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1、班子成员2022度民主生活个人对照检查材料五个方面对照检查 1 X X 局党组班子成员 0 2022 年度 XXXX 会 个人对照检查材料 根据市纪委、市委组织部关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部XXXX会的通知精神和局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵
2、规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题： 一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、 2 不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是
3、对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。 二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里
4、走、往心里走、往实里走”还有差距。 三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决 3 策部署，自觉向党中央看齐，
5、向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题： 一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。 二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上
6、级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认
7、真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和 4 做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题： 一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。 二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问
8、题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。 三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为
9、“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面 5 对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题： 一是贯 彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本
10、部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。 二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。 三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远
11、的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面 6 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题： 一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当
12、前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。 二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自
13、己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电 7 方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查
14、指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 。 二是宗旨观念树的不牢。 “公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体
15、会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程， 8 是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、
16、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平谈治国理政和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要基本问题关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，
17、坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释 9 忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；
18、始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 10 关于开好 0 2022
19、 年度基层部门领导班子 XXXX 会的通知 各部门： 依据中共辽宁省纪委机关 中共辽宁省委组织部转发中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部XXXX会的通知的通知（XX通字2022XX号）和省委教育工委相关工作要求，结合学校工作实际，现将 2022 年度基层领导班子XXXX会工作安排如下： 一、准确把握XXXX会主题 2022 年度XXXX会的主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。 2022 年
