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1、2022安全生产行业规范资料选编资料汇编目 录1、工程技术人员岗位安全责任制2、住房公积金账户管理员安全责任制3、工薪员安全责任制4、设备、工艺技术人员消防安全责任制5、消防安全责任制度6、消防监控室值班员消防安全责任制7、总务事务管理员安全责任制8、调配员岗位安全责任制9、资产财务部派驻矿财务安全责任制10、消防安全责任制考核办法工程技术人员岗位安全责任制工程技术人员岗位安全责任制（一）采矿技术员岗位安全责任制1、合理选择采掘方法、工艺，对采掘工程的安全技术直接负责； 2、经常深入现场，检查“三大”规程和安全措施执行情况，发现违章作业和质量低劣情况，必须及时制止和处理； 3、编制采掘作业规程
2、和探放水、通风、防瓦斯、防尘、穿老窿、过断层等安全技术措施； 4、发生事故时，应立即赶到现场，协助指挥抢救工作； 5、对采掘中的重大安全问题，必须亲临现场，进行技术指导； 6、确定局扇、风门、风桥、风墙等通风设施的安装位置，提出施工要求，并具体指挥施工； 7、负责抓好工程质量检查、验收和整改工作； 8、参加安全活动和安全大检查，并协助整改；9、抓好安检人员的技术指导和业务培训工作；10、及时填绘各类技术图纸。（二）地质技术员岗位安全责任制1、认真搞好矿井地质资料的收集整理工作，为采掘工程的设计和施工提供可靠的依据； 2、为探放水提供地质资料，并收集整理探放水资料； 3、确定防水闸、墙等设施的建
3、造地点，提出施工要求，并具体指导施工。（三）测量技术员岗位安全责任制1、准确及时地测绘地面、井下对照图和采掘工程平面图，填绘老窿、冒顶、积水、火区、高瓦斯区的位置，并对采掘施工进行指导和监督；2、经常观察测量地表塌陷情况，给防治水工作提供技术数据；3、负责提出井巷贯通的安全警界线，并通知有关人员遵守；4、负责绘制通风系统、通风网络、防尘系统图纸；5、妥善保管图纸资料，并做好整理归档工作。（四）机电技术员岗位安全责任制1、严格执行煤矿“三大规程”及机电设备方面的安全技术措施、标准，及时排除设备故障，确保机电设备安全运行； 2、负责全矿机电设备检修、安装中的安全技术措施的编制、实施及机电设计工作；
4、决； 3、经常深入现场，掌握设备的安全运转情况，对机电设备的安全技术问题，及时研究解，参加机电事故的抢救和处理工作； 4、参加安全活动日和安全质量大检查及整改工作；5、抓好机电设备安装和维修质量，不断提高设备完好率；（五）通风技术员岗位安全责任制1、对矿井“一通三防”中的安全技术直接负责；2、经常深入现场，检查矿井通风网络，发现情况及时处理； 3、参予采掘作业规程的编制和审批，对各采掘工作面的通风情况提出意见，把好通风安全关； 4、对 “一通三防”中的安全隐患，必须亲临现场，进行技术指导与处理； 5、确定局扇、风门、风桥、风窗、闭密等通风设施的位置，提出施工要求并具体指导施工； 6、编制矿井通
5、风设计、瓦斯排放、防灭火等措施，并具体指导实施； 7、对瓦检员、放炮员、安全检查员进行技术指导和培训； 8、参加井下采掘工程的检查和验收；9、发生事故时，立即赶赴现场，协助制定救灾中的通风措施，参加事故抢救。住房公积金账户管理员安全责任制一、在主管的领导下，负责住房公积金安全管理工作，并对本职安全工作负责。二、确保职工住房公积金账户的安全并搞好明细帐核算。三、保管好住房公积金缴存档案。四、负责与公司财务部门结算企业为职工缴存的住房公积金，确保资金的安全。工薪员安全责任制1、严格执行劳动工资制度，及时准确的计算员工工资。2、根据公司下达的薪酬管理方案，负责执行各类员工的薪资标准。3、根据有关法规
6、和政策，负责劳保、医疗、养老、失业和福利等项目的代扣代缴，配合相关人员办理相应的手续。4、及时维护员工个人银行账户信息，保证工资准确进入个人帐户。5、积极做好办公室防火防盗工作。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制
7、度给予处分。设备、工艺技术人员消防安全责任制设备、工艺技术人员在进行设备、工艺设计时应严格执行国家消防法律、法规，其主要职责是：1、设备、工艺消防安全管理，要确保各项技术指标的安全可靠性。2、负责编制管辖范围内的设备、工艺消防安全操作技术规程及消防安全管理制度。3、对员工进行设备、工艺操作安全技术知识教育培训和考核。4、检查设备安全运行和安全生产情况，及时消除设备、工艺事故隐患。制止违章操作。5、在新建、改建、扩建工程设计，设备、工艺改造和操作条件、工艺条件变动时，应充分考虑消防安全、消防设施，使其符合消防安全要求。6、参与调查处理设备、工艺火灾事故。消防安全责任制度1、消防安全工作遵照中华人
8、民共和国消防法等法律、法规的要求，贯彻预防为主，防消结合的方针，坚持项目部职能部门与职工相结合的原则，实行防火安全责任制。2、防火防爆安全工作由项目部办公室负责监管，安全监察部门协助管理，设置专职或兼职管理人员。3、项目部制定消防安全制度和消防安全操作规程，实行消防安全责任制，确定所属各部门、岗位的消防安全责任人；针对项目特点对员工进行消防安全宣传教育；组织防火检查，及时消除火灾隐患；按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施和器材完好、有效；保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。4、防火重点部位，必须做到四有：有责任人
9、，有安全制度，有消防组织，有消防设施和器材。消防设施和器材必须放置在安全、醒目地点，必须悬挂明显标志。5、对从事易于引起火灾爆炸的特种作业人员，必须进行消防专业知识培训，达到三懂三会（懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾的扑救方法；会报警，会使用灭火器，会扑救初期火灾），经考试合格后持证上岗。6、项目部根据需要，建立由职工组成的义务消防队，有针对性的制定火灾应急预案，并实施演练，提高火灾扑救能力。7、施工现场应明确划分用火作业区域，易燃、易爆可燃材料堆放区域，仓库、废品集中站和办公生活及机械站等区域。施工现场的道路应畅通无阻；夜间应设照明，并加强值班巡逻。不准在高压架空线下搭设
