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1、党员干部“作风整顿大家谈”心得体会开展党员干部作风大整顿活动是市委、县委全面贯彻党的十 九届六中全会精神，落实省市县委党代会精神的重要举措，组织 人事部作为组织部门，必须要境界抬高一步、标准再提一格、工 作深思一层，以实际行动为开发区经济高质量开展作出贡献。下 面结合工作实际，就如何“以作风大转变、能力大提升，推开工 作大落实、开展大提速”谈几点认识和体会。一、坚持三个导向提标准，树立追求卓越的境界一是坚持目标导向。同样一项工作，是争创一流，还是满足 于过得去，结果是截然不同的。目标不同，心气就不同，干劲就 不同。我们要围绕打造“四园六区”的开展定位和重点，聚焦“十 四五”奋斗目标干在实处、走
2、在前列。要向周边、先进地区的开 发区对标学习，整合要素、扩大开放，形成对优质资源的强力吸 引。以开发区体制机制改革创新为契机，转变工作作风，抵抗经 验主义、形式主义，深化机制创新和流程再造，通过自我价值的 实现，不断取得成就感、获得感和荣誉感，激励大家为同一个目 标不懈奋斗。二是坚持问题导向。对照年度目标责任考核要求找 问题，弄懂吃透考核精神，聚焦数字指标的重点、难点，弄清楚 怎么干，干到什么程度，标准是什么。对照“党员干部作风整顿” 和“提振信心勇担当，凝心聚力抓落实”活动要求，对标找差， 找准短板缺乏，制定整改内容和措施。对照企业诉求找问题，企 业的诉求在哪里，工作就要跟进到哪里，不断强化
3、主动服务的意 识，对企业反映的问题，及时处理，抓好落实。三是坚持结果导 向。3月22日在全市开发区工作推进会上，市长储祥好指出“各 县党政主要负责人要把更多精力放在开发区上，市直有关部门要 加强指导，少说不能干，多讲怎么干”，表达了市委、市政府对 开发区工作大力支持，机遇千载难逢，抓住了就是开展的良机， 错过了就会错失一个时代。现在无论面临什么样的困难，存在什 么样的问题，都不能再以“主观很努力、客观不允许”等诸多因 素为借口错失开展机遇。要树立“结果是第一位的，结果重于过 程”的理念。干任何事，都应把干成事放在第一位，不搞花架子， 不做无用功。不断增强工作的主动性和预见性，超前谋划，提前 干
4、好工作，以更加务实的作风、更加有效的举措，推进开发区整 体环境优化，加快开发区建设开展。二、抓好三项重点提效能，形成争创一流的合力一是定标准。没有一流的标准，就创造不出一流的业绩。要 强化标准意识，牢固树立以人民为中心的理念，把让企业满意作 为最高标准，真心实意解决好企业最关心、最直接、最现实的利 益问题。在工作作风上，应该树立“定了就办、说了就干、干就 干好”的鲜明导向，把握长抓和抓常的关系，实现工作由以往“运 动式”向“阵地式”转变，推动开发区各项工作全面提速、提质、 提效。二是建机制。现在对开发区的考核非常严格，需要靠事实 说话、靠数字说话，这关系到开发区在全省全市的排名，也关系 到开发
5、区人员的切身利益。只有通过建立健全各种工作机制，明 确责任职责，对不适应开发区开展的规章制度及时进行修订、补 充和完善。加强对干部的教育管理监督，注重选用懂经济、能力 强、专业化程度高的优秀干部，严格落实绩效工资制，不断形成 人人身上有责任，人人肩上有担子，才能团结一致，确保政令畅 通。三是强考核。优化改进绩效考核体系，加强对各部门日常工 作的收集，作为部门考核的重要依据；加强对招商引资、工程建 设、服务企业等重点工作的提炼与督导，突出质量和效益，用数 据、事实和成效说话；建立开发区督查评价制度，加强对工作“部 署一执行一结果一反响”闭环的督查管理，做好与绩效考核的无 缝衔接，确保每项工作职责
6、清晰、过程可查、结果可控，做到事 事有回音、件件有落实。充分发挥考核指挥棒作用，压实责任、 激发活力、调动积极性，确保工作方向不偏离、时机不延误、动 能不衰减、任务不落空。三、锤炼三种作风提形象，强化保障服务的能力一是坚持勤字当头。要坚持勤学，常怀“本领恐慌”的危机 意识，以“干部大讲堂”为契机，坚持政治理论学习和业务知识 两手抓，把学习和工作紧密结合起来，做到及时学、常常学、深 入学、广泛学，不断提升自身修养和业务能力。要坚持勤写，注 重积累，读书看报，主动练笔，努力提高文字表达能力，不断捕 捉工作重点、创新亮点，发挥以文辅政作用。要坚持勤练，不断 在工作和实践中学习锻炼，提升表达和组织协调
7、能力，在沟通交 流中理顺关系、化解矛盾、解决问题。二是坚持服务为先。在服 务细节上下功夫。细节决定成败，细节表达态度，对待各项工作 都应时刻秉持严谨细致的工作作风，常怀“如履薄冰”的心态， 多思多想多回顾，专心细心多用心，仔细检查各个环节是否有疏 漏，各个步骤是否衔接顺畅，各项工作是否部署到位，确保工作 不出过失。在精准服务上下功夫。准确领会上级精神，准确理解 领导意图，在领导决策时，能紧跟思路，做到情况明、想的全、 把的准，以便能够及时安排部署工作，确保领导意图能够准确的 传达贯彻下去。在打造精品上下功夫。强调“精品”意识，高标 准、严要求对待每项工作，在党组织管理上“精细、创新、规范”，
8、在人事管理上“无错、高效、标准”，在服务企业上“顺畅、快 速、优质”，力求每一件事情做到点子上，落到实处。三是坚持 效率至上。立足于一个“早”字，把“效率”摆在首位，想得远 一点、思考深一点，在主动服务中表达价值，不断增强工作的预 见性，强化超前意识，力求想在领导之先，谋在领导之前，提早 一步做好准备工作，在领导决策后迅速贯彻落实，提高工作效率。 落实一个“快”字，贯彻“立即行动，马上就办”工作理念，不 让任务在自己手上耽误，不让文件在自己手里延迟；强化科学统 筹、紧抓时机、反响敏捷、有序推进，养成干净利落的良好工作 习惯，及时高效地完成每一项工作。表达一个“实”字，把狠抓 落实作为重点，充分发挥督查“利剑”职能作用，对于领导交办 的工作、各类会议议定事项和其他部门承办的重点工作，按计划 将工作职责分解到人，做到人人有事干、事事有人管。及时了解 工作进度和困难，开展检查催促，推动问题解决和工作落实，真 正做到有一件抓一件，抓一件成一件。开发区就像海上航行的轮船，我们每个人都是这艘航船上的 部件，有发动机、有螺丝钉，只有我们充分发挥各自的作用，才 能形成合力，使这艘大船破浪前行；只有把开发区建设开展好， 才能实现个人的成长与进步。我们每个人都应该成为开发区建设 的参与者、奋斗者，而不是旁观者。