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1、l卫计局局长述职述廉报告第1篇：某卫计局局长述职述廉报告 XX年卫计局局长述职述廉报告 按照县纪委关于开展党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任述职述廉评议工作的通知要求，在征求机关和局属单位意见的基础上，我就自己XX年12月任卫计局局长以来落实党风廉政建设党委主体责任工作情况作以下汇报： 一、恪尽职守履好责 强化领导，层层传导压力。作为局主要领导，我始终恪守党风廉政建设责任制第一责任人职责，对党风廉政建设工作亲自抓、负总责。坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办；其他班子成员按工作分工承担党风廉政建设领导责任，负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，并与
2、业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。在调整充实党风廉政建设工作领导小组的基础上，我和局属各单位负责人签订了XX年度党风廉政建设暨行风建设工作目标责任书，明确了任务，落实了责任，把党风廉政建设责任制纳入年度目标责任考核，形成层层传导压力、人人担当负责的工作格局。 开展廉政教育，筑牢思想防线。一是坚持定期学习制度。通过采取集中学习、个人自学等形式开展廉政教育。不定期组织党员干部进行廉政教育学习，重点学习十八届六中全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争讲话精神、中国共产党党内监督条例、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活若干准则、中央八项规定精神、县委六项规定、四条铁律
3、、干部作风“十严禁”纪律规定等内容，不断增强党员干部及广大医务人员廉洁防腐意识。二是在全系统开展第十个廉政教育月活动。制作党风廉政建设大型宣传牌三块，印制宣传资料XX余份，积极组织系统党员领导干部130余人参加县上“万人廉洁承诺签名”暨反腐败成果展，通过广泛宣传、学习“两准则四条例一规则”、开展“追赶超越，立足岗位做贡献”活动、警示教育、领导讲党课等形式促进党员干部受警醒、明底线、知敬畏、努力营造“不敢腐”的浓厚氛围。三是注重调查研究。通过深入一线亲身体验，党员干部加深了对基层群众看病难、看病贵的鲜活感知，增强了对推进“健康XX”的责任担当和党员干部廉洁务实的自觉性。 抓好制度建设，强化风险防
4、控。任职以来，我组织班子成员和机关股室负责人、基层单位领导对卫计系统相关制度进行了梳理排查，对实践证明行之有效、群众认可的制度，继续抓好贯彻落实，并重新修订健全了学习制度、工作制度、请假制度、考勤制度、车辆管理制度等机关日常管理、党务政务管理、业务管理三大类37项工作制度，做到了用制度管人，按制度办事。 抓好监督检查，整治行业作风。一是支持局纪委转变职 能。落实纪委监察室党风廉政建设监督责任，明确纪委职责定位，支持纪委监察室旗帜鲜明、态度坚决地抓紧抓好党风廉政建设工作。二是充分发挥纪委监察监督作用。对局班子执行民主集中制、重大决策部署、基层单位班子成员配备、重大项目安排和大额资金使用等，纪委全
5、程监督。同时，全力支持纪委从严查处各类不正之风，今年以来查办案件3例。三是狠抓行业作风建设。坚持把整治医疗系统乱收费、医疗服务质量等问题作为行业作风建设的重点。要求卫计系统干部职工认真学习贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”，自觉规范言行举止。实行药品和医用耗材网上公开采购，既降低了费用，又防止了药品耗材采购上的不正之风，解决了群众看病贵的问题，保护了医务工作者。 开展作风建设年主题活动情况。在全系统开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动，召开会议，制定方案，带头学习有关文件、带头调查研究、带头查摆问题、带头开展批评与自我批评，从认识、效能、状态、担当、纪律、廉洁六个方面查找问题，提出六条针对
6、性措施，带头整改落实。局机关逐人建立了问题台账，逐项进行整改。对医疗卫生单位从院长、值班人员 是否在岗、有无值班安排表、交接班记录、医疗垃圾处置等方面进行督查检查；在全系统开展人事专项治理、健康扶贫专项督查检查、传染病防治法等法律法规落实情况监督检查等活动；重视加强信访举报工作，设 立了意见建议箱，畅通投诉举报服务热线电话，在醒目位置公示了干部作风“十严禁”纪律规定和便民服务四项制度，主动接受群众监督，累计接待群众各类举报投诉20件，查处信访案件1例。通过作风建设年主题活动的深入开展，促进了各项重点工作的开展。XX年以来，我局公共卫生工作代表省上接受了国家考核组的检查验收，中医药示范县创建工作
