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1、产科医护人员岗位职责第1篇：产科医护人员岗位职责 产科医护人员个岗位职责 1、认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度和技术操作规程； 2、每天早晚各查房一次、将母乳喂养、产妇乳汁分泌和婴儿吸吮情况纳入查房内容，及时解决医疗母乳喂养有关问题。 3、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养相关知识、技巧，并指导产妇正确母乳喂养；耐心解答查房及家属提出的有关母乳喂养过程中问题并给予解决。 4、严格执行母乳喂养医学指征，对加奶、加水的新生儿要有医嘱，并在病程记录中写明； 5、母婴若有特殊情况需及时处理，并做好记录和交接班； 6、实行整体护理、24小时母婴同室，定时巡视病房，针对母婴不同情况进行产褥期、母乳
2、喂养技巧和新生儿护理指导，及时做好记录； 7帮助母亲在产后1小时内开始母乳喂养，鼓励按需哺乳； 8、指导母亲如何喂奶，以及在需与其婴儿 分开的情况下如何保持泌乳； 9、母婴有母乳喂养条件的，禁止给新生儿吃任何食物和饮料； 10、不给母乳喂养的婴儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物； 11、认真做好出院宣教工作，对产妇进行母乳喂养知识评估。并将出院的母亲转给母乳喂养支持组。 12、及时总结母婴同室，母乳喂养工作对经验，开展有关科研活动，提高业务水平。 第2篇：医护人员岗位职责 医护人员岗位职责 医护人员在主管后勤院长和后勤处长的领导下，履行以下职责： 一、认真学习医疗卫生法规和政策，努力钻研业务，遵
3、守职业道德，为师生员工提供必要的疾病诊治和保健服务。 二、做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作，为师生员工及家属提供及时有效的医疗服务。 三、做好药品、医疗器械的采购计划，报后勤处处长、主管后勤院长审批，做好办理工作。 四、做好学生食堂卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止学生食物中毒等事故的发生。 五、做好师生员工的卫生、健康宣传教育工作，并配合有关部门做好师生员工的体检和卫生防疫工作。 六、认真做好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。 七、配合学院计划生育领导小组和妇委会，积极开展计划生育宣传、教育工作，
4、并做好已婚育龄妇女的环孕情检测、报告工作。 八、协助有关部门办理师生员工的医疗保险、就医证等，提供相关的技术服务。 1 九、对师生员工和家属中发生的危重病人，要积极主动地急救并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。 十、积极做好灭蝇、灭鼠工作，创建卫生、安全的校园环境。 十一、认真做好校医室财务帐目、药物管理、核算工作，每季度向后勤处长和主管院长作出书面汇报；及时做好过期失效药品的报告、处理工作。 十二、在搞好校内医疗服务的前提下，努力创造条件，积极开展对外服务，提高医疗服务的经济效益。 十三、在医术上要精益求精，为病人进行准确治疗，严防医疗事故的发生。 十四、坚守岗位，认真履行医务工
5、作职责，为病患者提供及时、有效、满意的服务。 十五、认真完成领导交办的其它工作。 2 第3篇：产科护理人员岗位职责 产科护理人员岗位职责 一、主任、副主任护师职责 1、在护理部主任领导下负责本专科护理业务技术、科研和教 学工作。 2、负责指导本科室护士制定重症、疑难病例的护理计划、护理 会诊及抢救工作。 3、主持本科室的护理查房及主管护师查房不断提高专科护理 业务水平。 4、对院内发生的护理差错、事故提出技术鉴定意见整改防范 建议。 5、负责制订本专科主管护师、护师、护士、进修护士的业务学 习计划并负责指导实施、负责讲授。 6、参与临床实习教学安排工作担任部分课程的讲授并指导 总带教老师完成此
6、项工作。 7、了解国内外专科护理发展动态并根据具体情况积极引进和 开展新业务、新技术以提高护理质量及护理学科水平。 8、制订本专科护理科研计划并负责指导实施参与审定、评 价护理论文和科研成果。积极撰写护理论文要求每年必须在护 写论文一篇以上。 9、负责组织本专科护理学术讲座和护理病案讨论。 10、协助护理部进行主管护师、护师晋级和业务考核工作承担 对专科护士的培养工作。 11、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见协助护理部加强对全院护理工作的管理。 二、护士长岗位职责 1、在护理部主任领导下开展工作，负责本病区护理业务的组织领导和科研教学、病房管理和病房内外的联系。 2、有计划
7、地安排病房的日、周、月、年工作重点。检查、指导办公室护士及责任组长的工作。 3、每日根据病人的数量及病情需要合理排班。 4、参加并组织危重病人的抢救工作，参加大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 5、积极开展新技术，新业务及护理科研工作。组织领导护理人员的业务学习和技术培训，并督促实施促进母乳喂养措施。 6、教育本病房护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，提高护患沟通技能，及时帮助解决护理人员反映的困难和问题，充分发挥团队精神和慎独精神。 7、负责病房的医疗器械，医疗表格及文件、日用品的领取、保管，检查和维修。 8、定期召开工休座谈会，征求意见改进工作。 9、定期与科主任、科护士长及
8、护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。 10、定期考核科室工作人员的工作质量。每周检查母乳喂养指导及落实工作，每半年分析工作中存在的问题并及时整改。 三、主管护师岗位职责 1、在科护士长、护士长领导下和本科室主任护师指导下进行 工作。 2、负责监督检查本科室护理工作的质量发现问题及时解 决把好护理质量关。 3、检查指导重危患者护理计划的制订和实施解决本科室护 理业务上的疑难问题。 4、负责指导本科室各病区的护理查房和护理会诊对护理业 务给予具体指导。 5、对本科室及病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定 并提出整改防范措施。 6、组织本科室护师、护士进行业务培训拟
9、订培训计划选 编教材负责讲课。 7、负责带教护理专业学生的临床见习和实习负责讲课和评 定成绩。 8、了解国内外本专科护理进展情况根据具体情况积极引进 和开展新业务、新技术制订本专科护理科研工作计划并 组织实施指导全科护师、护士开展科研工作指导撰写护 理论文要求每年必须在护理杂志上发表论文一篇。 9、协助科护士长做好行政管理工作。 四、护师岗位职责 1、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导 下进行工作。 2、完成临床各班护理工作并达到质量标准要求执行并指导 护士正确执行各项规章制度及技术操作规范发现护士工作质量 问题及时进行解决或报告。 3、熟悉本专业的基础理论具有一定的技术操作
