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1、2022脱贫攻坚心得体会精选范文5篇800字最新“扶贫先扶志”，“扶志”就是要让专业人员对他们悉心辅导，让贫困者树立脱贫致富的意识，驾驭脱贫致富的本事。它更不是面子工程，而要求我们真抓实干，只有思想上“扶志”，实力上“扶智”，才能使贫“脱贫攻坚”工作真正落到实处。下面给大家共享一些关于脱贫攻坚心得体会，便利大家学习脱贫攻坚心得体会1习近平总书记的“三大战役”之一的脱贫攻坚工作在全国开展几年，几年来，就农村的人居环境发生了天翻地覆的改变。交通四通八达，水泥路通村通组，便民路走村串户，风貌打造后面貌一新，产业发展如火如荼。脱贫攻坚的战役取得了辉煌的成果，但是还存在着一些不足之处：一、党和国家的脱贫
2、政策与人民群众的思想素养还存在着差距。党和国家的脱贫政策要求政府和群众共同努力，同心同德，相互协作，变更农村落后面貌，共同摘掉贫困落后的帽子奔小康脱贫致富。而部分群众缺是被动接受党和国家政策，不是主动协作乡村干部的引导，创业致富。二、部分群众思想观念发生畸形改变。三、部分群众“等、靠、要”的思想严峻。耐性等待国家政策扶持，等着天上掉下馅饼，靠国家救济过日子，甚至恬不知耻到政策部门要求解决这样那样的问题。只向政府索取，自己却不情愿付出，稍不如意怨气冲天，这种人不知感恩，更不满足。因此脱贫攻坚政策应加大提高人民群众思想觉悟的教化，转变群众脱贫致富的观念，把“要我脱贫”变为“我要脱贫”这条正道上来。
3、打赢脱贫攻坚战，就要党员发挥作用。“做给群众看，带着群众干”，在扶贫工作中，我们要充分发挥党员的先锋模范作用。党的宗旨是一心一意为人民服务，作为帮扶责任人，我们在开展帮扶工作时，就应当时刻本着为人民服务，为人民办实事的看法去帮扶，而不是为了仅仅为了每月的填表签字按手印，作为党员，要时刻牢记肩负的职责与使命，做好本职工作，不浮躁，不虚假，从群众利益的角度动身，为了打赢脱贫攻坚战尽自己的努力。打赢脱贫攻坚战，就要建设好的村“两委”班子。就是要加强支部建设，整顿懦弱涣散村级党组织，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。把加强村支书队伍建设作为重中之重来抓，着力建设一支政治坚决、实力过硬、作风优良的村一把
4、手队伍。要优化结构，坚持在“能人”中选“好人”，把致富带富实力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，让得力的村“两委”班子协作好政府，带动贫困人口走上脱贫致富之路。脱贫攻坚心得体会2一年来，镇党委、政府高度重视脱贫攻坚工作，严格根据县委、县政府精准识别、精准扶贫的各项部署要求，扎实推动精准识别、精准扶贫工作，紧扣精准扶贫、精准脱贫这条工作主线，以产业扶贫为抓手，落实责任分工，做到任务明、识别准、举措实。现将我镇脱贫攻坚工作开展状况总结如下：一、基本状况镇辖_个村_个社区，共有_户_人。现有建档立卡贫困户_户_人。20_年去世_人，销户_户，其中20_年脱贫_户_人，20_年脱贫_户_人，20_年预
5、脱贫共计_户_人，20_年预脱贫_户_人。20_年至20_年巩固提升，实现全面小康。二、工作开展状况1、加强领导、统一思想、明确任务、落实责任。为坚决不移地推动我镇脱贫攻坚工作，镇党委、政府高度重视，成立了以镇党委书记、镇长为组长，各班子成员为副组长，各村联系单位驻村工作人员、各村包村干部为成员的驻村帮扶工作领导小组，一是加强领导，明确责任。把扶贫帮困作为一项重要工作来抓，做到有领导分管、有专人负责、有详细措施。并;二是结合实际，细心实施，细心组织，仔细落实走基层制度，深化基层，体察民情，因地施策，因户施策，使全村农牧民都能从扶贫帮困工作中得到实惠。三是建立制度，加强监督。完善和落实好与帮扶村