7、通过了省上验收，健康扶贫工作在全县“八个一批”包联部门中位居前列，深化医药卫生体制改革、合疗支付制度改革等工作取得明显成效。 二、以身作则守清廉 个人基本情况 我1968年2月出生，本县寺前镇雷家圪崂村人，大专文化程度，中共党员。1987年7月参加工作，先后在人口计生局、庄头镇、卫计局工作。妻子贾勤玲，在县教师进修学校工作。儿子王晨昱，大学毕业后在上海工作。现居住在教育局家属院。家庭收入来源主要为我和爱人的工资。 率先垂范，以身作则 我始终把廉洁自律作为自身行为准则和目标追求，严格遵守中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神、XX县党员干部作风“十严禁”纪律规定等内容，带头遵守局机关各项规章制
8、度，严格规范自己的言行。如实向组织报告个人有关事项，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做 到的，自己首先做到，从不搞特殊化。 廉洁自律，阳光从政 我注重从小事细节、一言一行做起，坚守自己做人、处事、用权、交友的底线。在执行民主集中制上，坚持民主决策，增强班子凝聚力；在公务接待方面，严格遵守有关规定，坚持勤俭持家，反对铺张浪费；在正确用人上，运用三项机制，带头遵守人事纪律，坚持德才兼备、任人唯贤；在执行八项规定精神上，从改进会风、文风、来人接待抓起，自觉按规定办事，不触碰党纪和国法的底线。 三、存在问题及改进措施 存在的问题和不足 一是面对新形势新任务，对党风廉政建设新机制探索研究不够，系统
9、内个别干部有重业务工作轻思想建设的情况，“一岗双责”意识还不够强。二是对干部职工日常教育手段和办法不够活、不够新，缺乏有效的创新措施。三是廉政文化宣传氛围不够浓厚，宣传力度还需要加大。四是用制度管人管事的执行力还不到位。 改进措施 1、加强领导，确保党风廉政建设责任制落到实处。进一步明确党风廉政建设和反腐败工作责任，健全和完善齐抓共管、各司其责、共同参与的工作机制。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，保 证党风廉政工作落到实处。坚持一把手管好班子，带好队伍，亲自部署党风廉政建设和反腐败工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政建设与业务工作紧密结合，真抓真管。 2、
10、深化学习，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。以反腐倡廉学习宣传教育工作为依托，把党风廉政的学习教育纳入全局学习教育的总体计划，作为机关干部政治学习的重要内容。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动。 3、强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。 4、强化监督，严肃执纪问责。制度面前人人平等，严格按制度办事，用制度管人，畅通监督举报渠道，强化监督合力，对主体责任和监督责任不落实、工作不力的，严肃追究相关领导责任，
11、努力在卫计系统营造一个风清气正、干事创业、争创一流的工作氛围，推动卫生计生工作健康深入发展，再创新的辉煌。 第2篇：2022卫计局党委班子述职述廉报告 2022-2022年卫计局党委班子述职述廉报告【模 板】 2022年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实习近平总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福”建设。下面，就市卫计局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。 一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实 （一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是
12、本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，多次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。 （二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手”负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。2022年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订党风廉政建设目标责任状，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决”。制定了2022年度局党
13、委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单X项，党委书记X项和局长X项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。 （三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订条例和准则，局党委结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持服务承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立