10、临时性建筑物或堆放可燃物品。开工前应将消防器材和设施配备好，并应敷设好室外消防水管、消防栓、砂箱、铁锹等。乙炔气瓶与氧气瓶的存放之间的距离不得少于5m，使用时两者之间的距离不得少于10m。未经办理动火审批手续，不准进行焊割和生火作业。用可燃材料作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，应采取切实可靠的防火措施。冬季施工采用煤炭取暖，应符合防火要求，并指定专人负责管理。制定施工现场火灾事故预案及紧急救援措施。建立防火制度，组织义务消防队，每班有消防员；定期、不定期检查，发现火灾隐患，必须立即消除；建立各级消防负责人责任制。消防监控室值班员消防安全责任制（1）遵守消防监控室的各
11、项规章制度。（2）熟悉和掌握消防监控设备的功能及操作规程，负责消防监控设备操作和管理工作。（3）有警必查、查警必快、出警准确、处置到位严格执行报警和接警处置程序。（4）按照规定每日对消防设施进行检查，并监控系统的运行状态，填写值班记录。（5）及时发现和处理设备故障，并填写系统每日运行登记表。（6）熟练掌握灭火疏散预案，紧急情况下按程序开展灭火救援工作。（7）负责设备操作，做好运行、操作和故障等各项记录，及时做好夜间红外线布防工作和出入场的监控、登记工作。总务事务管理员安全责任制一、做好后勤服务和安全管理工作。二、负责教学楼内设施、设备及水、电、气暖的日常安全检查和管理工作。三、确保教室和其它培
12、训设施的安全正常使用。调配员岗位安全责任制1、负责全矿员工外部调动的手续接转、整理、保管工作，内部调配工作。2、负责全矿员工基本信息表、统计表进行更新、维护；3、根据国家和矿有关奖惩文件，负责办理工人的奖惩工作，确保公平公正。4、掌握各单位老、弱、病、残工人情况，及时向有关部门反映，以便鉴定后妥善安置。5、做好办公室内防火防盗工作。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，按照公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者
13、逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。资产财务部派驻*矿财务安全责任制一、负责驻矿财务核算体系的合法、安全。二、负责驻矿资金运作的风险评价和预警防范。三、制定并落实驻矿财务活动的安全措施。四、负责驻矿财务系统的软、硬件安全工作。五、提供驻矿的经营风险决策参考。消防安全责任制考核办法公司开展消防安全四级检查、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级：班组长及市场管理员对所管区域进
14、行隐患排查，每天必须进行一次。第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；（具体检查标准和细则见石门市场消防安全四级检查制度）（二）预警及解聘1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警；2.总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。二、监督管理公司设立监督检查
15、机构-监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改；2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级考核。四、安全生产一票否决制安全生产检查中的一票否决制1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领导小组讨论决定，取消本年度一切评优资格；2.部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导小组讨论决定，取消责任班组本年度一切评优资格
16、。3.部门员工不履行安全生产职责，管辖区域隐患屡查屡犯，分管安全的副经理（经理助理）有权对其停职停岗，进行安全生产培训学习（期间无绩效奖金），考核合格后上岗，调离原工作岗位，并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安全生产事故：1.分管安全的副经理（经理助理）取消当年一切评优资格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；2.事故责任部门的分管经理（经理助理）取消当年一切评优资格，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；3.事故责任部门的部长、副部长取消当年一切评优资格，扣除当月绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效，并作书面检查和整改措施；责任部门和
17、班组取消一切评优资格。4.事故责任部门的事故区域班组长一律免职处理，扣除当月绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效；5.事故责任人（员工）扣除当月绩效奖和年终绩效奖，到综合治理办公室培训学习，考核合格后方可上岗，且调离原有工作岗位。发生重大、特别重大安全生产事故：1.分管安全的副经理（经理助理）予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖；2.事故责任部门的分管经理（经理助理）予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖；3.事故责任部门的部长、副部长予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖；4.事故责任部门的事故区域班组长予以免职处理，并扣除当月绩效奖和年终绩效奖；5.事故责任人（员工）解除劳动合同。以上人员同时接受行政处分，有重大过失的移交有关部门处理。