6、、帮扶户联系制度，刚好发觉问题、总结阅历，与群众共同探讨脱贫致富之路，指导村集体做好项目管理工作。2、“六个一”帮扶状况。一是县级联系领导抓统筹协调。县委常委_干脆联系指导加当村的脱贫攻坚工作。定期不定期联系村田间地头、进村入户绽开调研，指导和督导重大项目实施工作。二是联系帮扶单位抓项目争取。县群众工作局和农业银行，利用部门优势，主动争取帮扶项目。三是第一书记抓任务落实。县国土资源局选派了_作为村第一书记，走村入户，结合派出单位工作职责，结合村情实际主动争取帮扶项目，做好脱贫攻坚基础工作和任务落实。四是驻村工作组抓日常事务。驻村工作组负责脱贫日常事务的资料整理、信息收集，并协调基础设施建设和监
7、督项目实施，确保工作有序推动。五是农技人员抓技术指导。由农牧业专业技术人员担当农牧业生产发展的技术指导顾问，深化农户进行技术指导和学问更新。六是帮扶责任人抓对户帮扶。帮助贫困户解决遇到的困难和问题，帮助贫困户落实帮扶措施，确保圆满完成脱贫任务。三、特色亮点工作依据我镇建档立卡贫困户的详细状况开展帮扶工作。一是减支增收，自己发展种植业的贫困户发放生产资料;二是强化技能培训，组织开办乡村旅游技能培训以及农业种植技术培训，拓宽增收渠道;三是发展集体经济，集体发展带动个人发展;四是实地走访贫困户，搜集民生诉求，了解贫困户的实际困难，主动探究和更新我镇脱贫攻坚工作新模式和工作思维，确保工作落实有效。四、
8、存在的问题及困难一是我镇大部分贫困户为老弱病残，无劳动实力，除政策性收入，无其他收入;二是因高原型气候，导致部分贫困户无法在镇生活，走访和统计收支状况工作难度大，虽网络通讯发达，部分老人在接听电话时不是很灵活;三是集体产业发展不能立竿见影，导致老弱病残无法刚好享受集体产业发展的经济效益;四部分贫困户依靠思想严峻，自身发展动力不足。五、下一步工作准备1、强化责任机制。健全镇村党政“一把手”齐抓扶贫的治理格局，一级抓一级、层层抓落实，镇党委、政府主要负责人及各村两委主要负责人是本镇、村脱贫攻坚的第一责任人，确保脱贫工作落实到位。2、强化调度机制。分解细化任务，把脱贫任务明晰到详细责任人，并保持稳定
9、性，强化举措、确定时限、挂图作战，不脱贫不脱钩。3、强化投入机制。进一步加大财政专项扶贫资金投入，主动向上级部门争取投入资金，建立财政专项扶贫资金投入递增机制。4、强化协作机制。要主动协同帮扶单位，加强沟通，通力协作，刚好探讨和解决工作中出现的新状况、新问题，确保精准扶贫工作顺当。5、强化宣扬机制。加大宣扬引导，以召开村民大会、开展农牧民夜校、入户、发放宣扬资料及张贴挂图等形式做实宣扬工作脱贫攻坚心得体会320_年，让人回味、让人难忘，主因是脱贫攻坚第一年，为确保脱贫攻坚首战告捷，大家在曲折和反复中前行，不敢懈怠、全力以赴，是辛苦的一年，最有意义的一年。除了做规划、填报表、宣政策、促进度以外，
10、还要面对贫困户与非贫困、干部与群众的冲突。有恼骚、有埋怨，更多的是理性思索，力争理顺一些思路、固化一些方法，确保来年工作有肯定的借鉴作用。找准自身定位，发挥统筹协调作用在当好“八大员”切实做好“九件事”基础之上，作为第一书记须要坚持党的领导，贯彻党的方针路途，把握政治导向，还须在基层定好自己的角色，才能有的放矢开展自己的工作。首先在基层党委政府领导下开展工作，接受基层党委政府监督管理，与基层政府建立好融洽关系，再次与村两委一班人协同作战，选准自己的位置，处理好村班子人员的关系。我们来村进行帮扶指导，还要顾忌村民对村主要干部的感受和看法，化解不利因素，平衡各方的力气，不与村主要干部抢风头，清清爽
