法院，同时明确日常负责机构和人员，制定工作目标，拟定指导任务，细化考核标准，确保加强系统党建的各项措施落实到位。 二是实施基层党建创新“书记项目”。根据广东法院实施基层党建创新“书记项目”工作方案精神，紧密结合我市法院实际，努力抓好“书记项目”的落实。坚持“以党建带队建，以队建促审判”的工作思路，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，扎实推进法院系统党的建设。全市法院有条不紊地抓好该工作，其中佛冈法院汤塘法庭创新书记项目“蓝榕概调解工作室”，被最高院评为全国法院先进集体。 三是开展创先争优活动。认真开展创建“双六”活动，积极开展民主评议
25、党员活动。全院共有7个党支部获“六有”党支部称号，24名党员被评为“六优”党员。在党建工作带动下，全市法院涌现出一批先进集体和个人，先后有5个集体和个人评为全国法院的先进，2022年市中院被全国妇联授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号、XX县法院汤塘法庭庭长蓝榕概同志被评为“全国优秀法官”。 四是完善党建管理制度。认真执行“一岗双责制”，落实党员领导干部双重组织生活会制度。党组成员均能以普通党员身份参加支部活动。加强党组内部制度建设，形成了较为完善的领导班子内部制度汇编，较好地规范了组织行为。 五是加大对帮扶对象的支持力度。抓好XX县秤架瑶族乡杜菜村扶贫开发“双到”三年工作规划，投入资金近
26、20多万元进行了帮扶，力争3年实现脱贫任务。做好对党建联系点XX县江英镇江英村帮扶工作，投资了10多万元帮助其装修党员活动室及相关设施，改善该村的办公环境。积极参与美丽乡村结对帮扶点连山县太保镇茂古村工作，投入资金近5万元改善村容村貌。今年5月我院被市委评为“扶贫双到先进单位”。 六是认真做好党务日常工作。坚持党务公开，重视党员发展工作，抓好党务工作者业务培训和入党积极分子教育培训工作，年内共培养入党积极分子2名，发展新党员2名。做好党建基础资料的收集、党建台帐，及时上报相关资料。做好党费足额缴纳、及时上交及公示工作。 三、以党建带队建促审判，发挥审判职能作用 通过深入开展“两个年”活动，提高
27、了全市法院的司法服务保障水平。一年来，全市法院共审执结各类案件23627件（含减刑假释案件4665件）,结案总标的金额41.64亿元，同比去年分别上升7.73%和45%；法定审限内结案率为99.9%。 一是加强改革创新调研，提升司法公正水平。结合清远法院实际，深入开展了审判模式改革调研活动，形成关于推进法院改革若干问题的调研报告，探索科学审判模式，深化法院自身改革。 二是加强审判管理工作，以强管理促公正。大规模开展全市性的庭审评查、案件评查、裁判文书评查等“三项评查”活动，切实提高审判质量。一年来共评查案件1135件、庭审150宗、裁判文书1135篇，对存在违法违纪问题的，交纪检监察部门追究责
28、任；属于工作责任心不强、文字校对不过关的，公开通报批评，强化质量责任意识。 三是增强司法公开意识，以公开促公正。进一步完善立案窗口、审判法庭、手机短信、互联网站等四个司法公开平台，对立、审、执过程进行全方位公开。对公众关注、影响较大的案件实行网络庭审直播，推动裁判文书上网公开工作。目前全市两级法院均已建成互联网站、开通官方微博。发布博文5866条，粉丝达8.8万余人。 四、加强干部管理机制创新，塑造活力型机关 认真贯彻落实习总书记一系列重要论述和上级有关组织工作会议精神，更新理念，落实“提高能力、优化结构、整合资源、完善管理”的内涵式发展道路。 一是进一步加强基层法院领导班子建设。贯彻落实中共
29、广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定，充分履行协管职责，加强对下一级法院领导班子和领导干部的考核评估，加大监督管理的力度。年内对部分基层法院副院长进行了调整，增强了基层法院班子的生机和活力。 二是完善竞争性选拔干部方式，稳步推进干部人事制度改革。按照习总书记提出好干部“20字标准”，贯彻民主、公开、竞争、择优方针，积极推进竞争性选拔干部机制。全年通过竞争上岗选拔了中层正职8人、副职7人、副处级非领导干部5人、科级非领导干部10人，输送了1名年轻干部到英德浛洸镇挂任副镇长，一批德才兼备、年富力强的同志走上了领导岗位。 三是推进“综合审判机制”改革试点工作。积极推进欠发达地区连南法院“综
