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1、消防人员个人述职报告 消防人员个人述职报告 篇1 我是20xx年元月份到任现职的，两年来，在各级和直属队党委的正确领导和帮助下，我和营党委班子其它成员一起，根据的要求，仔细履行职责，狠抓军事训练中心，突出党委自身建设，精彩的完成了上级交给的各项任务，营队的全面建设基础得到了进一步的巩固，下面，我将两年来个人的任职状况和所做的工作向同志们作一汇报：一、所做的主要工作和好的方面1、仔细抓好了以实行训练大纲为主线的军事训练工作，全营的整体训练水平有所提高。去年是消防部队新一代颁布实施的第一年，任务的转换，形势的改变，给军事训练提出了更高的要求，作为营主管训练的负责人，身感责任的重大，因此，两年来，自
2、己始终能将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中心愿识。一是仔细学习训练大纲，严格按纲施训。大纲颁布后，自己能利用点滴时间仔细地加以学习，吃透其精神实质，加深对训练任务的理解，在此基础上，依据年度训练安排的支配和大纲要求，科学筹划训练安排，做到科学合理，操作性强，并能严格按安排，全面落实训练内容，做到不偏训、漏训。二是狠抓训练规范，努力提高训练质量。重点抓好了教学打算，训练实施和考核三个环节，做到教学打算不充分不开训，训练动作程序不规范不验收，考核成果不过关不审批，自己也能常常深化训练场检查督促训练状况，不仅只是给部属交任务、压担子，还能利用自己以前在院校学习及在连队任职期间积累的一些阅历、方
3、法，和广阔官兵一起解决训练中的重难点问题。由于狠抓了训练质量，全营的整体训练水平提高超显。在完成去年师团机关带部分实兵演习工程保障、总部年终考核以及今年抗洪抢险、废旧弹药销毁现场会工程保障等重大任务中，均取得了较好的成果，多次受到上级的高度评价。2、狠抓了常常性管理工作落实，营队规范化程度有所提高。能够按条令和职责要求，规范和监督各级按条令依法管理部队的意识，平常能从人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，重点抓好了各级值班值勤的规范意识，同时下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的平安管理，针对专业训练动用爆炸品、有毒危急品、车辆装备多的特点，从严格制度入手，狠抓制度落实，连
4、队的实爆、实喷等危急性大的课目，自己都能亲自到场组织，增加了平安管理的力度，同时针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能仔细分析，举一反三，仔细查找缘由，时刻保持醒悟头脑，现在营队的各项秩序正规，制度落实，无严峻不良倾向，规范化管理水平有明显提高。3、抓好自身素养培育，不断增加事业心和使命感。自上任以来，自己始终有一种深深的责任感和危机感，近几年，随着部队正规化建设的不断深化，部队建设的标准一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各级*的关切指导下，通过全营几代官兵的共同努力，营队的全面建设已经发展到了一个较高的层次，而能否保持全营这种好的发展势头。作为营队的一名主官，深感身上责任
5、重大，因此，在平常的工作和学习中自己不敢有丝毫的懈怠，一方面注意加强理论和业务学习，能自觉参与营及上级机关组织的干部理论学习，同时利用课余时间仔细学习了消防部队下发的、党的十九大报告辅导读本，专业战术理论等自学教材，以不断提高和丰富自己的理论学问，另一方面非常留意在平常的工作中，和向身边同志学习，不断学习工作方法，总结阅历教训，端正工作指导思想，在涉及个人利益和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位的建设作为自己工作的动身点和落脚点，正确处理家庭、个人想法和工作的关系，平常能严于律已，模范带头，较好地履行职责，和全营官兵一道，扎实完成上级交给的各项工作任务，工作中做到虚心谨慎，并能自我加
