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1、任职证明范本任职证明范本 1.在职证明我单位汪国贵出生于1962年*月5日。于1998年*月10 日在我单位工作至今，担任总经理一职。特此证明。单位地址：市西翠路3街15号单位：负责人 ：月薪：3000元/月注：1、在职起止时间确保在此单位（公司）工作满6 个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；2、格式请参照本格式。负责人亲笔签名：（必须手写）西太平洋石油化工公司（公章）年 月曰2.甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作 条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬及乙 方要求了解的其他情况全面如实的告知了乙方。乙方承诺：其与其他任何企事业
2、单位、社会团体等机构、 实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有 关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。甲方：乙方：性别：法定代表人（主要负责人）：身份证号：住所地：通讯地址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳 动合同法和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平 等自愿、协商一致、老实信用的原那么，同意订立本合同，并 共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同期限为以下第种合同类型：（一）无固定期限劳动合同，自年 月日起，其中试用期 为个月，自年 月 日起至年月日止；（二）固定期限劳动合同，期限为年，自年月 日起至年月日止，其中试用期为个月，自年 月日起至年月
3、日止；（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至完成为止。工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。 本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。第三条乙方的工作内容、岗位职责为（可另附岗位 说明书）o第四条乙方工作地点为：。第五条经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以 合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定 的相关制度执行。工作时间和休息制度第六条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间 按以下种工时制执行；（一）标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至 少休息一日；（二）综合计算工时制，计算周期为（年、季、月、日）， 平均日和平均周工作时间不
4、超过法定标准工作时间；（三）不定时工作制。实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动 行政部门审批。第七条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所 在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。第八条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止开 展调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确 需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定 支付加班工资。第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利。劳动报酬第十条乙方的工资按以下种形式执行；（一）乙方的工资为 元/月，试用期工资为元/月；（二）乙方的基本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬 制度执行。试用期工资
5、为元/月；（三）双方约定的其他工资支付形式：。试用期工资为元/ 月。第十一条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙 方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得 税、社会保险个人应缴局部。社会保险与福利待遇第十三条甲方按照中华人民共和国劳动法、中华 人民共和国劳动合同法和国家、地方相关规定，为乙方办 理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。第十五条在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国 家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资按照国家的 规定和甲方规定执行。第十七条 乙方
6、患职业病或因工负伤的相关待遇按国家 及地方有关规定执行。第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规 定执行。劳动条件和劳动保护第十九条甲方为乙方提供符合国家劳动平安卫生规程 和标准的工作场所和必要的劳开工具。第二十条甲方为乙方提供的符合国家的劳动平安卫生 条件和必要的劳动防护用品等第二十一条 乙方在劳动过程中，必须严格遵守平安操 作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有 权拒绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出 批评、检举和控告。教育培训第二十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方开展 政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安保护及公司相关 规章制度的培训和教育，乙
7、方应积极承受。第二十三条甲方根据岗位要求，有责任对乙方开展岗 前、岗中、晋升等技能培训第二十四条 乙方承受甲方提供专项培训费用的专业技 术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件, 是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。保密及竞业限制第二十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保 守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方商业秘密。在合 同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或 者允许他人使用甲方商业秘密。双方签订保密协议的，按保 密协议的约定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组 成局部，与本合同具有同等法律效
8、力。第二十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业秘密， 需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就 业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞 业限制期限内的经济补偿，同时约定乙方违反竞业限制的违 约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成局部。合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变 更本合同相关内容。第二十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商一致，劳 动合同可以解除第二十九条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳 动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制
9、度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)被乙方追究刑事责任的；(6)法律、法规规定的其他情形。第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同, 但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一 个月工资：(1)乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原 岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位, 仍不能胜任工作的；(3)甲方由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合
10、同达成协议 的。第三十一条乙方有以下情形之一的，甲方不得提前解 除劳动合同：(1)乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的；(2)乙方因工负伤或患职业病并被确认丧失或者局部 丧失劳动能力的；(3)乙方从事接触职业病危害作业未开展离岗前职业 安康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观察期间 的；(4)女员工在孕期、产期、哺乳期内的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺 陷五年的；(6)法律、法规规定的其他情形。第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书 面形式通知甲方。第三十三条有以下情形之一者的，乙方可以随时解除 本合同，但应当书面告知甲方：(1)甲方未按本合同规定及时足额
11、支付乙方劳动报酬 的；(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 条件的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害 乙方合法权益的；(5)法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情 形。甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人 身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提 前三日书面通知甲方。第三十五条 有以下情形之一的，本合同自然终止。(1)劳动合同期满；(2)乙方开始依法享受基金养老保险待遇；(3)乙方死亡，或者被人
12、民法院宣告死亡或者宣告失踪 的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的；(6)法律、法规规定的其他情形第三十六条无论何种原因导致本合同解除或终止，甲 方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后 当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在 十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方原因 导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不担负 责任。第三十七条甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合 同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的， 不再约定试用期。违反劳动合同的责任第三十八条甲、乙双方违反本合同约定，按照中华 人民共和国劳动法、