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1、职业生涯规划设计书讲座职业生涯规划设计书讲座招生就业处招生就业处 卢伟杰卢伟杰20092009年年4 4月月 玉林玉林先讨论一个问题：“计划赶不上变化”1、含义是什么？2、为什么“赶不上”？3、“赶不上”还要做吗？4、您有何良方妙计？什么是职业生涯规划？就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。结合我们在校大学生，还可以加上一个学业规划。关于个人素质评测“职业测评”对个人就业择业的作用和意义 许多的求职者在求职过程当中，都经常面临着以下困惑：1、我刚刚走出校门，但在众多工作中我不清楚自己适合
2、从事哪类工作；2、我现在想换一个工作发展方向，但是不知道该如何进行二次选择和定位；3、我不知道现在的工作是否适合自己；4、我现在想从事一份新的工作，但我不知道自己是否适合那份工作；5、我想了解自己的综合职业素质有哪些方面需要加强和改进；关于个人素质测评包括职业素质测评、职业倾向测评、职业能力测评、心理素质测评等网上测评系统：http:/ 职业生涯规划设计思路 制定职业发展规划，具体应该怎么做？一般可以按如下步骤进行：1、自我分析。分析什么？、自我分析。分析什么？第一、我是谁？第一、我是谁？思考你所扮演的各种角色与你的特征，如儿子、科长、兄长、父亲等，能力如何，个性是什么样的。尽量多的写出各种答
3、案，你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的，哪些是永久的，哪些是应该保留的，哪些必须抛弃或改正的。当然也可以到专业机构接受心理测试，帮助自己进行分析。制定职业发展规划，具体应该怎么做？第二、我在哪里？第二、我在哪里？首先用几分钟思考你的一生，从摇篮到坟墓，画一个图，画出过去也画出未来,仔细考虑,它将成为什么样?然后在上面标上*表示你所在的位置。第三、我将是什么样子？第三、我将是什么样子？在职业生涯中，我将完成什么事？有哪些成就？仔细思考，然后写在纸上。回到眼前，思考你的职业梦想。想一想你想在工作中得到的特定东西是什么。制定职业发展规划，具体应该怎么做？2、自我诊断、自我诊断诊断目
4、前存在的问题，主要包括三个方面：第一、第一、诊断问题发生的领域，是家庭问题、自我问题、还是工作问题；或是其中两者或三者的共同作用？第二、第二、诊断问题的难度。是否学习新技能？是否需要全神贯注？是否需要个人改变态度与价值观。第三、第三、诊断自己与组织的相互配合情况。自己是否做出贡献，是否学会在组织内部适合自己的职业领域中发挥专长，和其他组织人员的团结协作怎样，组织对自己的职业生涯设计和自己制定的职业生涯规划是否冲突等。制定职业发展规划，具体应该怎么做？3、制定职业发展通路计划。、制定职业发展通路计划。把职业生涯中的重要方面，发展、调动、晋升等结合在一起，它的第一个步骤是确定组织内部的职业生涯通路
5、。职业生涯通路实际上包括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上。如财务分析员主管会计财务部主任公司财务副总裁；可以按着职业生涯通路来安排个人的工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力。职业生涯通路计划应该包括以下内容：(1)描述各种变动的可能性。(2)反映工作内容、组织需要的变化。(3)详细说明职业生涯通路的每一个职位的学历、工作经历、技能和知识。制定职业发展规划，具体应该怎么做？4、明确需要作的培训和准备。、明确需要作的培训和准备。列一目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好？什么做得不好？你还需要什么，是需要学习，需要扩大权利，还是需要增加经验？再想，怎样应用你的培训成果