6、压，加强学习，努力提高素养以适应部队建设须要。二、存在的问题及主要缘由纵观这两年来的工作，通过反思，也存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：一是工作不够艰苦深化，有懒散思想。特殊是在工作头绪多的时候，不能做到统筹兼顾，往往只忙于一些事物性的工作，而忽视了对其它工作的考虑，对训练的指导监督不够，有些制度没有得到很好的落实，如对训练打算的检查、对连队训练组织的跟踪指导等，都没有完全落实，至使专业训练水平、警官、士官的组训实力提高不明显。对连队全面建设的帮带也不够深化详细，其主要缘由是吃苦精神不够，往往以工作上的繁忙掩盖思想上的懒散，工作还缺乏艰苦性。二是不注意工作阅历的积累，缺乏理性思索，
7、素养不全面。平常学习抓得还不够紧，对部队训练管理的的探讨不深不透，往往就完成工作而抓工作，发觉了问题仔细分析不够，缺乏理性思索，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏探讨，个人的实力素养还不够全面，不能完全适应部队建设发展的须要。三是精力不够集中，自身标准不高。不能把全部精力投入到营队建设中，平常考虑个人、家庭等问题，在某种程度上也影响了自己抓工作的一些精力，对营队建设虽有危机感和责任感，但还不能做到全身心投入。其主要缘由是工作的事业心树立还不是很牢。 消防人员个人述职报告 篇2 20xx年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队党支部的正确领导和全体战友的帮助支持下，仔细根据条令条
8、例和规章制度去严格要求自己，仔细落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等状况作以下总结：一、政治思想方面一年来，本人在思想上坚固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的四周，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论教化和三个代表及落实科学发展观的教化中，主动参与，并且从中查找自身存在的不足，通过科学发展观的学习和特色社会主义理论的专题教化，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把科学发展观在部队的工作中落到实处。一年来，我和主动参与中队组织的政治教化和理论学习，主动学习领悟上级的各项指示和规章制
9、度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高相识，主动汇报自己的思想状况，确保了自身思想上的高度稳定。二、工作方面本人在担当卫生员以来，能够严格要求自己，仔细履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，主动发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心静默的化艰难为力气，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，刚好顺当圆满的完成。并力求高标准，高质量。三、生活方面本人在日常生活中，团结同志，关切战友，帮助其他同志解决困难。在生活中，把战友们当
10、作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，闲聊谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。四、存在的问题1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维心情。2.履行职责上缺乏大张旗鼓的工作作风，存在老一套的思想。3.在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深化的探究，没有真正达到学以致用的目的。4.在士官发挥作用上还有待于进一步加强。5.工作主动性有待于加强。6.在关切战友方面还存在漏洞，没有真正深化战友中去。取得的成果只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取阅历教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以上的我一年来的述职，如有不足之处，敬请领导和同志们指责指正。 消防人员个人述职
