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1、2022最新公司员工试用期工作心得精选范文5篇试用期后,在以后的工作和学习中我还将不懈的努力,仔细做好本职工作,不断学习、了解和驾驭国家新的财经法律法规制度及公司各项规章制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。下面给大家共享一些关于公司员工试用期工作心得,便利大家。公司员工试用期工作心得1在繁忙的工作中,不知不觉,已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下,我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步,使我尽快的实现了由注意理论到注意实践,从学生到职业人的转变。进入公司后,我所作的主要工作如下:我首先法律事务部跟随韩部长挂职熬炼。处理了几个合同纠
2、纷案件,人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身损害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师,不但耐性的回答我提出的问题,还借了我些法律方面的书看,可以说是有求必应,有问必答,不辞辛苦。通过案件的处理,以前学过的法律理论,早已不是停留在书面上,而是从脑子里走出来,活化为千姿百态的社会现实。自己亲自作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累熬煎的消瘦的脸庞,悲愤的心情,律师法庭辩论时审时度势,处变不惊的风采,韩部长一忽悠,对方的女人心软就把利息免了的才智,书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的沟通和表达;实践是最佳
3、的学习。替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候,跳槽都要缴纳大笔的违约金,但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流淌,人要走就不强留的魄力。在资本运营部担当了鸿景图程的报税工作,跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜,给小岳打过工资,去元氏县参与了荣仕名门项目的开工奠基仪式,给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等特别零碎的事情。最大的感觉是公司无小事,领导交代的任务就要尽职尽责人去办,完不成就要向领导汇报。同事要在平常像兄弟一样,工作和生活上大家互帮互助,然后才能拧成一股绳,胡总攥住绳头,整个部门才能无坚不摧,战无不胜
4、,勇往直前。一个部门发展不发展,不在于牛人有多少,牛人多了反而相轻,牛人之间的合力甚至还不如一般人,而是这个部门的人有多团结,大家得劲头是不是往一处使。替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人可以获得一种华蜜感。别人获得帮助取得了现实的实惠,自己通过帮助人获得了一种心灵的满意,一种华蜜的感觉。在新生入职教化方面:首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山,下午玩真人CS。公司的用意很明显,爬山是为了熬炼大家得体质。替公司干活,必需有一个好的体质。真人CS是培育大家的集体意识,协作精神。一个人的力气是有限的,一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参与了人
5、力资源部组织的新生入职培训。上午,张部长讲了公司的基本状况;陈部长讲了劳动法,卲公讲了退休和工龄计算的问题。下午贾部长讲了平安生产和公司的基本纪律等等方面的问题;徐部长讲了党团问题;王医生讲了医保方面的问题,陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。晚上大家共进晚餐。公司的入职教化可以帮助我更好,更快的融入公司。通过三个月的学习,我对自己有了一个初步的了解。资本运营部估计以后会分为四个部门,前期筹划部,工程部,综合事务部包括法律和财务等等,销售部。我探讨生期间读的法律,对财务和金融也弱有了解,自己的学习实力还可以,所以我个人觉得我的定位是以法律为中心,向财务,销售,前期筹划部等渗透。法律方面的学
6、问,我会尽快的向韩部长学习,争取尽快的能够可以独挡一面。公司的房地产项目的销售一般是两年之后的事情,我还有大量的时间学习。财务方面的事情也可以在平常处理一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是太懂,小斐和方部长是专家,可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣做事稳重,细致,须要学习的东西更多。袁亮精通财务,方部长老谋深算,周部长做事信念很大,一丝不苟,都是我的好榜样。部门发展看法公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱,而不是从别人那里借的钱。所以公司的资本运营工作必需特别特别的慎重,肯定的不能够投资风险比较大的项目。商机
7、最重要的先机,我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显,而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济其实就是泡沫经济,它的嬉戏规则就是四个字击鼓传花。比如胡总所说的从两个亿炒到10个亿,其实人还是那些人,设备还是那些设备,土地还是那些土地,实体经济没有改变,只是实体经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会裂开只不过是时间问题而已。只是泡沫裂开的时候,它的全部的后果都是最终一个人担当的。就犹如击鼓传花,他前面的人全都赚钱,只有最终一个人赔钱,前面的人赚的,其实就是最终一个人赔的。我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家,而不是10炒到15亿风险加大后再加入。现在美元不能够在国内流通,中国巨
8、额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流淌,中国政府巨额的财政赤字等等都在肯定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部就是实现公司资本的保值增值的,资本运营部最低的目标是利润肯定要超过通货膨胀的程度。资本运营部的外聘专家肯定要谨慎。高校教授参差不齐。有学术性的,学富五车,井井有条,但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳定就是搞定,本领就是人脉。应当选择一些,人脉广,消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济,而是权力市场型的权贵资本主义经济,一些学术型的分析没有多大用处。公司员工试用期工作心得2首先请允许我在各位前辈面前班门弄斧一下,说一说如公司近三个月来的工作心得。在这里我总结出了一
9、个公式:1+1+1+=“成长”,下面我分别来说明一下它们的含义。第一个“1”是多长一颗脑袋。我始终坚信“脑袋确定口袋”这句话。只有爱思索的脑袋才能比别人更快地挖到人生的第一桶金。我个人就比较爱思索,而且是不自觉地在思索。在办公桌前百思不得其解的问题,有时候会在平常思索的沉淀中突然产生灵感。在设计典型客户方案的时候有很多点子就是我在回家的路上等业余时间想到的,每次灵感乍现我就兴奋的用笔头把它们记录下来。其次个“1”是多长一只眼睛。我这里指的眼睛可不是小时候我们看的动画片里的“三眼神童”,而是指我们应当眼观六路耳听八方,多多留意一些身边的事。我认为对发生在身边的事的视察,也是一种阅历和阅历的积累,
10、同时也是开拓思路和眼界的一条捷径。在修改试用流程的过程中,我就发觉我们客户的账号密码是随机安排的,这样非常不利于记忆,导致客户流失,而现在网络世界里主导的则是有客户自己设置密码,这样就不简单遗忘。这就是留心视察这个习惯给我带来的影响,现在可能还处在借鉴的阶段,但渐渐培育自己,将来我们就能自己创建出更新更好的方式。第三个“1”是多长一张嘴巴。嘴巴的功能一是吃,二是说,我这里要强调的是问!作为一个职场新人,什么都不懂,什么都不会,所以“问”在能否快速适应和驾驭工作中起到了确定性的作用。虽然平常我可能会问出一些很“愚蠢”的问题,但大家从不会因为这样而取笑我,反而增厚了我们同事之间的感情。在一问一答的
