2022年聘用人员承诺书.docx

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1、人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。左传 原创不容易，【关注】，不迷路！聘用人员承诺书随着社会不断地进步，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书是否产 生法律约束力，要具体问题具体分析。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的 承诺书呢？以下是文库作者精心整理的聘用人员承诺书，希望能够帮助到大家。 聘用人员承诺书1为确保部门在生产过程中实现“三无（即个人无违章、岗位无隐患、 部门无事故），追求生产平安零事故，本人自愿承诺做到如下：一、承诺内容（一）协助部门负责人催促、检查、帮助、指导各项平安管理工作，并 在职责范围内承当平安生产相应监督管理责任。（二）认真催促部门执行有关法律、法规以及公司平安生

2、产的规章制度、 平安操作规程，并催促、检查执行情况；接受安监科和公司的业务指导。（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教育培训工作, 并做好平安管理建档和上报工作。（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和 平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核 方法，经部门负责人报公司批准后实施。（五）每周不少于两次到各班组检查作业人员（外协人员、机械）执行 平安生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本部门事 故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时安 全措施，同时立即上报；加强对作业现场平安设施

3、、平安标志、平安用电、平安 通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发 现的问题和隐患及时催促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部门 负责人或安监科，并做好各种记录台账。财务、人事行政等部门的调查。五、本人假设因特殊原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事 行政部，且在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品、结清借支 款等。六、假设被公司证明或认为不符合马鞍山深业泰富益圣房地产开展有限 公司员工录用管理方法规定的用人条件，公司有权以书面形式通知我办理离职 手续，并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。七、本人如违背公司的管理制度及

4、上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款 及追偿的处理决定。八、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行 为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任 何业务；假设有违背，那么愿承当一切法律责任。承诺人：身份证号码：时间：聘用人员承诺书9根据公司开展要求，我公司申请增加危险品运输资质的业务，根据车辆 筹备进度，拟聘用以下人员为我公司危险品车辆的驾驶员和押运员。我公司保证 所聘用人员均持有相应的危险货物运输驾驶、押运资质，初拟聘用人员为：*、。特此证明!*有限公 司*年*月*曰【素材积累】不要叹人生苦短，假设把人一生的足迹连接起来，也是一条长长的路；假设把人

5、一生的光阴装订起来，也是一本厚厚的书。开拓一条怎样的路，装订一本怎样的 书，这是一个人生命价值与内涵的表达。有的人的足迹云烟一样消散无痕，有的 人却是一本耐读的厚书，被历史的清风轻轻翻动着，给一代又一代的人以深情的 启迪与深刻的昭示。（六）做好部门平安会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总 结、评比各工种人员平安工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、 整理员工提出的平安生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公 司领导批准后组织实施；（七）积极参加本部门新建、改建、扩建、技改大修工程会审和验收工 作，在施工中催促、检查平安技术要求的落实情况。（八）根据相关规定和要求

6、，催促劳动防护用品的发放和使用。（九）认真准备各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资 料，按计划完培训工作。（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故 的统计、上报、建档工作。（十一）积极推进糖厂平安管理的各项基础管理工作和平安标准化达标 工作。（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项平安工作任务。（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗， 不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救 灾、抢救伤员。（十五）催促、检查、指导各班组平安值日员和外包单位专平安员的各 项平安管理

7、工作。二、奖惩违反规定按照廖平糖业有限责任公司糖厂规章制度、部门职责、人员 岗位职责及考核方法汇编（试行）中平安专项处分条款进行处分。三、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年1月1日。承诺人签字（不允许代签）：年月日聘用人员承诺书2*县综合治理出生人口性别比工作领导小组*县综合治理出生人口性别比偏高问题专项活动B超操人员和终止妊娠医务人员服务承诺书为全面贯彻落实中华人民共和国人口与计划生育法、中华人民共和 国执业医师法、母婴保健法、河南省人口与计划生育条例、河南省禁止非 医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例和*县综合治理出生人 口性别比偏高问题三级联开工作方案精神，严厉打击“两非

8、”行为，进一步整 顿医疗服务高层秩序，规范医疗保健机构、计生服务机构B超操作员、终止妊娠 手术人员终止妊娠药品管理人员及销售人员的医疗行为，提高他们学法、知法、 守法的意识，从而养成在本职工作中自觉抵抗“两非”行为的良好习惯，逐步形 成综合治理我县出生人口性别比偏高问题良性工作机制。特制订*县医疗保健机 构、计生服务机构B超操作人员、终止妊娠手术人员、终止妊娠药品管理人员及 销售人员服务承诺书。一、自觉遵守各项法律法规和部门规章制度，做遵纪守法的模范二、在从事B超检查工作中，不以任何形式、语言告知、语言暗示服务 对象妊娠姓别，不提供任何非医学需要的性别鉴定及相关信息。三、严格落实B超使用、更新

