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1、村党建述职评价报告范文精选村党建述职评价报告范文精选仔细落实村党建工作，加强党风廉政建设，增加廉洁自律实力。下面是第一范文网小编整理村党建述职评价报告范文精选的范文，欢迎阅读! 村党建述职评价报告范文精选篇一 今年以来，本人围绕县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施看法，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，创新机制破难题，奋勉有为谋发展，主动落实基层党组织建设工作各项措施，全镇各党组织活力明显增加，党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。半年来，省委、政法委书
2、记毛超峰及市、县领导多次来我镇检查工作，并赐予了充分确定，同时，也引起社会各界的热心关注。下面，我就半年度党建工作述职如下：一、基本状况丰集镇有基层党组织36个，其中总支1个，村级支部16个，外建支部2个，企业支部1个，共有党员1145名。二、党建工作开展状况(一)全面落实党建工作责任制。一是切实履行党建工作职责。实行周一党委会制度，定期探讨党建工作运行状况。今年镇党委会专题探讨党建工作12次，召开全镇村级党建工作会4次，召开全镇基层党建工作会4次，落实党建工作责任人，对党建工作负责。二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委一把手负总责，分管
3、领导详细抓，其他领导帮助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。完善目标考核体系，镇党委与村党支部签订了组织工作目标管理责任书，以肃穆党建工作职责。三是加强领导，落实保障。为全面有效推动党建工作，镇党委将党建工作经费纳入财政预算，保质保量的完成各项目标任务。在财政资金惊慌的状况下，镇党委挤出资金为13个村统一制作党务、村务公开栏等硬件、软件设施，为张寨、童畈、王集、施寨等村配备了桌椅等办公设备，对村级组织场所建设工作较好的村，实行以奖代补的形式，予以了嘉奖。刚好落实村工作经费及工作酬劳。(二)注意三提升、四坚持，抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用。一是抓班子提升三种实力。
4、第一是提升班子的执行力。我们规定：凡是县委、县政府作出的决策和部署的工作，全部班子成员都要不折不扣的执行，我作班长带头执行。其次是注意提升班子的创新力。我们要求：每位班子成员都要驻村撰写民情日记，学会在实践中创建新思路，解决新问题。第三是注意提升班子的团结力。把团结也是一种实力的理念贯穿在班子建设之中。关切敬重班子中的年长者，培育熬炼年轻者，使每一位班子成员都成为干部眼中的一个标尺，群众心中的一面旗帜。二是带队伍注意三坚持。第一是坚持正确的用人机制。结合镇部分站所长年龄老化，工作热忱差的状况，通过干部自荐、集体举荐的形式，调整充溢了联创办、村建中心等重要岗位的站所长职务，让那些开拓进取、埋头苦
5、干的同志得到了重用，在全镇形成想干事、让干事、能成事的良好氛围。其次是坚持良好的学习习惯。制定了周二、周五学习制度，以学促用，以学促干，使党员先锋模范作用得到提升，干部为民服务本事得到增加。第三是坚持优化良好的创业环境。打造镇便民服务中心，将13个站所整合到便民服务大院集中办公，通过一站式的高效便民服务，切实转变基层站所的工作作风，在全镇营造出爱岗敬业、争当模范的良好风气。第四是坚持民主监督。利用好党务、政务公开栏这个有效载体和平台，加强制度建设，规范权力运行，推行阳光政务，确保政府工作都置于广阔群众的监督之下，从而亲密了党群、干群关系。通过抓班子队伍，镇党政班子团结务实，干部群众心齐劲足，全