11、爽做人、兢兢业业做事，达到帮办不包办、补台不拆台，争做锦上添花之效果。强化素养培育，提升基层服务实力“君欲事其事、必利其器”，作为选派单位的帮扶代表，第一书记的实力和素养至关重要，不但基层工作经验丰富还要年轻同志，才能更好的助推脱贫攻坚工作，当然还可以在实践中去学习、在基层中去熬炼，练就成熟的品质、过硬的服务实力。第一书记的专业学问、扶贫政策、理论素养是通过培训才能得以提升，在各个部门(行业)组织培训的基础上，接着深化第一书记在驻村帮扶、扶贫帮扶、政策导向的培训至关重要，只有时常处于学习状态，潜心研习、不骄不躁，才能提升认知水平、思想境界，通过在基层的历练，最终成为一名践行服务基层的合格人才，
12、成为脱贫攻坚工作的中坚力气。夯实基层组织建设，培育后备人才上级的惠民政策是否落实到位，基层干部是执行者，基层组织是党的执政根基，是政策落地的关键。随着政治环境变更，新常态的形成，基层干部的文化水平、实力素养、务实担当亟待加强，没有基层班子队伍的建设，就没有政策的有效执行，村民的利益落地更无从谈起，只有建设好一支能实行政策的队伍、培育切实为民服务情怀，适应新常态的基层干部，扶贫工作才不会拖后腿，扶贫成效才会明显。通过制定并完善村级后备干部三年发展安排、提升基层干部服务实力方案，吸引创新创业人士到班子中来，讲清基层干部发展空间及政策优势，强化簇新血液的储备，培育年轻后备干部，优化队伍建设，建强基层
13、组织，打造一支永不撤离的扶贫队伍，确保党在基层的坚毅堡垒作用。切实为民服务，打通村民“最终一公里”推行“为民服务代理制”代办服务，坚持便民利民原则。让“等群众上门”变成“送服务上门”，“群众跑”变成“干部跑”、“多次办”为“一次办”，倾力解决村民“办事难、难办事”问题。激励村社干部主动前往帮助困难户家书写申请、代理办理生猪理赔、小额信贷、门诊报费事宜，询问村民存在的问题和须要帮助的事宜，随着服务工作的推动，跟踪落实为民代办服务，完善相关机制，培育基层干部的为民服务情怀，形成良好的为民帮民氛围。许多时候，村民希望被关注，小问题能够得到解决或者关切。比如，村里土地占用事宜，始终没有能解决，刚去的时
14、候村民闹得不行开交，通过多次调查、赐予说明、相互沟通，他们的怨气消了，相反，能站在我们的立场思索问题!借助农村电商平台，帮助村民销售多余的农产品，解决农村土特产品难销售，实现村民农特产品线上线下销售，重要的是能帮助村民在网上购买的产品。抓基础设施建设，改善生产生活条件“要想致富首先修路”，体现了基础条件的至关重要性。老百姓关切的是道路、平安饮水、病塘整治、电力改造，只有做了让村民看得见、摸得着的东西，才能让人信服，也是最能体验到的明显效果。对标“双七有”，村内的很多建设项目，几年努力皆是徒劳奔波，如今通过政策倾斜和帮扶单位的协调，全村的生产生活用水得到了彻底的改善，电力、道路、卫生室、文化室基
15、础设施全面升级改造，村通“宽带网络和广播电视”已经实现全覆盖，易地扶贫搬迁政策切实让无房屋、危旧房户住上了平安的好房子，以“敢叫日月换天地”的气概，抓村内环境建设。多方创新创建，拓展发展新路径在“引进来”时更注意“走出去”，主动带领本村党员干部、群众代表走进企业、新型经营主体，拓展村民的视野，激发创新创建的动力，借助产业发展资金，科学规划本村增收产业，主动做大传统产业、大胆引进特色产业。只有村民观念改变，产业才能引进，村民增收才有希望，村民的日子才会好起来，从而形成良性循环;主动盘活村内的撂荒土地，激励村民流转租赁村内的集体资产，开发挖掘本村固有资源，激活村内的集体经济，整理联合相关领域的资产