11、报告 篇3 针对近期连队管理教化实际，结合自身xx年来的思想及工作现实表现状况。将自己的工作状况向上级汇报如下：一、思想方面xx年自己思想上比较稳定，能够端正服役看法，将自己的思想行为与支部保持高度一样，主动参与各级各类教化，仔细听讲、课后刚好写出心得体会。作为一名入党主动份子，主动学习党的创新理论学问，用党的理论武装自己的头脑。仔细执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论学问宣扬工作做的还不够，平常考虑个人问题较多。二、工作方面作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员主动完成好艇上给予的各项任务，切实根据自身的工作职责来抓管理，仔细比照自身职责，抓好战位的各项建设。主动参与各
12、类大型活动。对各类大型活动做到主动参与主动请缨。存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清楚，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。三、作风方面在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，昂扬的士气，激昂的精神来参与日常工作。存在的不足：在一些细微环节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不留意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的状况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下：1、加强理论学习，增加理论素养，进一步对党的理论学问，路
13、途，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣扬工作，带动身边人。2、改进工作方法，转变工作作风。主动学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以敏捷的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作看法，较高的工作标准完成好上级给予我的各项工作。3、增加干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满足。4、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。以上是我个人xx年述职报告及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们赐予指责指正。 消防人员个人述职报告 篇4 转瞬，20-年已经
14、过去，回望这过去的一年我们的企业发生了天翻地覆的改变。在企业高层领导的英明决策下，我公司胜利和-集团进行了企业重组。乘着这股强劲的东风，我们的小行星生产线也取得了试产胜利。这改写企业历史的壮举，无疑又给学校注入新的生命和活力。安保部在这大好形势鼓舞下，全体员工变更以往的工作作风，精诚团结、主动向上、勤奋努力、以饱满的工作热忱、端正的工作思路、良好的工作看法投入到企业的平安生产保卫工作中。20-我公司的生产销售居于稳定，作为主管平安的安保部深知责任重大。只有在确保公司平安生产的前提下，公司才能长足发展。于是我部在年初就制定有平安生产工作安排，安排全年平安事故为零，各项平安工作达到指标。围绕这一中
15、心安排目标，我部层层绽开工作。首先，我部从制度上进行完善。依据国家和集团公司有关职业平安健康管理体系的规范，结合我公司实际状况编制了平安管理体系。建立健全完善补充了各岗位的平安工作职责。组织全公司的平安生产大检查4次，共查处平安隐患共46项，并逐项进行整改和解除。建立健全了重大危急源电子信息管理系统，并定期上报国家主管部门。组织进行全员性平安学习并考试2次，培训人员共计188人。关键工序的学习考试2次，培训人员共计25人。培训新员工14人，转岗培训7人，外来施工人员培训12人，违反劳动纪律培训4人。经济惩罚3人，车辆违章惩罚一人次。小行星生产线共培训人员53人，应急救援实际演练培训3次，参培人