10、能力。在主管 护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。 4、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技 术操作带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 5、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及 病例讨论负责所管患者的护理查房。 6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学 习计划参与选编教材并担任讲课参与对护士进行业务技术考 核。 7、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。 8、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析提出 整改防范措施和建议。 五、护士岗位职责 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度和
11、技术操作规程正确执行医嘱、准 确及时地完成各项护理工作做好查对及交接班工作防止差错 事故的发生。 3、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房密切观察与 记录危重患者的病情变化如发现异常情况须及时报告。 4、认真做好危重患者的基础护理及各种抢救物品、药品的准备 和保管工作。 5、协助医师进行各种诊疗工作负责采集各种检验标本。 6、参加护理教学和科研指导护生和护理员、工勤人员的工作。 7、定期组织患者学习宣传卫生知识和住院须知经常征求患 者意见做好说服解释工作并采取改进措施。在出院前做好卫生 保健宣传工作。 8、维持病房秩序。办理入院、出院、转科、转院手续以及有 关登记工作 第4篇：产科专科人员
12、岗位职责 产科专科人员职责 一、产科主任（副主任医师）职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。为产科质量安全第一责任人。 2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。 4、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。 7、确定医师轮转、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。 8、参加门
13、诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。 9、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 10、副主任协助主任负责相应的工作。 11、严格手术审批制度，正确掌握剖宫产手术指征，严格执行高危孕妇分级管理制度，降低非医学需要剖宫产率。 12、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 二、产科主任医师（副主任医师）职责 1、在科主任的领导下，负责本科的医疗、预防及病区管理工作。 2、协助科主任制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领
14、导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、协助制定科室医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、指导完成各级各类实习进修人员学习及临床技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，协助科主任提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作
15、。 11、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 三、产科主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士
16、长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 9、经常为孕产妇宣传母乳喂养的好处，并提供母乳喂养的帮助和指导，成功实施我院促进母乳喂养成功十项措施。 10、辅导产妇正确母乳喂养的相关知识，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 四、住院医师职责 1、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常医疗、行政管理工作。 2、执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻落实，严防差错事故发生。 3、负责参加和组织科内疑难危重病人的会诊、抢救
17、和治疗工作，带领下级医师做好晚查房和巡视工作，负责安排院内外的会诊工作，主治医师不在时，代理主治医师工作。 4、协助科主任和主治医师加强对住院医师、进修医师、实习医师的培养和日常管理工作。 5、组织病房出院及死亡病历讨论，掌握治愈率、病死率、无菌切口感染、病床周转率、病床使用率等医疗质量及效果指标完成情况，做好医疗事故、差错等各项的登记和统计报告工作。 6、协助科主任做好本科室医疗纠纷的接待工作。 7、负责日常排班及书写各种医疗文件。 8、负责病房病史缮写修改，每月病史及医疗质量的检查。 9、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。 10、对病员进行检查、
18、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 12、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成，检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 13、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 14、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 15、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 16、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自
19、操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 17、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法参加科研工作，及时总结经验。 18、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 19、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 20，参加母乳喂养相关知识培训，熟练掌握母乳喂养技能。 20、经常为孕产妇宣传母乳喂养的好处，并提供母乳喂养的帮助和指导成功实施我院促进母乳喂养成功十项措施。 21、辅导产妇正确母乳喂养的相关知识，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 六、助产人员职责 1、在护士长的领导和医师的指导下进