9、及报废管理制度，新进设备和报废设备及 时到上级主管部门登记备案。四、严格执行B超使用管理制度。严禁利用B超技术开展非医学的胎儿 性别鉴定，在检查孕妇时，一定要做到有两名以上医疗技术人员在场、双人执机、 共同操作、检查结果共同签字负责，真实、准确记录检查结果并保存相关资料。五、凡妊娠十四周以上的妇女要求施行终止妊娠手术的，在施术前手术 医生一定要查验、登记受术者的身份证及有关证明材料，并将有关证明材料与手 术病历一并存档。不能提供有关证明材料的，不予施术，并及时报告县出生人口 性别比综合治理办公室。六、B超操作人员，终止妊娠医务人员和终止妊娠药品管理人员要自觉 加强法律法规的学习和宣传，尤其是对

10、“两禁”条例的学习和宣传，不断增强行 业自律，提高职业操守，自觉抵抗两非行为。要在醒目位置设置“两禁”标 志。七、终止妊娠药品管理人员及销售人员，在工作中要严格落实终止妊娠药品管理制度，认真做到“四专”管理，严禁非法批发、零售终止妊娠药品。承诺单位：（盖章）承诺人：签字日期：年月 日聘用人员承诺书3一、承诺内容：为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位 无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营平安零事故，本人自愿承诺做到如 下：（一）协助部门负责人催促、检查、帮助、指导各项平安管理工作，并 在职责范围内承当平安生产相应监督管理责任。（二）认真催促各部门执行有关法律、法

11、规以及公司平安生产的规章制 度、平安操作规程，并催促、检查执行情况；接受政府部门和公司领导的业务指 导。（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教育培训工作， 并做好平安管理建档和上报工作。（四）协助部门负责人组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和 平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核 方法，经部门负责人报公司领导批准后实施。（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行 平安生产规章制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各 部门事故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定 临时平安措施，同

12、时立即上报；加强对作业现场平安设施、平安标志、平安用电、 平安通道、危险点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中 发现的问题和隐患及时催促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告部 门负责人，并做好各种记录台账。（六）做好公司平安会议的各项准备工作，按照“五同时”的要求，总 结、评比各工种人员平安工作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、 整理员工提出的平安生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公 司领导批准后组织实施；（七）积极参加本公司新建、改建、扩建、技改大修工程会审和验收工 作，在施工中催促、检查平安技术要求的落实情况。（八）根据相关规定和要求，

13、催促劳动防护用品的发放和使用。（九）认真准备各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资 料，按计划完成培训工作。（十）参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故 的统计、上报、建档工作。（十一）积极推进公司平安管理的各项基础管理工作和平安标准化达标工作。（十二）积极、主动完成部门及公司领导交给的各项平安工作任务。（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗， 不酒后上岗，不带情绪上岗，上岗前不服用催眠药物。（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救 灾、抢救伤员。（十五）催促、检查、指导各部门兼职平安员和外包单位专职平安员的 各项平安管理

14、工作。二、考核（一）公司部门负责人具体对专职平安员的平安生产工作，每季度进行 一次考评和根据生产经营实际情况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成绩分 为：好、中、差，分别报分管领导和平安环保部备案。三、奖励：对生产、经营平安管理年终综评成绩为好的、并且平安工作表现特别突 出的部门及人员，公司安委会根据公司平安指标完成情况及各人平安责任的大 小，按照新希望化工投资平安管理方法中平安专项奖励条款给予奖 励；对综评成绩为中的、在公司内部给予通报表扬。四、惩罚（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失平安责任事故造成的直接经 济损失金额，到达新希望化工投资平安管理方法中平安专项处分下 限，按照新希望化工投

15、资平安管理方法中平安专项处分条款进行处 罚。（二）岗位职责范围内发生的平安责任事故造成的直接经济损失金额， 达不到新希望化工投资平安管理方法中平安专项处分下限、并超过 公司平安控制指标的，按照公司平安奖惩制度进行处分。（三）岗位职责范围内发生控制指标内事故、事件，事发部门按照“四 不放过”原那么提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，平安环保部进 行备案。（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不管事故大小，一次处100 元以上500元以下罚款。（五）对年终综评成绩为差的给予通报批评，并向直接领导做出书面检 查。（六）以上条款被处分一条或岗位职责范围内平安工作失误被媒体曝光 的，一律取消年终评