16、员达92人。张贴宣扬平安的国家法律、法规2次。使公司上下，形成一个人人讲平安，事事到处留意平安的深厚氛围。在20-年，我们将总结阅历找出差距和不足。提高相识，加强自我学习。根据国家平安管理法律、法规结合我公司平安管理体系，更好的完善平安生产管理工作。20-年工作支配如下：一、建立、健全各级各类人员平安责任书。层层落实责任，贯彻和落实平安生产“部门履责、人人尽责”的要求。坚持以人为本的平安工作宗旨，并贯穿于企业生产经营的全过程。二、学习、贯彻、落实平安管理体系工作，使之充分发挥作用。平安管理体系是指导我公司平安生产的纲领性文件。各部门应主动开展宣扬、学习、贯彻，结合部门实际加大体系执行力度，保障
17、平安管理体系有效运行。三、加强平安教化、培训工作，提高人员素养。提高人员素养不仅仅是平安生产管理的要求，也是企业整体发展的须要。三级培训部门要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节。切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性。使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析推断和紧急状况处理实力，使广阔职工把平安作为工作、生活中的“第一需求”，实现平安工作“要我平安、我要平安、我懂平安、我会平安”的转变。四、做好-生产线批量生产平安管理工作。重点对关键岗位员工操作技能，各设备电气运转状况，平安连锁爱护系统的有效牢靠性，消防、防雷、防静电及危急品存量状况监督管理。五、
18、以安保部长、专职平安员为主每天对生产过程进行全天候巡察检查。坚决贯彻“四不放过”的原则，严格执行平安管理体系。定期或不定期地开展平安生产大检查，使生产人员和设备长年处于良好状态，把一切隐患歼灭在萌芽状态，确保生产过程中万无一失。六、加强消防管理，坚持“以防为主、以消为辅”的防消结合方针。普及平安防火和消防设施的运用学问，常常性检查和保养消防设施使消防设施处于有效良好的状态。七、储存保卫方面，加强库区管理，增设基础建设的配备。对重点部位支配值班人员监管，落实责任规范储存保管，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏工作，确保公司人员财产平安。在20-年，我们将一如既往，狠抓平安落实。坚决以“平安第一、预
19、防为主”的工作要求来衡量自己的工作质量，确保全年平安生产。以一万的预防，防止万一的发生，坚持科学的平安观，坚持以人为本的平安工作宗旨，为我公司更加辉煌的明天奉献自己的余热! 消防人员个人述职报告 篇5 敬的领导：我是_，_年毕业于_二中，_年入_学院，在前三个月工作中，我对集团公司产生了深厚的感情，这种感情来自于贵公司对我的培育，来自于全体同事对我的信任和帮助，集团的快速发展，振兴壮大，使我有了坚决的信念始终而努力工作着，现在，我向各位领导述职，请给以审议。光阴似箭，岁月如梭，转瞬间三个月试用期已到，回顾工作，反思不足，思索下一步准备，特别必要和刚好，来_物业集团工作已三个月，三个月的时间说长
20、不长，说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感受良多，此时的转正述职报告可以说是对过去三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的力气。这三个月，对于我来说，是非同寻常的三个月，在和集团各级领导的带领下，我对集团有了各方面的学习和相识，现将三个月的工作汇报如下：一、三个月中做了什么(一)惊慌的集训结束后，于5月1日正式进入大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和相识以及对园区的各方面的工作环境熟识，有了进一步的的了解。(二)实行以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤
21、，我从小区一个生疏的阶段到了解，到作为小区安保中的一员，充分相识到该如何运用自己的方法和结合班长阅历去做好岗亭执勤状况。二、三个月有哪些体会通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应过程中，我有以下几点体会。(一)必需树立端正的工作看法和勤奋的敬岗敬业的精神酷爱自己的本职工作，能正确、仔细的对待每一项工作任务，根据公司的要求，在工作中能够实行主动主动，能参与集体各项训练，仔细遵守公司的规章制度，准时值勤，看法确定一切。在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果
22、。二)必需努力驾驭每个岗亭的执勤阅历、方法在总结基础上不断创新，安保部的每一项任务，每一个执勤点都要肃穆仔细，必需根据规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必需清楚了解工作区域、方法才能提高效率，确保工作质量，此外，对所做过的工作应刚好进行总结，要擅长从工作中总结，在总结基础上提高效率，只有这样，才能快速进入角色，不断提高日常工作的胜任实力。三、三个月有哪些成长，哪些还须要改进(一)政治思想表现，品德素养，修养和职业道德有肯定的提高，我深深体会到，集团公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一样，严于律已，主动
23、向上，才能融入这个大集体当中。(二)工作实力有肯定的增长，在目前工作岗位上，能不断的去学习，积累阅历，经过自己的努力，具备了肯定的工作实力，能从客观入手，有了很大的进步和提高。在入职前，我是首山逸居的一名土建修理工，主要负责小区居民家中卫生间漏水及屋面和积水问题。虽然都是与沙子、水泥、砖头打交道，表面看与现在的物业修理没有什么变更，但工作内容和环境还是有所不同。入职公司这三个多月来，我最大的感受就是从刚起先的惊慌到现在的充溢，自己感到自己已经从情感上完全融入到了这个暖和的大家庭中，看到每位员工都相互协作，彼此关切，都时刻以公司利益为重，从内心当中，还真是有点喜爱和兴奋。三个月时间转瞬即逝，我入
24、职公司的试用期就要结束了，依据公司要求，我就结合入职来的工作实际，将三个月来的思想及工作状况总结汇报如下：一、对以往工作的全面总结今年8月17日，我经挚友介绍到公司入职。入职后，我就同其他三名工友在助理、处长的带领下，一起投入到了小区土建修理工作中，按安排完成了近188个地沟井的清淤和修理工作，完成了400多个污水井、雨水井、消防井、采暖阀门井的清掏和修理工作，更换污水井盖80余套;大家全面贯彻领导指示，利用废弃的水泥地沟井盖、石头，精彩地完成了A区18栋、20栋楼体护坡的砌筑工作;最近，依据公司的支配，又进行清理小区内的装修垃圾的任务。工作中，我们几个工友亲密协作，统一标准，不怕脏、不怕累，
25、踏踏实实的工作，用高标准赢得了小区业主的赞扬。在前不久召开的员工大会上，我们修理处的全体员工，也得到了公司总经理的表扬。让我对这份工作更加感到骄傲，更加坚决了我把本职工作做得更好的决心。二、从工作中吸取的阅历及教训回顾入职公司三个月来的工作，总结起来有以下三个方面的阅历和收获：一是良好的公司氛围，使我对这份工作的责任感和骄傲感得到了提升。公司许多领导都曾经是军人，有些还是部队的大领导，那种对待工作高度肃穆仔细的样子，让我佩服，那种对待员工没有架子，平易近人的待人品质，让我折服。想到这些，领导和我们一起参与劳动，物业每周都有一天的劳动日，那种干热火朝天场景，那种让业赞叹不已的工作标准，那种全体员
26、工同心协力，团结互助的工作氛围，都时刻在感染着我，教化着我。看到小区自我们物业公司接管后发生的改变，我就感到来到这个公司上班是对的，在这样的氛围中工作是快乐的，心情也是骄傲的。二是公司的远大目标，激发了我的工作动力。总经理在会上讲过，我们物业公司要实现“军事化管理创品牌”的目标。从这个目标，联想到平日里领导们以身作则当样板，严格高效办正事的执行力，我就从内心当中有一种说不出的兴奋和激烈。我觉得，这个目标并不遥远，在这样领导的引领下，在这个群体的不懈努力下，会很快就能实现的。每想到这些，我工作动力就更足了，工作起来也就更有劲儿了。我家就住旁边，我渴望着看到小区在我们共努力的建设下快速的旺盛起来。