20、是全面贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神的关键之年，是决胜脱贫攻坚的攻坚之年，是学校全力抗疫新冠肺炎疫情的特殊之年，也是全面启动学校国家“双高”建设的开局之年，高质量开好 2022 年度XXXX会，对于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入推进学校“双高”建设，以“两个维护”的政治自觉落实好中央、省委各项决策部署，以新气象新担当新作为迎接中国共产党成立 100 周年， 11 迎接学校建校 70 周年，具有重要意义。各基层领导班子要将开好 2022 年度XXXX会作为一项重要政治任务，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党中央采取的重大战略举措出发，深刻把握主题内涵，结合部门实际工
21、作，精心组织安排，认真做好每个环节工作。坚持问题导向、严字当头，准确把握党中央、省委以及学校党委的部署和要求，把存在的突出问题查摆清楚。通过开好XXXX会，进一步加强领导班子自身建设，保持政治定力、站稳政治立场、把牢政治方向、看清发展大局，坚持内涵建设、坚持特色发展，强信心、勇担当、做表率，带领部门广大党员干部和师生员工统一思想、统一行动，推动部门工作高质量开展。 二、会议安排 各基层部门请于 2022 年 12 月 31 日前召开完成 2022 年度部门领导班子XXXX会。 各教学系、瀚威公司召开领导班子XXXX会，由党总支主要负责人主持起草，并经班子集体讨论形成领导班子对照检查材料，部门班
22、子成员撰写个人对照检查材料或发言提纲。上述部门召开XXXX会应主动与联系点党员校领导沟通，争取参加指导，召开时间请于 12 月 24 日下班前报党委组织部。召开XXXX会期间，部门领导班子成员无特殊情况不得请假，各部门可视工作需要自行决定列席人员名单。 12 其他部门中层干部需撰写个人对照检查材料或发言提纲，在本部门内部做对照检查，开展批评和自我批评。 三、会议步骤和方法 根据上级党委工作要求和学校党委统一部署，学校基层部门专题XXXX会步骤和方法如下： （一）认真做好会前准备工作 1.深入开展学习研讨。部门领导班子成员要聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四
23、中、五中全会精神，认真研读习近平谈治国理政第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神以及总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 采取个人自学、集体研讨等方式，读原著、学原文、悟原理，要联系实际学、带着问题学、及时跟进学，在学懂弄通做实上下功夫，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，打牢开好XXXX会的思想基础，增强开好XXXX会的
24、政治自觉、思想自觉和行动自觉。 13 2.广泛征求意见。结合疫情防控要求，采取多种形式，做好工作动员，全面征求本部门教职工对领导班子和班子成员的意见和建议，认真梳理汇总、深入分析反思。 3.深入开展谈心谈话。部门领导班子主要负责人带头谈，班子成员互相之间、与下设部门负责同志必谈，同时，接受党员、干部约谈。谈话中要主动亮明自身存在的突出问题，诚恳地指出对方的问题，请对方指出自己的问题，切实谈开谈透班子问题、本人问题、对方问题。 4.认真准备撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。对照检查材料查摆问题要紧扣主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主要从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、
25、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等几个方面进行对照检查，领导班子对照检查材料和个人发言提纲要直奔问题，不搞官样文章，不硬性规定字数。 （二）严肃认真开展批评与自我批评 1.召开XXXX会，严肃认真开展批评和自我批评。部门领导班子要遵循“团结-批评-团结”的方针，以刀刃向内的革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，增强领导班子和党员领导干部发现和解决自身问题的能力。自我批评要开门见山、不遮遮掩掩、不避重就轻，防止以讲道理 14 代替摆问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要真点问题、点真问题，
26、既指出差距不足，又提出改进意见，防止以工作希望代替批评意见。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。 2.通报情况。XXXX会上，领导班子要通报上一年度专题XXXX会整改措施落实情况，班子成员要对本年度报告个人有关事项以及群众反应、组织约谈函调的问题要逐项说清楚、谈透彻，受到问责的要做出深刻检查。 3.会议总结。领导班子主要负责人要代表领导班子表态发言，总结会议情况，对做好整改工作提出要求。 XXXX会由基层党组织负责人主持。XXXX会到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。因故缺席的人员应当向会议提及书面发言材料，会后要将会议情况和批评意见转告缺席人。 （三）扎实抓好问
27、题整改落实 1.建立整改清单、抓好整改落实。对XXXX会检查和反映出来的问题以及相互批评的意见，领导班子及班子成员要制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，落实整改责任。 2.通报会议召开情况。各部门要将XXXX会召开情况以及相关材料（班子及个人对照检查材料、XXXX会总结、整改任务清单）电子版在 1 月 15 日前发送至党委组织部工作邮箱：XXXX，同时通过适当方式在一定范围内向本部门的党员、群众公开，接受监督。 15 3.做好立卷归档。XXXX会后，做好相关材料的处置工作，及时归档保存。主要包括会议方案、征求意见、会议发言原始记录、整改方案、XXXX会情况报告等。 党委组织部 2022