30、合审判机制”改革试点工作，对试点情况进行跟踪指导、检查评估和调研总结，完善相关制度，有效解决欠发达地区法院法官短缺问题。 四是加大培训力度，提升队伍司法能力。组织开展全市法院各类业务、技能培训班；有计划重点选送优秀干警到高等院校、国家法官学院参加高层次培训；鼓励和支持优秀中青年骨干、办案能手攻读硕士学位。目前中院具备研究生学历14人，在读研究生9人。 五是解决落实编外人员待遇问题。积极争取党委政府支持，年内对35名临时聘用速录员、司法辅助人员转任为政府聘员，稳定了队伍，调动了工作积极性。 五、加强机关作风建设，推进“公述民评”活动，塑造勤廉型机关 结合全市法院开展的“司法作风明显改进年”活动，
31、落实“正风”行动和“公述民评”活动，不断改进司法作风、提升法院司法公信力。 一是强化服务意识，坚持便民利民。将立案窗口改造为“开放式”服务柜台，拉近与办事群众距离，设置导诉台、导诉员、法律援助联系点等一系列便民设施及服务。不单是立案窗口，而且把整个法院作为社会的一个司法服务窗口。设立“巡回法庭”，到辖区农村、镇墟巡回立案、巡回审判，方便基层群众诉讼。在辖区乡镇设立便民诉讼接待站，推广法官进社区、村居活动，送法下乡、送法进校园，普及法律知识，就地解决纠纷。 二是加强廉政教育，有序推进“公述民评”活动。认真贯彻落实中央“八项规定”以及上级有关反腐倡廉建设工作会议精神，切实加强廉政教育，建立反腐倡廉
32、长效机制，坚决维护法院公正、为民、廉洁的司法形象。制定了XX市中级人民法院2022年“正风”行动实施意见及XX市中级人民法院整治庸懒散奢软等不良风气工作方案，并对基层法院进行考核，提升人民群众对法院工作的满意度。通过建立完善廉政帐户、廉政档案、重大事项报告、领导干部引咎辞职、廉政监督员“五项廉政制度”，组织干警开展理论学习、每周发布廉政格言警句、观看电教片、开办廉政讲座、到廉政教育基地接受警示教育等方式，进一步提高法院干警的免疫力。 三是坚持实行干部任前廉政谈话和戒勉谈话制度，筑牢拒腐防变的思想防线。为夯实新提拔任用干部拒腐防变的基础，由院长与纪检组长、政治处主任对新提拔任用的中层领导干部进行
33、任前廉政勤政谈话；对群众投诉反映的事项，不管是否查实，均由纪检监察部门约谈了解，敦促干警改进工作作风，提高公正司法水平。一年来共谈话56人次。 四是加强监督检查，提高执行力。 1、根据“正风”行动实施意见和审务督察工作计划，对本院立案信访窗口、安保、庭审规范，以及各审判业务庭落实“一案一承诺一提示”制度的情况，执行最高人民法院关于“五个严禁”的规定、最高人民法院关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定和最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定等进行检查，暂无发现问题。 2、实行案件廉政和作风跟踪监督卡制度，随案向当事人及诉讼代理人发送廉政和作风监督卡，公布监督举
34、报方式，收集当事人及代理人对法院工作人员司法廉洁和作风方面的意见和建议。目前，市中院共发出监督卡2912份，有效回收66份，有7份不满意，有实际内容的仅2份，已由纪检监察部门跟进了解，并根据不同情况向涉事部门发出审务督察建议书、约谈相关人员等。 3、认真开展审务督察工作，年内对4个辖区法院的立案信访窗口、安保、庭审规范、工作作风等情况进行明察暗访。开展审务督察共35次，作出审务督察情况通报5次，对检查发现的存在问题发出审务督察建议书1份，审务督察纠正存在问题4个。 4、认真开展“会员卡”清理工作及对全市法院的警车、牌车使用情况进行监督检查以及对违规配置使用公务（警务）用车和违规经商营利等问题的
35、专项治理活动，均无发现问题。 5、向市直有关单位及律师事务所、各基层法院发放调查问卷150份，有效回收78份，对提出的意见和建议进行整理，并进行对照检查和整改。 通过“正风”行动及“两个年”活动，我院干警工作作风和司法作风得到了较大的改善，根据“公述民评”活动的统计，至今为止，没有对我院不满意的投票。根据有关当事人投诉个别干警违纪违法的线索，我们及时开展了核查工作，并依照人民法院工作人员处分条例等有关规定，对1名干警给予了党内严重警告、行政记大过处分。 六、存在问题及努力方向 一年来，法院工作虽然取得了一些成绩，但离群众的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别干警对落实党风廉政建设责任认识不够
