党支部班子检视剖析材料发言.docx

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1、党支部班子检视剖析材料发言 党支部班子检视剖析材料发言一、开展主题教育的收获体会19厂党支部按照公司党委的要求召开了针对全体党员的不忘初心、牢记使命主题教育专题会。会上,书记朱军宣读了不忘初心、牢记使命主题教育动员部署,明确了分厂党支部在此次主题教育的工作安排计划,对主题教育进行了全面部署。理论学习方面:在主题教育工作开展以来,支部引导全体党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断牢固树立信仰之基、补足精神之钙,用新思想来武装头脑、指导和推动各项工作的完成。全体党员重新认识不忘初心、牢记使命的意义,进一步厚实理论素养,通过要认真总结学习内容,要带着问题去学,坚持理论与实践相

2、结合,增强贯彻落实的自觉性、坚定性,切实提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。思想政治方面:通过渭华起义红色根据地的参观学习,进一步提高全体党员的政治觉悟,进一步领悟到了革命精神;在支部内通过集体学习和自学对照党章、准则、条例内容,自觉正视党员自身的问题,逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题,不断增强党员意识、纪律意识,不断提升党员的思想境界、道德境界。干事创业方面:每一名党员做好自己的本职工作,完成上级领导安排的任务,在生产、科研的过程中牢固树立大局观,强化质量意识,围绕公司重点、难点工作强力攻坚,鼓足干劲,在公司大干四季度的氛围下,这个年轻的团队主动作为,力保订单,吹响战斗

3、的号角。为民服务方面:支部以党小组为单位,在群众中开展党员志愿者活动,食堂帮厨、打扫车棚、清扫更衣室、打扫运动场地等,每一名党员力所能及,主动帮扶身边的同事,进一步强化了服务意识,树立了党员的模范先锋表率作用,总书记指出,党的初心和使命就是为中国人员谋幸福、为中华民族谋复兴。清正廉洁方面:在工作和生活中,党员干部要时刻保持清醒的头脑,坚持从自身做起,廉洁自律、克己奉公。做职权之内的事,不利于职权和职务的方便谋取不正当利益的情况,不存在私自从事营利性活动的行为。严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,严格按照党风廉政建设责任制和廉

4、政准则的要求来约束自己的一言一行,不损害公司的利益,不为自己谋求私利。二、存在的问题(一)理论学习方面绝大多数党员理论知识学习有所欠缺,缺乏学习理论自觉性,认为平时工作忙,没时间,不是千方百计挤时间,学习业务知识有待加强。(二)思想政治方面工作作风有待进一步提高,思想上没有勇于跟进模范的的动力,没有做好争先创优的模范,带动分厂人员争先创优的积极性。(三)干事创业方面开拓创新意识不够,不能够主动接受新事物,学习方面不够深刻,缺乏主动接受新事物的积极性。三、产生问题的原因分析1、理论学习不够深入,主动学习少被动接受多,虚于表面学习的自觉性差,针对性不强,懒于动手笔记抄的不少,真正用心记住的不多,只

5、记大概,没有深入思考。2、思想上安于现状,不是进取,得过且过没有争先创优的意识。3、忙于事务忙于应付,只注重结果,没有在办事的过程中经验总结,接受事务处在被动接受的状态中!四、努力方向和改进措施(一)理论学习方面整改落实情况:加强理论学习,提高自身素质。及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。关注党内时事政治,积极参上级组织的各类培训和学习,进一步学习领会习总书记系列重要讲话精神,把政治理论和实践相结合。学习业务知识,使公司的各项工作能够顺利开展。(二)思想政治方面解放思想,提高党员干部的思想觉悟,增强责任感,要有争先创优的意识,注重提升自己的修养,端正党员的工作

6、态度,增强党员对群众的服务意识。(三)干事创业方面整改落实情况:开拓创新,学习新知识新理论,用创新的方法和措施提高工作效率和解决实际问题的能力。在工作中努力提高工作水平,不断学习提高管理能力和业务知识,主动加强党内政治学习,灵活运用合理的方法和措施,更好的处理问题和开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。进一步改进工作作风,提高办事效率。党员要主动与同事职工的交流和沟通。进一步创新工作方法,大胆开展工作。统筹安排工作,做到胆大心细,在合理安排日常事务的情况下,同时结合实际,放开思路大胆创新。党支部班子检视剖析材料发言一、查摆存在的问题(一)学习氛围不浓。突出表现在支部班子成员重生产轻学习,理论