28、年 12 月 23 日 领导班子 2022 年度 XXXX 会方案 根据 XX 关于开好 2022 年度党员领导干部 XXXX 会的通知（XX2022X 号）文件要求，结合本单位实际，特制定 X 单位领导班子 2022 年度 XXXX 会方案。 一、会议主题 按照通知要求，结合单位实际，确定本次 XXXX 会主题是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。 X 单位党委将这次 XXXX 会作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的
29、十九届五中全会精神的重要举措，通过深入查摆并整改存在的问题，健全制度机制，补齐短板弱项，为实现 XXXX（此处填写本单位发展目标）提供坚强的政治保证。 16 二、会议准备 （一）组织学习研讨 1. 学习内容。主要学习以下 8 方面内容：党的十九届五中全会精神，特别是习近平总书记在全会上的重要讲话；习近平谈治国理政第三卷；习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话；习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话；习近平总书记在 XXX（本地区本领域）的重要讲话；党章；中共中央关于加强党的政治建设的意见；关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见
30、。 其中，习近平谈治国理政第三卷重点学习篇目为XXX（X 页）、XXX（X 页）、XXX（X 页）；党章重点学习篇目为总纲、党员、党的组织制度、党的基层组织、党的干部、党的纪律。（此处请结合本单位实际自行确定） 2. 学习任务。主要包括以下三方面任务： 编制教材。将学习内容所涉及材料，全文编制为X 单位2022 年度 XXXX 会学习手册，向领导班子成员发放纸质版（X册），向全体党员干部发放电子版（XX 册），并提出自学要求。责任部门：XXX；完成时间：X 月 X 日。 学习辅导。组织召开 2022 年度 XXXX 会专题讲堂，邀请 X党校 X 教授对八个方面的学习内容进行重点讲解，并提出对照
31、查摆的思路方法。讲堂分线上和线下两个会场，同时组织基层单位班子成员和支部委员在线观看。责任部门：XXX；完成时间：X 月 X 日。 17 交流研讨。组织开展专题学习研讨。召开党委中心组专题学习会议，传达上级有关会议精神，在学习辅导基础上对重点难点内容集中深入学习，交流学习心得。组织开展学习讨论，充分检验在自学过程中，是否主动联系了思想和工作实际，达到了交流思想、促进工作的良好效果，主动对标企业发展和个人工作实际，提出切实可行的意见建议。责任部门：XXX；完成时间：X 月 X 日。 （二）征求意见建议 1.印发文件。印发关于 X 领导班子 2022 年度 XXXX 会征求意见的通知，结合对照差别
32、的学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等 X 个方面，广泛征求意见建议。责任部门：XXX；完成时间：X 月 X 日。 2.座谈交流。召开 X 领导班子 2022 年度 XXXX 会征求意见座谈会，共分为两个场次：一是各基层单位党委及行政主要负责人，二是各基层单位党支部书记和党员群众代表。同时，机关各业务部门按照职责权限分别组织基层业务负责人和具体办事人员开展座谈。责任部门：XXX；完成时间：X 月 X 日。 3.走访调研。党委班子成员各自牵头带队，结合分工及 XXXX会对照查摆要求，每人确定
33、 XX 家基层单位开展专项调研，广泛听取党员、干部和群众的意见。责任部门：XXX；完成时间：X 月 X 日。 以上三类征求意见建议的方式并无先后顺序，可同时推进。 18 意见建议征求完毕后，由 XX（部门）统一汇总，X 月 X 日前形成X 单位领导班子 XXXX 会征求意见情况报告，并反馈给 X党委和各位班子成员。 （三）开展谈心谈话 1.基本要求。一是坚持做到“四必谈”，即党政正职同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，同时主动接受党员、干部、群众的约谈。二是谈话内容紧扣主题，按照文件要求，深挖突出问题、
34、深层次问题、思想障碍、差距不足，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点到具体人具体事。三是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见，既要有自我批评，也要提出批评意见。力求谈透班子的问题、谈透个人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。 2.主要方式。一是列提纲，谈心谈话之前，双方根据对方特点，按照以上要求分别列好谈心谈话提纲，有的放矢、直指问题，不做漫无目的的空谈，不能将谈心谈话落实成“茶话会”、“故事会”。二是做记录，谈心谈话双方均需做好谈话记录，以此作为起草对照检查材
35、料及在会上开展批评和自我批评的重要依据。三是登好记，由 XX（部门）负责统一协调各位领导的谈心谈话安排，记好时间、地点、时长，督促各位领导按时完成谈心谈话。为保证谈话的私密性，相关人员不得随意进入谈心 19 谈话现场。 （四）起草班子对照检查材料和个人发言提纲 领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要分为“六个部分”：第一部分为基本情况，简要写深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本情况和主要收获。第二部分为上年度问题整改情况，主要为 2022 年“不忘初心、牢记使命”专题 XXXX 会整改措施落实情况。第三部分为个人有关事项，主要是本年度个人有关重大事项，以及群众反