36、，落实不到位；二是监督的力度仍失之于软，有待加强；三是个别干警工作疲沓，纪律性不强，责任心不够，工作作风有待改进。对于存在的问题，我院将在今后的工作中认真加以克服和改进。在明年的工作中，将着重做好以下几点：一是继续深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，不断加强和深化法院自身改革，通过不断加强法院内部管理、不断提高法官公正司法能力，不断加大司法公开的力度和广度，使法院的审判模式和司法审判队伍更加符合司法审判规律，切实提升“司法为民，公正司法”水平，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。二是结合开展党的群众路线教育实践活动，切实增强广大干警的群众观念，着力维护最广大人民群众的根本
37、利益。加强司法作风纪律建设，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，促进法官公正廉洁司法。三是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，丰富教育的内涵，提高教育的效果；进一步强化监督的方式和力度，增强监督的实效性。四是进一步加强制度建设，切实提高党纪政纪和各项规章制度的执行力，抓好案件的查办，保持惩治工作的态势，确保队伍纯洁。努力为我市加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展提供司法保障。 第3篇：市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 市委党校落实党建工作责任制班子述职报告 2022年，在市委、市政府的正确领导和市直工委的指导下，校委班子带领全体教职工认真贯彻党的十八大精神
38、、市党代会精神，始终围绕“做好党校培训主业、建成全省一流党校”目标，以“培养一流教师队伍、追求一流工作业绩”为抓手，扎实抓好校委班子、机关党委、党支部的组织建设、思想建设和作风建设和党员教职工队伍建设，根据XX市委党的建设工作领导小组关于开展2022年党建工作责任制“五级联述联评联考”工作的通知要求，现将我校落实2022年党建工作责任制工作总结如下： 一、领导班子带头，加强思想建设，做好党校发展“领头羊” （一）注重政治理论学习。 我们把理论学习作为加强领导班子自身建设的首要任务，年初，制定了XX市委党校机关党委2022年度学习计划，按中共XX市委党校中心组理论学习制度的规定，校领导班子成员进
39、行了8次集中学习，重点学习党的十八大精神和党的群众路线有关内容，具体包括：党的十八大报告、习近平总书记参观复兴之路展览时的重要讲话（奋勇担当起振兴中华的使命、中央政治局关于改进作风的“八项”规定、习总书记在广东考察工作时的讲话等，积极参加市委有关部门组织的学习会议，领导班子成员还撰写了3000字以上理论学习心得体会文章；在党员教职工中，也深入开展了政治理论学习教育活动，1月份，我们下发了关于深入开展“群众路线大家谈活动”的通知，在各党支部开展了群众路线教育实践的宣传，并对开展群众路线教育实践的党员情况进行摸排，做好党的群众路线教育实践活动的前期工作；上半年，制定了XX市委党校教职工读书活动方案
40、，通过成立读书活动小组、建立了读书活动的长效机制；加强理论阵地建设、每位教职工写出2000字以上的学习心得体会文章等，读书活动做到了读书与实践相结合，与党校培训工作相结合，增强了教职工为党校发展多做贡献的精神动力。 （二）加强舆情掌控。 为进一步提高党校的工作和信息的透明度，努力建设新型党校管理机制，我们从两方面加强舆情掌控，一是根据市委、市政府有关新闻发言人制度的要求，建立了新闻发言人制度，我校的新闻发言人，由副校长马花堂、教务科研科科长段春霆两位同志担任，进一步提高我校对舆情引导、应对能力；二是做好信访工作，落实维稳防控，把舆情掌控在可控范围内。我们制定了应对信访隐患的应急方案，成立具体工
41、作小组、明确具体行动和解决办法，还编制了应急解决方案，与横荷街办建立了信访积案排查化解工作情况互通机制，横荷大岭村要求解决2亩农民实业用地问题的信访案件，得到了较好地掌控。 （三）加强队伍建设和道德建设。 加强党员队伍建设，是党校事业发展的基本要求。首先，我们以党章为指引，严格执行党的规章制度，加强了全校党员队伍党员队伍的建设，健全了中心组理论学习制度、主题教育制度、考核评价制度，提升了校班子成员政治素质和把握全局、领导科学发展的能力；积极落实民主集中制，开展批评与自我批评，制定了中共XX市委党校领导班子党员成员民主生活会制度、中共XX市委党校校委领导班子谈心谈话制度等，校领导班子既明确分工，