20、行工作。 2、负责正常产妇接待接产工作，协助医师进行接产工作，做好接产准备，注意产程进展的变化，遇产妇发生并发症或婴儿异常时，应立即采取紧急措施，并报告医师。 3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴、保证母婴安全，严阵以待防差错事故。 4、经常保持产房的清洁，定期进行消毒。 5、做好计划生育、围产期保健和妇幼卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。 6、负责管理产房的药品器材。 7、根据需要，负责孕期检查和产后随房工作。 8、指导进修、实习人员的接产工作。 9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 10、帮助正常分娩产妇母婴早接触、早吸吮、早开奶，时间不少于3
21、0分钟。 七、母婴同室责任护士职责 1、在护士长领导及主管护师、医生业务指导下进行工作。对患者实行责任到人，工作到位的护理模式，树立全程为病员服务的理念。 2、对自己所分管的患者，进行系统、全面的评估，制定护理计划，负责实施及评价。 3、严格按照患者的护理级别及时巡视病区，认真落实住院患者基础护理服务项目的要求，做好患者的基础护理、生活护理及专科护理，监测生命体征，观察病情变化，做好相关护理记录；了解患者饮食、治疗及心理状态，满足患者生活需求，全面实施优质护理服务。 4、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区患者床头交接班，重点交接分管患者。对新入院、危重患者检查全身状况及各引
22、流管情况，特殊情况、未完成的治疗、护理等书面交接。病区安全管理交接。 5、认真执行各项护理规章制度和护理技术操作规范，及时正确执行医嘱、按时完成治疗、护理工作，严防差错事故发生。 6、负责接收新入院患者，向患者详细讲解病区环境、陪人、探视制度及病区设施、设备带的使用等，并做好患者的入院健康宣教、入院评估、卫生处置及安全宣教等。 7、坚持母乳喂养制度，开展整体护理，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。 8、负责安排护理人员陪同患者完成各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。 9、负责分管床位患者抢救、新入院处理、入院介绍及出院指
23、导，做好终末消毒。 10、做好病区管理，保持环境安静、整洁，定期消毒空气。 11、每周跟随主任大查房一次，了解患者的病情变化以及对护理工作的要求，及时调整危重患者护理计划，制定有效的护理措施。 12、负责书写护理病历，及时检查护理文件书写质量。 13、负责健康教育工作，与患者及家属保持良好沟通，做好患者的卫生宣传及防病知识宣教，鼓励患者增强对治疗的信心。 14、参加护理教学与科研工作，负责指导下一级护士、实习护士、护理员工作。 协同其他组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作的持续性。认真负责带好实习医生。 第5篇：医护人员职责 医护人员职责 1 目标、计划 1.1按照卫生和健康工
24、作的要求，编制年度月度卫生工作计划，并组织实施、检查、整改 2医疗救治 2.1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程，对急、重、危游客和职工实施抢救，并配合有关部门护送医院治疗，协助办理住院手续等。 2.2按要求书写门诊病历摘要，记录处理情况，协助转诊。 2.3 做好突发事件应急预案的日常演练工作。 2.4认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行检查和治疗，严防差错事故。 3 疾病防控和宣教 3.1做好食堂、餐厅的卫生、防疫、消毒等方面的检查和督促工作，定期抽检，及时发现和解决问题，防止食物中毒等事故的发生。 3.2配合卫生部门开展常见病及多发病的预防工作，做好传染病的控制和管理工作。认真做
25、好流行病和传染病的防治工作，采取有力措施，对患者实施治疗和隔离，防止扩散。 3.3协助各项卫生工作的落实，特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理，以及饮水设施的清理等方面，避免 食物中毒和传染病的发生 3.4定期组织学习，做好员工的卫生、健康宣传教育工作 3.5配合卫生部门，定期做好员工的体检和卫生防疫工作 3.6建立、健全、管理员工健康档案 3.7做好日常游客、员工的卫生宣传教育工作 3.8保持环境清洁，室内消毒，物品消毒，器械消毒，防止感染，以及物品的补充 4设备 4.1做好医务室常规药品和医疗器械的采购、管护、使用工作 4.2认真做好账目、药物核算工作，及时做好过期失效药品的报告
26、、处理 4.3合理利用医疗资源，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益 5 完成上级交办的临时工作 第6篇：产科岗位职责 产科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.协助医院进行新员工培训，产科新员工每年必须接受总计18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。 3.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结
27、汇报。 5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。 7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制
28、度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 9.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 13.协助做好计划生育工作，宣传母乳喂养。从早孕建卡开始，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养
29、的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧，提高纯母乳喂养率。 14.副主任协助主任负责相应的工作。 产科副主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，协助科主任制定和落实母乳喂养相关制定，安排全科医生母乳喂养培训，指导及监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。 2.定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参加门诊工作。 6.掌握或基本掌握本科国内外研
30、究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。 7.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 8.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 9.指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。 10.副主任医师参照主任医师职责执行。 产科主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。落实母乳喂养相关制度措施，指导膳食，保证孕、产妇的营养需要，指导母婴分离的母亲及时挤奶、保持泌乳，并把乳汁送到新生儿科，指导及督查下级医师母乳喂养工作。 2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，指导孕妇分娩方式的选择