14、科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。 （四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、服务态度生硬、服务流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风”和腐败问题的专项整治，对服务中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看”工作，进行了X次督办和检查。 （五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年”活
15、动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第X个廉政建设月宣传、“清廉”廉洁文化征文比赛，全系统共投稿X篇，其中X幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道X篇，廉洁小故事X篇；结合“两学一做”、学习党的十九大精神活动，购买X本习近平系列讲话读本，组织党员干部开展准则和条例学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约X名党员干部集中在XX考点参加了卫生计生系统的准则条例知识测试。 二、突出“五个加强”，确保履责见真见效 （一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题
16、亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书”、“时间表”、“路线图”，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手”不直接分管人权、财权、工程建设项目等具体办法，将反腐倡廉工作不断引向深入。 （二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。2022年，投入X万余元按标准重新装修纪检谈话室，购买电脑、空调、
17、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。 （三）加强日常监管。对“三重一大”事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做”现象。截止目前，受理信访案件X件，其中省巡视组交办X件，上级纪委交办X件，接受投诉举报X件，目前调查核实办结X件，组织行风热线上线X次，现场解答热线电话X个，回复短信平台问题X个，已全部回复到位。 （四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕”的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的基础上，同时对二级卫生计生单位X名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘X名作风过硬的班子成员担任纪检监
18、察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任”在基层压紧压实、落地生根。 （五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责”，对查摆的问题、省委巡视组反馈的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访X次，函询X人，约谈X人，行政警告处分X人，党内警告处分X人。 三、围绕“五项工作”，确保督责到边到角 我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研机会，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。 （一）压实“两个责任”。深入
19、推进“主体责任问责年”活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党委织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。 （二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看”工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进服务质量，落实改善医疗服务行动计划，坚决纠正“四风”问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的
20、专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。 （三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查”、“一票否决”。 （四）转变工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，创新服务理念，拓展服务内涵，优化服务质量，优化服务流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。 （五）支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位