27、三是严明的公司纪律，让我看到了公司壮大的希望。没有规则不成方圆。严明的公司纪律，是公司成长壮大的保障。公司对保安的严格要求，变更着保安在业主心目中不好的形象;公司严格的值班制度，转变着业主对物业公司的一惯看法;有奖有惩，奖惩分明的执纪力度，规范着新建公司每一名员工的行为。让我印像最深的是，前几天，几名值班的水暖工因不落实公司纪律，在值班期间离岗喝酒，受了公司总经理的肃穆指责，全部参加者都写出了深刻的检讨。这一事务彻底遏制了公司值班人员值班不仔细，值班时间喝酒误事的不良现象，正规了公司的管理秩序，形成了一种仔细做事的风气。从公司严明纪律的点点滴滴，让我看到了公司壮大的希望，我也深深的祝愿我们物业
28、服务有限公司的明天更美妙。三、下一步工作准备再次感谢公司给我的这次就业的机会，下一步工作中，我会把领导的期望转化为我的实际行动，在修理处的领导下，明确自己的发展方向，不断在工作中积累工作阅历，完善自己，改正自己在工作中存在的不足，并利用公司的便利条件，主动向身边的同志学习其他技能，把自己培育成多面手，更好地代表公司为业主做好服务，进而为公司建设做出自己最大的贡献。 消防人员个人述职报告 篇6 各位领导及同仁：大家好!“兔去龙来，新旧交替”，我们酒店以较好的成果“辞旧迎新”跨入20_年。我是保安部经理_，在这新年之际，我代表全体安保人员向在座的各位领导及同仁说声：大家新年好!在过去的一年里，我们
29、安保部全体员工为把太航西楼创建为一个人文、生态、活力的文明酒店而努力工作，主动协作一线同仁，担“治安、消防之重任”，尽“保驾护航之职责”，带领保安人员强化服务意识，行于服务细微环节，专心极致，立足于“形象大使”的岗位上仔细作为，尽心尽职，取得了领导、同仁及客户认可，现向大家作一汇报。绩效为目标，作为是标尺一、消防工作重中之重，命系你、我、他1、务实消防组织建设依据消防法规的明文规定和消防部门的严格要求，在酒店领导对消防工作的重视与支持下，本酒店被评为“双星达标”合格消防单位后，更加严格要求，于上半年酒店消防组织建设调整的基础上，依据消防部门今年11月份提出的“深化五大，消退隐患”，之规定，对“
30、消防组织机构”又做了进一步落实，更加明确化、好用化、公开化，并公众于酒店大厅，便利于酒店员工和客户们的了解与监督。2、务实消防档案的健全落实于_年10月份，消防部门召开会议，要求对消防工作明细化并分类归口建立档案，分为法人资格证书、营业执照、消防设施明细登记、消防中控室管理及交接班制、消防建筑图标，消防培训资料等六项建档管理制度，要求文字、电子双重备查，必需做到“谁主管谁负责”，“谁负责谁签字”的原则。肃穆仔细、切实将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任明确，未端有果。3、务实对消防设施的严格管理制度消防部门在全市掀起“深化五大，消退隐患”的全员活动，我店主动协作检查指导，按消防部门的严
31、格要求，对消防设施：消火栓、灭火器、应急灯、平安指示标记、闭门器等进行全面修理与补充。4、务实消防学问培训的实战建设依据消防“四个实力”的实战要求，我们对酒店新老员工进行了定期培训、考核、实战演习。尤其对安保队伍自身建设加大力度，并将消防学问培训、治安维护职责、酒店住房分布、餐厅布局、会议场所、内部电话、周边状况等内容编制学习资料。在每月1号的会上组织学习引导他们对绩效理念的接受实力，明确自身形象大使的岗位，时刻牢记“心中有目标，肩上有重任”。今年度我们安保部协作行政人事部对新老员工的培训达260 人次，进行消防学问考核260 人次，针对消防专题观看消防音像视频达260人次，平常工作中不定期的
32、对各部门员工“四个实力”熟背与理解进行抽查达 360人次，对消防报警系统和陈总报警装置接警后的应做事项及演习达360人次等，从而提高了员工们的消防意识，懂得消防工作的重要性，学会了扑救初级火灾的专业流程，正确运用灭火器，报警的基本方法。二、严格遵守规章制度1、历史教训，警钟长鸣自本酒店被评比为“省优、市优”三星酒店，政府机关会议和出差定点饭店，“五叶”环境酒店，消防“双星”达标单位，a级治安重点单位等荣誉和资格后，更加体现上级领导对本酒店的高度重视和严格要求。由于去年本酒店在治安工作上我们安保措施力度不够，制度不全，曾发生婚宴诈骗礼金，客人物品被盗，总台遭受蒙面歹徒持枪抢劫等恶性案件的发生，引
