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2、识(zh shi)培训：了解产品，及竞争对手优劣势对比。资料查找培训：熟知资料来源以及查找方式。电话邀约培训：结合员工心态培训，使电话邀约连贯性加强。销售技巧培训：对全公司员工进行销售技巧的培训，让优秀的同事跳出来。对其做一对一的谈单培训。奖惩制度培训：强调公司对优秀员工的奖励措施，以及对未完成任务同事的惩罚措施，来提升员工工作的积极性以及激发员工的工作效率。（相关部门及人员配合）第四页，共6页。培训(pixn)实施方案新入职的员工集中培训时间3天在职(zizh)老员工利用下班和午会时间培训第五页，共6页。培训(pixn)实施方案部门日常培训每周例会结合(jih)培训内容1，强化销售中的技巧2.解决在工作中遇到的问题培训方式以相互交流为主，重点进行案例分享第六页，共6页。