21、。 各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个”建设作出新的贡献！ 第3篇：l领导干部述职述廉述德报告 述职报告 XX镇党委委员、武装部长 述职人：XXX，今年XX岁，中共党员，大学文化程度，现任XXX党委委员、武装部长。现述职如下： 一、德 能认真学习十九大及总书记的一系列讲话精神，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念;以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻执行党的路线、方针政策，国家的法律法规及各级党委、政府的各
22、项决策决议，强化自律意识。在工作生活中，我始终坚持重德立德，严格按照“五德”标准要求自己，做品行端正、执政为民的表率。通过“两学一做”教育活动，我更牢固树立宗旨观念，坚持“以人为本”，把为民、便民、利民作为工作的出发点和落脚点。不断加强品行修养，提升思想境界，坚持公道处事，友善待人，谦虚谨慎，不骄不躁。 二、能 工作中一是注重统筹兼顾，渐进推动各项工作。正确处理好专职和兼职的关系，在做好武装部工作的基础上，学会弹钢琴，同时做好协助分管的综治、维稳、信访等工作以及包管区、包村和扶贫工作。二是明确工作要求、主抓工作重点。抓住武装部工作的两大重点，即征兵和民兵整组；确保党的十九大召开期间的信访稳定工
23、作是今年的重中之重。按照党委政府的安排，制定相关方案、预案，保质保量的完成了各项任务。三是注意引导帮扶、依法解决问题。信访维稳工作是乡镇基层的重要工作，特别是今年十九大的召开，关乎社会稳定大 局。针对信访人在思想上常与之交流、沟通，调处上在依法依规的基础上注重帮扶困难，今年来初信初访全部化解，化解积案X起。 三、勤 工作中更加注重深入基层，讲求实效，注重落实，主动服务。兵役登记期间，我亲自到全镇XX个村，针对18-22周岁的适龄青年全部登记在册，上传入全国征兵网站，完成率100.针对信访事项注重调查研究，走家串户调查一手资料、苦口婆心劝解双方当事人，登记率办结率都是100.饱满的精神状态、踏实
24、的工作作风赢得了领导和同事们的一致认可。 四、绩 (一)圆满完成2022年度的征兵工作。兵役登记工作在全县首先完成，县委武装部给以通报表扬，征兵“五率”指标全部完成。 （二）创新服务群众的工作方法，抓好信访事项排查调处工作。加强信访法律政策宣传，通过农村大集发放资料1000余份。认真组织排查矛盾纠纷，按照“五个一”要求，认真细致调查处理，及时办结，防止因处理不当造成上访事件。化解信访积案X件，在十九大等重点敏感时期，加强对重点人员的稳控确保不出现非正常进京到省上访，为十九大的胜利召开创造的了稳定和谐的社会环境。 (三)包办事处包村工作。走访村内贫困户，摸清底子、对症下药，抓好抓实扶贫攻坚工作。
25、 五、廉 作为一名国家工作人员，始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持突出“一岗双责”，坚决落实中央八项规定和六项禁令，切实改变 工作作风。在征兵工作中严格执行征兵工作八不准，做到廉洁征兵。工作中常怀律己之心、常思贪欲之害，在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。 六、法 遵守党纪国法，重点学习十九大及习近平总书记系列讲话精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，严守政治纪律和政治规矩。加强廉政法规知识学习，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产党人的浩然正气。严格规范自己的行为，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。加强业务学习，通过武装部长集训，深入
26、学习了兵役法、征兵工作条例等法律法规，增强了自己依法处理工作的能力；在信访工作中，深刻领会应用信访条例，以法律法规解决信访问题引导信访人走依法信访途径。 一年来，虽然自己严以律已，踏实敬业，做了一些工作，取得了一些成绩但也存在一些不足。一是对政策、法规学习不够精。学习的深度和广度仍然不够，特别是针对信访问题中出现的新情况，涉及到的法律法规、相关政策一知半解，存在现用现学现象。二是工作方法不够灵活。在处理信访事项时，随机应变的能力较差，在处理问题上不够灵活。 三是存在对“两学一做”活动坚持不久，对廉政风险防范意识不强等问题。 第4篇：地税局长述职述廉报告 2022年地税局长述职述廉报告 2022
27、年，作为*县地税局“一把手”，本人能够认真执行党的路线、方针、政策，严格落实党风廉政建设责任制，团结和带领全局干部职工积极进取，负重拼搏，在依法治税、从严治队等方面取得较好的业绩。下面，我就一年来本人工作情况以及党风廉政情况作如下报告。 一、狠抓组织收入，促进地税收入稳定增长。组织收入是税收的重要职能也是我们的中心工作，近年来，我始终把狠抓组织收入作为工作重心，经常深入征收一线调研收入进度和税源变化情况，坚持每月召开收入调度会，分析解决组织收入工作中出现的新问题和新情况。全县地税系统始终坚持组织收入原则，依法、科学、客观地组织收入。2022年全县累计组织各项收入 万元，同比增收 万元，增长 %