6、镇上下风清气正，各项工作取得长足进步。(三)加强机关干部队伍管理，切实转变干部作风。坚固树立干部是关键的理念，严把选、育、用、管四个环节，打造了一支纪律严明、办事高效的镇机关干部队伍。半年来，我镇实行党员干部承诺和党委考核相结合的管理模式，干部在年初对本职工作进行年度承诺，承诺规定要有工作思路、工作措施、工作职责和工作目标，让干部自己给自己增压。党委把各项工作分解到部门，落实到岗，明确到人，实行年中和年尾两次量化与定性相结合的考核，考核结果与干部年终待遇干脆挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。结合制度建设，镇从学习制度、工作作风、生活作风、财务管理等方面再次细化了一系列可操作的规章制度，并编
7、印成册，发放到每位干部职工手中。在机关内部实行机关干部去向告知志、亮牌服务制等，强化干部上班签到制，出差、请假事前登记制和月底公示制，加强干部作风建设。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，群众满足度明显提升。(四)开展双学双提、创先争优和争当五好干部三项活动，砺炼党员干部队伍，营造了拼抢争超的干事氛围。自双学双提活动开展以来，镇党委把活动开展与创先争优和争当五好干部活动三者有机结合起来，做到三不误，三发展，细心组织，强力推动。一是通过强化组织领导，确保活动进展顺当。镇成立了活动领导小组，制定了方案，成立了特地办公室和工作指导组。充溢双学双提办人员，做到事有人管，专
8、人专事。镇党委还在资金惊慌的状况下，对双学双提办活动场所进行了高标准建设和配备，投资1.8万元，整合2间大办公室，新增电脑、复印机一套，办公桌椅一套，做到办公设备齐全，场地宽敞。通过发放宣扬册、刷写标语、悬挂条幅等措施，强化舆论宣扬，在全镇形成了深厚的活动氛围。二是通过开展蹲点驻村活动，达到促进工作的目的。镇制定了丰集镇开展六个一活动实施细则、丰集镇党员干部蹲点驻村活动实施细则。在驻村期间，10位镇领导干部都撰写一篇高质量的调研报告，办理了一批实事，共化解民间纠纷16件，引导、督促村组群众新修村组路14公里，整修大塘11口，新建村组垃圾池26个，资助困难高校生8名，为农夫群众供应创业帮扶资金1
9、7万元。通过六个一活动的开展，全镇党员干部作风得到转变，党员干部访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生渐成热潮，并在社会中产生了极大反响。三是创新活动载体，增加活动实效。镇从创新机制、优化服务、关注民生的角度创新活动载体，做到与工作相结合，与改善民生相连接。镇双学双提办把各类惠农政策编辑成册，发放到每位党员干部手中，让惠农小册子成为干部的床头书，时时学，每天学。同时，镇党委还组织了15期惠农政策学问大竞赛，4期党员干部学政策、建业绩报告会，3期争当五好干部大演讲，各村支部书记、站所负责人和机关公务员都登台演讲，各自谈体会、谈思路、谈决心，集中展示干部的精神风貌，体现干部的工作水平和业绩。在服务
10、行业，开展技能大比武活动。如在信用社、营业所、供电所、派出所、计生所等窗口服务行业，开展了4期电子政务技能竞赛。在年初，评比了十佳公务员、十佳村党支部书记、十佳六大员、在便民服务中心评比每月一星、红旗窗口。5月26日，结合开展五好干部活动和庆祝建党91周年，镇召开了创先争优活动五好干部表彰大会，表彰了10名五好支部书记、4名五好公务员、15名五好职工、3名五好政法干部、5名五好医生、12名五好老师。随后，同台举办了庆七一、报党恩的文艺演出，以丰富多彩的形式庆祝党的91岁生日。镇党委、政府对先进进行了隆重表彰和大张旗鼓地宣扬，镇党政府主要领导亲自为获奖的单位和集体授牌并发放奖品。通过表彰先进，选
11、树了典型，让党员干部学有方向，争有标杆，在全镇营造了学先进、争先进的良好氛围，形成一个促进工作，引领发展，真抓实干，争创一流的良好机制。如施寨村支部书记曾现国同志投资50万元带头土地流转，创办合作社。青山村支部书记高志勇同志投资100万元，承包茶场，注册专业合作社，带领群众致富。霸王岗村支部书记张家友同志投资40万元，种植苗木，发展林业经济，带领群众致富。党员自富与带富，在我镇已成为一种新风。(五)加强村级党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。半年来，我镇始终把村级党组织建设作为一项基础工作来抓，通过五抓，切实抓紧抓好抓出了成效。一是抓村级组织分类定级，科学引导促晋级。根据县委组织部关