16、优资格。五、承诺期限：20xx年1月1日至20xx年12月31日。（）部门负责人签字：承诺人签字（不允许代签）：年月日年月日聘用人员承诺书4为加强本单位的平安生产管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原那么和 认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预 防、杜绝各类事故、事件的发生，保障国家、集体、和个人的财产及生命平安， 保障单位又好又快开展，依据平安生产法律法规要求，现与专职平安管理人员签 订平安施工承诺书，内容如下一、协助各科室、工程部负责人催促、检查、帮助、指导各项平安管理 工作，并在职责范围内承当平安生产相应监督管理责任。二、认真催促各科室执行有关法律、法规以

17、及单位平安生产的规章制度、 平安操作规程，并催促、检查执行情况；接受政府部门和单位领导的业务指导。三、负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安教育培训工作， 并做好平安管理建档和上报工作。四、组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和平安技术措施，岗 位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核方法。五、每月不少于两次到各科室、工程部检查作业人员执行平安生产规章 制度的情况，制止和纠正违章指挥和违章作业；负责排查事故隐患，对危及人身 平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时平安措施，同时立即上 报；加强对作业现场平安设施、平安标志、平安用电、平安通道、危险点、 危害点、

18、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发现的问题和隐患及 时催促有关人员进行整改，问题和隐患严重的应立即报告科室负责人，并做好各 种记录台账。六、做好单位平安会议的各项准备工作，总结、评比各工种人员平安工 作情况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的平安生产 合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报单位领导批准后组织实施；七、根据相关规定和要求，催促劳动防护用品的发放和使用。八、认真准备各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资料, 按计划完成培训工作。九、参加事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的 统计、上报、建档工作。十、在工种和生活中团

19、结互助，发生事故时，积极参与事故抢险救灾、 抢救伤员。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承当责任。本承诺书一式二份，一份存档，一份交给承诺人留存。平安负责人（签字）：承诺人：（签字）20xx年6月10日20xx年6月10日聘用人员承诺书5XX人民医院：作为一名被聘用的.医务人员，为了保障患者的健康与生命平安，使我们能够时刻牢记自己所承当的法律责任与应尽的义务，严格履行聘用合同及遵守 医院的规章制度，确保医疗平安和质量，特承诺如下：1、严格遵守医院的各项规章制度、劳动纪律及相关技术操作规程，服 从医院的各项工作安排，特别是必要的值班、加班及调整岗位等。2、聘用期间，假设自动提出解聘，本

20、人提前1个月通知医院相关领导， 并认真做好各方面的交接工作，做到交接清楚，不能因个人原因而影响医院的正 常工作秩序，并按医院相关制度执行。3、本人经医院出资培训返院工作后，会严格按医院相关规定履行职责 与制度。假设因个人原因出现聘期未满而需提出解除合同的话，本人愿意接受医院 相关处理决定。如：履行培训费等相关赔偿。4、不将医院的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给他人或未经 医院同意将其用品转借、馈赠及移交他人，如违犯规定，本人愿意承当相应的法 律责任。5、工作期间，严格执行操作规程，不违章操作。假设因违犯操作规程及 缺乏责任心等情况而导致医疗过失、纠纷甚至事故，本人愿意承当相应后果，无 条

21、件接受医院的处理决定。6、本人聘用期间，不蓄意滋事、任何不明确的问题会采取正当途径解 决，处理任何问题时，以医院、患者的利益为第一，绝不会给医院及患者带来任 何损害。7、依据医院的特殊性，本人在聘用期间，争创三好一满意，即：医德 好、服务好、质量好、患者满意。8、本人在院工作期间，愿意无条件接受及服从医院各部门的培训与考 核。假设培训、考核不符合要求，本人愿意接受医院的任何处理决定。本人假设违犯以上承诺及劳动合同等款项的规定，愿意接受医院相关处理 决定。注；本承诺书一式三份，医院和受聘人员双方各执一份，第三份存入受 聘人员个人档案。承诺人：年月日聘用人员承诺书6学校：我是学校在职教师，现持有的

22、职称是小学，属于小学教师职称不是中学教师职称。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在专业技术级岗位，本人郑重承佑：如果本人在20x年至20x年聘期的3年中，不能将小学职称转评为中学 职称，自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的同层次最低级岗位。特此承诺。承诺人：20x年月 日聘用人员承诺书7我是学校在职教师，现持有的职称是小学，属于小学教师职称不是中学 教师职称。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在专业技术级岗位，本人郑重承 佑：如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能将小学职称转评为中 学职称，自愿在下一个聘期中聘任到所持职称的同层次最低级岗位。特此承诺。承诺人：20xx年月 日1聘用人员承诺书8本人系xxx员工，为明确本人在工作期间的责任，我愿意向公 司作出以下承诺：一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、 无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不 良处分。二、本人勤勉履行工作职责，承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本 职工作，不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。三、认真遵守公司的各项规章制度，严格保守公司商业秘密及相关知识 产权，不得损害公司利益，不得利用职务之便XX,不得虚报报销费用。四、在职期间，假设发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司