28、。其中：完成地方税收收入 万元，同比增收 万元，增长 %，占市局年度计划 %；入库教育费附加 万元，同比增收 万元，增长 %。另代征防洪保安资金、工会经费等基金（费）收入 万元，同比增收 万元，增长 %。 二、深化征管改革，大力提升税收征管水平。2022年以来，我审时度势，紧跟省市局的步调，不断深化征管改革，促进了税收征管水平的有效提升。进一步夯实征管基础，完善税收管理员、分局和县局三级税源数据库，加强户籍管理、信息比对、欠税管 理等基础性工作，修订和完善计算机参数定税的各项指标；进一步创新申报方式，在网上申报和个体户批扣的基础上，稳步推广网上纳税业务，拓宽纳税人申报渠道，积极推广POS机刷卡
29、缴税，既方便了纳税人，又减轻了征收员的负担；进一步抓好纳税评估。结合婺源实际，组织精干力量有针对性地对宾招行业、金属回收业开展纳税评估，取得良好效果。 三、优化服务环境，扎实推进创业服务年活动。2022年是全省创业服务年，对于这项贯穿全年的活动我十分重视，确保了思想、组织、学习、宣传、督查到位。我们重点从深入开展税法宣传活动、认真开展“三送三问”活动、全力服务重大项目建设、积极落实税收优惠政策、着力提升纳税服务水平等五个方面来扎实推进创业服务年活动，在加大创业政策扶持力度、创新创业服务举措、优化创业服务环境等方面都取得了新突破，赢得了广大纳税人、创业者和社会各界的广泛赞誉和好评。在今年县人大对
30、垂管单位集中测评中，我局位列31家垂管单位第一名，10月份我局优化发展环境监测综合满意率为98.1%，在全县64个被监测单位中位列第一。 四、推进文明创建，不断加强思想政治工作。加强思想政治工作，是促进地税事业健康持续发展的必然要求，是以人为本、促进地税干部全面发展的重要举措，一直以来，我都把思想政治工作摆在重要位置，常抓不懈。在具体工作中做到了组织领导到 位、目标责任到位、保障措施到位，创新工作机制和方法，不断增强思想政治工作的实效性，确保了干部队伍思想稳定，全局上下风清气正，地税组织充满活力。同时，我将精神文明创建作为思想政治工作的一个重要组成部分，深入推进，再创佳绩。县局荣获第十二届省级
31、文明单位，清华分局被新认定为省级青年文明号。 五、抓好廉政建设，做全局廉洁自律的表率。2022年以来，我以学习贯彻党员领导干部廉洁从政若干准则为主线，在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线，保证地税干部廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。在严格要求别人的同时，我把“公生明，廉生威”作为为官处事的准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律各项规定，做全局廉洁自律的表率。一年来，我以一个普通共产党员的身份严格要求自己，认真对照廉政准则的规定检查自己，并管好自己的配偶、家属及身边的工作人员。做到一身正气
32、、两袖清风，做一名清正廉明的好税官。 一年来，本人在工作上取得了一定成绩，这些成绩的取得得益于上级领导的关心和指导，同事的帮助、理解和支持，在此我表示深深的谢意！在看到自己成绩的同时，我也深知自身存在的差距和不足，具体表现在以下几个方面。一是学习上有待进一步 加强，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，而是客观理由多，主观不努力；二是工作创新能力有待提高。创新意识不强，虽然能动脑筋、想办法，确保工作任务的完成，但实际工作中创新不够、亮点不多；三是工作作风不够深入和细致，沉入基层调研的时间还偏少，布置工作任务多，抓工作落实少。今后，我将发扬成绩、克服不足、锐意进取、开拓创新
33、，不断完善和发展自我，努力开创地税工作新局面。 以上报告如有不妥之处，谨请领导批评指正。 谢谢！ 第5篇：派出所长述职述廉报告 述职述廉报告 今年以来，本人在市局党委和所党委的领导下，围绕派出所“三基”建设工作,认真按照市局下达的派出所工作目标任务要求，配合所领导积极抓好队伍建设、努力开展所内各项业务工作，较好地完成了上级交给的工作任务。现就一年来本人的工作情况总结报告如下： 一、政治思想方面 本人坚持与党中央保持高度的一致，与上级领导的要求步调一致，认真学习党的“十七大”全会精神，积极参加市局、支队组织的各项政治思想学习，不断提高自我的政治理论水平，注重加强自身的政治修养，深刻领会“科学发展
34、观”的精神实质。在日常工作中，能结合所内实际、自身实际，正确面对形势，积极与全体民警投身各项业务工作和大练兵活动，对照上级领导的要求，在工作、生活中主动积极的参加各种政治业务学习，平时能主动认真学习掌握上级工作指示精神，从而进一步端正执法思想，提高思想认识，不断使自己的工作能力、执法水平有更进一步的提升。 二、廉洁奉公方面 能严格按照共产党员的要求来约束自己的言行，在“纪律作风教育整顿活动”中，能积极认真的对待，通过自我排查、整改，不断提高自己的政治、思想认识。在日常工作中， 能严格遵守“五条禁令”、“三条铁规”、“两个务必”的相关规定，坚决杜绝各种社会不良风气的侵袭，牢固树立思想防线，做到廉