12、于做好基层党组织分类定级工作的实施看法，镇党委派出工作组深化基层，通过走访党员群众、问卷调查等多种形式，深化摸底，精确驾驭了各村党支部在自身建设、作用发挥和群众评价等方面的问题，做好划类定级，其中好类党支部11个，较好类党支部3个，一般类党支部1个，较差类党支部1个。每个支部通过支部探讨、党员探讨、征求群众看法、党委审定四道关口，确定年度升级目标、转化措施和转化升级任务。本着一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的工作目标，各支部明确活动主题和创新载体，确保创建活动的分类推动，实现晋级。二是抓村级组织活动场所建设，筑实了党组织阵地堡垒。今年是基层党组织建设年。开展村级组织活动场所
13、建设，是基层党组织建设的重要内容，也是中心作出的一项重要决策，我镇把这项工作纳入了今年承诺的十件实事。镇党委、政府围绕中组部提出全覆盖、强功能、重实效的思路，早准突破切入点，做到早谋划、早着手、早动工，加快村级组织活动场所建设。镇党委还通过规划座谈会、典型引路会，后进加压会等多种促进方式，在全镇兴起了村级组织建设的高潮。目前，全镇童畈、高斛山、白龙岗等3个有新建任务的村，本着高起点规划，高标准建设的原则，各村均投入资金在40万元以上，早在今年2月初就动工建设，现3个村均完成总工程量的60%以上，可望7月底竣工并投入运用;张寨、洞冲、霸王岗、凉水井等13个村，不惜资金，不遗余力地对活动场所都地进
14、行高标准升级改造。在改建的村中，呈现出一村一品，亮点纷呈的格局。如洞冲村，根据八有标准，从活动场地、办公条件、内部设施到软件建设，都能做到高标准、高质量，具有规范、合理、统一、便民、美观的特点。凉水井村在改建中，能因地制宜，因势利导，把原有的花坛、花木、景观池都能与改建工程做到有机结合，错落有致，实现了合理布局、节约工程的目的，很有代表性、典型性。通过建设，村级场所充分发挥了干部办公、村民议事、党员活动、学习培训、文化消遣五位一体的功能，成为村干部的办公室，成为党员的活动中心，成为村民学习法律法规、了解各项惠农政策的窗口。由于我镇村级组织活动场建设启动早、起色快、全覆盖，此项工作走在了全县前列
15、，得到了县领导的高度赞扬。三是抓牵手联帮共建活动，提升联创成果。全镇10名党政领导和25个镇单位，接着开展领导挂点、部门包村、干部帮户共建活动。共建单位坚持多方联动，多方投入的原则，主动开展帮、送、建、助活动。七一前夕，3名县处级领导和6个县直单位的领导班子，都纷纷到我镇牵手共建的相关村，开展调研，走访群众，慰问老党员，关爱弱势群体，促进社会和谐。我镇的10名党政领导，也在6月底深化对口关爱的老党员家中，了解困难党员的生产和生活状况，解决一批实际问题，送出了慰问金，帮助困难党员度过难关，感受党的暖和。四是抓四议两公开制度，改善民生。社会百态，民生为先。镇党委监督各村开展好四议两公开活动，进一步
16、规范和完善监督制约机制。规范了党务、村务公开，要求各村对党务工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进行公开，使各村群众能刚好的了解党组织和监督党的各项工作。在发扬民主的基础上，全镇16个村都启动一事一议，编制和实施了17个一事一议项目，其中村级道路项目13个，农田水利项目4个，安排总投入资金270万元。目前，各个项目均在建设中，其中3个项目已经竣工，并接受了上级验收。通过实施一事一议项目，极大地提升了农村基础设施建设水准，改善了农夫生产、生活条件，推动了华蜜商城建设。五是抓肯定三有，落实村干部待遇。全面落实村干部误工补助和村办公经费，主动落实村干部养老保险和离职保障制度，建立了全镇离职村干部档
