2022年XX公司党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx
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1、2022年XX公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 2022年,在上级党委的正确领导下,以认真学习贯彻党的十九届四中、_精神为重点,通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动,不断提升基层党建科学化水平,为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下: 一、主要工作 作为x工贸有限公司党支部书记,我认真贯彻落实十九届四中、_精神,履行基层党建工作“第一责任人”职责,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风,全面落实基层党建工作责任制,取得了一定的成绩。 (一)抓理论,党建基础做扎实。一是
2、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定年度学习计划,采取集中学习、自学、x党建平台学习、送学上门等形式,开展学习12次。二是认真学习十九届四中、_精神。制定学习方案,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等x余次,党支部书记带头学、带头讲、带头干,切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度,并按要求做好记录,及时在x党建平台上传活动开展情况。 (二)抓活动,党建工作有活力。年初以来,我公司结合疫情防控工作,组织党员及志愿者开展的“亮身份当先锋”、主题党日等活动,组织党员干部到社区担负值班值守任务x人次,以“微服务
3、”赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日,组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动x余次; 在“五一”“十一”黄金周等节假日,免费为游客发放旅游服务指南x余份,提供旅游咨询x余人次; 解决实际困难x余起,进一步调动了我公司的党建工作活力,使我公司的党建活动丰富多彩。 (三)抓队伍,组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中,自觉找准影响公司领导班子团结的切入点,同班子成员坦诚相待,既当领导,又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训,每周二进行集中学习,不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用,组织开展“党员
4、到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是我公司x名党员积极深入到建设西路社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动x次,并带动了更多员工参与到活动中,提高了员工参与社区建设的积极性。 (四)抓监督,履行职责找问题。在工作中,团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,重视源头防范。签定党风廉政建设责任书x份,组织党员接受警示教育x次,开展“弘扬道德风尚,做品德合格党员”等组织生活会x次,注意从走访中发现问题,倾听职工的心声呼声,从谈心谈话中发现问题,制定具体的整改措施,更好地推动公司各项事业健康发展。 (五)抓培养,后续发展有保证。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”
5、的方针,把政治素质较高、表现突出的x名职工纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象,为公司党支部吸收更多的新鲜血液。 二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多,存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向; 到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小,生产经营活动不稳定,党组织很难正常开展工作,党建工作相对滞后,导致党建工作开展不平衡。 (二)抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管
6、理难等问题突破不够,教方法不够,致使支部解决本公司问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力。 (三)党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族,是临时工,只要公司效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识; 员工流动性大,党员队伍不稳定; 部分党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,党性意识比较弱,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。 (四)党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担,干部平均报酬偏低,年均只有x万元,影响了工作积极性和岗位吸引力,部分干部还担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多
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