35、洁自律，平时在工作生活、学习中注意在各种小节上对自己要求，在队伍中能努力工作，认真地投入到各项管理工作之中，能认真贯彻执行所内的每项工作部署。认真抓好自己工作，充分发挥工作积极性和主观能动性，确保顺利完成上级下达的各项工作目标任务。经自我分析排查:本人无利用职务上的便利为请托人谋取利益、收受请托人房屋、汽车等物品，或以明显低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格出售房屋、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他交易形式非法收受请托人财物现象；无利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或虽
36、然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当利益情况。无利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬，或授意请托人将有关财物给予特定关系人情况；无违反规定在企业兼职、兼职取酬、投资入股以及从事有偿中介活动，或利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股情况； 无参加赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物情况；无违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物
37、品情况；无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财情况；无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利情况；无利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其利用职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益情况；无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反“五条禁令”情况；无利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动情况；无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。 三、团结协作方面 工作中能按照上级关于开展“好班子”创建工作的相关要求与班子其他同志团结协
38、作，劲往一处使、心往一处想，凡是工作中的决策、决定都主动与班子成员商量、通气，相互尊重、相互支持，坚持民主管理队伍，班子成员之间民主气氛浓厚，能主动认真参加民主生活会、所务会，同志之间能认真开展批评与自我批评。平时对民警能坦诚相待，民警有困难也能在能力范围内主动帮助解决，能配合所领导共同 抓好从严治警、从优待警工作。 今年的工作已经结束，本人在各级领导、同志们的配合、关心下，各方面工作取得了一定的成绩，但其中也有不足之处，有些工作还要不断的深化、细化，在派出所工作的开拓创新等方面还要加强探索，不断学习，不断提高自身综合素质，以更积极、更认真姿态投入到各项工作中，配合所内其他同志一同带领民警把所
39、内各项工作推向一个更高的台阶。 第6篇：地税局长述职述廉报告 2022年述职述廉报告 各位领导、同志们： 2022年初受省局、xx市局党组的信任和重托，我调任xx市地税局主持全面工作。这一年是学习、认识、实践、充实自我的一年。一年来，我始终着眼大局，摆正位置，恪尽职守，廉洁奉公，和局党组一班人团结一心，带领全市地税干部，一手抓税收工作，一手抓党风廉政建设，在市局党组和全系统同仁的支持下，较好地完成了各项工作任务，较好地落实了党风廉政建设各项工作要求。现将一年来的工作及廉洁自律情况报告如下，敬请评议，如有不对之处，请大家监督批评，鞭策我们多做事、办好事，尽快地把xx地税工作推向一个更高的发展水平
40、。 一、围绕中心，认真履责，切实抓好各项地税工作 1、协调、调研齐头并进，全面熟悉各项情况。 来到xx工作后，一方面我加强调研，熟悉市情、税情，尽快进入角色。历时月余，与局班子成员、机关各科室负责人交流，到各分局、各专业化办公室座谈，并查阅相关资料，充分了解各种情况；另一方面我先后带领相关班子成员向市委、市人大、市政府、市政协、市直相关部门、各重点乡镇党委政府积极主动汇报、协调地税工作，争取重视和支持，赢得了较好的开局。 2、大力组织税费收入，各项收入任务全面完成。 在组织收入工作中，坚持规模与质量并重，一方面严格遵循组织收入原则，严格收入质量监督，严禁虚收空转、违规调库、有税不收、转引税款等
41、违规行为，严格征缴纪律，确保税费票款安全。另一方面突出重点抓实税费征管，确保实现全年收入目标，坚决完成xx市局和xx市政府下达的各项收入任务，力保增量适中，入库均衡，进度稳健。 3、认真开展案卷评查，规范税收执法。 坚持形式与内容并重，做到“四个统一”，即统一案卷分类，统一案卷封面，统一案卷目录，统一案卷内容。通过“四个统一”实现执法案卷整齐有序、条理分明、资料完整；在内容上，严格按照行政执法程序与实体要求，从案卷内容的完整性、证据的准确性、处罚的合法性、程序的正当性和文书的规范性五个方面入手，对所有案卷开展自查，将自查发现的问题及时进行整理归类，分析原因，并按照管理要求和评查标准及时整改，确