17、案，主动解决离职村干部待遇问题。镇党委、政府成立村干部离职补助工作领导小组，负责村干部离职补助工作的组织领导和补助对象的审核、上报及资金拨付工作，制定了村干部离职补助暂行方法，保障在职和离职村干部的权益，促进党组织内部党员干部的和谐稳定。(六)做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。一是仔细抓好党员发展工作。始终坚持三个培育，即：把优秀青年农夫培育成入党主动分子、把个人致富实力强、带领群众致富实力强的入党主动分子培育发展成党员、把双强党员培育选配到村级班子，不断提高村级党员队伍素养，把村级党组织打造成农村经济发展的人才聚集地，增加支部的凝合力和战斗力。七一前夕，我镇举办了今年第一期
18、入党主动分子培训班，65名入党主动分子参与了培训，接受了党的教化，为提高全镇党员干部队伍素养，奠定坚实的思想基础。二是提高收看率，充分发挥农村党员现代远程教化作用。今年16个行政村已完成远程教化接收站点检修工作，部分村配备了电脑和相关接收设备。各站点远程教化工作制度规范上墙，由高校生村干部担当远程教化操作员，利用远程教化不定期对党员群众进行技术培训。今年累计培训党员群众1500人次，培育各类科技示范户12户。以远程教化基地为平台，加强培训，增加了农夫致富的本事。三是加强各类优秀好用人才的举荐和管理。通过激励党员干部创业，全镇涌现出一批在养殖、种植和加工方面的农村好用人才。今年，我镇有4名党员，
19、入围了县级优秀好用人才的公开评比。对农村好用人才，镇纪委半年开展一次定期考核，了解驾驭其思想政治表现、工作目标完成等状况。通过好用人才的示范带动，培育和发展了致富产业。全镇新开发种植油茶面积20xx亩。建立吊瓜合作社，使吊瓜种植面积增至3000亩，新发展立体养殖户12户，新增华英富民养鸭场3个，培育淮山羊养殖基地2个，发展淮南鸭养殖专业组60个，专业户200户，农夫传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。(七)加强党风廉政建设，增加廉洁自律实力。年初，镇党委与各村、镇直各单位分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善三资管
20、理制度，仔细开展了村级财务清理规范工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，镇机关和各单位严禁在外用餐，规范小车管理，严禁公车私用，实行财务次月初会审制，全面建设节约型机关。本人时常以五好干部为榜样，以党员标准严格要求自己，带头遵守各项纪律制度，工作主动肯干，脚踏实地，恪尽职守。能自觉坚持民主集中制，加强自身的廉政勤政建设，时时到处争当五好干部。三、创新社会管理机制，深化便民服务我镇创立了12345模式，即搭建一个平台(即建立了规范化便民服务中心)，开展基层大走访和关爱帮扶两项活动，实施基层组织建设、素能提升和惠民富民三项工程，健全阳光政务、诉求表达、信访评估、
21、冲突调处四种机制，实现服务零距离，冲突零上交，关爱零遗漏，发展零阻力，惠民零缺位五个目标，创新了社会管理机制。我镇通过实行12345模式，以拓展社会管理职能、提升公共服务效能为重点，主动推动集群众诉求服务中心、治安防控中心、行政便民服务中心为一体的社会服务管理平台建设，实现了一体化管理、一站式服务，健全完善联动机制，形成各司其职、齐抓共管、联动高效的社会服务管理工作体系。上半年，全镇信访量明显降低，没有发生赴县以上的信访、人访，做到了小事不出村，大事不出镇，促进了社会和谐。我镇在社会管理方面创新举措，得到了省委政法委和市、县各级领导的现场观摩和充分确定。四、开展践行雷锋精神活动，弘扬社会新风正
22、气通过层层发动，开展形式多样的活动，践行雷锋精神。一是以伴护、关爱、救济为主题，成立了由40人组成的青年志愿队，在镇机关大院实行了签名誓师仪式。志愿队分为了心理询问队、医疗卫生队、科技文化宣扬队、法律救济队、六城联创队、空巢老人关爱队等6个专业队，分赴全镇各个村组、学校、企业、集镇，有针对性的开展各种救济关爱服务活动。3月17日，本人带领镇机关干部和志愿者一起，深化镇光荣敬老院，开展义务劳动，关爱五保老人。二是开展爱心捐献与访贫问苦活动。镇先后开展了学习雷锋、奉献爱心捐款和慈善一日捐活动，全体党政领导、机关干部和全体村干部主动捐款，先后共捐集资金3.8万元，除上缴县慈善总会的捐款外，其余资金将