33、起领导的高度重视，我们对安保工作进行全面整治，针对案例分析，实行坚决措施，定出切实可行的详细实施方法，杜绝了恶行事务的重演，取得了突破性的好成果! 消防人员个人述职报告 篇7 加入安保部已有三个月有余，时间过得真快，在这么长的时间里，我从一个对安保部工作一知半解的新部员转换为已经能独自进行安保工作的干事(当然这要感谢许多学姐学长的指导)，如今这学期就要结束，现在就来总结一下这学期我们所做的安保部工作，但愿能对这学期的安保工作总结和对下学期的安保工作安排起到一些作用。一、部门工作建设(一)招募新部员为使安保部实力更加强大，安保部在学校的领导下在开学后进行了新部员的招募，在一系列激烈的竞选及评比之
34、后，胜利为安保部招募到若干名新干事，为部门的建设供应了后备资源。(二)实行“一对一”体制在部门全部成员确定后，部门将每个新成员支配给同系老干事带领，实行一对一制，确保每个新成员能够刚好了解安保部的重要性并学习到“前辈”的工作阅历。(三)定期检查寝室定期寝室大型平安检查也是安保部的重要环节，安保部新部员在同系老干事的带领下进行寝室检查，统计人数，确保在校人员的平安，并强调大功率电器的运用问题，使我们的生活环境更加平安。二、部门工作问题(一)部员对安保相识浅薄从这学期工作状况看，部员对安保部工作的相识题还需进一步统一，把安保这项工作精确地相识清晰，并增加部员的整体意识，将使整个学院安保工作的水平进
35、一步提高，为广阔师生营造平安的校内氛围。(二)安保部干事工作时的看法仍需进一步改善尽管有些人认为我们安保部工作就是安保，很简洁，其实不然，但尽管如此，我们部仍有少数部员安保时看法不仔细，这明显与我们安保工作的宗旨相违反，这一点仍需改善。(三)部员的整体素养有待提高由于安保工作性质的限制以及部员本身的缘由，总体来说我们部员接受实际熬炼的机会不多，阅历等方面还不足，因此我们部员的素养还有待进一步提高。三、对安保部工作的希望(一)仔细负责，努力完成本职工作。安保部负责宿舍平安、大型活动安保等事项，我们安保部部员应在学工办、团委学生会的指导下，仔细落实工作，严格规范要求自己，全力为广阔同学创建良好的校
36、内环境。(二)加强安保部内部沟通，增加合作意识。随着日常工作的的须要，为了使工作顺当绽开，则要求我们各部员加强内部沟通，相互团结、相互合作。在每月、学期结束之时，应定期召开安保部工作会议，相互沟通，总结阅历教训，提高工作效率，提出工作上的难点和问题，并找出解决问题的方案，促进安保工作的顺当开展。(三)协作学院和其他部门的工作，充溢安保部。经管系的工作是一个大的整体，安保部应在学院指导下做好自己分内工作的同时，加强与其它部门的沟通与合作，主动参与学院以及学校的各种活动，一起为学校营造和谐而又平安的校内氛围。 消防人员个人述职报告 篇8 在管理公司领导指导下和各部门的协作下，保安部仔细开展各项工作
37、，落实完成了20-年度各项工作任务，根据保安部专业分工及内部运行机制，现将一年详细工作状况总结一、内部治安工作1、人员变动状况：保安部原编制共计12人(主管1人，领班2人，保安员7人，收费员2人)，为加强夜间管理力度和内勤事务的管理，经公司领导批准，9月增加编制2人，收费员1人。本年度保安部先后有4名内保离职，开除2人。因工作须要，本年度大厦保安部，先后又有商场安保7人入职。现保安部人员共计21人，并顺当完成了部门内离职及入职人员的交接和培训工作。2、保安部除每星期定期召开部门全体会和领班会各2次之外，每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训，11月份对全体内、外保进行了1次应对突发事务(火警
38、、停电、跑水)程序的消防培训。3、全面完善大厦内及停车场个监控点90部的修理调试工作，并投入正常运用。5月修理监控10台。4、保安部在各节假期期间，根据公司和管理处指示严格限制大厦进出人员，并做好进入大厦人员来访人员登记等工作，确保大厦内无嫌疑人员，有效保障了大厦正常运行和工作秩序。5、完成20-年施工现场管理和检查工作，办理装修出入证151个，处理施工队各类违章4起，全年办理施工违约金-元，全面保证了二装施工期间的治安、防火工作，没有发生一起治安事务。6、本年度特殊事务记录共共7起，损害大厦公共设施赔偿1起(400元)，自行修理6起。7、本年度保安部在巡察中发觉推销人员3起，对推销人员进行教