42、保案卷的完整性、真实性、合法性，从而倒逼了税收执法不断规范。 4、全面改进纳税服务，工作质效持续提升。 以税收宣传月为契机，围绕“税收发展民生”这一主题，积极组织开展了“税法宣传进校园”、“广场税法宣传及依法诚信纳税签名”、“税企同心、关注民生爱心捐赠”、“诚信纳税人授牌”等活动，增强宣传的社会效应；按照省、市局关于开展“帮、解、促”主题实践活动的要求，结合辖区企业状况，确定xx家走访企业，并以“1+6”行业营改增企 业的生产经营情况、税负变化状况，测算8月1日起营改增“扩围”行业的税收影响作为重点内容，为6户符合政策的企业减免房产税和土地使用税xx万元，真正做到帮企业、解困难、促发展；先后组
43、织了三次以全市地税系统大厅工作人员为对象的专题业务培训，培训内容包括办税服务规范、职业道德准则、窗口工作流程、申报纳税知识、税收征管实务等大厅工作应知应会的业务常识，提升纳税服务工作质效。 5、加强干部队伍建设，系统活力显著增强。 严格执行中央八项规定和省、市关于改进作风的各项工作要求，厉行勤俭节约，规范车辆派遣，精简办公经费，压缩招待费用，力争公务开支同比缩减xx；改进文风会风，精简各类会议，控制会议规模和数量，压缩会议时间，减少发文，提倡利用电子信息平台传递资料文件；严肃工作纪律，加强作风监督，建立全员上岗工作状态督查机制，不定期抽查干部职工的上下班纪律、在岗工作状态、着装等情况，对发现的
44、不良苗头和问题，及时处置和纠正。 6、深入开展各项活动，凝聚发展正面能量 以开展“学习贯彻十八大 争创发展新业绩”和“党的群众路线教育实践活动”为主线，统筹抓好十八大精神学习贯彻活动、“廉政、勤政、增效、提质”主题实践活动、民主评议政风行风“回头看”活动、作风建设“五查五看”自查自纠、第十四个党风廉政建设宣传教育月活动等系列活动， 改进了系统作风，营造了激情干事、干净干事的氛围，凝聚了推进地税事业跨越发展的正能量，促进了税收征管、纳税服务、队伍建设等各项工作提质增效。 二、统筹兼顾，协调发展，突出抓好党风廉政建设 在抓好业务工作的同时，我认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见以及xx市委七十五
45、条要求，狠抓党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断推进惩防体系建设，着力加强“两权”监督，进一步从源头上预防和惩治腐败，继续深化政风行风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。 以强化制度落实为根本，切实加大监督检查力度，全面整肃工作纪律，结合地税实际，重点开展了以下十项活动：一是作风整训活动。严格确保“八项规定”、“六条意见”、“七个严禁”的贯彻落实，定期或不定期到有关场所进行暗访检查，发现问题立即纠正，推动厉行节约、整治浪费抓实见效；二是“五查五看”自查自纠活动。组织全系统有针对性地开展了清理自查，对暴露出来的问题进行全面整改，建立和完善干部人事、财务管理、津补贴发放等十个方面的
46、规章制度；三是“小金库”自查清理专项工作。杜绝私设“小金库”现象和其它税收违法违纪行为的发生；四是公务用车专项治理。节假日公车一律停驶入库，建立“由保安登记，行政服务中心检查，监察考评科监督”的立体管理体系，全年没有发现违规使用公车的现象；五 是会员卡清退活动。我局全体党组成员和纪检监察干部做到了“零持有、零报告”；六是严禁“升学宴”工作。对全市地税系统的干部职工的子女进行摸底登记式管理，并在监察考评科留底保存，全年没有发现违纪问题；七是深化“纠风正纪促跨越”活动。坚持科学培植税源、扎实推进转变机关作风、统筹优化发展环境，从而确保活动取得实实在在的成效；八是“廉政、勤政、增效、提质”主题实践活
47、动。以廉政为准绳，以勤政为手段，以增效为重点，以提质为导向，实现地税系统干部作风持续好转；九是行评回头看活动。全面梳理2022年行评工作查找问题的整改情况，建立政风行风建设长效机制，进一步提升纳税人对地税工作的满意度；十是党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕“为民务实清廉”，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”，着力解决纳税人和基层反映强烈的突出问题，不断提升税务部门良好社会形象。 三、诚实做人，干净办事，坚持廉洁自律当好表率 作为全局党风廉政建设的第一责任人，我深感责任重大，时刻如履薄冰、如临深渊。一年来，坚持以自律为本，从严要求自己，勤政廉政，自觉抵制和克服各种腐朽思想的侵蚀，没有违反廉洁自律的各项规定。 (一)落实“一岗双责”，切实担负起抓班子、带队伍的职责。在日常工作中，始终践行“一岗双责”，坚持“做事、管人、促廉”相结合，实现业务工作与党风廉政建设同步发 展。 一是分解落实党风廉政责任。实行局领导、责任科室（单位）、直属分局（单位）等层层负责的党风廉政建设责任机制。同时，量化考核指标，加大考核力度，注重日常检查，保证了“一岗双责”