11、过程中,我就能避开走许多弯路,有时候还能有额外收获。除了向同事们取经外,父母和家人也是资深阅历的来源。最终那颗心代表的就是最关键的主动的心态!前国足传奇教练米卢曾说过“心态确定成败”。有主动心态的人才能抗压,才能在逆境中找到克服困难的法门。在这里我要举个经典的例子:镇守襄阳城的郭靖大侠,他其实天资愚钝,小时候习武总是毫无进步,但他心态却是甚好,知道自己笨,但也不气馁,总是孜孜不倦地苦练,最终遇到了高人指引,成为一代英雄。所以在成长的路上,没有这么一颗主动的心是万万不行的。这次我能顺当提前转正除了上述四点外,其实还有一个更重要的隐私那就是始终支持我的工作团队。在这里我要感谢大张旗鼓的Mary,教
12、人不倦的师傅_,温顺和善的_,亲切仔细的_,“琴棋书画”样样精通的_和在座的千里之行团队的每一位!公司员工试用期工作心得3首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。一、以情服务、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐性地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,赐予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到礼
13、先到,不摆架子,耐性地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的,比如:进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也经常关切同事,常常于他们谈心、沟通,他们不
14、快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提示自己,争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己,能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力气。公司员工试用期工作心得420_年X月X日,我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作,在公司领导的关切和指导下,在同事们的热忱帮助下,较快熟识了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作状况简要小结如下:一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度,并严格遵守,做到了无迟到、
15、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应,快速熟识环境,了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本驾驭了相关的工作内容,工作流程、工作方法。三、工作主动、仔细、负责,通过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导支配的各项工作任务。1、在领导的支配下,与上海设计部主动沟通和联系,就梅墟项目与政府各相关部门主动沟通和征询,为方案的顺当进行供应了有效帮助。2、凭工作阅历和进度,结合公司实际,努力把工作安排与工作进度亲密结合,使安排和进度有效、有序进行。3、依据项目状况,结合公司一级安排,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。4、尽所能和所驾
16、驭的关系,协作并帮助其他部门完成相关工作,供应我所能供应的帮助。5、在安排要求时间内,提前完成立项备案,为项目正常进行供应了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的打算。7、与土地部门主动沟通,加强联系,有效完成了地块高压线路迁移的劝服,并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案,为项目进行供应了有利保障。8、协作公司领导对土地交接工作进行主动的跟踪和有效监督,为领导做好参谋,为土地顺当和正常交接供应本人职责范围内所能进行的工作。9、利用个人关系,主动为其他部门供应力所能及的帮助和支持,热忱无怨言。与同事之间_X相处、加强沟通、团结协作,以
17、尽快更好的融入团队。四、存在问题及解决方法:1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作,对于房产公司的工作内容及流程还须要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入,这须要领导和同志们的传帮带。2、工作中有时过于自信,对有些困难工作估量过于简洁,造成了工作上的被动,有急于求成之状,求功心切。总之,在短短的三个月时间里,我个人以为取得了一点成果,但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,主动、热忱、仔细地完成好每一项工作。公司员工试用期工作心得5两个月试用
18、期已经过去,我对自己所从事的出纳工作已经比较相识,也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时,对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里,我在公司_总和_会计的领导下,在公司同仁的帮助下,在新的岗位中,我对本公司经营模式和管理制度有了全新的相识和深化的学习。现对本职工作总结如下:一、一个人面对新的城市、新的工作,一切都将是新起先,都有一个从生疏到相识及精通的过程,万事开头难,一个良好的心态虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚起先的几天是关键,于是我努力把自己的心态调整到最佳,以顺应新的环境、应对新的工作挑战。二、在这期间,在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格根据财务制度的
19、要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期,我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简朴,做起来却难,以前的工作阅历对我从事新的工作有确定的帮助,但许多事情还须要重新相识和体会,学习和实践相互融合才能产出成果,成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教,离不开公司同仁的关怀和支持。三、要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,绝非“雕虫小技”,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格
20、的出纳,必需具备以下的基本要求:一.学习、了解和把握政策法规和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。二.学会制订本职岗位工作内部限制制度,发挥财务限制、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制。四.很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。当然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外,我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以顺应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,与时俱进,做好本职工作,与公司的发展同步。同时,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的表示感谢!最新公司员工试用期工作心得精选范文5篇本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页