《2022年房地产售楼部奖金分配管理制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年房地产售楼部奖金分配管理制度 .pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、售楼部奖金分配管理制度第一章总则第 1 条为提高销售人员的工作积极性，提升销售服务质量，促进销售目标的顺现，特制定本制度。第 2 条本制度不包括工资待遇和销售提成。有关工资待遇及福利根据公司的相度执行，有关销售提成根据销售提成制度执行。第 3 条本制度适用于售楼部所有工作人员。第二章奖金分配第 4 条售楼部奖金以楼盘销售总额为计算基础，按销售总额的 5%。计提。销售总实际回款金额计算。第 5 条售楼部奖金由部门活动基金、团队业绩奖金、企划服务奖金、内勤服务以及优秀个人奖金五部分组成。具体如下：(l)提取售楼部奖金总额的10%作为部门活动基金，用于部门集体活动支出。(2)提取售楼部奖金总额的10
2、%作为团队业绩奖金，用于奖励业绩突出的销售团(3)提取售楼部奖金总额的40%作为企划服务奖金，用于奖励售楼部各企划服务工作人员。(4)提取售楼部奖金总额的20%作为内勤服务奖金，用于奖励售楼部各客户服务工作人员。(5)提取售楼部奖金总额的20%作为优秀个人奖金，用于奖励表现优秀、业务技能突出者以及为部门工作做出突出贡献者。文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W
3、7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H
4、1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7
5、文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X
6、7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W1
7、0H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1
8、Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L
9、6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7第 6 条项目总监有权根据实际情况，调整对售楼部各部分奖金的分配比例。第 7 条部门活动基金的使用和管理应按项目部活动基金使用管理制度执行。第 8 条获得团队业绩奖金的销售团队，该团队的销售主管分享 30%，其余由销售主管根据个人工作表现及销售业绩分配给团队成员。第 9 条企划服务奖金由策划经理分享30%，其余由策划经理根据个人工作表现分配给团队成员。第 10 条内勤服务奖金由客户服务主管分享30%，其余由客户服务主管根据个人工作表现分配给团队成员。第 11条优秀个人奖金包括售楼部统一组织的竞赛活动奖金以及根据个人综合考文档编码:CK
10、8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6
11、M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9
12、T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:
13、CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 H
14、R6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 Z
15、Z9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编
16、码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7核评定的优秀个人奖金。第三章奖金管理第 12 条每个季度末，财务部根据季度回款总额对应的销售额，按相应奖金比例核算、发放售楼部奖金。原则上在15个工作日内，完成项目奖金的核算及发放工作。第 13 条每年年终，财务部根据年度回款总额对应的销售总额，核算该年度本项目的奖金比例，如该
17、比例大于已发放奖金的比例，则补发相应奖金。第 14 条项目总监负责统筹安排、监督管理售楼部奖金的分配方案。第 15 条部门经理、主管在分配奖金时，应本着客观、公正、公平的原则，根据本部门员工的工作表现予以分配。第四章附则第 16 条本制度未尽事宜，由项目总监根据实际情况予以处理。文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2
18、E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A
19、6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3
20、F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8
21、D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK
22、8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6
23、M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9
24、T8D2E1Q7第 17 条本制度自年月日起施行。文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1
25、 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文
26、档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7
27、W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10
28、H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q
29、7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7文档编码:CK8A6L6X7W7 HR6M3F3W10H1 ZZ9T8D2E1Q7