36、映、巡视反馈、组织约谈函询问题的说明，受到问责的要在这一部分作出深刻检查。第四部分为存在的突出问题，重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等 X 个方面查摆问题。第五部分为产生问题的原因分析。第六部分为今后的努力方向和改进措施。 对照检查材料具体安排如下： 1. 领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因要深入、全面，整改措施要精细、可行。责任部门：XXX；完
37、成时间：2022 年 X 月 X 日 2. 领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要对上年度 XXXX 会整改措施落实情况，领导干部个人 20 有关事项报告中的相关内容，巡视反馈、接受组织约谈函询等情况说清楚、讲明白。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X月 X 日 XXX 负责向领导班子成员提供发言提纲模板及相关资料，XXX 负责对领导班子成员撰写完毕的发言提纲进行收集整理，XXX 负责向领导班子成员提供巡视反馈、接受组织约谈函询等情况的信息。 3. 党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核
38、把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施；内容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明，同时督促班子成员认真进行修改。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X 月 X 日 4. 领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲，统一报督导组审核，根据督导组意见进一步修改完善。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X 月 X 日 三、会议召开 （一）时间及地点 时 间：2022 年 X 月 X 日下午 地 点：X 单位第 X 会议室 （二）参加人员范围 主 持 人：XX（党委书记） 参加人员：XX、XX、XX、X
39、X、XX、XX、XX、XX。（领导班子成员） 21 列席领导：XX、XX（上级督导组领导） （三）议 程 1. XX 同志通报 2022 年专题 XXXX 会整改措施落实情况和本次 XXXX 会征求意见情况。 2. XX 同志通报领导班子对照检查情况。 3. 领导班子成员依次发言，并开展批评与自我批评。 4. 督导组领导对 XXXX 会情况进行指导和点评。 5. XX 同志总结会议情况。 （四）相关要求 1. 领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对
40、着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题、不能以工作建议代替批评意见。XXXX 会上，班子成员要对本人上年度XXXX会发言提纲查摆问题整改措施落实情况逐项作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。受到问责的，要严肃作出检查。会后要针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。 2. 做到“5 个联系”。联系本单位领导班子工作情况，联系个人思想和工作实际特别是当前本单位面临的 XXX 情况，联系坚持党的全面领导情况，联系贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央和上级党组织决策部署的实际，联系 22
41、解决形式主义官僚主义突出问题的实际。 四、会议落实 （一）编制 XXXX 会方案 编制 XXXX 会方案，报请主要领导审批后，在 XXXX 会召开前提前一周报告督查组，在审核同意后组织召开 XXXX 会。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X 月 X 日 （二）抓好问题整改落实 会后，一是建立整改清单和整改台账。制定详细的整改措施，规定完成时限，明确责任部门、责任领导并在一定范围内公示。二是跟踪问题整改进展情况，立改立行，整改情况接受党员、群众监督。三是建立长效机制。进一步完善制度规定，强化刚性执行。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X 月 X 日 （三）材料归档和上报 将 XX
42、XX 会召开情况报告、班子对照检查材料、个人发言材料和 XXXX 会记录于会议召开后 X 日内报送督导组、上级有关部门。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X 月 X 日 （四）参加基层单位 XXXX 会 一是领导班子成员根据分工至少参加 X 个所属单位领导班子 XXXX 会。二是 XX、XX、XX 等部门负责同志，至少参加 X 个二级单位 XXXX 会。三是会前对所属单位领导班子 XXXX 会方案进行审核把关，坚持时间服从质量，准备的不充分不得开会。四是由机关相关部门分别组成 X 个督导组，每组每次督导不少于 X 人，列席所属各单位 XXXX 会，督导组对各单位覆盖督导，对 XXXX
43、会质量把关、点评。责任部门：XXX；完成时间：2022 23 年 X 月 X 日 （五）参加所在党支部专题组织生活会 领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，严格“三会一课”制度，强化党内双重组织生活。责任部门：XXX；完成时间：2022 年 X 月 X 日 班子成员20221年民主生活五个方面个人对照检查 2022年班子成员民主生活五个方面个人对照检查 班子成员2022年五个方面个人对照检查 2022书记民主生活五个方面对照检查材料五个方面对照检查 “五个对照”民主生活会班子对照检查 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页