16、管理公司、农业农头企业，探究长效、科学的利益机制，确保集体经济增收。借助订单农业，成立农业合作社，采纳“村委、龙头企业领办”模式，创新启动村党员精准扶贫示范工程;提升基层党员干部的实力素养，开展无职党员定岗定责活动和党员志愿参与服务活动;通过建立村级微信公众号、微信沟通群、QQ群、手机短信等方式，加强与在外务工人员及党员的沟通联系。提升治理水平，建设漂亮新村发挥村公示栏、阅览室、远程教化暨农夫夜校平台作用，变更村民的观念和习惯，引导村民主动参加到“四好新村、环境美丽村、法制新村”建设中来。主动探究依法治村新机制、新模式，推行法治新村建设，设立学法讲堂，成立“和为贵”调解室，邀请司法、人社、纪律
17、检查等部门进行法治宣讲，提升村民的法制意识，强化道理内化约束力，引导村民集中学法、严格遵守法律、遇事用法好习惯;坚持以“党建带党风，党风树民风，民风促村风”发展思路，内抓党员干部战斗力，外树干部形象，建设良好的村风民风环境;制定村基层组织服务实力和村级治理水平相关制度，适时进院坝入农家进行宣讲，定期开展村民文艺表演活动，激励村民借书阅览，培育村民的好习惯、好风气，丰富村民精神文化生活。脱贫攻坚心得体会4扶贫开发成效如何，关键要看是不是做到了识真贫、扶真贫、真扶贫。习近平总书记日前在部分省区市党委主要负责同志座谈会上强调，扶贫攻坚特殊要在精准扶贫、精准脱贫上下更大功夫。这是我国扶贫开发工作进入攻
18、坚拔寨的冲刺期后，党中心更有针对性的要求。随着扶贫开发工作的推动，贫困人口的状况也在发生改变，既有集中连片的特别困难地区，也有零散分布的贫困村、贫困户、贫困人口。十八大以来，习近平总书记多次指出，要更多面对特定人口、详细人口，实现精准脱贫，防止平均数掩盖大多数。这就须要变更以往扶贫工作中存在的福利化、平均主义倾向，通过体制机制的改革创新，真正把好钢用在刀刃上。扶贫开发贵在精准，重在精准，成败在于精准。实现精准扶贫，深化调研、精确识贫是前提。富有的生活大体相像，而贫困的缘由各有不同。各地要变更以往大水漫灌、手榴弹炸跳蚤的工作方式，深化调查，把扶贫对象摸清，把家底盘清。一些地方在识贫工作中总结出了
19、四看法：一看房、二看粮、三看劳动实力强不强、四看家中有没有读书郎，就是实践中管用的好方法。各地要通过建档立卡，对扶贫对象实行精确化、规范化管理，做到心中有数、一目了然。精准扶贫意味着精准施策。各地要在调查探讨的基础上，对症下药、精准滴灌、靶向治疗。对那些有劳动实力的，通过扶持生产和就业帮助实现脱贫;对那些居住地一方水土养不起一方人的，通过移民搬迁实现脱贫;对那些丢失了劳动实力的，通过低保政策实施兜底扶贫;对那些因病致贫、因病返贫的，通过医疗救助帮扶，做到一把钥匙开一把锁。须要看到，现在大量农村劳动力外出务工，由此产生大批农村留守儿童和留守老人。精准扶贫，须要切实解决这一群体生产生活中的实际困难
20、，供应更加精准、完善的基本公共服务。各地要通过社会保障、社会救助、大病保险和新农合等政策，确保留守儿童和老人不成为被遗忘的群体。各级党委政府和基层组织要发挥主动作用，通过更加精准的管理和服务，加强对未成年人的监护和对老年人的关怀照看，让他们感受到社会的暖和。但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林。实现贫困人口如期脱贫，是我们党向全国人民做出的慎重承诺。实现这一承诺，须要各地付出更大努力。贫困不是一两天产生的，要想根治，也不行能毕其功于一役，必需和发展相结合。各地要围绕四个全面战略部署的相关要求，下定打攻坚战的决心，以精准扶贫实现精准脱贫，让真正须要帮扶的群众享受到扶贫开发的阳光雨露。脱贫攻坚心得体会5