39、化及劝离。20-年将更好有效的保证了各单元客户的正常工作秩序。8、本年度共帮助各种会议活动3次，全面保障了会议活动的正常有序召开;其中10月1日保安部为保障民安大厦弘轩美容美发商城开业而召开的庆典活动，共出动保安人员10余人，圆满顺当的保证了庆典活动的召开。9、本年度规范了保安部对讲机运用的信道及编号工作，保障了各部门之间的正常通讯互不干扰和部门内通讯的规范化，严格落实谁运用谁负责的交接制度。10、本年度保安部严格落实好清运施工垃圾的监督管理工作，共监督清运建筑垃圾50余车。11、保安部完成了保安部工作制度的编制工作，并且特地支配培训，传达至每一位员工。二、消防管理工作1、大厦内消防系统的设备
40、、设施(消防主机、喷淋、烟感、温感、插孔电话、手报、防火卷帘门、消防广播，声光报警等)的安装和改造已全面完成，并正常运行运用。商场消防未达标。2、本年度消防主机报警统计：火警，动作，故障，所报火警全部核实均为误报，动作与故障已全部解除，确保消防主机的正常运行。现所报故障因商场消防改造等缘由造成。3、本年度完成大厦各公共区域和重点部位的灭火器配备工作，各类灭火器共配备具，大厦：消防栓91个，干粉灭火器182具;商场：消防栓24个，消防箱33个，干粉灭火器114具，干粉手推车4具。并对大厦及商场内须要年检的灭火器300具进行了年检，保证了大厦内全部灭火器材均处在良好状态。4、完成大厦各层消防平安疏
41、散指示图(共贴出50份)标识的张贴工作，完成各层消防栓箱粘贴封条和灭火器箱的警示标语工作，共贴消火栓封条80张。回首走过一年，有胜利的阅历，也有须要改进的方面，就本年度的工作中存在的问题总结如下：1、员工团队精神不强，相互协作协作实力差。2、队员的服务技巧和处理突发事务的实力有待加强。3、监控、消防系统常常出现故障，员工的培训不到位，维护不刚好。4、员工梯队建设不健全，当部门骨干力气调职等缘由，不能刚好找到合适人选顶替、补充。20-年工作安排为了加强管理，增加员工的平安意识和服务理念，进一步提高员工的平安防范实力和服务水平，20-年要在公司总经理的领导下，围绕的总体目标，仔细贯彻“平安第一、预
42、防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路途，全面推行“谁主管、谁负责”的平安责任制，主动做好大厦的平安防范工作，维护大厦的治安秩序，力争达到“让业主(客户)完全满足”的服务目标，为大厦创建良好的经营管理环境。详细工作安排如下：1、以公司制定的工作制度为准则，严格要求自己，并管理好保安队伍，力争使20-年的安保工作再上一个新的台阶。贯彻执行平安保卫工作的方针、政策和有关规定，建立和建全各项保安工作完成部门各项工作任务，对物业部经理负责。2、从内部管理入手，提高保安综合素养。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被
43、动局面，起到激励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各班组及员工，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。3、努力提高业务素养，增加处理突发事务的实力，培育一支纪律严明，作风坚韧的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训培育员工吃苦耐劳和爱岗敬业爱公司如家的思想。加强消防检查人员的业务素养和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证平安设施设备维护工作的有序进行。5、做好协调工作，加强员工的消防平安意识。广泛开展消防平安宣扬教化，普及消防学问，要刚好对员工进行报道，形成互动，使大家充分相识火灾的危害性，增加做好消防平安工作的自觉性。6、充分发挥保安部的职能作用，严格管理，严格要求，切实落实好各项平安防范措施，保证大厦的正常秩序。其次，主动与辖区公安、消防等部门联络与沟通，并搞好关系，共同做好消防、治安工作。刚好消退各种担心全隐患，有效的遏制各类事故的发生，确保大厦各项消防工作平安顺当。我们要通过不断深化管理，培育新时代的职业精神，激励广阔保安员接着坚持自我加压、奋勉有为的精神面貌，高标准、严要求。