23、用于资助部分困难群众生产、生活。三是开展平安建设巡逻活动。组织各村、各单位党员干部开展夜间义务巡逻，参加村组和街区秩序治理，打造和谐平安的社会环境。通过各种学雷锋社会实践活动，在全镇发挥了示范带动作用，倡树了新风正气，社会反响极大，全镇践行雷锋精神活动渐入高潮。五、存在的问题和今后的工作准备半年来，我镇的党建工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些问题和不足，如少数党员、干部的大局意识和全局观念不强，对党员干部的教化培训力度不够，个别党组织还存在等靠要思想等，这些都引起了我们的关注，须要主动帮扶和正确引导。在今后的工作中，我将坚固树立围绕全局抓党建，抓好党建促发展的思想，以求真务实的精神，开拓创新
24、的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，接着提升自己、完善自己，做到五个明白，充分履行好党委书记的职责，落实党建工作责任制，为全力打造丰集豫南商贸重镇，构建华蜜商城作出自己应有的贡献。 村党建述职评价报告范文精选篇二 今年来，在党委的正确领导和指导关切下，大梁村党总支仔细学习贯彻中心和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，比照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村20xx年度如何做好基层党建工作汇报结如下：1、主动开展学习教化培训活动。坚持三会一课和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教化培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完
25、善党员常常性教化的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推动党员教化培训工作。2、仔细做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们仔细做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年办理了4名同志的转正手续，汲取2位同志为中共预备党员，培育2位同志为入党主动分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。3、主动开展党员创先争优活动，增加支部凝合力和战斗力，主动开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广阔党员和干部群众参加创先争优的主动性。4
26、、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序，仔细组织实施四议两公开。将维护农夫基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益亲密相关的重要问题，在村党组织的领导下，根据四议两公开的程序组织实施。5、仔细推行公开制度，本着注意实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员状况，年度工作安排及进展状况村务、财务等党员群众关切的状况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参加权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。6、切实加强党员队伍的管理，一年来，我村实行有效的措施，突出抓好我村党员和流淌党员的管理工作，主动探究加强党员队伍管理的有效途径。