42、各负其责，又沟通协作，团结配合，既起到了模范带头作用，又有效地促进党员队伍的团结。我校定于12月下旬召开领导班子民主生活会，将开展积极的思想交流、沟通活动，发扬优点，及时改进不足，目前已完成了民主生活会的前期工作。 其次，我们抓好党员教育，做好典型示范，着重加强师德建设。党校作为培训领导干部、公务员的主要阵地，我们把加强塑造教师形象，加强师德建设放在重要位置。一是通过加强对教师业务工作管理，具体、规范师德建设工作内容，全校教师队伍对师德规范和行为准则都有新的认识，提高了师德水平；二是今年我们通过组织开展了党校教职工读书、党校校歌歌词征集、扶贫济困捐款活动、向身边先进典型学习、教职工素质培训等一
43、系列活动，开展了文明、道德价值体系的教育，成效显著；三是组织各党支部利用共产党员网中开设的“全国党员干部现代远程教育频道”，进行了远程教育学习活动；组织各党支部开展了“创建党支部品牌”的活动，组织开展2022-2022年度民主评议党员工作。这些教育活动，在各党支部中营造了道德建设的良好氛围，全体教职工的道德意识和道德水准得到了提高。 （四）落实党管武装制度。 我校严格落实党管武装的要求，一是每年都安排教职工进行国防知识的学习和国防教育，学习国防法规和军事知识，体验军事生活；二是利用干部培训平台，强化国防宣传教育，在公务员全员培训班、主体班公共课程中，开设了国防教育专题课，至今，共组织30多期，
44、学习人数达6000人次，帮助学员增强国防观念；三是积极配合好上级做好文明创建、消防安全等安保工作，在维护一方平安稳定作出应有的贡献。 二、围绕干部培训工作，加强组织建设，做优党校主业 （一）加强党组织建设，服务中心工作。 按照党章规定，去年，我们召开了机关党委换届选举党员大会，对机关党委多来的工作情况进行了总结，并选举产生了新一届的委员会，顺利完成新老交接，增强了机关党委的活力；党校党建工作的重心，放在为干部培训工作服务上来。由校领导班子策划，通过精心打造教学计划，推进集体备课，打造课程精品，创新教学形式，2022年，党校的培训工作成绩斐然。全年共举办各类班次106期，总培训人数达10024人
45、，其中，主体班次38期，包括优秀村（社区）书记（主任）培训班、乡镇（街道）党（工）委书记培训班、乡镇（街道）镇长（主任）培训班、乡镇（街道）组织委员培训班等班次，培训人数5314人。 （二）完善党的制度，促进党建工作规范化。 我们认真按照党章和中国共产党国家机关基层组织工作条例规定，落实上级关于加强党的制度建设的决策和部署，完善了党校的制度、加强党的作风建设，包括有：中共XX市委党校领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制实施办法、中共XX市委党校党员领导干部廉洁自律工作制度等，进一步健全和完善党员学习制度、党员教育制度、党员管理制度、党员联系群众制度、党内民主制度、党内监督制度等党建工作制度
46、，做好党员的培养和发展，党费收缴、管理工作，做好离退休党员的组织管理工作，使党校党建工作更加向规范化、制度化。 三、规范管理，加强作风建设，培养高效能党校教职工队伍 严格落实制度管人，不断完善党校内部的规章制度，形成了议事决策制度、分工负责制度、工作协调制度、监督约束制度、自身建设制度5大类20多个制度，构建了“用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，加强干部职工队伍的作风建设，切实提高教职工队伍的整体素质。 （一）加强党风廉政建设。 加强党风廉政建设是党的工作的重要内容，首先，我校坚持把落实党风廉政建设责任制纳入党校的整体工作中，校主要负责人负总责，履行党风廉政建设第一责任人的职
47、责，制定了中共XX市委党校领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制实施办法，每个班子成员都严格遵守“八项规定”，自觉执行领导干部廉洁自律的各项规定。 其次，加强监督制约，健全财务制度，加强专项工作的管理，我校强化关键领域和重点环节的监管，严把基建项目、物资采购、财务管理、科研经费等关口，今年，我校学员宾馆2号楼的维修工程、大宗办公用品的采购，都严格按照廉政风险防范管理的要求执行，经费管理和使用符合国家法律法规和市有关规定，无违纪、违规、违法行为。 三是坚持贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格按党政领导干部选拔任用工作条例程序，公开、公正选任干部，公平使用干部，选人用人上，坚持民主推荐、民意测评、民主评议制度，明确推荐、考察、任用等各个环节的责任追究办法，全年共提任教研室副主任1名、教研室主任2名、副主任科员3名、主任科员3名，全都是符合条件，表现优秀的人选，没有出现选人用人上的的不正之风。 （二）继续深入开展“正风”行动。 2022年4月我校成立了“正风”行动工作领导小组，制定了XX市委党校“正风”行动工作方案，明