21、到2022年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中心向全国人民作出的慎重承诺，必需如期实现，没有任何退路和弹性。当前剩余的脱贫攻坚任务都是些难啃的“硬骨头”，今年只剩9个多月时间，时间紧迫，任务繁重，各级要高度重视，选准脱贫攻坚的“尖兵”，将他们扶上马送一程，带领群众去决战决胜。选准“尖兵”递好缰绳。脱贫攻坚的“尖兵”就是冲锋在第一线的党员干部。各级要在再部署、再动员的基础上，坚持高标准选人用人，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派到脱贫攻坚第一线。在用人导向上要显明，既要满意德才兼备的基本要求，又要满意脱贫攻坚的特别须要，大力营造争当脱贫“尖兵”的深厚氛围。在识人观念上要更新
22、，要用发展的眼光看干部的潜力，用辩证的眼光看待干部的不足，坚决打破论资排辈的观念桎梏，切实把那些具有剧烈事业心和责任感的年轻干部识别出来。在选人渠道上要拓宽，激励高层次人才、专业型人才、实干型人才充溢到驻村第一书记和驻村工作队中，不断优化脱贫攻坚干部队伍结构。对新补充的扶贫干部，要细致交待工作重点和难点，把优势讲清，把“短板”找准，切实把“缰绳”递好。系牢“马鞍”扶正坐稳。战马若没有马鞍，战士就很简单在冲锋中“落马”，因为“马鞍”既是一种制约，更是一种爱护。对脱贫攻坚的干部来说，这“马鞍”必不行少。为此，各级组织要高度重视扶贫干部作风建设，把“马鞍”系牢，坚决防止“群众富起来，干部掉下来”。要
23、教化干部加强政治理论、政策法规的学习，以理论上的醒悟确保政治上的坚决，以思想上的解放促进观念上的更新。要坚决反对扶贫攻坚中的形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励。要加大督查巡查力度，常念“紧箍咒”，刚好“敲警钟”，刚好订正脱贫攻坚工作作风不扎实、工作措施不精准、资金运用不规范等突出问题。要对不守纪、不驻村、不胜任的干部实行诫勉谈话等措施，对不作为、乱作为、慢作为的干部加大问责力度。要在工作、生活和个人成进步步上关切关爱，切实把脱贫攻坚干部“扶正坐稳”，让他们心无旁骛投入到工作中去。扬起“马鞭”奋蹄奔驰。当前全国还有52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列、建档立卡贫困人口未全部脱贫，
24、剩余脱贫攻坚任务艰难，都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头，由于新冠疫情影响，已脱贫摘帽的还存在返贫致贫可能。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。”因此，各级要加强培训力度，尽快把脱贫攻坚干部全部轮训一遍，进一步提升干部精准扶贫、精准脱贫实力。要在生活上多关怀、工作上多关切、进步上多关爱，让脱贫攻坚干部时刻感受到组织暖和，焕发出攻坚克难的昂扬锐气。要给脱贫攻坚干部撑腰壮胆，主持公道，真正让敢于担当、勇于担责、乐于奉献的干部卸下包袱、轻装上阵，激情满怀地投入到工作中去。只有这样，才能充分调动扶贫干部主动性，使他们扬起“马鞭”奋蹄奔驰，去夺取脱贫攻坚战全面成功，坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!脱贫攻坚心得体会精选范文5篇800字最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页