《班主任月工作总结锦集.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班主任月工作总结锦集.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、班主任月工作总结锦集下面是关于班主任月工作总结的范文，欢迎阅读借鉴，希望对你有帮助。班主任月工作总结做班主任工作以来,在班主任工作中感受颇深,俗话说"没有规则,不成方圆"。规则即常规纪律,即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则,条文等。它是一件事情想取得胜利的保证。对人的教化来说更是如此。一个人在集体中学习,最重要的就是要先养成良好的日常行为规范,形成良好的学习生活习惯,这样才能为用心学习打好基础,作好打算。学校通常在开学初期都要用大量时间狠抓学生常规,可见,只有有了"规则",才有了"方圆",才可言其他,诸如学习学问,发展智力
2、,培育实力等等;才能够保证孩子们会有所进步。抓好常规训练是实施班级管理的首要前提。本学期中我针对学生智力实力水平发展较均衡的特点,我大胆地制定了我的班级管理安排:尽量对他们的行为不约定俗成,充分自主,独立完成很多事情,更不会对他们的创建性活动加以限制,相反还人为地为他们供应发展特性的条件。几个星期下来,学生在实力,成果等方面发展较好,很活跃,但不行避开地在学习生活习惯方面却不尽人意通过分析,总结,我意识到自己这种想法的错误和不切实际,尽管大胆,但缺乏科学性。它否定了按部就班的学习方法,违反了人的认知发展规律。这样势必会使孩子们自由散漫而导致无心学习。另一方面,组织纪律性不强也使班级管理工作不能
3、顺当开展。意识到问题后,我(!)很快变更了管理方法,狠抓学生的日常行为规范,使孩子们刚好改掉了很多不良习惯,变得有纪有律,这样班级工作也自然而然地抓了上去。通过这件事,我深刻地意识到常规训练对管理学生的重要性,它是搞好班级管理的中心环节,切莫想当然地把"规则"当作是阻碍特性发展的束缚而不予理睬,那可就大错特错了,因为没有"规则",就不成"方圆"。要成规则,光靠老师还不够,还要有一支乐意帮助老师,情愿为同学服务的班干部队伍。由于全部的学生都经验了一个学期的不平衡发展,我确定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为老师的
4、包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的"民主",让学生完全"自决",一些学生往往会倾向选举自己的"好挚友",以便在以后的班级管理中得到"照看",同样有不足。比较好的方法应当是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由老师权衡。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。对班干部,不能只是运用,还应当进行教化和培育。我常常教化他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习,团结同学,以身
5、作则,激励他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求,指责,特殊是在工作出现失误的时候。例如值日卫生工作没有做好,为此,我反复向讲解并描述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的要点,让学生重新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去,后来的状况表明,他们的工作完成得相当精彩!此外,我还组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,激励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。集体是在活动中产生
6、的,大集体如此,小集体也一样。例如达标活动,通过活动扩大班干部在同学中的主动影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识,获得了(!)达标竞赛团体其次的好成果。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,形成了具有较强的集体荣誉感。班主任月工作总结今日的班主任月工作总结我想和大家共享一个孩子的故事。教室坐了一位陪读妈妈。当妈妈看到孩子的点滴进步时，会不由地露出会心的微笑。同样，作为一个教化者，当回忆孩子们的点滴改变时，也会随着孩子们的心情或喜或悲……这个孩子叫李想，从一岁半起先寄宿。开