6、？你拥有什么资源？那么，你现在应该停止做什么？开始干什么？培训和准备的时间如何安排？5、求询。、求询。可以同朋友、同事或专业咨询人员探讨或研究，特别是和伴侣交谈意见，询问一些诸如怎样找到更适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题；如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。6、总结并把自己的规划写出来。、总结并把自己的规划写出来。确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的。职业生涯规划设计书职业生涯规划设计书实际是职业规划书的撰写。职业规划书的基本内容有：封面、目录、正文、结束语等四大部分。(一)封面：一般由个人基本信息、职业规划撰写的时间、与励志短语等内容组
7、成。封面设计提示:如果我们设计的职业规划书要与同学交流，封面的个人基本信息要详尽；如果仅作个人收藏，个人信息可简单，但职业规划书形成的时间不能漏，时间的记录对日后的职业生涯管理、评估和修正都有作用。封面还可以插入与主题相关的励志短语（如：规划人生 成就未来）和图片，使职业规划书更具内涵和美观。(二二)目录：目录：目录一般包括以下内容：目录一般包括以下内容：1 序言（前言）序言（前言）2自我认知自我认知 21 职业生涯规划测评 22 橱窗分析法 2.3 360度评估 2.4 自我认知小结3职业认知职业认知 3.1 外部环境分析 3.2 目标职业分析 3.3 职业素质测评 3.4 SWOT分析 3
8、.5 职业认知小结4职业生涯规划设计职业生涯规划设计 4.1 确定目标和路径 4.2 制定行动计划 4.3 动态分析调整 4.4 备选规划方案5、结束语、结束语（三）正文（三）正文按上述目录分别提出以下要求。按上述目录分别提出以下要求。序言（前言）序言（前言）要求：主要抒发个人对职业规划意义的理解。作职业生涯规划设计的前提是对职业生涯规划有深刻的认识。自我认知自我认知1、职业生涯规划测评结果 要求：如果运用网络测评软件进行职业生涯规划测评的学生，在职业规划书上应充分采用测评报告中的图表来体现测评结果，这样会一目了然,较为直观(如下图)；如运用书本的测评量表进行自我测量的学生，则要求学生自己按指
9、导语进行测量、总结、对照等方法得出测评结果。（三）正文（三）正文2、橱窗分析法：橱窗1:“公开的我”橱窗2:“隐藏的我”橱窗3:“潜在的我”橱窗4:“背脊的我”3、360度评估分析法 优点缺点自我评价家人评价老师评价亲密朋友评价同学评价其他社会关系评价（三）正文（三）正文4、自我认知小结：自我认知小结提示：综合自我评价、他人评价和测评结果进行概括性的小结。（三）正文（三）正文职业认知职业认知1、外部环境分析家庭环境分析学校环境分析社会环境分析目标地域分析2、目标职业分析目标职业名称岗位说明工作内容任职资格工作条件就业和发展前景（三）正文（三）正文3、职业胜任力测评 提示：运用网络测评软件测量的
10、，可充分采用测评报告中的图表来体现测评结果；运用书本测评量表自我测量的，自己应按指导语进行测量、总结、对照等方法得出测评结果。SWOT分析法内部因素外部因素外部机遇：Opportunities外部挑战：Threats内部优势：Strengths优势-机遇：SO优势-挑战：ST内部劣势：Weaknesses劣势-机遇：WO劣势-挑战：WT（三）正文（三）正文职业认知小结职业认知小结写下自己对相关职业认识、把握的情况。结合自己的优缺点及未来发展情况确认自己是否适合所提到的职业。（三）正文（三）正文职业生涯规划设计职业生涯规划设计1、确定职业目标和路径、确定职业目标和路径近期职业目标中期职业目标长期
11、职业目标职业发展路径2、制定行动计划、制定行动计划短期计划中期计划长期计划（三）正文（三）正文3、动态反馈调整、动态反馈调整 评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划。4、备选职业规划方案、备选职业规划方案 提示：由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。结束语结束语 写下整个规划书的结束语，一般可用励意、设想、寄语之类的内容。思考与作业：1、按要求用word文档设计一份符合自己的、具体、详尽、可行的职业生涯规划书。2、把自己职业生涯规划书的主要内容制作成PPT（幻灯片），用5-7分钟时间向同学们展示。成功更青睐有准备的人