27、7、加强村级组织阵地建设，夯实服务水平。今年我村新建村委办公楼，确保组织活动场所充分发挥村级组织阵地的功能。8、大力开展远程教化，提高党员干部思想、科技、文化素养。针对党员群众参加意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我村远教工作实行专人管理，高校生村官作为农村党员干部现代远程教化专职操作员，负责远教开展工作。刚好收集群众对近期远教播放内容的需求看法，确保远教信息播放有的放矢，实现人人学远教、人人用远教的局面。9、仔细做好我村组织换届工作。贯彻上级有关换届选举工作的会议和文件精神。讲解了关于肃穆换届纪律状况的调查问卷精神，强调了换届纪律要求，确保换届工作的风清气正。
28、确保了此项工作的顺当完成。四、我村基层党建工作存在的不足20xx年党建工作，我们做了一些工作，取得了肯定成果，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查探讨还须要进一步深化;党建工作的管理机制还须要进一步创新;党员干部的教化管理还须要进一步加强。五、下一步的工作准备20xx年，我村将根据党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推动，为促进大梁村经济社会科学发展、和谐发展作出更加主动、突出的贡献。努力提高党组织的凝合力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。 村党建述职评价报告范文精选篇三 今年
29、以来，本人围绕县委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施看法，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结带领党政一班人，创新机制破难题，奋勉有为谋发展，主动落实基层党组织建设工作各项措施，全镇各党组织活力明显增加，党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。半年来，省委、政法委书记毛超峰及市、县领导多次来我镇检查工作，并赐予了充分确定，同时，也引起社会各界的热心关注。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：一、履职工作状况一年来，我仔细履行党建第一责任人的职责，在抓基层党建上做到三入手、四
30、定位、五落实，确保党建工作取得新成效。(一)履行职责三入手。我始终牢牢把握党建第一责任人的职责定位，平常注意党建工作方面的理论学习和理性思索，从理清思路、深化调研、探讨部署三个方面入手，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平和实践实力。一方面，结合市委XX县委要求，通过仔细思索、及早谋划，一年的履职工作既抓住了基层服务型党组织建设这条主线，又突出了党的群众路途教化实践活动这一重点，取得了组织建设与作风转变双丰收。另一方面，根据三深化四联户的要求，先后69次深化全镇23个村(社区)与基层一起找问题、理思路、想方法，面对面听取党员群众最真实的声音，驾驭抓基层党建的第一手资料。召开镇党委会8次，村(社区
31、)党组织书记会议10次，对全镇基层党建工作进行探讨和部署，并将党建工作的全年考核作为基层组织书记、副书记评优的重要内容，形成一级抓一级、基层抓落实的党建工作新格局。三是将党建工作纳入镇党委重要议事日程，定期听取专项党建工作汇报，今年来共探讨解决村组活动场所建设、重点工程建设、冲突纠纷调处等重点难点问题35项。(二)明确重点四定位。坚固树立抓党建就是抓发展、抓稳定。的理念，以职责定位为切入点，务实创新，勤勉履职，不断提高党建科学化水平。一是在基层服务型党组织建设上精确定位。以基层服务型党组织建设为统领，在抓好大河、干河、小坝、麒麟、荒田5个县级基层服务型党组织示范点创建的同时，在220个基层组织