7、学第一天，当妈妈离开的时候，只有他嚎啕大哭。我实行以前的方法，干脆把他带到了办公室，他照旧大哭，最不能接受的是他会边哭边摇摆我的胳膊，甚至往我腿上坐。哄劝，指责，效果都不太明显，只好把嘴里不停地说着老师，你给我妈妈打电话的他带回了教室。此后，他成了我的小跟班，甚至我去厕所，他也在厕所门口守着，为了转化他，第一周，我尝试让他妈妈连着接他，但妈妈把他送来后，他照旧不让妈妈走，其次周，周日下午当他坐校车返校后，送车老师在车上遭受了他的挖抓，但终于到了学校，见到我，他又有了新目标，在我的旧伤疤上又添上了新的痕迹。我想过放弃，但杨校长对我说我们没有放弃学生的权利。所以，我只有接着坚持，尝试。周日到周五，
8、我和郑老师轮番陪他，中午，总是一个人照看学生，另一个人坐教室陪他，因为他不回寝室睡觉，晚上，往往在教室坐到十一点左右，最终回寝室后还要搂着不脱鞋的他睡觉，大清早，往往一到四五点，他新一轮的哭诉就又起先了。坚守了五天，他最终不哭了，渐渐会上课了，但是周六晚他妈妈要接他，我当时就说：依据孩子的状况尽量不接。但是她妈妈不放心，还是把他接走了。周日早上，当他爸妈送他返校时，他滞留到了校门口，不愿回教室。中午，当他妈妈把他强行送到了教室之后，他的行为更加变本加厉了，对我手挖脚踢。那一刻，我真的寒心了。回忆开学一来对他的付出，突然间有种力倦神疲的感觉，学习上激励他，生活中劝慰他，睡觉时搂着他，但最终却换来
9、了这样一个结果。我感到自己教化的失败，也在那一刻突然起先质疑自己的实力。我确定放手。但是，当他妈妈把他带回家后，带着他去家旁边一所学校时，他连别人的校门都不进。他对妈妈说:"老师对我可好，我就去兴华上。当我听到他妈妈这样对我说时，我有些许的欣慰，但更多的是对他我不再自信，我感觉自己没有志气再去尝试转化他。这一次，又是杨校长给了我再去尝试的力气。当我鼓起志气给他妈妈打电话询问孩子的状况时，她妈妈说：我情愿在尽量不影响其他孩子的状况下，去陪孩子，直到孩子适应为止。"同样作为妈妈，看到了他妈妈的无奈，同样也感受到了妈妈那份对孩子真诚的爱。当陪读妈妈真正坐到教室的时候，为了避开对其
10、他孩子的影响，我这样引导孩子们校长听说一一班的孩子表现特精彩，所以特意邀请李想的妈妈来我们教室视察，让李想妈妈看看谁是一一班最棒的孩子。刚起先，李想坐到妈妈旁边上课，渐渐地，会回到自己位置上上课，刚起先，一节课他会走到妈妈旁边四五次，只为说一句妈妈，你别走，渐渐地，在自己位置上静静地回头一望就可以了，刚起先，体育课，妈妈须要站到操场上陪他，到今日，升旗时，只须要妈妈在教室等他.他妈妈问我：还要再这样陪他多长时间呀?我无奈地笑了笑：等到孩子适应吧。这个过程我不知道还要持续多久，但我知道，每一个孩子都是一份责任，当这份责任压在我们肩头的时候，我们没有推卸的权利，唯有付出加倍的努力去转化.班上还有许
11、多特别的例子，像郭怡萌学什么都记不住，牛浩迪喜爱我行我素，李恒源淘气多动.对于特别的孩子除了常规教化之外，更多的须要我们付出耐性，爱心和恒心。既然选择了，我唯有努力，再努力，和其他老师亲密协作，争取做得更好!后续：今日早上李想进班时，又发生了点意外。他妈妈生病了，路上给他商议等他进班后，妈妈去看看病，李想在路上答应了。结果一进班，当妈妈要离开时，他又起先闹了。我当时在上课，就对他妈妈说：你先等会，让孩子上课吧。他妈妈答应了。可是，孩子的思想又起先浮动了，一节课，往妈妈身边跑了好几次，还是为了说：妈妈，你别走第四节语文课，当孩子其次次走到他妈妈身边时，我走下讲台去拉他回位，结果，他又起先挖我，踢
12、我。他妈妈拉着他就走出了教室.中午，妈妈把他留在了学校，他在餐厅嚎啕大哭。他妈妈又回来了。他和妈妈在教室坐了一中午，答应妈妈下午让妈妈坐门卫那等他，结果当下午预备铃响起的时候，他又说：妈妈，你别走!妈妈只好无奈地又陪在了教室。就是这样一个孩子，把他作为班主任月工作总结的主题，或许有些跑题。我只是想借助沟通这一平台，诚意恳请挚友们帮助。这样一个孩子究竟该如何去转化他?中午的时候，延慧看到我手上，胳膊上的伤疤，问我：你就不会抓住他的手，不让他挖。我回答：对于这些我已经麻木了，我甚至不会感觉到难受，我只是在反思：问题的结症究竟在哪?我究竟该如何去做才能取得成效?下午在和他妈妈沟通时，他妈妈也在反思：孩子老是说不信任我，咱接触这么长时间，你感觉我骗过他吗?没有!我接着问：你也坐教室这么长时间了，你感觉我和郑老师是不是还有什么做得不到位的地方?没有，你们对孩子真的挺好的。究竟该怎么做?迷茫中……