31、。 3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 产科住院医师职责 1.在科主任领导和主治医师领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员
32、的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查器执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3.书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。 4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要专科或出院的意见。 5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房（巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。母婴到产科病区2小时内医护人员应指
33、导和协助产妇掌握母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的开具医嘱，认真书写病历，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗工作，是产妇由足够的休息时间，指导其营养丰富的饮食，促进母乳。 7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 10.在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。 11.按照卫生部住院医师规范化培
34、训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。 12.医师的病历记录、负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。 第7篇：产科岗位职责 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 岗位职责 1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。 3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。 6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。 8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责
35、人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系，及时上报领导。 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程 1、上午8 : 008：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。 2、上午8 : 3011：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等； 3、上午11 : 0012：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量； 4、中午12 : 0013：30回工作室吃午餐、休息； 5、下午13 : 3015：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题； 6、下午15:3017：00整理当日合同、派工单及
36、收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核； 7、17:0017:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 薪酬绩效考核制度 月工资：基本工资+绩效奖励 1、基本工资：2000元 1、绩效奖励： 产科每签一个A类单，公司奖励5元绩效，签订一个B类单，公司奖励10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励，该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核。（注：A类：小于一天，B类：大于等于一天） 第8篇：产科岗位职责 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管岗位职责 1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织
37、服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。 3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。 6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。 8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系，及时上报领导。 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程 1、上午8 : 008：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。 2、上午8
38、: 3011：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等； 3、上午11 : 0012：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量； 4、中午12 : 0013：30回工作室吃午餐、休息； 5、下午13 : 3015：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题； 6、下午15:3017：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核； 7、17:0017:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家 烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 薪酬绩效考核制度 月工资：基本工资+绩效奖励 1、基本工资：2000元 1、绩效奖励： 妇产科医护人员岗位职责 产科护理员岗位职责 儿童保健科医护人员岗位职责 产科责护岗位职责 妇产科护理人员各班岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页