32、中细心遴选了蓝天幼儿园、龙井、田坝、大山、教化5个工作基础好、代表性强的党组织作为镇级示范点，以点代面推动创建工作。深化推动强基惠农工程、两述三评一考等工作。充分调动基层党员参加党内事务的主动性、主动性。在重点工程建设中成立工作组深化涉及成贵铁路建设的田坝、大山、院子、桂花、小坝、庙坝和巷子村召开党员干部会议，要求党员干部要带好头，有力推动了征地拆迁工作的开展，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。帮助开展县直机关在职党员进社区服务活动10余次，走访社区群众1265户，结对联系低保户家庭或困难社区居民158户，为社区解决实际困难和问题43件。二是在规范和严格党的组织生活上精确定位。严格遵守三会一课、
33、组织生活会等基本制度，镇机关党员领导干部以一般党员身份参与所在支部的组织生活会。三是在整顿懦弱涣散基层党组织上精确定位。定期深化懦弱涣散党组织指导整顿工作。通过选派常务书记、新农村指导员等方式，帮助基层党组织整改提升。目前，3个懦弱涣散基层党组织已经全部整改完成。四是在抓教化强监督上精确定位。把党风廉政建设作为作风建设的切入点，督促推动廉政文化示范点建设，全镇开展党风廉政培训3000人次，出廉政专栏32期，组织24名镇村干部到县外接受警示教化和相关理论学问培训。立案查处村干部违纪违法案件4件，赐予3人开除党籍处分，清退违规国家征地款6.5万元。对违反机关职工管理规定的14名职工通报指责，营造了
34、良好的机关工作作风。(三)突出成效五落实。坚持把基层服务型党组织建设作为党建工作的重中之重来落实，一是在加强村(社区)活动场所建设上抓落实。多渠道整合项目、筹集资金，全面加强对村(社区)组织活动场所的建设、管理和运用工作。荒田党支部场所建设投入资金14000余元，其中县委组织部补助8000余元，落实了办公场所，配齐了办公设备，安装了电脑电视等用品。依据县委批准对年久失修、面积不足的龙里村活动场所进行重建、对庙坝村实施加固修理。二是在强化服务队伍上抓落实。充分发挥常务书记、新农村建设指导员、高校生村官三支队伍作用，其中新农村指导员帮助村级解决办公经费7万元，协调项目2个、解决实际问题11个。今年
35、共选派常务书记12名，发展党员41名，开展党组织书记培训200人次。对全镇199个党支部，2326名党员定期开展党员党性分析、民主评议党员工作。审核上报不合格党员59名。三是在加大服务保障上抓落实。实现人员和经费两个保障。划拨财政资金52.3万元，实施困难党员关爱行动，保障党员教化培训经费支出和党代表活动经费。按时足额兑现新增村(社区)和村(居)民小组工作经费、村组干部补贴53.44万元。四是在丰富服务载体上抓落实。加强村(社区)便民服务站点建设，整合司法、计生、民政、土地等涉农部门人力资源，实行一站式便民服务。主动构筑流淌便民服务平台，形成群众服务清单82条。做好墨黑村红色股份试点工作，成立
36、墨黑村木孔黄牛养殖专业合作社，注册资金100万元，目前已修建养殖场400平方米、种草50余亩、存栏黄牛40头，投入资金80万元。完成红色信贷贷款任务300万元，有效解决50名党员发展产业无资金、申请贷款无抵押问题。五是在村务全透亮工作上抓落实。各村(社区)全面推动四议两公开工作法，凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，根据四议两公开工作法决策、实施。对群众关切的困难户补助、低保、救灾救济款物的发放、惠民政策享受等热点问题都以明细账的形式进行全透亮公开。全镇清退违规享受低保645人，其中：城镇100人、农村545人，涉及镇村党员干部及其家属389人。乡镇党委书记党建述职报告乡镇党委书记党建
37、述职报告。二、存在的主要问题及缘由我在基层党建工作方面虽然做了一些工作，取得了肯定成果，但离县委的要求和人民群众的期盼还存很大差距，主要表现在以下五个方面。履行职责有差距。没有很好地处理全局与局部的关系，在抓经济和社会发展上投入的精力多，而在抓基层党建上投入的精力少;在督促指导基层抓党建过程中一般化要求多，有力措施少，缺乏持续深化的指导和推动，党的建设与经济建设结合得不够紧密，存在一手硬、一手软的问题。(二)解决问题有差距。在解决服务基础问题上方法不多、措施不力。有的村级组织活动场所建设不达标，服务设施配套不完善，作用发挥不好;全镇23个村级活动场所，年久失修仍旧许多，今年须要重建和加固就有8
