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1、下载原文，可查看遮挡部分哦一、单项选择题（共15题，共30分）1、有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养 管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。A 有计划的提升职务轮换B 委以助手职务临时提升答案：B2、企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小 的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A 生产管理生产流程B 作业管理操作规程答案：B3、战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执 行，必须（），以明确每一阶段的任务。A 编制具体的行动计划进行方案分解B 进行结构调整进行目标分解答案：A4、沟通的深层次目的是（）。A 展
2、示才能和影响力将信息传递给别人B 将工作布置下去激励或影响人的行为答案：D5、组织目标不是一成不变的。但是（）应保持一定的稳定性。A 利润目标短期目标B 中期目标长期目标答案：D6、根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的）原（则。A 因人设职量才使用B 任人唯贤因事择人答案：B7、决策的起点是（）。A识别问题B拟定备选方案C确定决策目标D确定决策原则答案：A8、L们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）。A管理的变动性B管理的复杂性C管理的科学性D管理的实践性答案：D9、被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。A乔治梅奥B弗雷德里克泰罗C亨利-法约尔D马克斯韦伯答案：D10、应用模
3、拟情景训练方法测试应膊者有较高的准确度，常用于招聘（）oA中层管理者B基层管理者C普通管理者D高层管理者答案：D11、对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能 力。A技术能力【B】服务能力C协同能力D供应能力答案：C12、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目 标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征。A全局性B纲领性C长远性D客观性答案：A13、企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（）的企业目标日益普 及。A顾客之上B利润目标C1融入社会责任D最大利润答案：A14、关于战略远景的描述，下列选项中，（）是不准确的。A它说明了组织的性质B它明
4、确了组织所从事的事业C它规定了可量化的经济指标D它明确了组织应承担的社会责任答案：C15、企业组织制定竞争战略的基础性工作是（）。A宏观环境分析B消费水平分析C经济发展趋势分析D产业竞争结构分析答案：D二、多项选择题（共15题，共30分）1、下列选项，（）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示 的控制标准类型。A销售额B耗电量C成本总额D工资总额答案：ACD2、用数字形式表示的计划是预算。如选项：（）。（A销售费用预算IB零基预算C广告预算D成本预算答案：ACD3、志定主管人员的需要量应该考虑以下因素：（）。A组织现有的规模和岗位B管理人员的流动率C组织成员发展的需要D组织发展的需要答案：ABD4、企业中应当承担控制职责的人员包括（）。A企业高层管理人员B行业主管人员C中层管理人员D基层管理人员答案：ACD5、确定组织的宗旨应避免（）。A语言晦涩B表述过长C1狭窄