7、学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。被动学习,除了按照年初制定的工作计划开展活动外,没有其他的主动学习、主动交流。(二)工作创新不够强。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。支部班子不能正确利用各种信息平台,及时梳理总结*好停车咨询投诉,自我检视和提升能力不高。(三)为服务群众办实事不够。全心全意为人民服务宗旨意识

8、不高,特别是在工作中与群众面对面交流时间较少,不能扑下身子、放下架子深入基层一线,没能及时了解群众反映的问题和困难,对家庭困难情况职工关心还不够到位,缺乏与群众情感上的交流。(四)落实工作力度不够。落实上级精神和政策没有很好的结合支部成员工作实际,深入检查、狠抓落实的少,监督检查方面做的不实。坚持原则力度有待加强,公司管理制度存在挂在墙上,喊在口上的现象,执行起来紧一阵松一阵,存在重运营轻管理的现象。二、存在问题原因剖析(一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达

9、到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。(二)党性修养不够坚定。个别同志认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致出现个人主义,以自我为中心,而对党的事业、对群众需要解决的问题则考虑得少。有些同志放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就

10、容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。(三)纪律执行不够严格。在政治纪律方面,对政治纪律内涵认识不够,比如把行动上不出格等同于政治上合格,存在过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有的模糊认识。在组织纪律方面,支部班子在党员大会主动向全体党员汇报工作少,听取党员的意见和建议不够;支部之间开展批评与自我批评少,互相表扬多,互相批评少,互相指出的问题不深入。(四)敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题。随着服务工作标准越来越高,班子成员带头自

11、我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲,思想上总有这样那样的顾虑,导致好的思路和想法没有充分实践。三、下步努力方向和整改措施针对以上查摆出来的问题和产生原因,支委班子严格对照上级要求,结合实际逐项认真抓好改进落实。(一)进一步牢固树立四个意识。牢固树立政治意识,始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力,善于从政治高度观察、分析、解决问题,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识,始终服务乘客工作。把支部工作放在全党工作大局中谋划、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局。牢固树立核心意识,始终维护中央权威。支部成员必须始终同党中

12、央保持高度一致,在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决贯彻,党中央禁止的坚决杜绝。(二)加强党的建设,筑牢发展根和魂。一是巩固和深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,用主题教育检验公司发展成效。二是加强党的领导,坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,把党的领导嵌入企业治理各个环节,实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。三是在党建做实、做细上做文章、下功夫,将党建工作与业务工作深度融合,不断做细做实做强,提炼特色做法,挖掘亮点,形成交建公司有实效、有特色、有影响的基层党建工作模式。四是认真落实党风廉政建设责任制的各项规定,把党

13、风廉政建设和全面从严治党工作融入各项工作之中,为公司各项事业的又好又快发展提供坚强政治保证。(三)注重修身立德,做到对党忠诚。坚持把立德摆在修身做人的首要位置,从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养,修大爱、立大德、成大美,自觉做优秀传统美德的传承者,始终做到言行一致,表里如一,坚决不做当面一套、背后一套的两面人。坚持公道正派,检视党性锻炼的不足,始终做到大公无私、公私分明、坦荡做人、民主用权。(四)提高能力素质,践行使命担当。一是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导、民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互支持、相互补台;二是强化支部班子的素质建设。不断加强班

14、子成员的政治修养、道德修养、知识素养,进一步提升班子的整体素质,提高支部班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。党支部班子检视剖析材料发言一、 存在的主要问题及表现(一)培养发展党员工作有待加强。(二)对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深,缺少好的办法,学习的形式也不丰富二、产生问题的原因分析(一)对于发展党员的问题分析:现在的党员基本是各个所的所长,每个所在职人员2-3人,剩余可发展的对象人数少,其他工作人员又不在编制内,这也是发展党员制约的一个原因。(二)对于理论学习不足的问题分析:日常业务工作量大是一方面,另一方面各位党员的职位基本都是所长,各种会议、联合检查、专项工作、举报投诉、案件等工作都要所长亲力亲为,占用了很大的精力和时间,能把基本规定的党建工作内容做完就勉强做到。三、今后的努力方向和改进措施(一)多让非党员同志参与到党员的活动和会议中,慢慢向他们传递党的思想和价值观,影响他们加入中国共产党的积极性和热情。努力发展新的积极分子。(二)理论学习方面,在今后要进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度,讲学习形式多样化,集中学习和自主学习相结合,会议形式也要多样化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每一位党员的先锋模范作用。第 10 页 共 10 页

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