38、个，而组织实施的仅有2个，占比仅为25%，全镇161个党支部，仅有5个有活动场所，占比仅为3%，群众办事难的问题没有得到有效解决，联系服务群众最终一公里末端堵塞依旧存在;村级集体经济基础非常薄弱，全镇23个村(社区)只有龙井、巷子和石坎3个村(社区)有资产出租集体经济收入，占比仅为13%，村级党组织无钱办事，无实力办事问题突出，战斗堡垒作用发挥不充分。(三)保障投入有差距。虽然从20xx年起，依据县委支配，全镇新增53.44万元财政支出来提高村组干部待遇和村(社区)党建工作经费，但投入保障依旧不足，村组干部待遇仍旧偏低，全镇村支书、主任月平均工资为1503元，副支书、副主任月平均工资为1242
39、元。部分村(社区)历史欠账负担沉重，办公经费严峻不足。(四)教化管理有差距。对基层党员队伍建设重视不够，全镇244名村干部中，40岁以上人员占了81%，大专学历10人，仅占4%，初中以下学历人员占了68%，基层后备干部培育缺乏、流淌党员管理难度大等管理方法不多、措施不力，工作难以打开局面。整顿懦弱涣散党组织效果不是很明显，个别村两委换届遗留问题处理不彻底。部分党员先锋模范作用发挥不充分，有的党组织书记责随意识、担当意识不强，遇到好处争着上，遇上冲突围着走，更有甚者，把权利当做谋取私利的工具。仔细反思以上问题存在的根源，既有客观因素，更主要的还是主观缘由，主要责任还是在于我这个第一责任人。一是思
40、想相识不到位。对党建工作是打基础利长远的相识仍旧不足，把主要精力放在了抓经济和社会发展上。二是干部管理不够严。对基层干部的要求失之于宽，对一些在调研中看到的、听到的党建工作问题和毛病，总觉得要给基层干部留面子，没有刚好进行直截了当的指责提示。三是跟踪问效不刚好。对年度党建工作任务的全面落实缺乏刚好有效的督促检查，存在强考核、弱问责的状况，没有真正发挥出党建工作责任制的应有作用。四是持续投入不足。由于我对党建工作和经济社会发展工作的统筹不够，加上我镇经济总量小，财力弱，把有限的资金更多的投向了发展经济、基础设施建设、重点工程建设上，对党建工作的投入少，导致全镇党建工作欠账较多。三、下步工作思路和
41、主要措施针对以上存在问题和新形势下基层党建面临的新任务，在下一步工作中，我将根据县委的部署要求，与镇党政班子一道，团结带领全镇各级党组织，着重在履行第一责任人职责、抓实基层服务型党组织建设、提高党建工作保障水平三个方面狠下功夫，推动扎西基层党建迈上新台阶、创建新成果，为实现扎西经济健康、稳定、持续、追逐式发展供应坚毅的组织保障。着重在履行党建第一责任人职责上发力。从自身做起，坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责随意识，坚持把抓基层党建作为硬任务摆上首要位置，责无旁贷地抓紧抓好。一方面，以上率下，营造齐抓共管新格局。坚决贯彻县委有关规定，强化党建任务分解，加大目标责任制
42、考核，有效传导工作压力，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作氛围。另一方面，创新工作方式，彻底改掉浅调研陋俗。根据三深化四联户的制度要求，每个月支配10天以上时间，深化基层、深化联系点检查指导工作，帮基层解决党建工作中遇到的实际困难，努力把联系点建设成示范点，以点上阅历推动面上工作，引导带动各级党员干部以务实精神、扎实作风推动基层党建工作。每年牵头组织开展2个以上党建工作问题调研，撰写2篇以上调研报告，主动探究加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制。三是加强队伍建设，选优配强基层党组织班子。实行选派常务书记、建立领导干部联系点、轮训基层党组织书记等有效措施，接着抓好懦弱涣散党组织整顿工作;针对群众反映剧烈的村级财务管理不规范等突出问题，建立遗留问题整改台帐，深化细致的做好长期上访人员工作，引导他们从群众利益动身，化解私怨;借助扎西干部学院和荒田党性教化示范基地干部队伍培训平台，抓实基层党员干部队伍教化培训，为基层党员干部干事创业搭建舞台，激励广阔基层党员干部真正把心思用在事业上，精力用在工作上，劲头用在发展上。